Ny kajy farany ny mpiasa severance

Final fandoavam-bola ho an'ny mpiasa ny fandroahana dia midika ny fandoavana ny vola, izay noho ny haharitra nandritra ny fisian'ny ny asa. Ilaina ny tafiditra ao ny antony ny famaranana. Rehefa dinihina tokoa, ny karama ny olom-pirenena sy ny fandoavam-bola ilaina dia miankina amin'ity tany ity. Amin'ny toe-javatra ity, ny loha tsy tokony hohadinoina izany, dia feno manala handoavana ny trosa ny olona iray dia tsy maintsy atao amin'ny andro farany ny mpiasa manatanteraka ny asa ao amin'ny fikambanana. Raha tsy izany, lehiben'ny fotsiny mba tsy olana ny lalàna.

antony

Ny farany kajy ny severance atao amin'ity toe-javatra rehetra ny fampitsaharana ny asa fifanarahana. Fa amin'ny antony ihany izay ny fifandraisana misy eo amin'ny mpiasa sy ny fiatoana ambony dia miankina amin'ny habetsaky ny vola fa ny olona iray dia mahazo any amin'ny farany. Araka ny fepetra voalazan'ny andininy faha 140th ao amin'ny Fehezandalàna asa, ny mpitantana dia tsy maintsy mandoa vola rehetra izay nananan'ny ny olom-pirenena eo amin'ny andro farany ny asa. Ary raha misy azo atao hahazoana hanatanteraka dingana io amin'ny fotoana voatondro, ny hanao izany ny ampitson'iny, ny mpiasa nametraka jo amin ny kajy izany. Raha tsy izany, mety ho eo amin'ny fitantanana olana lehibe ilay olona, raha mihatra ny fiarovana ny fanitsakitsahana ny zo amin'ny fitsarana.

Ny fifanekena asa dia azo faranana noho ny fangatahan'ny na ny mpampiasa sy ny fandraisana an-tanana ny olom-pirenena, ary koa noho ny toe-javatra mihoatra noho ny fanaraha-maso. Ankoatra izany, ny faniriana mba hamarana ny asa dia matetika fifanarahana Atrik'asa Fifanakalozana. Ao amin'ny tranga farany ny fandoavam-bola farany ambany fifanarahana dia azo notanterahina tsy amin'ny andro farany ny tarehiny, fa rehefa afaka izany, teboka.

Endriky ny fandoavam-bola

Na inona na inona ny antony famaranana ny asa, dia takiana mba ho fanonerana ny farany. Maintsy fandoavam-bola dia ahitana:

• mpiasa karama;
• onitra noho ny fialan-tsasatra, izay tsy mbola nampiasaina;
• severance amin'ny ny fanalan-ny fifandraisana eo amin'ny antoko Arakaraka araka ny milaza. 2 ora. Ny 1 St. 81 LC RF.

Additional karazana fanohanana ara-bola dia: leon'ny karama ambany ny fifanarahana ny roa tonta, ary koa ny hafa karazana onitra ara-bola napetraky ny fifanarahana iombonana.

Ny fomba famoahana sy ny fihazonana

Mazava fa ny vola rehetra noho ny aloa any amin'ny mpiasa. Mandritra izany fotoana izany ny sasany amin'izy ireo mety ho niaro indraindray. Ao amin'ny tranga manokana isika dia miresaka mikasika ny fivarotana, rehefa manala ny mpiasa noho ny vakansy fa efa nampiasaina, fa ny vanim-potoana ny asa tsy mbola tanteraka niasa avy, ary ny olom-pirenena dia nanapa-kevitra ny hamarana ny fifandraisana amin'ny ity fikambanana ity ary nanoratra taratasy fialana.

Fa misy zava-dehibe iray fampitandremana. Vola ampiasaina ny fialan-tsasatra dia tsy ho nihazona ny mpampiasa avy amin'ny karama ny olona teo an-fandroahana ny lasa raha tsy avy amin'ny asa, dia ho entina mivoaka mifandray amin'ny tehina fampihenana na fanafoanana ny fikambanana. Amin'ity tranga ity, ny mpiasa dia manan-jo ihany koa ny severance karama ao amin'ny habetsahan'ny ny salanisan'ny vola miditra nandritra ny roa volana, ary raha tsy nahita asa, ary ho an'ny volana fahatelo. Ny farany severance kajy ny olom-pirenena any amin'ny andro farany ny asa. Ary nandoa: karama, tambin-karama ho an'ny unutilized fialan-tsasatra, severance karama, raha ilaina.

kajy ny vakansy

Ny orinasa izay ny mpiasa no nalefany, tsy maintsy handoa onitra azy noho ny fialan-tsasatra, izay tsy ampiasaina ny fotoana iray manontolo ny asa. Amin'ny tranga izay ny olona dia tsy ao taona vitsivitsy, tsirairay avy, ary ny habetsaky ny vola natao nandritra izany fotoana izany. Raha misy olom-pirenena ny fampijanonana ny asa fifandraisana tamin'ny fandaminana eo amin'ny fandraisana an-tanana manokana, ary ny fe-potoana ny asa, dia tsy vita tanteraka, amin'ity tranga ity amin'ny karama ny fialan-tsasatra Deductions ampiasaina. Amin'ity tranga ity, ny kaonty dia tsy maintsy manao kajy ny tena isan'ny andro na volana ny asa olona.

Vola mivarotra severance dia kajy toy izao manaraka izao:

1. Isan'ny andro nalaina isan-taona karama veloma, ohatra 28. taorian'izay, hizarana ny isan'ny volana isan-taona, t. E. amin'ny 12 Ary ny vokatry ny isa (2.33) ampitomboina ny isan'ny lany amin'ny fandidiana vanim-potoana ny volana, ohatra efatra.
2. Raha 2,33 dia ampitomboina 4, dia azo 9,32 andro fialan-tsasatra maromaro. Avy eo, io isa io dia maro ny vola isan'andro, toy ny 900 roubles. Raha ny fandehany 8388 roubles. Izany no vola izay mametraka ny olona ao amin'ny onitra ho an'ny fialan-tsasatra maromaro. Ny vola ihany no nakòn fidiram-bola manokana hetra - 13%.

Final ponenana miaraka amin'ny mpiasa dia tsy tokony ho voatana lohany. Tsy maintsy mamoaka ny fotoana na inona na inona izay avy ny fitoeran-tavin voalaza ao amin'ny Asa Code miainga olom-pirenena.

Fitsipika for kajy ny fanalan-ny asa fifanarahana

Fandoavam-bola rehetra miantehitra mpiasa, ny farany dia tsy maintsy mandray ny andro farany ny asany ao amin'ny toeram-piasana. Raha izay no mitranga, raha ny mpitarika no tsy nanao ny farany fandoavam-bola amin'ny fotoana voatondro, dia hiharan'ny panjakana madio. Amin'ity tranga ity, dia tsy maintsy mahazo ny olom-pirenena tsy fanonerana izany fandoavam-bola, fa koa misy karama noho ny asa.

Ho an'ny andro tsirairay ny vola avy hatrany ao amin'ny lohany, dia handoa onitra amin'ny habetsaky ny 1/300 ny refinancing tahan'ny amin'ny Banky Foibe ao amin'ny Federasiona Rosiana. Ankoatra izany, raha ny habetsahan'ny ponenana farany tamin'ny severance karama dia ho in-telo mahery ny habetsaky ny vola ny mpiasa, dia vola fanampiana ity dia tokony ho vola hetra amin'ny fidiram-bola manokana amin'ny taha 13%. Ny hetra ihany koa ny fety natao tao fandoavana karama.

Mikarakara ny fandraisana an-tanana amin'ny

Ny farany kajy ny fandroahana araka ny sitrapony ihany no tsy maintsy atao amin'ny olona amin'ny andro farany ny asa asany, anisan'izany ny:

• karama ho an'ny andro rehetra;
• onitra noho ny fialan-tsasatra na vakansy, raha misy olona efa niasa tsy fety fanao isan-taona nandritra ny taona maro.

Eto isika dia tokony Mariho ny zava-manan-danja. Raha ny fialan-tsasatra efa nampiasaina olom-pirenena, fa ny fe-potoana ny asa tsy vita tanteraka, tsirairay avy, mba hamarana ny fifanarahana noho ny fangatahan'ny mpampiasa ny farany dia mitondra ny lohateny hoe mba deduct avy ny vola karama vola izany teo aloha.

Rehefa tsy afaka manao vakansy deductions ho unearned

Amin'ny toe-javatra sasany, notakin'ny ny lalàna, tsy fandoavana fialantsasatra eo dia tsy nahatanteraka ny fisarahana. Ireo sokajy ireo dia ahitana toe-javatra toy izany:

1. Ny fanafoanana ny fandaminan'i ny mpampiasa.
2. Downsizing.
3. Fampitsaharana ny fifanekena amin'ny asa, rehefa misy olom-pirenena noho ny aretina dia tsy afaka hanao ny adidiny.
4. Miaramila.
5. Amin'ny tanteraka very ny fahaiza-manao asa teo aloha.
6. Recovery ao amin 'ny toerana eo amin'ny fanapahan-kevitry ny fitsarana.
7. Fampitsaharana ny fifanekena asa eo amin'ny fisian'ny toe-javatra izay ny tsy miankina amin'ny antoko.

Raha misy ny tranga voalaza etsy ambony, ny olona dia tsy maintsy mitifitra ny lohan'ny ho farany amin'ny ponenana, dia teo amin'ny andro farany ny asa sy ny trosa rehetra volantsika noho ambanin'ny lalàna. Raha tsy izany, ny olona rehetra dia manana zo hiaro ny tombontsoany ao amin'ny biraon'ny mpampanoa lalàna sy ny fitsarana.

Severance karama: ny kajy sy ny habeny

Amin'izany toe-javatra, raha ny mpitari ny fampitsaharana ny asa ny mpampiasa miasa, olom-pirenena dia manan-jo amin'ny tranga sasany mba hahazo onitra soa. Izany no antsoina hoe ny faran'ny herinandro koa. Ny habetsahan'ny ny fandoavam-bola mba ho ao ny habetsaky ny tapa-bolana na vola miditra isam-bolana. Hanina eo ny habetsaky ny karama ny mpiasa ny mety ho tapa-bolana ao amin'ny toe-javatra manaraka ireto:

1. Raha ny toetry ny ara-pahasalamana tsy mamela azy hanohy ny asany ao amin'ny fikambanana. Na raha tsy mety hifindra toerana hafa, Ary ny lohan'i manana na inona na inona kokoa ho atolotra azy.
2. Amin'ny famoizana miasa tanteraka fahafahana ny olom-pirenena.
3. Raha hanova ny toe-piainana amin'ny asa fifanarahana.
4. Rehefa ny olona iray antsoina hoe ho miaramila na asa fanompoana hafa.

Ny fidiram-bola isam-bolana habetsahan'ny soa dia vola:

• eo fampitsaharana ny fifanekena amin'ny asa noho ny fampihenana;
• ny raharaha ny fanafoanana ny fikambanana.

Koa, ny fifanarahana iombonana dia azo nametraka sy ny toe-javatra hafa, rehefa navoaka toy izany vola fanampiana ho an'ny mpiasa. Na izany aza, ny farany fandoavana ny fikajiana ny severance, anisan'izany ny fanonerana izany fanampiana dia tokony hatao ny andro farany ny asa olona. Ankoatra izany, ny kajy io karazana onitra dia tsy maintsy tafiditra ao ny fandoavana ny hetra, raha ny habetsahan'ny vola fanampiana dia hihoatra ny karama ny mpiasa in-telo. Raha tsy izany, ny fidiram-bola manokana hetra tsy voaloa.

Example Final Settlement

Mpiasa iray izay terminates ny asa manokana fifandraisana amin'ny fikambanana manana zo handray ny vola sy ny onitra, raha ny fandroahana ny fototra fahazoan-dalana. Diniho ny ohatra manaraka ity.

Ivanov mpiasa amin'ny orinasa miainga avy amin'ny ny fangatahany. Mazava ho azy, dia tsy mahazo amin'ity tranga ity, ny severance karama sy ny fiarovana ny salanisan'ny vola miditra ho amin'ny volana fahatelo mialoha ny daty ny asa. Fa izy no mitondra ny lohateny hoe ho fandoavana ny amin'ny nahazo vola ho an'ny rehetra ny fotoana sy ny onitra noho fialan-tsasatra. Ny kajy farany ny mpiasa ao amin'ny toe-javatra ity dia novokarina tamin'ny endrika T-61. Tena taratasy kely-kajy, dia feno ao amin'ny ny fanalan-ny asa fifandraisana.

Ivanov nanoratra fanambarana tamin'ny Aprily sy nametra-pialàna tamin'ny faha-19. Noho izany, dia tokony ho isaina, ary nomena karama 1 ka hatramin'ny 18 manontolo. Raha ny eo ho eo ny karama ny 20 andro fiasana 000/22 (maro amin'izy ireo tamin'ny Aprily), amin'ny farany ny vola mivoaka isan'andro - 909.09 roubles. Izany dia ampitomboina ny isan'ny andro fiasana tamin'ny volana fandroahana - 18 Noho izany, ny vola mandeha 16363.22 - Salary Ivanova Aprily. Ankoatra izany, ny fikambanana voalohany mandoa hetra amin'ny vola, ary avy eo dia manome farany bola ponenana olom-pirenena.

Koa satria olona iray no voaroaka tamin'ny Aprily, dia hamela ny fandaharam-potoana izany tamin'ny Jona, ka tsy hampiasa azy io, dia afaka ho onitra. Ny kajy atao ao izao manaraka izao mba:

Ivanov niasa tamin'ity taona ity 3 volana sy 18 andro. Fa ny fanisam no handeha ho 4 feno. Rounding ny akaiky indrindra fahafolo sy ny ampahazatony Tsy fanao atỳ, toy izany koa ny isa 28 no kajy ny andro fialan-tsasatra / 12 volana isan-taona = 2,33 andro. Avy eo 2.33 * 4 (nandritra ny volana) = 9.32 andro. Ary avy eo ihany 9.32 * 909.9 (vola miditra isan'andro) = 8480.26 (onitra noho ny vakansy).

Noho izany, ny farany kajy atao amin'ny toe-javatra ny mpanao vola rehetra. Fa amin'ity tranga ity, afa-tsy ny karama sy ny fanampiana ho an'ny vakansy, satria Ivanov nametra-pialana ny nahim. Raha efa nihena na voaroaka noho ny fanafoanana, dia ho tonga bebe kokoa sy severance karama, izay ihany koa ny vola rehetra amin'ny vola (miorina amin'ny andininy faha-140 ao amin'ny Fehezandalàna mifehy ny asa).

jurisprudence

Amin'izao fotoana izao, maro ny mpiasa teo aloha any amin'ny fitsarana mba hiarovana ny zony, izay mino no voahitsakitsaka-doha ny fandroahana. Indrindra fa raha mampanahy vola fandoavam-bola izay tsy ara-potoana sy ny marina dia nanolotra vola mpiasa. Amin'ny fomba fanao, dia misy toe-javatra na dia izay mpampiasa, tonga saina ny kajy ny olom-pirenena eo amin'ny fampihenana ny mpiasa, vita amin'ny deduction ny fidiram-bola ho an'ny fialan-tsasatra, izay nampiasaina teo aloha. Ary izany dia nitarika ny Litigation farany sy ny fitarainana.

Indro misy ohatra loko marevaka ny fomba fanao. Ny mpiasa dia voaroaka avy ao amin'ny fikambanana fampihenana ny mpiasa. Lohany azy tanteraka vokany, fa nandoa vola niteraka fihazonana ny vakansy izay efa nampiasaina tamin'ny Jona olom-pirenena. Ankoatra izany, mba hampihenana ny fomba fandroahana no voahitsakitsaka ny mpampiasa eo amin'ny zavatra tsy misy asa manatitra ny mpiasa. Fa tamin'izany andro izany dia maka amin'ny toerana maimaim-poana ny olon-kafa, fa voarara ny manao ny zava-nitranga nandritra ny fandroahana amin'ny antony toy izany. Raha jerena ny vola ka nahita ny fanitsakitsahana ny lalàna momba ny asa, ny mpiasa teo aloha nifidy ny handahatra ho manam-pahefana ara-pitsarana iray miaraka amin'ny fangatahana famerenana sy ny fandoavana ny nampiharina ny fidonanaham-poana, izay nitranga noho ny fahadisoana ny mpampiasa.

Ny fananana ireo fitaovana rehetra nandinika ny raharaha, ny fitsarana tonga teo amin'ny famaranana ny mpampiasa izay nanao fampihenana fomba tsy misy fanarahana ny asa Code. Ankoatra izany, nataony tamin'ny mpiasa diso kajy tanteraka. Final ponenana ny severance (2016), izy fotsiny fa tsy hitranga. Nanohitra izy nandika ny fitsipika ao amin'ny Fehezandalàna asa, mifandray amin'ny olom-pirenena izay dia voaray indray ny asa, ary ny mpampiasa vola azy onitra ho an'ny tsy pecuniary fahasimbana sy ny ampiasaina fety, izay natao tsy ara-dalàna teo aloha. Izany no mahatonga ny mpitarika ny fikajiana ny mpiasa mila ho tena tsara sy fisorohana ny fandikan-dalàna amin'ny tànany, ka tsy hita ny raharaha eo am-bavahady.