Potoana pahasalamana, ny fomba sy ny timeframe ho fanatanterahana ny fizaham-pahasalamana amin'ny solontenan'ny samihafa

Maro ny asa dia mifandray amin'ny anton-javatra mampidi-doza na manimba izany, izay misy fiantraikany ratsy eo amin'ny fiainan'ny olombelona. Ny olona sasany tsy manana fahafahana hianatra ny asa manokana noho ny antony ara-pahasalamana. Mba hisorohana ny loza indostrialy sy ny fisorohana ny aretina asa nomena maintsy mandinika potoana ara-pitsaboana. Diniho ny fitsipika ho an'ny mamaritra ny fandaminana sy ireo tompon'andraikitra.

Ny lalàna momba ny paika ara-pitsaboana fanadinana

Fa ny fiarovana mifanena mpampiasa. Lalàna dia nandidy ny adidy mba handamina ny andalan-teny ara-potoana ny fandinihana ara-pitsaboana ho an'ny asa na mandritra ny asa. Dalàna izany adidy ara-dalàna manaraka antontan-taratasy:

• LC RF.
• Order Rosminzdrava 2004 naneho marimarina ny lisitry ny asa mampidi-doza sy manimba, ambanin'ny izay ny filàna-potoana fizaham-pahasalamana ny mpiasa.
• Order Rosminzdravmedproma, izay ahitana vaovao momba ny sokajy ny mpiasa foto-kevitra ara-pitsaboana amin'ny maintsy mandinika, milaza ny periodicity.
• Industry antontan-taratasy (ny fahadiovana fitsipika sy fitsipika).

Ny asa dia mitaky Code mpampiasa mba handamina ny fitsaboana fandinihana ny mpiasa, izay tsy maintsy manaraka ny fepetra mifehy ny fitsaboana. Fandikana ny fitsipiky ny mpiasa, na ny mpampiasa Mety hahatonga antsika hanao panjakana andraikitra. Tsy lasa ara-potoana ara-pitsaboana potoana fandinihan hiteraka ny fanesorana ny mpiasa amin'ny andraikitra. Ary raha ny mpampiasa ny fahadisoana, ny faharetan'ny outage ho vola. Raha tsy izany, ny olona dia ho tavela tsy misy karama.

Ny hevitra sy ny tanjon 'ny fizahana ara-pahasalamana

Fitsaboana mandinika - ho sarotra ny fepetra sy ny asa atao mikendry ny aretina ny pathological fepetra ny olona sy ny fisorohana ny loza mety hitranga amin'ny asa sy ny aretina hafa. Potoana ireo fomba nentina nivoaka mba hanaraha-maso ny fahasalaman'ny mpiasa sy ny toeram-piasana hampihenana ny ratra. Isaky ny karazana asa matihanina napetraka potoana izay ny mpiasa dia takiana ny mahita dokotera.

Potoana mpitsabo mandinika dia mikendry ny fanaraha-maso sy ny ara-potoana setrin'ny fiovana eo amin'ny fahasalamana. Ny fisehoan-javatra toy izany noho ny mety manaiky ny fampandrosoana ny asa aretina raha vao manomboka miaraka sy fitsaboana ara-potoana manomboka. Survey vokany hitarika mpampiasa famindrana manokana tsy dia mampidi-doza amin'ny famokarana betsaka. Ny didim-pitsarana ny asa ara-pitsaboana farany manamarina na ny mpiasa mendrika hanao ny andraikiny, na, mifanohitra amin'izany, tsy mamela an'i Jesosy aminy.

Fepetra ilaina ho an'ny fandinihana ara-pitsaboana

Potoana mpitsabo mandinika dia tanterahina ao anatin'ny fotoana voatondro, izay miankina amin'ny hamafin'ny ny antony ny famokarana sy ny karazana loza. Mba hamaritana raha ny fiantraikany eo amin'ny mpiasa voka misy fepetra, dia azo atao amin'ny alalan'ny taratasy fangatahana ny lamina № 302n.

Eo ambany fitaoman 'iray, fara fahakeliny amin'ireo lafin-javatra, fandinihan potoana ara-pitsaboana dia tokony ho natao, fara fahakeliny, indray mandeha isan-taona.

Ankehitriny, miaraka amin'ny fitaovana ao amin'ny toerana efa misy ilaina tanteraka ny fanadinana ara-pitsaboana savaranonando. Tsy hoe haitraitra fotsiny ny mpampiasa. Potoana mialoha sy ny fizaham-pahasalamana ny mpiasa, ankoatra ny ho tratran'ny mampidi-doza sy ny anton-javatra mampidi-doza, ny mpiara-miasa:

• fitsaboana sy ny fitaizana ankizy trano;
• fikarakarana sakafo;
• varotra;
• sakafo karakaraina;
• lakandrano.

Dia tanterahina maintsy fanaraha-maso, mba hiarovana ny mponina amin'ny firongatry ka namelatra ny aretina mampidi-doza.

Anarana ho an'ny fandinihana ara-pitsaboana

Potoana mialoha sy ny fizaham-pahasalamana mametraka fepetra Order № 302n. Ao amin'ny tranga voalohany, talohan'ny nahazo toerana sasany mpampiasa namoaka ny tari-dalana ho an'ny mpangataka, izay ny antontan-kevitra voatondro ao amin'ny orinasa, ny natao sy ny natiora ny toerana mampidi-doza na ny anton-javatra mampidi-doza (raha misy). Lisitry ny manam-pahaizana manokana sy ny laboratoara sy Functional fampianarana izay mila mpiasa handeha ho avy, naorina araka ny fanambarana ny asa sy ny loza. Medical mandinika dia heverina ho vita raha fomba rehetra voasoratra. Dia ny dingana ara-pitsaboana na ny taratasy fanamarinana izay mamela mandrara mpiasa maka toerana. Zava-dehibe ny mahatakatra fa ny zava-nitranga ny ratsy fanapahan-kevitry ny fitsaboana azoko tamin'ny mpangataka tsy azo namarana ny asa fifanarahana.

Potoana fizaham-pahasalamana ny mpiasa nitarika ny fe-potoana voalaza ao amin'ny Fanambarana ny asa sy ny anton-javatra mampidi-doza. Roa volana talohan'ny fanadinana manaraka fitsaboana ny mpampiasa dia tsy maintsy manome ny mpiasa voaray. Ny mpiasa ihany koa ny manaiky hiseho amin'ny voalaza fitsaboana rafitra amin'ny fomba ara-potoana.

Fikambanana ny fizaham-pahasalamana potoana

Alohan'ny mandefa mpiasa amin'ny hopitaly ho fitsaboana fandinihana, ny mpampiasa dia tsy maintsy hanatanteraka maro ny tranga. Ny dingana voalohany dia ny manao ny lisitry ny mpiasa hiankina. Izany dia asa normative 'ny orinasa, manome vaovao momba ny asa ny mpiasa izay iharan'ny savaranonando sy fandinihan potoana ara-pitsaboana. Ny santionany avy amin'ny teny voasoratra ho an'ny tahirin-kevitra io dia tsy nanome, fa lasa ny lisitry ny fanazavana izay tsy maintsy ho izany lisitra;

• Mpiandraikitra ny staffing latabatra;
• Anton-javatra mampidi-doza anarana na karazana asa.

Mety ho tafiditra sy fanazavana fanampiny amin'ny fahendren'ny ny mpampiasa. List miaramila voalaza fa indray mandeha, dia tsy ho avy raha misy fiovana ao amin'ny orinasa (asa vaovao, fanatsarana ny asa na ny fahasimban'ny toe-javatra, fandaminana indray). Vonona tahirin-kevitra dia nalefa tany amin'ny Federal Service.

Lisitry ny anaran'ireo olona no lasa isan-taona nandritra ny roa volana alohan'ny daty nanaiky ny fizahana ara-pitsaboana. Tsy voatery maneho ny zava-nitranga dia miasa eo amin'ny lafiny famokarana amin'ny nanambara lafin-javatra. Tsara homarihina fa ny andalan-teny ny fanadinana ara-pitsaboana potoana navoakan'i Nebokadnezara avy, fara fahakeliny, indray mandeha amin'ny 2 taona tany amin'ny hopitaly, ary isaky ny 5 taona eo afovoan'ny asa aretina. Lists amin'ity tranga ity ny olona.

mba famotsorana

Ny orinasa miditra ao amin'ny fifanarahana amin'ny fitsaboana andrim-panjakana izay tsy maintsy hijaly ny mpiasa fizaham-pahasalamana tsy tapaka. Rehefa avy nanaiky teny nosarihana niakatra fandaharam-potoana ny fanadihadiana izay ho familiarize mpiasa. Ny olona tsirairay avy ny lisitry ny surnames manamafy nampahafantatra sonia manokana. Mandritra izany fotoana izany, ny mpiasa dia azo omena tari-dalana ho an'ny potoana fanadinana ara-pitsaboana.

Fa ilaina ny mahazatra fepetra fisorohana mba nanamafy ny famotsorana, izay atao amin'ny fomba jadona. Diniho ny tokotokony votoatin'ny tahirin-kevitra ity:

Order "Ao amin'ny potoana ny fanadinana ara-pahasalamana"

Araka ny Art. 212, 213, 266 ao amin'ny Fehezandalàna asa,

filaharany avy:

1. Manome fankatoavana ny lisitry ny mpiasa izay iharan'ny tsy maintsy ara-pitsaboana fandinihana in 2016. Ny fandaharam-potoana ny fepetra fisorohana sy ny lisitry ny mpiasa mifatotra.
2. Alefaso mpiasa voalaza ao amin'ny lisitra, ao amin'ny fikambanana ara-pitsaboana iray "City polyclinic № 2" araka ny fandaharam-potoana napetraka ny fitsaboana mandalo fanadinana.
3. Lohan'ny departemanta sy ny vondrona mba hisorohana ireo mpiasa hanao adidy mandra-pahatongan'ny fotoana toy izany mandra-nahavita ny fanadihadiana.
4. Lohan'ny departemanta sy birao mba familiarize mpiasa ny fanaovan-tsonia eo ambanin'ny filaminana.
5. Control noho ny famonoana mba hoe asaina Ivanova IV

Dia voalaza F. IO Tale, ny sonia sy ny fampiharana manokana avy ny lisitry ny surnames ny olona izay mila ho avy amin'ny toeram-pitsaboana ara-pahasalamana ho an'ny fandinihana. Mba potoana ny fizaham-pahasalamana - mamatotra fitaovana izay atao eo amin'ny fototry ny RF sy ny Order Rosminzdrava LC № 302n.

Ny periodicity ny andalan-teny sasany ny fisafoana ny asa matihanina

Hitantsika teo aloha fa ny fanaraha-maso ny fahasalaman'ny mpiasa dia ambany ny fiasan'ny farany tamin'ny orinasa mampidi-doza, tsy tapaka mitsidika toeram-pitsaboana sy ny solontenan'ny ny asa matihanina, izay toa mifandray amin'ny maro ny olona. Maintsy potoana fizaham-pahasalamana dia mitaky amin'ireo mpiasany:

• Sakafo orinasa, ny varotra sakafo, sakafo karakaraina - indroa isan-taona mitondra ny fikarohana momba ny areti-mifindra azo avy amin'ny firaisana sy ny aretina, ary koa ny fanadihadiana momba ny kalesy sy ny hafa ny Staphylococcus bacteriological fitsapana. Indray mandeha isan-taona voatondro fluoroscopy, fakan-kevitra ara-pitsaboana sy ny laboratoara fitiliana noho ny fisian'ny kankana.
• Mialoha ny sekoly, sekoly sy faharoa matihanina, fikambanana ara-pitsaboana - fitiliana ny aretina azo avy amin'ny firaisana, areti-mifindra sy ny fitsapana bacteriological nanatanteraka hatramin'ny 4 isan-taona. Total Therapy Commission ny fandehan'ny X-taratra sy ny laboratoara fitsirihana ilaina 1 andro isan-taona.
• Levitra sy ny sakafo tsy ara-barotra - indray mandeha isan-taona nandinika ny tempoly dia maneho ny hoditra, ankapobeny no manao azy, ny fandehan'ny X-taratra sy ny fanaterana ny laboratoara fitiliana.
• Public ny ilàna ny asa ho an'ny mponina sy ny farihy - 2 isan-taona no hodinihina noho ny fisian'ny aretina azo avy amin'ny firaisana, ary ny 1 isan-taona ny fenitra ara-batana amin'ny alalan'ny fanadinana. Maintsy vaksiny manohitra difiteria.

Ilaina ny manamarika fa ny isan'ny fisafoana, na inona na inona ny fomba ahitana asa toy ny tratrany X-ray, ra fitsapana ho an'ny ny tety, bacteriological STDs fitsapana ho an'ny fandinihana sy ny mpitsabo aretin-tsaina narcologist. Fa ny vehivavy tsy maintsy ny fitsidihana mpitsabo aretim-behivavy.

Medical fandinihana ny olona miasa amin'ny indostria mampidi-doza

Arakaraka ny sokajy ny anton-javatra mampidi-doza nametraka fotoana maintsy mpiasa asa ara-pitsaboana. Tsy tokony ho noho izany, na inona na inona ny faharetan'ny asa fanompoana sy ny asa dia iharan'ny fanadihadiana isan-taona ny olona;

• hatramin'ny 21 taona;
• nanakarama any amin'ny farany avaratra (anisan'izany ny eo amin'ny sehatry ny equivalents ..) avy any amin'ny faritra hafa;
• miasa amin'ny mpiasa miasa.

Diniho ny matetika ny fizahana ara-pahasalamana, arakaraka ny toe-javatra ny asa (fibodoana).

Aza adino fa misy ny matihanina potoana fandinihana ara-pitsaboana, izay ilaina mba Ary tamin'ny tapaky ny aretina indray mandeha tao anatin'ny dimy taona.

Medical mandinika alohan'ny fiandohan'ny asa andro (fiovàna)

Mpiasa sasany, izay tompon'andraikitra tsy ny tenany ihany izy, dia kely ara-pitsaboana maso isan'andro. Anisan'izany ny mpiasa miasa ao amin'ny orinasa mampidi-doza. Mikendry: mba hanaraha-maso ny toetry ny ara-pahasalamana araka ny fiàsan'i andro sy ny firaketana an-tsoratra fitarainana momba ny fahasalamana. Fandinihana ara-pitsaboana potoana any am-piasana no mpamily ny fiara rehetra, ary koa ny mpitondra sambonao. Tamin'ity indray mitoraka ity dia hita ao amin'ny miasa andro (fiovàna), ary mandray ny hery ho 15 minitra, mazava ho azy, raha tsy misy ahiahy mikasika ny fahasimban'ny ny mpiasa. Anisan'ny fomba fandrefesana ny fitepon'ny fony fanerena, ny fanombanana ny fahasalamana ankapobeny sy ny toeran'ny hamaly. Potoana ara-pitsaboana fandinihana ny mpamily voatery mitaky maso ny mazava ny fahatsiarovan-tena. Teo anatrehan'ny toaka na zava-mahadomelina (izay manamafy na hanoherana ny fitsapana haingana, raha ilaina) dia esorina avy amin'ny sidina mpiasa. Medical manamarina ny fanatanterahana adidy sy asa mety ho ankapobeny malaise, tsindry mitete.

Nanapa-kevitra ny lalàna maintsy maintsy miverina mijery mialoha ny toerana misy mpamily isaky ny orinasa na ny mpandraharaha. Mpiasa tsirairay eo amin'ny fiara izay an'ny fikambanana ara-dalàna iray, mandalo mandinika ara-pitsaboana. Ny dokotera na ny mpitsabo mpanampy manapa-kevitra momba ny fieken-keloka ny mpiasa hiasa. Famaranana tantely. manokana tsy maintsy hajaina.

Iza no mandoa?

Fa ny mpiasa no lasa mandinika ny potoana ara-pitsaboana dia takiana mba handoavana ny fomba fisorohana. Ao amin'ny sorony izay mandry ny vola lany amin'ny fizahana ara-pahasalamana? Ao amin'ny fandraisana mpiasa avokoa ny fanatanterahana ny asa fizahana ara-pitsaboana vola lany nitondra ny mpampiasa. Izany fitsipika mifehy ny asa Code (And. 213). Ny orinasa hifidy malalaka ny toerana ara-pitsaboana. Alohan'ny miditra ao anatin'ny fifanarahana miaraka amin'ny fikambanana dia tokony manamarina ny teboka manaraka ireto:

• fikambanana manana ny fahazoan-dàlana;
• ao amin'ny lisitry ny asa sy ny asa ao amin'ny fanampiny ho amin'ny fahazoan-dàlana ny andrim-panjakana nilaza fa manan-jo hanao fizaham-pahasalamana na ny matihanina vady sahaza fanombanana;
• Tsy mampiasa ny ilaina rehetra manam-pahaizana manokana;
• Tsy manana ny fitaovana ilaina;
• Tsy manome asa any amin'ilay adiresy voalaza ao amin'ny fahazoan-dàlana.

Tena ilaina ihany koa ny hanazava ny paika ho an'ny fisafoana ny narcologist sy ny mpitsabo aretin-tsaina. Matetika mitaky mihoatra ny fitsidihana ny toeram-pitsaboana mba hahazoana taratasy fanamarinana ny ara-tsaina ary ara-batana. Cost ny asa dia tapa-kevitra miorina amin'ny fakan-kevitra maro takiana sy ny fikarohana.

Na dia ny mpangataka, rehefa avy mandalo ny fanadinana ara-pitsaboana tsy mampiasa, ny mpampiasa tsy manana zo hitaky fanonerana. Deductions avy amin'ny karama na ny fanombanana ny tena mahazatra maso no tsy ara-dalàna izay mifandray amin'ny mpiasa. Ny mpampiasa tsy maintsy mba hikarakara ny vola lany rehetra sy, Ankoatra izany, ny hitana ny karaman'ny mpiasa tamin'ny andro fizarana ny fanadinana ara-pahasalamana ao anatin'ny eo ho eo ny vola isan 'andro.

Potoana ara-pitsaboana mandinika - fisehoan-javatra manan-danja izay mamela ny mamantatra sy matihanina aretina mampidi-doza ny fiaraha-monina. Fomba voalohany indrindra dia nentina avy tao an-mahasoa ny mpiasa. Ary ny mpampiasa sy ny mpiasa Tokony hankatò ny fitsipiky ny fizaham-pahasalamana ny lalàna. Fanitsakitsahana panjakana hiteraka sazy amin'ny vola be.