Nahoana ny karaman'ny mpampianatra? fitantanam-bola

Ny mpampianatra - ny asa ambony sy ilaina. Nahatsiaro mpampianatra voalohany, raha tsy izy rehetra, maro tokoa. Kosa, mahatsiaro ny mpampianatra ny mpianatra tsirairay, izay ratsy voaloto ny pitatitra. Ohatrinona vokany ny mpanabe ary amin'ny maha-mpampianatra ny karama no kajy?

Payroll ny base karama

Fandoavana asa mafy ny mpampianatra dia kajy amin'ny fomba telo: ny base karama, raikitra ny tahan'ny na mpianatra ora karama. Base karama - ny fomba izay lehilahy iray tena ratsy karama no tombontsoa koa ny mijery kahie, nitarika fifidianana, ny isan'ny mpianatra, ny isan'ny mpandresy ny Olympiads sy ny mpianatra hafa.

Mba hahatakarana ny fomba kajy ny karaman'ireo mpampianatra eo amin'ny karama, ny tahan'ny dia ilaina ny mahafantatra ny vato manaraka ireto:

• ny habeny ny karama ny mpampianatra;
• manokana fandoavam-bola, izay ahitana ny fandavana ny asa fepetra avy ny fenitra, ny fisian'ny nanara-maso kilasy ho toy ny kilasy mpampianatra notendrena ho any amin'ny sokajy, mihazona fivoriana miaraka amin'ny ray aman-dreny ny mpianatra, fa ilaina ny hanamarinana kahie, asa fampianarana fitaovana, superintendence ny Kabinetra;
• handrisika fandoavam-bola (izany andian-tsoratra dia valiny tokoa ho an'ny vokatra vita miorina amin'ny fandraisana anjara ao amin'ny faritra sy ny faritany fifaninanana, nahomby fahavitan'ny fanadinana fanjakana ny miray saina sy ny tsy fahampian'ny porofo ny Deviant fitondran-tena eo amin'ny ankizy).

Payroll amin'ny taha raikitra

Ahoana no mba manao kajy ny karaman'ireo mpampianatra ao amin'ny antsoina hoe fomba "manavaka rehetra"? Teknika io dia miorina amin'ny karama ofisialy tao amin'ny tahan'ny ny 36 ora ny mpampianatra, ary koa ny vola handrisika. Mandrisika fandoavam-bola, toy ny tamin'ny voalohany dia mitovy raharaha. Koa dia maka fiheverana ny fampiasana ny vahaolana vaovao sy manatona eo amin'ny sehatry ny fanabeazana, ny fanatanterahana ny fampiharana ny fitantanana tsarotra. Be zava-dehibe dia manana seniority.

Ny mpianatra ora karama

Raha mila fanazavana momba ny fomba pepero ny mpampianatra mifototra amin'ny ora karama niasa, nieritreritra bola ao amin'ny faritra maro ao Rosia, anisan'izany i Moscou sy ny faritra Kaliningrad. Amin'ity tranga ity, ny hevitra fototra sisa sy manome fahafahana ny faritra mifototra amin'ny tahan'ny ny 70% ka hatramin'ny 30%. Ny base mandray anjara fiheverana ny entana, ny isan'ny mpianatra. Nitarika tetikasa fikarohana, ny fandraisana anjara amin'ny fifaninanana sy ny fihaonambe, ny fampandrosoana ny fampianarana fitaovana ireo lafin-javatra fototra ho kaonty, ny misaintsaina ny fanontaniana mikasika ny fomba kajy ny karaman'ireo mpampianatra.

Salary ny sekoly ambaratonga fototra mpampianatra

Miaraka amin'ny ankizy 6 ka hatramin'ny 10 taona ny asa no mahaliana, fa na izany aza sarotra. Tamin'ny vanim-potoana io ny ankizy misedra aloha amin'izao tontolo izao ny zava-dehibe sy ny andraikitra. Ny olana ny mpampianatra fa tsy hanisy ratsy ny te hahafanta-javatra ny ankizy, mangetaheta ny fahalalana, hanampy ny zanakao ho lasa nazoto kokoa, hihaino sy tompon'andraikitra. Nahoana ny karama ny mpampianatra amin'ny sekoly ambaratonga fototra, raha ny fahafahana handray anjara amin'ny lehibe isam-paritra sy isam-paritra ny asa dia nahena ho faran'izay kely sy ny mladsheklassnikov fanadinana mbola lavitra?

Ny tena hiovaova ao amin'ny kajy ny tahan'ny karama isan'ora ho ankatoavin'ny ny talen'ny fikambanana, ny isan'ny ora niasa, ny isan'ny ankizy sy ny mpampianatra mitarika fampianarana sy ny isan-jaton'ny premiums, arakaraka ny sokajy mpampianatra.

Mpampianatra ny teny vahiny sy ny karama

Ankehitriny dia lamaody na ilaina ny mianatra fiteny vahiny, satria mivantana lalana ho amin'ny fahombiazana, ary mendrika fidiram-bola, ary koa ny mety hisian'ny mandeha maimaim-poana. Mora ny sary an-tsaina ny zavatra kajy sy izay ahitana ny karaman'ireo mpampianatra ny teny anglisy.

Raha toa, noho ny antony tanjona, ny fitantanana ny sekoly dia tsy azo atao ny hanome ny enta-mavesatra fanampiny ho an'ny mpampianatra, dia antoka karama miaraka amin'izay koa lenta toy ny hoe Nihevitra ny andraikitra fanampiny. Amin'ity tranga ity, dia misy ny tsara fahafahana hanampiana ireo mpianatra hianatra ny fanazavana ao amin'ny teny vahiny, ary manomana azy ireo handray anjara amin'ny fifaninanana amin'ny teny anglisy.

Ahoana no karama ny mpampianatra amin'ny teny anglisy? Ary koa ny mpampianatra hafa. Ny tombony azo amin'ny fampianarana teny anglisy ao ny zava-misy fa ny mpampianatra dia afaka mahazo vola foana amin'ny tutoring.

Accounting Payroll mpampianatra

ny karaman'ny mpampianatra dia nokajiana avy hahamaro ny fototra tahan'ny isan'ora (amin'ity tranga ity dia nalaina akademika ora), isan'ireo niasa ora sy ny isan-jato ny fanampiana ho an'ny fahaizana.

Fepetra takina mpampianatra dia ahitana ny asa fanabeazana sy ny traikefa, ary ny valim-pifidianana lasa fanamarinana. Ny kokoa ny fahaizana, dia vao mainka ny mpampianatra hiverina.

Fahaizana teny dia manan-kery nandritra ny 5 taona, avy eo dia takiana ny fandraisana ho mpikambana na fisondrotana. Hanavaka ny fifanintsanana voalohany sokajy sy ambony kokoa.

Mamaly ilay soso-kevitra matetika - indray mandeha isan-taona, afa-tsy ny fandaharam-pianarana, araka izay nandritry ny tapany voalohan'ny isan'ora nametraka enta-mavesatra. entana boky dia nanaiky am-piandohana ny voalohany sy ny faharoa-pianarana enim-bolana. Miorina amin'ny fandaharam-pianarana sy fanabeazana programa mivelatra ny heverina ho enta-mavesatra ho an'ny tsirairay isan'ora mpampianatra, izay ampitomboina ny tahan'ny karama. Cases izay mpampianatra iray manolo iray hafa nandidy Fanampin'izany. Fandoavana ny asa ny mpampianatra dia tokony hijanona miaraka amin'izay koa ambaratonga, ao ny zava-nitranga fa dia nahena ny entany noho ny antony mihoatra noho ny fanaraha-maso.

Billing dia voatery nentina avy amin'ny faran'ny taom-pianarana teo anoloan'ny mpampianatra handeha vakansy. Fitsipika napetraka fa ny vaovao mikasika ny mamaly ny mpiasa dia tokony hatao tsy taty aoriana noho ny roa volana talohan'ny datin'ny-kery.

Payroll tompony

Resaho ny momba ny karaman'ny mpiasa-panjakana tsy mitsahatra. TV efijery foana ny vahoaka ihany no mandre momba ny zavatra efa nomanina, na Powered by tapaka hitombo karama. Na dia teo aza izany, ny vahoaka foana sehatra mitady mpiasa.

Ahoana no mba manao kajy ny karama ny mpampianatra mba hitondra izany tinady eo amin'ny tsenan'ny asa tsara asa ny tanora. Mba hamahana ilay olana indraindray karama vaovao rafitra no nampidirina. Recent fiovana eo amin'ny rafitra mba nanan-kery 1 Janoary, 2017

Rehefa ny mpampianatra manomboka miasa ao afovoan-taona, ny eo ho eo ny karama kajy dingana dia toy izao manaraka izao: napetraka ny tahan'ny isan'ora dia ampitomboina ny tontalin'ny ora ny enta-mavesatra mpampianatra sy mizarazara ny isan'ny feno volana sisa, mandra-pahatongan'ny faran'ny taom-pianarana. Payroll ho an'ny latsaky ny iray volana dia nentina teo amin'ny fototry ny ora tena niasa.

Ahoana no mpampianatra ny karama ambany ny rafitra vaovao

Ny rafi-karama vaovao mahakasika ny fametrahana ny pototry ny karama eo anivon'ny 70% ao amin'ny rafitra ankapobeny, ny ambiny 30% ho an'ny onitra sy mandrisika anjara. Koa, mba equalize ny vola natolotra hanafoana ny fampihenana ho an'ny mpampianatra antony tsy fianarana ambony.

Fitsipika momba ny asa fampianarana mpiasa karama, izay voalaza ho toy ny karaman'ny mpampianatra no kajy, dia tsy maintsy ahitana ireto zavatra fototra:

• famaritana sy ny tahan'ny karama ny manam-pahaizana;
• tahan'ny ny karama isan'ora;
• tapa-kevitra ny rafitry ny onitra;
• mamaritra mandrisika rafitra fandoavam-bola;
• fanatanterahana ny fandoavam-bola mifototra tariffing;
• nametraka karama isan'ora;
• ny fampidirana ny vola fanampiny ora fanoloana mpampianatra hafa.

Karaman'ireo mpampianatra tao Moscou sy faritra Moscow

Moscow dia be karama ambaratonga avo noho ny faritra olo-malaza. Fahatarana amin'ny fandoavana ny karama koa dia tsy fahita firy ny mpampianatra Moscow, raha oharina amin'ny ny mpiara-miasa aminy avy any amin'ny faritra. Ny tombon-dahiny ho an'ny mpampianatra avy any Moscou ihany ny fahatarana teo amin'ny nirakitra anarana.

Noho ny fomba ny karaman'ny mpampianatra no kajy tao Moscou, dia ny hita fahasamihafana ao amin'ny Payroll ny mpampianatra ao an-drenivohitra sy ny mpiara-miasa aminy avy any amin'ny faritra Moskoa. Ohatra, ny kaonty amin'ny fikambanana Moscow dia mampiasa ny teknika ny "mpianatra-ora", ao amin'ny faritr'i Moskoa ho toy ny fototry ny amin'ny fomba fiasan'ny handray "Base karama +".