Vakansy fanampiny andro ho an'ny asa tsy ara-dalàna ny ora: kajy, lamin 'ny lisitry ny toerana sy ny asa matihanina

Asa lalàna ao amin'ny Federasiona Rosiana dia manome ny mety ho mpikambana ao amin'ny orinasa Rosiana ny fialan-tsasatra fanampiny ho an'ny asa eo amin'ny sehatry ny fandaharam-potoana ara-dalàna. Ara-dalàna mifanaraka fitsipika mifehy ny fomba fahazoan-dalana izany ho an'ny fifandraisana, ny antsipiriany ny fampiasana ny mpiasa andro fitsaharana, izay iantohan'ny lalàna, ary indrindra fa ny kajy ny onitra noho ny fialan-tsasatra fanampiny. Inona no fototry ny mpanao lalàna ny heverina ho tiany? Ahoana ny mpiasa afaka, mampiasa ny fialan-tsasatra fanampiny ho an'ny fandaharam-potoana ara-dalàna, mitambatra amin'ny hafa izany andro fitsaharana?

Amin'ny toe-javatra sasany, nanome veloma ho an'ny asa tsy ara-dalàna?

Araka ny fepetra voalazan'ny Fehezandalàna mifehy ny asa, mpiasa amin'ny orinasa Rosiana dia mahazo fanampiny andro fialantsasatra ho an'ny ora fiasana ara-dalàna isan-taona. Ary raha tsy mbola mieritreritra ny specificity, mba hamaritana ny hevitry ny hoe "Ho ela miasa ora maro". Indray miorina amin'ny fitsipika ireo, izay voatanisa ao amin'ny Asa Code.

Tsy lazaina, ny mpanao lalàna dia manoritra isao ny andro ny olona izay mety ho iharan'ny tanteraka ny asa adidy na oviana na oviana amin'ny fandraisana an-tanana ny mpampiasa. Izao no nenormirovannost mampihatra raha ny mpiasa miasa ao amin'ny antsasaky ny andro , na raha mbola misy koa manana fohy faharetany.

Amin'ity tranga ity, ny asa tanterahana amin'ny alalan'ny ny mpiasa dia tsy sokajiana ho tambin. Toy izany koa, ela miasa ora maro ny asa Code tsy azo heverina ho toy ny fotoana ny mpiasa ny andraikitry amin'ny alina. Na ny asa mifanaraka endrika fehezin'ny hafa mitondra ny asa ary mitaky fanoratana Code hafa karazana fifanarahana.

Lafiny iray hafa ny foto-kevitra endrika asa dia ny mpampiasa dia tsy tokony hahazo ny fankatoavan'ny ny mpiasa handray ny andraikitry mihoatra ny fenitra. Amin'ity tranga ity, ny asa dia tsy maintsy ny mafy tsy hifampiraharaha amin'ny firaisana, raha ny mpiasa dia ampahany amin'ny izany.

Ny fepetra manan-danja indrindra ho an'ny ny fampiasana tsy ara-dalàna ny ora fiasana - kaonty marina mpiasa fotoana, manao ny asany. Diniho amin'ny an-tsipiriany ny endri-javatra.

Niara-niasa ny tabilao rehefa unnormalized

Raha toa ny orinasa mpampiasa-mpiasa mametraka ny samy hafa ela miasa ora maro, ny asa dia mitaky azy io Code hitondra ny marina noho ny fotoana izay manam-pahaizana hanao ny andraikiny. Ity hetsika Tena ilaina avy amin'ny fomba fijery ny fialana amin'ny tambin.

Amin'ny fomba fanao, ny fotoana ampy izany matetika dia tanterahina amin'ny tsy normalized kisary amin'ny alalan'ny fanitso manokana na firaketana. Matetika ireo dia ampiasaina ho isan-karazany ny miray endrika antontan-taratasy. Izany dia nanitatra ny fampiharana mba ho tafiditra ao amin'ny fomba mahomby ny fotoana miasa amin'ny solosaina rindrambaiko orinasa. Matetika, ny karazana rindrankajy mamela anao mampihatra sy miray saina ampy antontan-taratasy, natao ho an'ny vahaolana ny olana eo amin'ny fanontaniana.

Raha ny tantaran 'ny ora fiasana no mampiseho fa tehina mpikambana no ampiasaina amin'ny fiambenany avy, ny mpampiasa dia tsy maintsy amin'ny fomba mba hanonerana ny asa manokana momba ny angon-drakitra. Amin'ity tranga ity, ho toy ny rafitra ho an'ny onitra sahaza Azo ampiharina fotsiny vakansy fanampiny andro ho ela ny ora fiasana. Diniho izay mety ho ny faharetany.

Ny faharetan'ny fanampiny tempering amin'ny unnormalized kisary

Araka ny fepetra voalazan'ny Fehezandalàna mifehy ny asa ny fialantsasatra ho an'ny ara-dalàna dia tsy maintsy miasa ora maro, fara fahakeliny, 3 andro. Pamantarana manokana dia faritana amin'ny alalan'ny-lalàn 'ny mpampiasa orinasa, nivoaka ny fototry ny fifanarahana izay natao sonia niaraka efa ny orinasa mpiasa. Amin'ny maha-fitsipika, ny fankatoavana ireo antontan-taratasy mandray fiheverana ny pitsiny, ny hamafin'ny asa, ny vokatra tratra ny manam-pahaizana.

Vakansy fanampiny andro ho an'ny ora fiasana ara-dalàna dia tokony ho toe-javatra ny asa fifanarahana miaraka amin'ny manam-pahaizana manokana. Diniho lafiny io amin'ny an-tsipiriany.

Fialan-tsasatra fanampiny ao amin'ny asa fifanarahana

Eny tokoa, ny LC RF takiana ireo fa toy ny orinasa-mpampiasa dia takiana mba hampidirana ny olona rehefa avelako ho tsy ara-dalàna fanampiny asa andro fifanarahana amin'ny asa. Mandritra izany fotoana izany, dia tsy ao anatin'izany toromarika izany, ny fifanarahana dia tsy maintsy ho tonga fehezanteny, maneho ny fanazavana ny fomba maro andro fialantsasatra ho an'ny ora fiasana ara-dalàna ny mpiasa dia hahazo. Ankoatra izany, ny fifanarahana dia tsy maintsy voarakitra ho andro fitsaharana ny mpiasa hafa voatendry tamin'ny antony. Ohatra, noho ny antsipiriany ny olona iray asa na asa mifandray amin'ny ny mampihavaka ny faritra izay ny manam-pahaizana manokana miasa.

Amin 'ny fitsipika, ny fepetra fanampiny dia omena mpiasa vakansy andro ho an'ny ora fiasana ara-dalàna, dia mety ho hita taratra ao amin'ny fifanekena iombonana. Na, araka ny voalaza tetsy aloha, ny asa normative an-toerana. Fa amin'ny tranga roa ireo, ny asa fifanarahana no manondro ny fepetra manan-danja.

Ny lehibe eo an-toerana, rehefa mametraka fitsipika mpampiasa ny asa fifandraisana amin'ny manam-pahaizana miasa amin'ny nonstandard fandaharam-potoana dia antontan-taratasy izay maneho ny lisitry ny toerana sy ny asa, izay nametraka mifanaraka amin'ny fomba fandidiana. Amin'ity tranga ity, ny fomba izay nahatonga izao adidy tsy maintsy tanterahina ao amin'ny andrim-panjakana, fehezin'ny lalàna federaly misaraka. Kosa, orinasa tsy miankina mamaritra mety tsara ny lisitra.

Ny lisitry ny toerana amin'ny asa tsy ara-dalàna ao amin'ny governemanta andro birao

Noho izany, ny lisitry ny toerana sy ny asa, nosoratana ho an'ny eo an-toerana nanapa-kevitra taratasy fikambanana fanjakana ny lalàna - indrindra indrindra ny fanapahan-kevitry ny governemanta Rosiana. Araka ny lalàna, nankatoavin'ny izany, ela miasa ora maro azo apetraka:

- fa ny mpitarika ny fikambanana;

- ny fitantanana ny mpiasa;

- ara-teknika manam-pahaizana manokana;

- mpiara-miasa ao amin'ny toerana izay ny asa tsy azo nentina tany tantara araka ny marina;

- mpiasa izay mikasa ny tenany ho amin'ny famonoana ho faty ny amin'ny anjara-raharahany;

- matihanina miasa ao amin'ny fandaharam-potoana, tafiditra ny fisarahan'ny ny miasa fotoana tsy azo antoka ny faharetany.

Ny manokana anaran 'ny toerana, raikitra ny eo an-toerana asa normative mety ho tapa-kevitra isan-karazany miorina amin'ny loharanom-lalàna. Toy ny, ohatra, ny boky fifanintsanana toerana. Na,-tsy izany, ny didy amin'ny fankatoavana ny matihanina fenitra. Tsy mampaninona izay toerana ny mpiasa eo amin'ny lafiny mihazona ny lamin 'andro aina amin'ny raharaha fandaharam-potoana. Raha izany ny mpitantana, mpanamboatra na ny mpamily, avelao ho ara-dalàna ny ora fiasana ny mpiasa azo antoka tanteraka fanajana ny Asa Code na ny fitsipika ao an-toerana.

Tsara homarihina fa ny manan-danja loharanom-baovao, ny tari-dalana navoakan'ny orinasa, ny lisitry ny toerana ny mpiasa izay miasa ho an'ny nonstandard fandaharam-potoana, dia tokony ho namorona Na ahoana na ahoana, na dia ny tsy miankina mafy sy ny asa ny governemanta Rosiana fitsipika tsy mihatra ho azy io. Na dia maro aza ny manam-pahaizana, mazava ho azy, fahazoan-dalana hidirana ny mamolavola azy avy ny fepetra voalazan'ny lalàna izany. Izany dia tafiditra ao amin'ny lisitry ny Posts by sokajy fa noresahina ambony.

Ny afa-po ny asa eo amin'ny lisitry ny toerana amin'ny andro asa voalaza

Tsy faniry ny hita taratra ao amin'ny asa normative an-toerana, nankasitraka ny lisitry ny toerana izay mahakasika ny fampiharana ny mpiasa tsy normalized asa, ny faharetan'ny ny mifanaraka fanampiny tondro ny fialantsasatra raha oharina amin'ny zavatra voafaritra tsara. Ny kajy amin'ity tranga ity avy any amin'ny pitsiny ny asa, be pitsiny izany sy ireo hafa izay manondro nambaran'ny ny mpampiasa na ny voafaritra ao amin'ny fifanarahana teo aminy sy ny mpikarama mpiasa. Fa na inona na inona ny toerana voatanisa ao amin'ny lisitra, fialan-tsasatra fanampiny tsy tokony ho kely noho ny kely indrindra faharetan'ny fikirana izay ho ambony Code amin'ny asa, izany hoe 3 andro.

Andeha isika izao handinika ny fomba, raha ny marina, nanome fialan-tsasatra fanampiny ho an'ny asa tsy ara-dalàna eo amin'ny fampiharana. Ity dia manana fomba manan-danja maro ny tsipirian'ilay izay ilaina ny mitandrina ny.

Fanomezana fialan-tsasatra fanampiny ho an'ny fandaharam-potoana eo amin'ny fampiharana tsy ara-dalàna: ny tsipirian'ilay

Vakansy fanampiny andro ho an'ny ora fiasana ara-dalàna dia azo omena ny mpampiasa, miaraka amin'ny tena andro fitsaharana, ary koa ny hafa iantohan'ny lalàna na ny fitsipika ao an-toerana ny fety. Ny lamin 'ny fampiasany dia tapa-kevitra araka ny fifanarahana misy eo amin'ny mpampiasa sy ny mpiasa.

Ohatra, ny isan'ny andro sisa dia mety ho tapa-kevitra ny rehetra namintina fety, izay natao tamin'ny mpiasa napetraka. Ny rafitra mifanaraka afaka izao no ho raikitra ny fifanarahana asa, na fifanarahana hafa mangingina hanao izany. Ampiasao ny mpiasa dia tsy maintsy miala eo amin'ny fototry ny fandaharam-potoana nekena. Amin'ity tranga ity, ny Asa Code fitsipika mifehy ny fomba izay ny mpampiasa dia tsy maintsy manome ny mpiasa fanampiny karama fialan-tsasatra ho an'ny ora fiasana ara-dalàna, amin'ny ankapobeny, dia izy izay mampiavaka ny fampiasana ny mpiasa fitsaharana amin'ny fototra iraisana.

Indrindra indrindra, amin'ity tranga ity dia tokony hampihatra ny lalàna, araka izay ny fety ankapobeny, ahitana izay azo ampiasaina noho ny antony samihafa, dia azo zaraina ho maro. Na izany aza, ny faharetan'ny tsirairay dia tsy tokony ho latsaky ny 2 herinandro.

Ny zo fanampiny fialantsasatra noho ny fanatanterahana ny asa ho isan'ny fandaharam-potoana tsy ara-dalàna mitranga ao amin'ny olona, toy ny nitranga tamin'ny vakansy ny mahazatra, ny foto-kevitra miasa avy 6 volana ao amin'ny fikambanana. Amin'ny toe-javatra sasany, ny hafa fanampiny azo soloina amin'ny alalan'ny onitra. Diniho izao Nuance antsipirihany.

In solon'ny onitra ny fialantsasatra fanampiny

Amin'ity tranga ity, indray, ny zo hiteny ny fampiharana ny fitsipika ankapobeny ny asa Code. Araka ny azy ireo ny fandoavana ny onitra avy amin'ny mpampiasa ny mpiasa noho ny vakansy andro izay tsy ampiasaina, - zo, fa tsy adidy. Ankoatra izany, ao amin'ny toe-javatra sasany, Rosiana ny lalàna mametraka ny fandraràna ny ny famoahana ny vola sasany ny olom-pirenena sokajy. Na ahoana na ahoana, fialan-tsasatra isan-taona ny vola tsy ara-dalàna ny ora fiasana amin'ny endrika onitra mety azo tanterahina ihany, raha ny mpiasa tsy maintsy natao tamin'ny fialan-tsasatra - 28 andro isan-taona. Amin'ny toe-javatra sasany, ny mpiasa ara-dalàna dia afaka ho antoka na dia nandritra ny vanim-potoana ny fitsaharana intsony, ohatra, raha manatanteraka ny asa ao amin'ny Tendrontany Avaratra, na ny tany amin'ny faritra izay manana sata ampitahaina aminy.

Tsara homarihina fa ny mponina ao amin'ny faritra Rosia nanorina ny fitsipika izay araka ny tanteraka na ampahany fanamafisana ny fialantsasatra isan-taona dia azo tanterahina ao anatin'ny fe-potoana tsy mihoatra ny 2 taona miasa. Amin'ny ankapobeny, ny olom-pirenena mirotsaka amin'ny asa ny asa atao ao amin'ny Avaratra, ao amin'ny toe-javatra maro, dia manan-jo hiala noho ny antony samihafa. Noho izany, ny ankapobeny ny faharetan'ny andro sisa mpiasa amin'ny ankapobeny lehibe noho ny tahirin-kevitra izay mampiavaka ny asa ny olom-pirenena, izay miasa ao amin'ny faritra atsimo kokoa.

Manan-danja iray fampitandremana: Raha misy miala mpiasa ny orinasa, ary efa nitoetra andro fialan-tsasatra maromaro, anisan'izany ireo izay notendrena noho ny olona miasa amin'ny nonstandard fandaharam-potoana, dia tsy maintsy voatery ho valisoa avy amin'ny mpampiasa.

Mampiavaka ny fikajiana ny fialantsasatra fanampiny

Andeha isika izao handinika ny fomba kajy veloma ho an'ny ora fiasana ara-dalàna. Fikajiana ny faharetany, ary koa ny fandoavam-bola ny mifanitsy fotoana sisa araka ny nifehy ny fepetra voalazan'ny Fehezandalàna ny asa. Toy ny nitranga tamin'ny andro fitsaharana ara-dalàna, fialan-tsasatra fanampiny ho an'ny fanomezana ara-dalàna ny ora fiasana no aloa ny mpampiasa, mifototra amin'ny ny hasarobidin'ny ny salanisan'ny vola miditra amin'ny mpiasa. Fanondroana ity dia nokajiana avy hahamaro ny olona eo ho eo ny vola isan'andro eo ny isan'ny andro fiasana ao anatin'ny fe-potoana nomena billing. Ny rafitra ponenana dia tokony ahitana izany anton-javatra toy ny karama, tombontsoa sy ny fanampiana.

Kosa, raha toa ny olona iray te hisolo ny zo handao ny fandoavam-bola tsy ara-dalàna ny ora fiasana, amin'ity tranga ity, ny salam-karama dia tapa-kevitra ny rijan hafa. Mila ny tontalin'ny ny karama ny olom-pirenena eo amin'ny sehatry ny billing vanim-potoana, ary avy eo dia nampisaraka ny isan'ny andro niasa ny olona. anton-javatra toy izany no nalaina an-tantara tamin'izany andro izany;

- ny isan'ny volana fa nisy manam-pahaizana manokana dia niasa tao amin'ny orinasa;

- ny eo ho eo ny isan'ny andro kalandrie, izay mifanitsy amin'ny 29.4, miorina amin'ny fenitra napetraky ny asa Code.

Misy safidy hafa ho an'ny fikajiana ny isan'ny kalandrie andro, ohatra, raha misy ny volana ao anatin'ny vanim-potoana ny kajy dia tsy tena niasa avy ny olona. Amin'ity tranga ity, ny kajy dia mety ho raisina ho toy ny andro fiasana ny mpiasa, maro ny lafin-javatra sasany ao amin'ny lalàna.

famintinana

Noho izany, efa hita ny fomba, araka ny Asa Code ny mpiasa nomena vakansy fanampiny andro ho ela ny ora fiasana. Ny fototry ny tanjona - fisian'ny ara-dalàna fifandraisana eo amin'ny orinasa sy ny mpiasa mpikarama, mihevitra ho manana ho fahatanterahan'ny faharoa ny amin'ny anjara-raharahany araka ny fandaharam-potoana, izay mety ho samy hafa be amin'ny ara-dalàna antoandro fandaharam-potoana sy ny misaintsaina, toy izany koa ny tiany tany am-boalohany ny mpampiasa eo amin'ny fandaminana ny asa.

Ny Asa Code mifehy ny fomba fandraharahana Rosiana ny mpiasa dia tokony homena veloma dinihina, ho sitrana amin'ny alalan'ny toro lalana ara-dalàna ihany mampiavaka ny fitsipika hafa fanampiny fialantsasatra, ary amin'ny fomba maro ny tena.

Toy ny nitranga tamin'ny andro fitsaharana ara-dalàna, ny mpiasa izay mikasa ny hanararaotra azy, dia Mandefa ny fangatahana ho any amin'ny mpampiasa. Ilaozy ny tsy ara-dalàna ny ora miasa hita ao amin'ny iray nankatoavina mialoha fandaharam-potoana. Ny onitra dia toy ny milaza amin'ny hafa karazana fanampiny fialantsasatra.

Toy izany koa nifehy kajy ny andro fitsaharana ho an'ny fandaharam-potoana ara-dalàna. Io fomba fanao dia tanterahina amin'ny fampiasana ny tondro ny vola eo ho eo, izay kajy, rehefa famaritana ny fanonerana ny fialan-tsasatra amin'ny tsy normalized kisary Toy izany koa tahaka ny amin'ny tranga hafa karazana fialan-tsasatra.

Ao amin'ny andrim-panjakana ny lisitry ny toerana izay matihanina dia afaka manao asa ny asa atao eo amin'ny sehatry ny tsy ara-dalàna ny ora fiasana, ny mampiasa ny iray izay eken'ny lalàna. Manokana anaran'ny lahatsoratra ireo dia mety ahitana matihanina fahaizana na ny boky fitsipika.

Fepetram-fety ho tsy ara-dalàna ny asa raikitra ao amin'ny fifanarahana, ny fifanarahana iombonana na by-lalàna ny orinasa mpampiasa.