Inona no atao hoe ny orinasa, sy ny fomba mety ho?

Efa renay imbetsaka, nefa tsy nieritreritra ny zavatra ho orinasa ary inona no hevitry ny teny. Fa isika tsirairay, fara fahakeliny, indray mandeha teo amin'ny fiainany efa ho an'ireny fety ireny! Corporate - dia iombonana zava-nitranga tao amin'ny orinasa, izay tsy manana fifandraisana mivantana amin'ny fototry ny raharaham-barotra, ny fandraisana anjara mivantana rehetra mpiasa.

Nahoana orinasa antoko?

Ny mpitarika na orinasa dia liana amin'ny fanatanterahana hetsika tambabe orinasa. Ny tena tanjona amin'ny hetsika toy izany - izany no ekipa trano, vokatry - mitombo ny vokatra asa rehetra ny mpiasa sy ny fikambanana mihitsy. Raha ny marina, ny orinasa - ny fety eo amin'ny mpiara-miasa aminy, fa koa mety hitondra soa ny sasany tsy ny rehetra ny mpiasa, fa koa ny olona tsirairay.

Ny tanjon'ny orinasa antoko

Ny tena tanjona na orinasa antoko - mba hampahery ny ekipa, hanatsarana ny fifandraisana sy ny haavon'ny hanome mpiasa ny fahafahana hahatsapa tena manan-danja ho an'ny orinasa. Fa tsy nisy afa-mandositra avy faniriana voalohany minitra ny zava-nitranga, ny fanomanana rehetra dia tsara indrindra no sisa ho an'ny manam-pahaizana. Ny fifanajana, ity olana ity itokisana mpiasa ny orinasa, ny asa - mba hanomezana tsipirian'ilay rehetra mety ho noho ny tombontsoan'ny mpiasa, mba hamoronana rivo-piainana iray, na dia mety hiafara vondron'orinasa eo anoloany nanomboka mihitsy aza.

Karazam-orinasa fisehoan-javatra

1. Asa. Toy izany antoko orinasa tao sovietika fotoana. Mpiasa ny governemanta SAMPANDRAHARAHAM-PANJAKANA, mpianatra, mpianatra nalefa tany amin'ny fiaraha-monina. Toy ny fitsipika, dia ny fikambanana toeram-pambolena saha sy zaridaina. Taorian'ny tena mamokatra ny fikelezanareo aina amin'ny fifandraisana Mitsangantsangana, nipetraka nanodidina ny afon-dasy, mihira hira, ka nitantara resaka ara-panahy.

2. Sports. Na ahoana na ahoana na ny fifaninanana, izay mety ho ny mpandray anjara, sy ny mpankafy. Izany indrindra manamora ny olana sasany, rehefa tsy te-handray anjara mivantana amin'ny fanatanjahan-tena, dia manao tsara vondrona fanohanana. Events mety ho tena samy hafa - avy amin'ny baolina kitra hilalao checkers. Ary rahoviana ny orinasa, sary dia ho mahafinaritra fampahatsiahivana ny fotoana lany. Zava-dehibe ny manome ny zavatra tena liana matetika ny mpiasa, ary tafiditra ao ireo soso-kevitra rehefa mifidy fanatanjahan-tena.

3. loka. Ny iray amin'ireo toerana tena asa ho an'ny hanomezako ny loka sy ny fanomezam-pahasoavana. Mpikarakara tokony ho marani-tsaina, mba hanenjanana kokoa ny ekipa iray manontolo ny fitsinjarana ny tombontsoa. Hevitra dia mety ho avy amin'ny banal ( "Best mpiasa amin'ny volana") ho any tany am-boalohany ( "Best Trick"). Toy izany orinasa - Tena tsara izany fahafahana mampiseho mpiasa fa sarobidy izy ireo, tsy noho ny asa tsara.

4. Festival. Manam-pahefana ao amin'ny firenena fety mety ho antony tsara ny orinasa antoko. Mandeha fitiavana sy mahalala ny zava-drehetra. Saingy ho an'ny fety toy izany dia tsy nifarana ny marary andoha, dia ara-dalàna ny manomboka izany amin'ny fandaharana fialam-boly ao amin'ny endriky ny tongotra eo amin'ny mozika, na ny teatra, ary avy eo namita ny mozika Disco. Ary, mazava ho azy, dia toy izany fikambanana tsy misy buffet amin'ny tsakitsaky isan-karazany!

5. fiofanana sy ny seminera. Tandrify Aza Tia Tena betsaka dia miankina amin'ny fifandraisana ny mpiasa, ny fomba fijery manokana ny asa dingana sy ny orinasa amin'ny ankapobeny. Training sy ny fampandrosoana manokana mba hanampiana ny mpiasa handresy ny sakana ara-tsaina, mianatra mifandray amin'ny tsirairay, lehibeny, mpanjifa, hanampy hatao zatra ny efa manjaka ekipa.

6. Jobily. Izany no fankalazana ho an'ny mpanorina ny orinasa, ary noho ny mpiasa mivantana. Any amin'ny tapany ofisialy dia mendrika tokoa ny fotoana mba handray petrabola ny lasa sy ny miarahaba ny rehetra izay vola be ho an'ny fampandrosoana ny raharaha, ny iray izay tsy misy, ny nofy kely tsara tarehy ary manana antoko orinasa. Fomba fanao dia mampiseho fa tsy misy na inona na inona izay mampivondrona mpiara-miasa aminy toy ny mafy sy mahafinaritra antoko. Vola rehetra dia tokony ho vola ny mpikarakara, dia ho onitra amin'ny alalan'ny asa mafy nitsahatra mpiasa.

7. mitsangantsangana. Fahafahana iray hafa haka aina vatana sy fanahy. Mety ho filasiana, mahafinaritra sambo lavitra na fohy Cruise ho eo an-toerana manintona. Afaka manomboka amin'ny ampahany ofisialy, satria talen'ny orinasa iray tsy misy fanehoan-kevitra sy jerena ny hoavy! Eny, ary rehefa afaka izany - araka ny irin'ny fonao, avy amin'ny hahazoam-Niara manodidina ny afon-dasy amin'ny fanatanjahan-tena.

8. Teambuilding. Misy orinasa toy izany antoko mitovy asa Sovietika. Team trano fomba fiaraha cohesion tarika. Ao amin'ny dingana ny asa ara-batana sy hampiasa ny mpiasa mianatra matoky ny hafa, ary tsy matahotra ny hangataka fanampiana, tapa-kevitra hanolotra ny asa. Team tanjona ny orinasa iray manao ny fianakaviana tafaray.

9. Presentations. Corporate hetsika nomba ny zava-kendren'ny dokam-barotra, mampirisika ny vokatra vaovao, na mba hisarihana mpanjifa. Ny fandraisana anjara mivantana ny mpiasa dia manampy azy ireo hahatakatra tsara kokoa ny politika ankapobeny ny fikambanana, mba mahatsapa anisan'ny zavatra lehibe ihany izy mba hitandrina abreast amin'ny hevi-baovao sy ny zava-bita.

Inona no atao hoe kolontsaina orinasa?

Inona no atao hoe vondron'orinasa, izahay dia azonay tsara, nefa inona no orinasa kolontsaina? Communication mandritra ny fizotry ny asa na vakansy dia ny kolontsaina. Izay mety ho olana - anisan'izany ny tombontsoa sy ny depremirovanie - koa resaka kolontsaina. Ho fiaraha-mientana mpiara-pitondran-tena sy ara-batana dia nitondra fahafaham-po ho azy ireo dia tsy maintsy omena ho an'ny tsirairay. Raha ny marina, orinasa kolontsaina - fa hametraka ny fitsipika sy ny hevitra izay tokony hitarika ny ekipa mpikambana mandritra ny asa sy ny fifandraisana hafa.

Araka izany, ny fitantanana ny orinasa, miaraka amin'ny ekipa-dalam-pandrosoana maro ny olana manan-danja, ny fitandremana izay mampitombo cohesion, Manatsara workflow ary mampirisika fitondran-tena afa-po ny tsirairay mpikambana ao amin'ny mpiray famokarana.

Ny zava-dehibe ao amin'ny orinasa kolontsaina

• Mission.
• Maha orinasa.
• Business etika.
• Personnel politika.
• Ny fombafomba ny fikambanana.
• Lanonana.
• Lovam-pampianarana.
• Values.
• Ny rivo-piainana ao amin'ny orinasa.

Vahaolana avy ireo olana ireo dia manampy mba hanasongadinana ny orinasa manontolo avy maromaro mitovy sy hanatsarana ny hevitry ny maha-tokana ny mpikambana rehetra ao amin'ny fikambanana.

Amin'ny ankapobeny, ny teny hoe "orinasa" dia tsy fialam-boly fotsiny ny zava-mitranga lehibe eo amin'ny fandaniana ny orinasa, fa ampahany manan-danja ihany koa ny orinasa kolontsaina. Amin'ny fomba antoko ireo Matetika no miankina amin'ny fampisehoana sy ny ekipa fanahy. Ary mitandrema sy drafitra asa atao mialoha sy ny tsara, satria rehefa tapitra ny orinasa, sary sy fahatsapana sisa!