OUTSOURCING orinasa - inona izany, ary inona no asa omena?

Amin'izao fotoana izao, anisan'ny mpiasa na inona na inona afaka manome Outsourcing, fikambanana orinasa. Inona no karazana asa sy ny orinasa toy izany - miezaka mba hahitana ny ato amin'ity lahatsoratra ity.

lafika amin'ny

OUTSOURCING ho toy ny misaraka raharaham-barotra, Avy amin'ny fanaovana mahazatra orinasa mpandefa mpiasa matihanina. Sampan-draharahan'ny asa mahazatra efa niezaka ny hampiasa ny kandidà ho an'ny asa maharitra. Fa nisy orinasa ny mpiasa haka ny fotoana kelikely, ohatra, eo amin'ny toerana ny olona marary na ny hanatanteraka na iza na iza-ny asa. Outsourcing, orinasa asa mikendry indrindra amin'ny famenoana izany hantsana. Ny teny hoe "Outsourcing," nadika ho teny Anglisy dia midika hoe "ivelany loharano", ary manome ny fahatakarana ny mpamatsy.

Amin'ny lafiny iray, ny orinasa dia ilaina ny maka ny tehina ampiasaina hanao asa iray toerana. Toy izany na inona na inona inflate hentitra ny fanjakana sy ny mandoa hetra ho an'ny mpiasa izay asa ilaina ho tanteraka ihany mandritra ny fotoana voafetra. Koa dia tonga ny fanampiana iray Outsourcing, orinasa. Work, izay nitaky mpiasa vonjimaika no hatao, sy ny orinasa dia kajy tamin'ny Outsourcing, mafy, dia tsy manahy mihitsy momba ny Payroll, tombontsoa sy ny hetra nanakarama mpiasa vonjimaika.

Ahoana no manao izany asa

Services for ny fifantenana ny mpiasa vonjimaika amin'izao fotoana izao dia manome Outsourcing, orinasa. Inona no karazana asa sy ny fomba ny fandraisana mpiasa avokoa?

Ohatra, ny fikambanana dia manomana ny ankapobeny Hanaraha-maso ny hetra. Mba hiomanana ho hetsika ity dia mety mila maharitra kaonty mpiasa - ny hazo fijaliana-mijery tena tahirin-kevitra. Ohatra, ny fikambanana dia manondro ny Outsourcing, ny Biraon'ny amin'ny fangatahana mpiasa bebe kokoa amin'ny fotoana sasany. Ny Birao dia manome azy ireo mpiasa tsy maharitra eo ambanin'ny fifanarahana. Tsy tafiditra mpiara-miasa ao amin'ny fanjakana fikambanana dia tsy mandray karama any - kajikajy rehetra dia nentina nivoaka Outsourcing, tsy amin'ny alalan'ny birao.

karazana Outsourcing,

Amin'izao fotoana izao, dia misy isan-karazany ny Outsourcing, ny isan-karazany ny asa dia miankina amin'ny karazana sy ny fahafenoana ny asa nafindra ivelan'ny fandaminana. Manavaka Outsourcing, ampahany sy feno. Ampahany - dia rehefa ny mpiasa dia nifindra ny sasany tamin'ny asany. Raha mpiasa Outsourcing, orinasa maka ny asa rehetra amin'ny sampan-draharaha manokana, dia karazana asa fanompoana ity dia antsoina hoe tanteraka Outsourcing. Ahoana no mijery amin'ny fampiharana?

Raha ny olana ny fanitsiana sy ny toetr'andro ny solosaina eo amin'ny orinasa nandroso ny antoko fahatelo-orinasa - Outsourcing, feno. Raha misy antoko fahatelo-orinasa ihany no tompon'andraikitra amin'ny fitantanan-draharaha ny rafitra sy ny fanavaozana angona, toy ny olana miaraka amin'ny fitaovana, dia tafiditra ao amin'ny fanamboarana sy ny fanavaozana ny tehina mpikambana - izany no Outsourcing manokana. View orinasa ilaina tolotra voalaza ao amin'ny fifanekena, izay nosoniavin'ny iray Outsourcing, orinasa. Inona no atao hoe ity lahatsoratra ity?

Standard fifanarahana Outsourcing,

Ny fototry ny amin'ny fanoratana ny fifandraisana sy ny andraikitra eo amin'ny mpanjifa sy ny latabatra Outsourcing, dia fifanarahana. Ny tena ampahany amin'ny antontan-taratasy ny karama tolotra misy zavatra eo amin'ny delegasionina ny asa, izay mbola hanatanteraka Outsourcing, orinasa. Fikolokoloana dia tanterahina mialoha taorian'ny fifantenana ny kandidà - ny mpanjifa dia mety mikiry tena fifidianana, dinidinika sy ny mpangataka fanamarinana takiana ho an'ny asa tsy maharitra. Ary afaka hanery ireo andraikitra ao amin'ny Outsourcing.

Standard fifanarahana dia tokony ahitana ireto zavatra manaraka ireto:

• fiainana manokana - ny fitandremana ny zava-miafina ara-barotra ny mpanjifa, ny zavatra tsy ny fampiharihariana ny tsiambaratelo vaovao sy ny fitandremana ny antoka;
• tsipiriany fepetra ho an'ny kandidà ho ny birao amin'ny lisitry ny toetra manokana: ny mety fisian'ny fanabeazana, ilaina traikefa, ny asa any amin'ny toerana sasany, sns;
• toe-javatra ny asa - lisitra, boky, fotoana, sns.;.
• outsource ny ohatry ny andraikitra ny mahantra hatsaran'ny tolotra - lamandy, sazy, fiverenan'ny vola, sns

malaza Outsourcing,

To daty, ny mafy anjara amin'ny fanomezana ny mpiasa tsy maharitra, manokana voalohany indrindra ao amin'ny asa toy izany:

• IT-Outsourcing, - izany dia midika asa amin'ny tranonkala fandaharana, tranonkala fampandrosoana, fikojakojana, fitantanana, zavaboary tsy manam-paharoa sy ny fanohanana ny rindrambaiko.
• Manufacturing Outsourcing - Tafiditra ny famindrana ny ampahany amin'ny famokarana fiasan'ny. Ohatra, ny dokam-barotra fahafahana misafidy mampianatra ny antoko fahatelo mba hizara Afisy sy sary sy ny trakta.
• Business Process Outsourcing - raha ny amin'ny fisarihana fahatelo-antoko manokana mba hanao asa indray mandeha. Ohatra, mpiasa fanampiny bola sy ny mpahay lalàna amin'ny fotoana fanamarinana ny hetra.

Anarana iombonana amin'ny asa fahafahana

Ho an'ny mpianatra na olona tsy maharitra toerana ny asa fahafahana hanatsara ny fananany sata manome ny asa Outsourcing, orinasa. Reviews ny mpiasa tsy maharitra milaza fa fiaraha-miasa toy izany dia manome kely fidiram-bola, fa miovaova. Outsourcing dia manome fahafahana ny hanandrana hafa asa ary miezaka hahita ny tenanao amin'ny hafa manokana. Tsy mety ho an 'ireo izay tsy mahita ny tenany eo amin'ny toerana raikitra ny asa, dia te-hanana. Fa tsara ho beginners raharaham-barotra - azo tsapa tao anatin'ny dingan'ny famokarana na varotra, rehefa niara-niasa toy ny mpiasa vonjimaika ao amin'ny orinasa ny fandidiana.

Base outsource asa

Zana-kazo - tombony lehibe, izay manana ny orinasa Outsourcing tsara. Reviews ny mpiasa tsy maharitra ny renivohitry ny orinasa izay ny orinasa dia mbola hanitatra ny mpanjifa fototra mpanjifa fikambanana. Noho ny fialamboly ny asa madinidinika mpiasa tsy tapaka dia afaka mifantoka amin'ny fanatrarana ny tanjona lehibe napetraky ny fitantanana orinasa.

Mahasoa ny Outsourcing,

Ny undoubted mahatsara ny fiaraha-miasa ity dia ny vidin'ny tahiry. Rehefa nifarana ny fifanarahana teo amin'ny mpiasa dia afaka soa aman-tsara mialoha anjara ny vidin'ny tahiry tokony ho 20%. Ny tahiry dia noho ny fampihenana ny fampiasam-bola eo amin'ny intangible loharanon-karena - toy ny fampiofanana, fanofanana ny mpiasa vaovao, ny afa-po ny azy ny mpiasa, mpiasa fampihenana mpitantana sy ny bola ho an'ny tabelirovaniya na Payroll. Mihena ny vola lany amin'ny fanaovana raharaham-barotra noho ny vonjimaika fahaverezan'ny mpiasa kilema - ny raharaha ny aretina fotsiny biraon'ny Outsourcing, mandefa vaovao, tsy latsaky ny ny mpiasa mahay. Ary raha ny fanjakana ho avy fampihenana, dia afaka miezaka ny hanolo outsource mpiasa amin'ny vatana vaovao ny asa, ary mba handinika ny fahombiazan'ny ny asany, eo amin'ny lafiny angovo.

tombony fanampiny

Ny safidy tsara dia OUTSOURCING ho an'ny orinasa vahiny, na ny orinasa izay hanokatra asa vaovao. Manam-pahaizana avy any ivelany dia tsy tsara tsara ny intricacies ny ara-dalàna sy ny fanohanana kaonty, nolaniana eto amin'ny firenentsika. Fa nitarika mahefa ara-toekarena sy ny hetra manam-pahaizana no asaina outsource, izay hanompo mandra-pahatongan'ny ny endriky ny mpiasa manontolo andro.

Nandritra ny fampandrosoana ny asa vaovao fandraisana mpiasa avokoa ny mpiasa tsy maharitra mba hanampiana ny fitantanana ny orinasa mba mamantatra ny profitability ny vaovao lavorary velona mba kajy ny fandaniana ilaina, ka jereo ny fahombiazan'ny fandraharahana vaovao "kamo."

Fatiantoka ny niara-niasa tamin'ny Outsourcing,

Mazava ho azy, toy izany fiaraha-miasa manana ny fandrika. Voalohany indrindra - dia foana ny fiankinan-doha amin'ny orinasa hafa. Raha ny Biraon'ny mpiasa vonjimaika miasa ho very ny tehiny, ireto zavatra rehetra avy hatrany fiantraikany eo amin'ny lazan'ny ny orinasa, izay niditra tao amin'ny fifanarahana miaraka aminy. Angamba nisy banga ny tsiambaratelo - vonjimaika mpiasa afaka miverina amin'ny asa sy ny orinasa mifaninana sy ny raharaham-barotra tsy nahy manambara drafitra ny orinasa, izay fotoana farany dia naniraka ny Outsourcing, orinasa. Inona no vaovao sy ny fomba atao ho an'ny daholobe - miankina afa-tsy amin'ny angon-drakitra manokana ny mpiasa, izay naniraka Outsourcing, orinasa.

Reviews mpiasa miasa ao amin'ny fanjakana ny orinasa - mpanjifa, dia mety hisy fiantraikany ihany koa ny fahombiazan'ny outsource. Misy mety ho fandavana sy ny mpiasa vonjimaika tehina ekipa ny orinasa. Angamba, mpiasa tsy maharitra dia ho hita toy ny mpifaninana fa tsy toy ny mpanampy. Toy izany ny fitoviana eo amin'ny fifandraisana mety hisy fiantraikany ratsy amin'ny fiaraha-miasa.

Ahoana no orinasa manome tolotra fandraisana mpiasa

Ny ohatra tsara ny asa matihanina sy ny famatsiana ny mpiasa tsy maharitra dia ny Joint Outsourcing, orinasa.

KLA no napetraka ny tenany ho toy ny samihafa mihazona ny modely vaovao, mpiasa nanolotra fanampiana ny orinasa anjara amin'ny sehatra ara-toekarena samihafa. Staff tahirin ny orinasa dia angon-drakitra momba ny tena ratsy isan-karazany, ary tena nanan-talenta mpiasa izay azo ampiasaina amin'ny sehatra samy hafa ny asa ara-toekarena.

Fototra KLA karazana tolotra

Ny United orinasa Outsourcing, dia manolotra ny tolotra mba hameno ny olombelona fahafahan'ny loharano ao amin'ny:

• fitantanam-bola sy ny fanohanana ara-dalàna - mamela hamonjy ny asa sy ny fanofanana ny mpiasa manokana ho mahomby ny asa, dia aza mandany ny fampiofanana ny mpiasa manontolo andro;
• vaovao sy ny fanohanana ara-teknika - mamela anao rindrambaiko hanome fanohanana efa misy solosaina tambajotra rehetra;
• antso-Center tolotra vaovao dia feno fanohanana sy mahomby fantsona-pifandraisana ny orinasa fampandrosoana. Za-draharaha mpandraharaha antso-afovoany dia afaka mamorona laza tsara ho an'ny orinasa na ny marika, hampitombo ny tsy fivadihana ny orinasa mpiara-miombon'antoka sy ny mpanjifa;
• manome ny faritry ny raharaham-barotra ho an'ny fivoriana fandraharahana, fihaonambe, fivoriana sy famelabelarana;
• an-toerana sy ny asa-panjakana - dia ahitana foibe fanomezana ny fikambanana na orinasa-mahay ambany tehina - mpanadio sy ny mpiandry varavarana, mpanome sakafo, dishwashers, mpanampy mpahandro, mpiasa an-trano, tsimandoa;
• fiarovana sy ny fiarovana ny faritry - dia nomen'ny mpiasa voafantina tsara, Manao izay mety mampihena be ny mety ho halatra sy ny fahasimban'ny fananana.

Javatra iray io dia mamela ny UAC hanohana sarotra mpanjifa, manolotra azy ho ambony indrindra ny asa. Tsy mahagaga raha ny mamehy orinasa mihoatra ny 500 isan-taona ny fifanarahana vaovao, izay eo ho eo amin'ny 90% no omena ho an'ny vanim-potoana manaraka. Fahaiza-Service nanampy ny orinasa vahiny hiditra tsena - Outsourcing, fikambanana samihafa miasa any Kazakhstan, Armenia sy Bélarus, miasa eo ambanin'ny anarana hoe "United Outsourcing, orinasa."

Feedback avy amin'ny staff

Maro andinin-tsoratra masina ao amin'ny tambajotra ny KLA milaza fa ao amin'ny fikambanana ity dia tsy matetika no tonga manerana asa, ka mivoaha nisy maharitra toerana no olana. Na izany aza, mpiasa maharitra KLA milaza fa fandaharam-potoana sy ny manovaova mitohy hilalao onja amin'ny orinasa hafa mba hamela ny hijery ny fitaky ny ny asa avy amin'ny lafiny samihafa.

Araka ny hitanareo fahasamihafana ny asa nomen'ny mpiasa tsy maharitra, mamela mba mitsinkafona sy voan'ny orinasa sy OUTSOURCING orinasa. Ary aza fatratra ny olona ny asa maharitra fa tsy amin'ny iray manokana, izay afaka amin'izao fotoana izao mba hanome anao Outsourcing. Raha ny marina, Zava-baovao azo antoka fa hanampy ela hahita asa maharitra na manomboka ny raharaham-barotra.