Ahoana ny hiala ny asa?

Araka ny antontan'isa, maoderina mpiasa manova ny toeram-miasa eo ho eo indray mandeha isan-taona 2.5. Mazava ho azy, misy ireo izay miasa ho toy izany koa ny toerana sy ny am-polony taona maro, mifanohitra amin'izany, ireo izay hanova ny orinasa isaky ny enim-bolana. Ary tsy foana ny anton 'ny mismatch ny andraikiny sy ny manaraka fandroahana - matetika kokoa ny mpiasa mamela mihitsy vola bebe kokoa na mahabe fanantenana toerana.

Ahoana no mba hametra-pialana amin'ny asany amin'ny faran'izay kely very? Fitsipika fototra vitsivitsy:

1. Talohan'ny asa namela ny taloha, dia ilaina ny hitady iray vaovao. Noho izany dia afaka tsy ela inona na inona - fa tsy ny hoe ny toerana vaovao dia hiseho avy hatrany. Ankoatra izany, dia vonona kokoa ny mpampiasa dia hanasa ny resadresaka kandidà niasa.
2. Alohan'ny intsony ny asa, angataho ny mpitantana hanoratra taratasy fiderana na ny fijoroana vavolombelona - mazava ho azy raha tsara ny lehibeny, ny fifandraisana ny fitokisana. Any amin'ny toerana vaovao, dia azo antoka fa hankasitraka tsara famerenana amin'ny asa teo aloha.
3. Efa nampitandrina ny manam-pahefana momba ny fikarakarana, mba hahafahany maka ny mpiasa fanoloana.
4. Tsy ilaina alohan'ny handeha hamaky intsony ny fifandraisana amin'ny mpiara-miasa - tsara kokoa ny hamita ny asa ao amin'ny tony, namana rivo-piainana. Tsy dia tena azo atao ianao, dia mbola tsy maintsy hihaona amin'ny olona ireo ho amin'ny fiainana, indrindra fa raha tena miasa ao amin'ny saha manokana.
5. Manorata taratasy fialana, hiasa tapa-bolana, mitondra antontan-taratasy, ka avelao hiasa.

Mazava ho azy, misy lasa tonga lafatra momba avy niasa. Ny tena zava-misy dia mety ho kely lavitra Rosy.

Voalohany, ny mpitantana dia mety ho manohitra ny fandroahana, indrindra nandritra ny asa somebiseby erỳ. Amin'ity tranga ity, dia mety tsy sonia fotsiny ny taratasy fialana. Raha toa ianao ka miandry asa vaovao, ary miombon-kevitra amin'ny mpampiasa tsara no tsy mety miasa, dia mila hanoratra ary alefaso ny taratasy fanamarinana ara-panjakana. Ny orinasa dia tsy afaka manaiky sy tsy misoratra anarana izany. dia afaka manisa tapa-bolana avy ny fotoana ny fanoratana, dia sahy handeha ho antontan-taratasy.

Ahoana ny hiala ny asa tsy miasa?

Araka ny lalàna, ny mpiasa tsy maintsy hiasa tapa-bolana tao amin'ny toerana iray ny asa alohan'ny nisotro ronono. Tamin'ity indray mitoraka ity vanim-potoana dia nomena tahaka ny tamin'ny mahasoa ny orinasa - ny fitantanana tsy mba haka sy, raha ilaina, mba hampiofana vaovao mpiasa, sy izay mahasoa ny mpiasa - tsy mahazatra ny toerana vaovao amin'ny fotoana farany zavatra tsy fused sy ny mpiasa tsy maintsy mijanona ao amin'ny taloha toerana.

Amin'ny lafiny iray, ny mpiasa dia afaka hiala tsy miasa amin'ny fandrindrana ny manam-pahefana. Mety ho ny lohany dia mandehana hitsena azy, indrindra raha ny fikarakarana tsy misy fiantraikany amin'ny asan'ny orinasa.

Ny safidy faharoa no tena fahita - hanoratra taratasy fangatahana sy eo anatrehan'ny hiala asa, dia ento karama (na handraisam-bola fialan-tsasatra), na any amin'ny hopitaly.

Eny ary, raha ny fandraisana an-tanana an'ny ny fandroahana ny mpiasa. Na dia izany aza, matetika ny lehiben'ny no manolotra ny handao zavatra manafintohina mpiasa.

Ao amin'ny andininy faha-81 ao amin'ny Fehezandalàna asa dia mamaritra ny 11 antony izay mpiasa azo tsinontsinoavina. Raha tsorina izany dia fanitsakitsahana ny asa adidy, asa fitsipi-pifehezana, toerana mismatch. Nandefa, ny mpampiasa dia tsy maintsy manao baiko izy ny zavatra iray manokana ary mamaritra ny antony fandroahana ao amin'ny soratana sy asiana marika. Raha tsy fisian'ny izany - dia tsy maintsy ho amin'ny fomba ofisialy ao, anisan'izany ny fanambarana vavolombelona.

Ny tsipika misaraka mandeha fandroahana fampihenana. Ny mpiasa ao amin'ity tranga ity miantehitra hanina eo ny habetsaky ny salanisan'ny vola miditra isam-bolana. Ankoatra izany, dia hatramin'ny 2 volana ny mpampiasa dia tsy maintsy mandoa ny salan-karama isam-bolana. Mazava ho azy fa ny mpampiasa dia tsy mahasoa, ka maro no voatery hanoratra ny "fanambarana avy amin'ny azy avy," izay mahatonga tsy handefitra, nandrahona ny afo ny lahatsoratra.

Ny zavatra tsara indrindra azonao atao amin'ny toe-javatra izany - mba handrahona asa ara-dalàna, na ny komity ny mpiasa zo sy ny tsy hatahotra ny milaza ny zony.