Taratasy fanamarinana ny SRO. Inona moa izany sy ny fomba hahazoana azy io?

Fanatanterahana ny fanorenana, fanadihadiana sy ny famolavolana ny asa any an-tsaha dia mitaky ny matihanina iray araka ny tokony ho mpilalao mahay. Fitsipika sy fenitra amin'ny fiarovana ny fanorenana orinasa ireo dia mivoatra ary manantena ny fanomezana mety miasa ara-teknika sy ny fananana ny zavatra. Mba manilika ny fieken-keloka ny asa toy izany ny tsy matihanina, voalohany indrindra niasa rafitra fahazoan-dalana. Amin'izao fotoana izao, na izany aza, amin'ny lafiny iray, ny azy izany mba hiasa amin'ny tetikasa fanorenana tompon'andraikitra fijoroana ho vavolombelona mijoro SRO. Inona no atao hoe ity lahatsoratra ity? Raha ny marina, dia ny fahazoan-dàlana iray ihany, fa amin'ny endrika nitarina. Izany zo ny mpihazona ny hanao ny asan 'ny profil izay voalaza ao amin'ny taratasy fanamarinana.

General momba ny CPO sy ny fijoroany ho vavolombelona

SRO Institute niforona tao Rosia Taona vitsy lasa izay ny mpanao lalàna ao amin'ny ambaratonga. Dia azo namantatra ny dikan'ilay soratra hoe "tena-fisainan'i vondrom-piarahamonina ny matihanina amin'ny sehatry ny fanorenana manokana." Mandritra izany fotoana izany isan 'ny sehatry ny SRO indraindray dia ankolaka. Ohatra, porofo ny SRO Appraisers fa manarona tena toetrany ary maneho ny tombontsoan'ny niara-niasa tamin'ny manam-pahaizana vonona-nanao zavatra fanorenana. Na izany aza, na dia amin'ny endrika dingana dia afaka manampy ny appraiser ho anjara.

Nahoana no tena mifehy ny fiaraha-monina? Voalohany indrindra, dia manana ny asa ny fikambanana manokana sy hanohana ny orinasa matihanina. Fanampiana dia mety ho amin'ny endrika isan-karazany - avy amin'ny fanohanana ara-dalàna ny manome tolotra mpikambana mikendry ny fanatsarana ny fahaiza-manao. Ny fahaizana manome tolotra dia efa ny toerana misy anao dia manome porofo tanana ny SRO. Izany dia avy amin'ny fomba fijery ny mpikambana ao amin'ny fiaraha-monina? Amin'ny lafiny iray, porofo legitimizes ny tompony mijanona eny an-tsena ny tolotra natolotry ny azy, izay efa nanamafy ny vaomiera manokana. Etsy an-- dia manome ny fahafahana hankafy ny tombontsoa mihatra amin'ny mpikambana ao amin'ny fiaraha-monina iray manokana.

Karazam-fikambanana SRO

Misy toro lalana fototra roa izay ny vondrom-piarahamonina voalamina ny matihanina ity karazana. Ny voalohany dia antsoina hoe ny orinasa. Ireo vondrom-piarahamonina mitambatra ny fahaizana ny matihanina indrindra manerana ny firenena. Izany hoe, renivohitr'i sy ny mpandrefy tany, ary mpiasa ny mombamomba ny faritra mety ho tafiditra ao amin'ny fiaraha-monina, hita, ohatra, ao Moskoa. Famantarana ny maha amin'ity tranga ity ihany koa porofo ny SRO. Injeniera fanadihadiana mety ho tena ratsy faritra izay ny fiaraha-monina no naorina. Midika izany fa ny fikambanana tsy afaka ahitana ny mpamorona, dia izy appraisers, mpanao mari-trano sy ny mombamomba matihanina hafa.

Hafa karazana fikambanana antsoina hoe faritra. Amin'ity tranga ity, dia ny miaraka amin'ny antony, fa ny mpandray anjara taminà faritra iray. Ohatra, ao amin'ny faritra iray na faritra manokana dia afaka mitambatra dia toy izany no ho manam-pahaizana manokana amin'ny lalana samy hafa, fa amin'ny mifanaraka taratasy fanamarinana SRO. Design, fitaovana fandrefesana na pavements - tsy nahafeno fepetra solontenan'ny ny anankiray amin'ireo mombamomba mety ho tafiditra ao amin'ity SRO.

karazana porofo

Raha ny marina, ny tena porofo-mifehy ny fikambanana ity karazana ary voasokajy araka ny karazana asa izay manome ny antontan-taratasy tompony. Na dia nandray anjara dia tapa-kevitra ny toetry ny asa tokony omen'ny ny mpandray anjara. Mety ho zavatra rehetra voalaza ireo matihanina tari-dalana, ao anatin'izany ny famolavolana, fametrahana sy earthworks, trano, fikojakojana, fitaovam-pandraisana, tafo asa, sy ny sisa. D. indray, rehetra ireo karazana CPO mari-pankasitrahana dia azo avoaka amin'ny iray fikambanana, raha misy fandaharana amin'ny faritra fitsipika. Izany hoe, tao amin'ny faritra sasany eo amin'ny fiaraha-monina noho ny matihanina komity dia hamoaka taratasy fanamarinana sy ny mpanao mari-trano sy ny assessors. Raha miresaka momba ny asan 'ny sehatrasa fitsipiky ny SRO, ny fiaraha-monina manan-jo ihany hifaneraserana amin'ny iray amin'ireo mombamomba.

Ahoana ny hahazo ny taratasy fanamarinana SRO?

Alohan'ny nanomboka ny paika ny fahazoana ny taratasy fanamarinana dia tokony ho tsara ny fitsipiky ny fidirana amin'ny fiaraha-monina iray manokana, araka izay mety ho manana ny tsipirian'ilay ao amin'ny fikambanana tsirairay. Tokony hihaino tsara ny lafiny roa lehibe - feno lisitra antontan-taratasy ilaina ho fisoratana anarana, ary miasa traikefa. Amin'ny ankapobeny, ny fahaizana dia iray amin'ireo toe-javatra fototra mba hahazoana taratasy fanamarinan-SRO. Inona no dikan 'ny hoe hatramin'ny fidirana? Ny Vaomiera dia mijery ny antontan-taratasy eo amin'ny fianarana na miditra ny vondron'olona teo amin'ny mafy, ary koa ny zavatra niainany. Ankehitriny dia ilaina te hahalala kokoa antontan-taratasy ilaina amin'ny fidirana, ary mahazo ny taratasy fanamarinana. Ny lisitra ahitana ny sata fitsipika orinasa miditra, taratasy fanamarinana sy Bin tranom-bahiny, ny antsipirihany ny fikambanana, sy ny sisa. D. Izany no fijoroana ho vavolombelona dia afaka mandray sy manam-pahaizana manokana ao amin'ny iray tsy miankina, ary ny fandaminana rehetra.

fandraisana anjara

Ny tahan'ny manokana miovaova arakaraka ny fiaraha-monina. Ao amin'ny tahan'ny fandraisana anjara dia vokatry ny antony maro: ny SRO toerana any amin'ny faritra ny isan'ny mpandray anjara. Tamin'ny antsalany, ny saran'ny fidirana voalohany dia 50-70 arivo. Hahosotrao. Ankoatra izany, isam-bolana ny mpandray anjara dia tsy maintsy handoa 5-10 arivo sy iray alina. Ary izany tsy nanisa premiums, izay kajy tamin'ny olona iray fototra. Misaraka karama sy ny mari-pankasitrahana izay afaka manao zavatra toy ny fanampin ny taratasy fanamarinana ny fieken-keloka SRO. Inona no dikan'izany eo amin'ny fomba fanao? , Ohatra, ny manam-pahaizana manokana ny fanompoana ny Asa vaventy mety efa manana fahazoan-dalana ho fiarovana manokana ny lisitry ny asa dingana izay manana ny zo hanatanteraka izany. Na izany aza, mba hiasa ny zavatra mampidi-doza toy izany koa izay mitaky fikojakojana ny injeniera fantsona, dia mety mila fanamarinana manokana.

Ahoana no mifidy ny SRO?

Tsy isaina ho an'ny fiaraha-monina tena manokana. Avy amin'ny fomba fijery ny fitomboana dia mbola nanolorana azy ho hifandray ny CPO orinasa, satria ambony noho ny haavon'ny ny maha-matihanina. Ny zavatra iray hafa dia ny hoe matetika no mahatonga ny specialization vitsy ny mpandray anjara, ary izany dia midika koa hoe hery anaty loharano ambany. Ohatra, SRO tetikasa kely izay mahatonga azy io porofo azo atao mba hanatanterahana ny asa ara-teknika ny fampandrosoana ny antontan-taratasy, dia sarotra ho afaka hanome fanohanana eo amin'ny endriky ny lehibe bola na Hanavao ny maro ny mpiasa.

famaranana

Ao amin'ny faribolana ny manam-pahaizana manokana ny asa-tena ao amin'ny CPO Hafa mihitsy. Ny sasany dia nitsikera ny tsy fisian'ny fiaraha-monina ho an'ny rehetra tafiditra amin'ny fahafahana izay ambara ao amin'ny dingana fandraisana. Ary ny sasany dia nahavita fampiharana ny ara-dalàna, ara-teknika sy ny fandaminana fahaizana, izay manome porofo ny SRO. Inona no dikan'izany eo amin'ny fomba fanao? Ohatra: orinasa kely miditra ao an-fandaminana, ny zo hitarika ny asa manokana sy, toy ny mpanao fampiasana ny sehatra fiaraha-monina dia ny fampandrosoana ny hery anaty. Fanampiana avy amin'ny toe-javatra toy izany SRO dia tsy miseho amin'ny fanohanana ara-bola sy ny fampandrosoana matihanina, fa koa amin'ny fanomezana ny mpanjifa lisitra, dokam-barotra, ara-teknika fanampiana fikambanana, sy ny sisa. D.