Inona no atao hoe ERP-system? Fandaminana ny harena ara-bola ny orinasa

Bebe kokoa ny orinasa isan-karazany manerana izao tontolo izao kirany mikatsaka ny hampidirana ho ao an-asany fitaovana fitantanana mahery vaika, fantatra amin'ny hoe ny ERP-rafitra. Ny fampiasana dia natao mba hametraka fanaraha-maso mahomby sy ny fandaminana ny zava-dehibe stratejika ho ny fandaminana ny raharaham-barotra dingana, manatsara ny fanatanterahana ny fototra famokarana sy ny vondrona fanampiny trano.

ERP concept sy ny ERP-rafitra

ERP raharaha paikady (Enterprise Resource Planning) dia ny fampidirana ny departemanta rehetra sy ny fandaminana ny fizotry ny famokarana fahaiza-manaony, ny fitantanana ara-bola, fitaovana sy ny olona mpanjifa mombamomba azy, ary ny maro hafa. Fikambanana ity no tena natao optimizing ny fanomezana ny loharanon-karena isan-karazany ao anatin'ny orinasa.

Raha teo aloha dia barotra fotsiny ny foto-kevitra, ankehitriny ambanin'ny ERP-rafitra no matetika indrindra azon'ny kilasy manokana rindrambaiko. Ao amin'ny heviny malalaka tahaka ny ho fomba fiasan'ny fandaminana sy ny fitantanana ho an'ny rehetra ny orinasa harena. Ara-tantara, ERP paikady efa niforona miorina amin'ny ny alohany;

• MRP - takiana drafitra ara-nofo.
• MRP II - ny fandaminana ny famokarana harena.

Mifanohitra amin'izany kosa, ERP-rafitra azo ampiasaina noho ny orinasa lehibe, matetika fizarana ara-jeografia. Amin'ity tranga ity isika dia miresaka momba ny drafitra harena orinasa satria tsy mifantoka amin'ny famokarana ihany, fa koa ny drafitra ara-bola feno. Ny lafiny tena ilaina ao amin'ny ERP-rafitra dia ny mety ny fampiharana ny tena na orinasa, na inona na inona amin'ny antsipiriany ny asa, anisan'izany ny tsy mirotsaka amin'ny asa mamokatra. Mihevitra azy io ho toy ny vokatra rindrambaiko, dia tokony homarihina fitaovana mahery vaika kokoa ny fitaovana ara-teknika Manamora saro-takarina na ny mpisolo toerana fanapahan-kevitra.

Fanendrena ny ERP-rafitra ao amin'ny toeram-piasana

Mba manapa-kevitra amin'ny fototra fiovana ao amin'ny asa ny orinasa, mifandray amin'ny fampiharana ny fitantanana vaovao rafitra sy ny fampiharana ny vaovao fandraharahana paikady, fitantanana dia tsy maintsy mazava tsara ho fantatry ny rehetra ny tsy maintsy izany dingana, izay tokony ho voalaza ao izao manaraka izao hevi-dehibe:

• Tsy nety nanaiky ny zava-misy amin'izao fotoana izao;
• ny fisian'ny fa ilaina ny mampiasa ny teknolojia maoderina mba hanatsarana ny raharaham-barotra fikambanana tsena toerana ao amin'ny fifaninanana tontolo iainana;
• miandry mba handray soa lehibe avy amin'ny fanatanterahana.

Ny fampiasana voalohany ny ERP-rafitra dia natao mba hanamorana ny fanatanterahana mahomby toy izany koa ny raharaham-barotra tetikady, ny fampiharana izay tokony hahazoana antoka mahomby orinasa fandrindrana sy ny fitantanana ny harena voajanahary. Mba hanaovana izany, dia tsy maintsy manatsara ny fanatanterahana ny antokony avy, izany hoe tsy tapaka mba hahazoana ambony indrindra teo amin'izy ireo sy ny vola lany mba hampihenana ny fitantanan-draharaha. Mety ho tratra noho ny tombony ny fanazavana nomen'ny rafitra. Izy ireo:

• Fanatsarana ny dingana raharaham-barotra ny mangarahara.
• Famahana ny olana amin'ny fitadiavana ny antokony sy ny vaovao tsara.
• Mitombo ny azo itokisana sy ny ilàna ny tahirin-kevitra.
• Mitombo ny hafainganam-pandeha eo amin'ny tahirin-kevitra vondrona.
• Fikambanana ny iray toerana vaovao eo amin'ny lohany sy ny biraon'ny sampana lavitra.
• Fampihenana ny fotoana sy ny famenoana ny tahirin-kevitra azo atao hatao manala ny fahadisoana.
• Mitombo ny hafainganam-pandehan'ny fanapahan-kevitra amin'ny sehatra rehetra.

ERP-rafitra manatsara ny fifaninanana ny zavatra dia tsy hoe fotsiny noho ny fampidirana ny asa mahomby kokoa ny dingana raharaham-barotra. Fampiasana ny tokony hampihenana ny vola lany ankapobeny ny orinasa. Fandaharam-potoana efa mandroso fitaovana, simulation sy fanadihadiana mba hanampy fampiharana harena Optimization ny asa famokarana, ny ara-bola sehatra, ary koa ny fandidiana ny fitehirizana, ny fitaterana sy ny sampan-draharaha hafa.

Main lafiny

Ao amin'ny orinasa isan-karazany, na dia miatrika toy izany, ny raharaham-barotra rafitra rehetra dia afaka ny ho samy hafa tanteraka. Rafitra manara-penitra ny asa, izay orinasa manolotra rafitra fitantanana vaovao, dia mety samy hafa be avy any ambony mihatra eto. Noho izany antony izany, dia hevero izany ihany ifotony ratsy toy ny rindrambaiko vokatra, satria ny fampidiran-dresaka dia mitaky ny orinasa ho goavana anatin'ny fiovana amin'ny famerenana indray ny raharaham-barotra efa misy dingana.

-Pisainana ny lafiny rafitra ireo dia mifandray mivantana ny maha. Tadidio fa ny ERP-tafiditra amin'ny fomba fiasa rehetra, ny fanamafisana ny raharaha tena lehibe ho an'ny vondrona mahomby ny fitantanana ny loharanon-karena. Fikambanana toy izany dia ampiharina ao anatin'ny rafitra vaovao, rehefa tokana banky angona-bahoaka. Information nandray tao amin'ny fitehirizana indray mandeha ihany, ary taorian'izay dia azo amboarina ary nampiasa imbetsaka isan-karazany anatiny sy ivelany mpanjifa. Raha oharina amin'ny tena fiainana, amin'ity tranga ity, dia misy ny fampihenana ny fotoana sy ezaka amin'ny mpiasa fanapahan-kevitra. Tokony ihany koa ny manamarika fa ny ERP-rafitra dia tsy mandeha ho azy rafitra fanaraha-maso ny dingana sy ny teknolojia vaovao Integrated mifototra amin'ny modely ny saro-takarina, ny vaovao izay niditra olombelona.

Ny base de données rafitra, ary koa ny rindrambaiko rafitra amin'ny ankapobeny, dia tokony ho nanao fandaharana amin'ny fomba izay mba maneho ny asan'ny vondrona rehetra tsy an-kanavaka. Izany fomba dia ahafahana manara-maso ny mahazatra napetraka ny loharanon-karena sy ny raharaham-barotra ny fizotry ny toeram-piasana in-tena akaiky ny fotoana, ka noho izany mba hanatanteraka stratejika miasa sy ny fitantanana.

Ny iray amin'ireo tanjona lehibe indrindra amin'ny ERP-rafitra dia ny manatsara ny fanaovana drafitra sy ny fanaraha-maso dingan'ny fampiharana ny drafitra. Naorina-in tsaina be algorithms mba hanatsotra ny mpampiasa ny ny fanapahan-keviny. Ohatra, fanomanana sy ny fitantanana ny orinasa orinasa maro mifandray amin'ny endri-javatra manokana ny heterogeneity ny Panorenana ny faritra. Noho izany, ao anatin'ny iray misy fitantanana orinasa afaka miasa na foana sy discontinuously. Avy izany fomba fijery, ny ampiharina rafitra ERP-kilasy dia tokony ho an'ny rehetra, ary misy isan-karazany ny Modules manokana.

Toy ny raharaham-barotra maoderina ankehitriny dia matetika nozaraina ara-jeografia, dia tena zava-dehibe fa samy lavitra avy any amin'ny biraon'ny sampana lehibe dia nomena tamin'ny fidirana tanteraka ny vaovao ankapobeny tahirin-kevitra fivarotana. Izany no atao amin'ilay tambajotra teknolojia mandroso indrindra nandray anjara tamin'ny fampandrosoana ny ERP-rafitra, izay manome ihany koa ny délimitation sy ny zon'ny mpampiasa ny fidirana amin'ny fanazavana voatahiry ao aminy.

Ny miasa ny ERP-mpianatra ny rafitra

Miresaka momba ny endri-javatra, tsy afaka hanadino fa misy ERP-kilasy vokatra - dia izao ny fanaraha-maso ny rafitra amin'ny ankapobeny. Ny isan-karazany ny azo atao eo amin'ny toerana voalohany dia miankina amin'ny habeny sy ny toetra mampiavaka ny asa zavatra, fa ny zavatra ilaina izay no ampiasaina. Diniho ny mahazatra napetraka ny endri-javatra:

famokarana

• Fikarakarana sy ny injeniera fepetra arahana entana novokarina na nanao asa mba hamaritana ny habetsaky ny asa takiana ara-nofo sy ny vola lany fitsipika.
• Famolavolana ny drafitra famokarana.
• Fandaminana sy ny fitantanana ny fahafahana ara-teknika ny orinasa amin'ny fomba hafa: avy amin'ny vondrona tokana ny asa tanana sy ny indostria sendika.

-bola

• Miasa fitantanam-bola, ara-bola, fitantanana, hetra kaonty sy ny fifehezana.
• pananana fitantanana orinasa, ao anatin'izany ny fananana raikitra, Fiarovana, kaonty banky sy ny sisa.
• Feno fandaminana ny harena ara-bola ny orinasa, sy ny fanaraha-maso ny ny vokatra.

fampitaovana

• Formation tanjona fitaovana, akora ilaina boky ny ampahany amin'ny singa araka ny famokarana drafitra.
• Ny varotra sy ny famatsiana ny fitantanana: kaonty mpiantoka, fikojakojana fifanarahana lisitra, ny fitantanana ny famatsiana rojo, trano fanatobiana entana fandaminana sy ny fampiharana ny kaonty.

staff

• Management dingana fandraisana mpiasa.
• Ny mpiasa miasa sy ny mpiasa ampamoaka, fitantanana ny staffing, Payroll fitantanam-bola.
• Planning zavatra hafa.

Marketing sy Advertising

• Fitarihana varotra drafitra.
• Price fitantanana in karazana tsena mba hamoronana ampy tetikady ankapobeny ny orinasa, ny mangarahara politika ny fikajiana ny hasarobidin'ny entana: kaonty ny fihenam-bidy sy ny fepetra manokana varotra.
• Planning sy ny fanaraha-maso nanatanteraka asa fampahafantarana sy ny varotra.

Projects. Accountability

• Manome malalaka ny fifantenana ny modely fitantanam-bola, ara-bola sy ny fitantanana ny tatitra teny, ary koa vonona ny hilefitra famoronana rafitra ho an'ny fomba amam-panao.
• Famolavolana paikady iraisana: ny phased drafitra ilaina ho an'ny fahombiazan'ny fampiharana ny teny ny fitaovana, vola na olona.
• Fanaraha-maso ny tondro fototra fampisehoana ny tetikasa.

Inona no raharaham-barotra dia afaka mampiasa ny rafitra ERP-

Raha vao jerena dia mety toa fa io rafitra kilasy manokana dia natao ho an'ny orinasa lehibe, tahaka ny ho azy ireo bebe kokoa miavaka amin'ny avo be pitsiny ny fikorianan'ny ho enti-manana ny rafitra sy ny fizotry ny samy hafa karazana. Na izany aza, dia misy toe-javatra izay orinasa madinika mety tsy ho ampy mampiasa kilasy na MRP MRP II. Ao ny tsena amin'izao fotoana izao dia afaka mividy rindrambaiko izay manana fahaiza-manao isan-karazany. Arakaraka ny orinasa izay dia azo ampiasaina tsara, ataon-drizareo mavesatra, antonony sy ny vahaolana mazava.

Ary ny amin'ny orinasa mpamokatra entana tsy orinasa, ny ERP-kilasy dia ampiharina ny rafitra, ao anatin'izany ny ho azy ireo. Fa toy izany no orinasa fa tsy ho ampy koa ny sakany-miasa. Amin'izao fotoana izao, dia misy kely Integrated na karazana rafitra eo an-toerana izay afaka hihaona ny zavatra ilain'ny orinasa na fikambanana ara-barotra miasa amin'ny sehatry ny fanompoana. Koa dia tokony homarihina fa maro mpandraharaha hanatitra ny mpanjifa sy ny orinasa vokatra.

Ny fanasokajiana ny fomba

Ny tena miharihary ny famantarana izay azo sokajiana ERP ny rafitra fitantanana ny raharaham-barotra - dia ny haben'ny ny fikambanana, izay Azo ampiharina. Avy izany fomba fijery, arakaraka ny isan'ny asa nanaiky mba zarao vahaolana for:

• Orinasa lehibe (mihoatra ny 10 arivo amby iray alina. Pers.).
• Orinasa salantsalany (amin'ny 1 alina. To 10 alina. Pers.).
• Orinasa salantsalany (100 ny 1 arivo amby iray alina. Olona).
• Orinasa madinika (latsaky ny 100 pers.).

Lafiny lehibe amin'ny vaovao systematization ny vokatra no miasa. Arakaraka ny boky amidy ny asa misy ireto fizarana mahazatra any:

• Large Integrated.
• Salanisan'ny Integrated.
• Ara-bola sy ny mpitantana.
• Local.

Ny dika an-toerana dia matetika ny vaovao miray boxed directivity vokatra tery, izay misy vidiny somary ambany ankapobeny. Matetika indrindra, dia ahitana kilalao miendrika biriky iray na maromaro ao amin'ny faritra ny fikambanana ara-bola, na ny kaonty asa. Rafitra toy izany no mety ho an'ny indostria na ara-barotra mazava orinasa.

Fitantanana ara-bola sy ny fitantanana ny orinasa rafitra tena azo ampiasaina amin'ny orinasa mpamokatra entana tsy orinasa, indrindra miantsena na miasa ao amin'ny sehatry ny asa. Ankoatra ny ara-bola sy ny fitantanam-bola, ihany koa anjara vondrona ny fitaovana fitantanana.

Rafitra vaovao Integrated arakaraka ny haben'ny kendrena lehibe na ny mety ho mpanelanelana. Izy rehetra manarona ny raharaha fizotry ny orinasa rafitra, izany hoe ny fifandraisana amin'ny mpamatsy sy ny mpividy, ny famokarana ny vokatra farany, tsy fampindramam ara-nofo sy ny fitantanam-bola, mpiasa fifandraisana, filana, fitehirizana sy ny fizarana, ny fanatanterahana ny tetikasa sy ny maro hafa.

Modern rafitra ERP-tsena

Zavatra tsy aseho amin'izao fotoana izao eo amin'ny tsena anatiny vokatra rindrambaiko azo zaraina ho sokajy roa lehibe: ny Rosiana na vahiny famokarana. Ny fahasamihafana eo amin-drizareo dia tsy afa-tsy ny toerana ny zavaboary, nefa koa miasa.

Mahery andrefana fampandrosoana ny fitsipiny momba antsoina hoe kilasy ERP rafitra. Ny ohatra mazava indrindra ireo dia vokatry ny orinasa SAP, Oracle, PeopleSof, Sage, baan, Microsoft Business vahaolana. Izy rehetra ireo dia azo ampiharina amin'ny zavatra kendrena na oviana na ambaratonga, anisan'izany ny tena lehibe. Na izany aza, ny fampiasana ny orinasa Rosiana matetika mety ho sarotra noho ny mety ho fisehoan-javatra manaraka ireto ny olana:

• Unavailability orinasa ho lehibe fandaminana indray ny dingana raharaham-barotra efa ananana. Ny halehiben'ny ireo fiovana sarotra ny overstate. Fizotry ny raharaham-barotra Foreign orinasa fitantanana ireo rafitra ifotony hafa noho izay efa mahazatra ampiasaina eto amin'ny firenentsika.
• Tsy ampy ny isan'ny manam-pahaizana manokana izay afaka manatanteraka ny tetikasa araka ny tokony ho haavon'ny kalitaon'ny fampiharana ny Ampidiro ny ERP-rafitra any Rosia.
• Ny halafon'ny mampiasa vahaolana toy izany.

Na dia eo aza ny ankapobeny backlog ny tandrefana mitovy, fivoaran-draharaha Rosiana ankehitriny dia mitombo tsikelikely ny miasa. Tanteraka izy ireo ao an-toerana mifanaraka amin'ny orinasa. Ary azo soa aman-tsara ampiharina, raha amin'ny raharaha manokana no lehibe, tsy nisy sehatra ny dingana raharaham-barotra, ary mila mametraka afa-tsy nampamoahana an'i fiaraha-mientana sasany miaraka amin'ny fanampian'ny rafitra ny ERP-. Ohatra ny fivoarana nandroso an-trano - dia vokatry ny 1D Company sy ny "Galaxy".

Mitady ny ho avy - ERP II

Niseho fotoana maro izay, ERP II foto-kevitra dia vokatry ny fanatsarana ny fomba fiasan'ny ERP. Enterprise fandaminana sy ny fitantanana ny harena eto no anisan'ny olana lehibe. Na izany aza, ny haingana fampandrosoana ny Internet, izay nitarika ny fahaterahan'ny fomba fiasa vaovao, dia nandao ny marika, manao raharaham-barotra nentim-paharazana ary ny tapany ho elektronika. ERP II dia ny fikambanan'ny mpahay rafitra fitantanana orinasa ny tambajotra manokana vahaolana ny varotra.

Ankehitriny dia tena zava-dehibe ny mifandray amin'ny namany manerana ny tambajotra. Mba hanaovana izany, dia misy faritra roa manan-danja: fitantanana ny famatsiana sy ny mpanjifa fifandraisana. Intercompany Information intsony ho toy izany ihany, tonga any an-tontolo iainana ka tonga ny fototry ny fiaraha-miasa amin'ny sampana raharaham-barotra hafa. Vaovao hevitra amin'ity raharaha ity dia namoaka ho toy ny fitantanana sy ny fifandraisana ivelany ny orinasa. Ankoatra ny ideolojika reorientation, ERP II rafitra manana ny teknolojia endri-javatra.

System niresaka safidy

Software fifantenana ny ambaratonga ity - dia dingana tena tompon'andraikitra. Diso fanapahan-kevitra momba izany, indrindra ho an'ny tetikasa goavana Mety hitarika ho amin'ny manaitra fotoana sy vola amin'ireo amin'ny tsy misy ny vokatra andrasana.

Fahaiza-fametrahana ny rafitra goavana, izay, ohatra, dia tsy maintsy miantoka ny fitantanana mahomby ny famokarana izao, tsy maintsy hamaly ny dingana raharaham-barotra reengineering. Zava-dehibe ny tsy ny toe-javatra izay any amin'ny faran'ny fandaharana fampiharana ny fomba, dia mety manatanteraka ny fanangonana tahirin-kevitra maromaro, na tsy hamaha ny asa takiana. Noho izany antony izany no tsara indrindra ho an'ny ny tetikasa mba hanasana ny fiaraha-miasa voaporofo amin'ity tranga ity ny ekipa ny manam-pahaizana.

Misy ny fepetra sasantsasany napetraka izay mifototra amin'ny ekipa ny tetikasa avy nifampidinika tamin'ny kendrena ny fitantanana orinasa azo atao tandrify, vidim-vahaolana mahomby eo amin'ny safidy ny rindrankajy:

• Ny lafiny ara-teknika sy Functional rafitr'ity tontolo ity ny tena tanjona ny orinasa.
• Total vidin'ny tompony dia ny antonona ho any amin'ny teti-bola natokana ho an'ny tanjona ireo. Ankoatra ny vidin'ny nividy ny rafitra, izany dia ahitana ny fandidiana sy ny karazam-kolaka vola lany.
• Tanteraho vaovao rafitra ERP-kilasy dia tsy maintsy hihaona fepetra ara-teknika rehetra nekena ary, noho izany, mba ho scalable, azo ianteherana, mahatohitra ny mety ho tsy fahombiazana, manana anti-virosy sy ny anti-fanapahana fiarovana.
• Mpamatsy dia tsy maintsy miantoka ny fikarakarana sy ny fanohanana manaraka ny rindrambaiko nametraka.

Ny dingan'ny fampiharana ny rafitra ERP kilasy

Fampiharana ny ERP-rafitra ao amin'ny orinasa fa nanatsara ny fomba fanatanterahana ny paik'ady ny azy ny anarana mitovy. Io fomba, arakaraka ny ambaratonga kendrena avy matetika maharitra herinandro maromaro amin'ny taona maromaro. Mandray anjara amin'ny fananganana ny fikambanana afaka amin'ny ny, na maka ny fanampian'ny orinasa manokana amin'izany. Azo atao ny mamantatra ny tena dingana dingana ity:

1. Kilonga fikambanana. Ilaina ny mamaritra ny stratejika tanjona, tanjona, ary maneho ny vokatry ny nandrasana ny fampidirana ny fikambanana iray manokana. Araka ny antontan-kevitra ireo dia ho azo atao ny manao ny drafitra tetikasa ara-teknika.
2. Fampandrosoana ny tetikasa. Tamin'izay dingana, ny fandalinana ny fiaraha-mientana ankehitriny ny fikambanana: ny fampiroboroboana paikady, dingana raharaham-barotra. Miorina amin'ny ny vokatry ny rafitr'ity tontolo ity modely no naorina, ary ny asa drafitra mba hanaovana fanazavana mety tsara.
3. Fanatanterahana ny tetikasa. Koa satria ny fitsipiky ny raharaham-barotra dingana tononiny ny ERP-rafitra ampiharina, eto dia ny fiovam-po araka ny fepetra nifanaraka. Raha ilaina eo amin'ny teny sy ny fampandrosoana tatitra angona famindrana ny kaonty algorithms ny fandaharana ampiasaina eo anatrehan'i. Raha ny fantatra teo aloha dingana asa ny tsy fahombiazan'ny rafitra ho an'ny tetikasa, nentina avy ny fanatsarana. Ho famaranana, dia nitarika mpampiasa sy ny fiofanana mialoha fitsapana.
4. Naniraka. Nandritra ampiasaina, misy ny famantarana sy ny fanafoanana ny fahadisoana sy ny malfunctions azo atao.

ERP-kilasy ny rafitra fitantanana amin'izao fotoana izao - tsy hoe napetraka eo amin'ny solosaina rehetra ao amin'ny fandaminana ny dikan'ny lafo rindrambaiko, fa koa ny loha-kery ny handroso mitondra fiara tarehy raharaham-barotra tetikady. Ny fifidianana dia tokony ho tanterahina eo amin'ny fototry ny zavatra ilaina sy ny ampinga lehibe efa misy fahafahana. Avy amin'ny correct ny fanapahan-kevitra sy ny famonoana ho faty ny dingana fampiharana bebe kokoa dia miankina amin'ny fitohizan'ny fahombiazana amin'ny raharaha manontolo amin'ny ankapobeny.