Inona avy ireo asa matihanina mpitantana?

Inona no mpitantana? Io fanontaniana io kokoa nangataka ny hiditra fianarana ambony tanora, nifidy maro mareva-doko eo amin'ny toeram-pianarana bokikely.

Ireo andro mpitantana antsoina hoe saika isaky ny manam-pahaizana manokana, nahazo diplaoma. Ny mahakasika ny fitantanana ny firaisana ara-nofo sy ny fahazavana Rotidrotika takamoa tao amin'ny lalantsara ... Fotoana mba hahitana izay azo antsoina hoe mpitantana? Inona avy ireo specialties ny mpitantana? Inona no Tokony ho Fantatry ny rehetra Manager?

Iza ilay mpitantana?

Ao amin'ny iray amin'ireo lehibe indrindra-BOKIN'NY Vavolombelon'i Jehovah mamaritra ny mpitantana ho toy ny mpitantan-draharaha: ""? Moa asa "- dia manontany hoe:" Tsy tena. "- Izaho no hamaly.".

Andeha isika handinika ny voambolana. Mba hanaovana izany, hijery ny rehetra-takiana ny Rosiana. Araka ny tahirin-kevitra ity, ny asa ihany ho an'ny mpiasa sy ny mpitantana - tsy miasa. Mpiasa dia nozaraina tamin'ny tolana, iray amin'ireo izay ny mpitantana. Ity lahatsoratra ity dia an'ny mpitarika ny sokajy, toy ny, ary ny tompony.

Misy ifandraisany amin 'ny etsy ambony, ny fanontaniana hoe "Inona avy ireo mpitantana asa matihanina?" No tena manan-danja, na dia kely linguistically tsininy.

Noho izany Manager - iray amin'ireo toerana ho an'ny mpitarika ny mpiasa.

mpitantana Andraikitra

Ny tena mpiandraikitra andraikitra dia ahitana ny asa isan-karazany ny fanapahan-kevitra ho any amin'ny faritra sy eo amin'ny sehatra amin'ny izay ny mpiasa. Eto isika dia tokony milaza fa misy tsy voalaza mpitantana fizarana ho ambaratonga 3:

• Top fitantanana - ny orinasa mpitantana ambony.
• tapaky ny ambaratonga mpitantana - lohan'ny departemanta sy birao, lohan'ny departemanta.
• Ambaratonga ambany-mpitantana - be dia be indrindra anjara amin'ny boky tanteraka ny orinasa ny fitantanana, ka tafiditra ao anatin'izany ny lohan'ny ambany, izay ny tena mpanao ratsy, mpiasa, matihanina.

Ny tena toetra mpitantana

Ny tena manokana toetra na mpitarika dia:

1. Leadership. Mitantana ny olona afaka mpanao fahagagana sy matoky fotsiny ny olona, afaka ny aingam-panahy ny fikambanana ny finoana ny correct sy ny fahombiazana ny mpiray asa.
2. Asa ara-tsosialy. Fahaizana mifandray amin'ny olona, nidera ireo, mba hamporisika, mba mitsikera sy resy lahatra hita - dia ilaina ho amin'ny lohany na inona na inona ambaratonga.
3. Afaka hiatrika adin-tsaina. Ara-tsaina, ara-tsaina sy ny fitondran-tena ara-pahasalamana mpitantana ihany koa ny fepetra ilaina ho amin'ny asa mamokatra.

Ny lisitra mandeha amin'ny fepetra hafa iray "filamatra" mpitarika, fa ho avy rehetra fepetra maha-olona, dia miankina amin'ny fomba fanaovany zavatra. Noho izany, inona no mpitantana?

Areas ny fampiofanana

Eo ambany fitarihan 'ny mpiandraikitra mahalala ny endriky ny asa, izany hoe, Inona no faritra amin'ny orinasa ny raharaham-barotra, dia niantso tokony hitarika. Directions be samy hafa; avy amin'ny Fitantanam-bola sy ny fampiasam-bola amin'ny fitaovana sy ny filana. Tsy tokony hafangaro amin'ny fampiofanana ny fitarihan'ny mombamomba (specialties). Voalohany, amin'ny maha-fitsipika, valio ny fanontaniana ny mpianatra matetika miditra anjerimanontolo: "Inona no ho mpitantana ireo" farany mamaritra ny sehatra izay mpitantana manokana (fizahan-tany, fanorenana, fiarovana ny tontolo iainana sy ny sisa.).

Diniho faritra sasany ny fampiofanana mpitantana.

Marketing Manager

Barotra na ny fampiroboroboana ny entana eny an-tsena dia ny fampitomboana fitarihan 'ny orinasa. Mamokatra ny fanompoana na ny vokatra. Vao haingana, dia misy sampan-draharaha manokana izay amin'ny alalan'ny fikambanana Outsourcing, rafitra manome ny tolotra ao amin'io faritra io. Vokatr'izany, ny fitadiavana marekting mpitantana nitombo betsaka.

Inona avy ireo barotra mpitantana?

Matetika izy ireo tafasaraka amin'ny orinasa toy ny mpitantana tsara mitaky fahalalana tsara ny tsena, izay ilaina mba hitondra ny vokatra / fanompoana. Javatra iray dia saika aotra. Koa, ny fizarana mpitantana mitranga amin'ny asa:

• Marketing famakafakana.
• forecasting tsena.
• Marketing teti-bola.
• PR-mpitantana, ary ny olon-kafa.

Ilaina ny manamarika fa ny mpivarotra dia mirotsaka amin'ny stratejika fitantanana ambaratonga, izany hoe, amin'ny ankapobeny no mamaritra ny Mazava ho azy fa ny hetsika, fa tsy toe-javatra izay miasa amin'ny vonjy taitra sy ny vahaolana mivaingana ireo olana madinika.

Sales mpitantana

Tsy kisendrasendra izany efa nandamina ny zavatra ny "salespeople" akaikin'ny mpivarotra. Mazava ho azy, ny fitarihan 'ny asany hifanindry amin'ny lafiny maro. Na izany aza, dia tena ilaina Tsara homarihina ny mampiavaka ny famokarana mpitantana.

Noho izany, inona no varotra tehina?

Vonona hiasa eo amin'ny vokany - io no fototra Takina amin'izay rehetra mpitantana vokatra. Selling vokatra ao amin'ny olona, amin'ny alalan'ny telefaonina, amin'ny alalan'ny aterineto na amin'ny zavatra hafa mihitsy no tena asa ny varotra mpitantana. Antso mpitarika mpivarotra nanomboka any Andrefana. Avy eo, izany lamaody efa tonga eo amintsika. Na izany aza, dia tokony milaza fa ao amin'io faritra io dia misy mpitarika tena izy, manao panjakana miasa raha oharina amin'ny dingana manan-danja toy izany toy ny:

• Search mpanjifa.
• Famantarana ny mety varotra fahafahana.
• Famolavolana ny tetika mba hampiroborobo ny vokatra.

Raha vao jerena, ireo asany ireo duplicated amin'ny barotra, fa raha ny tena marina dia tsy. Sales miasa amin'ny mpitantana ny Tactical ambaratonga, hamahana ny olana dia maika ny olana sy ny loha olana. Mpiasa toy izany dia tsy maintsy manana toetra manokana: ny fifandraisana, adin-tsaina (tena) nahay.

HR-mpitantana

Human Resource Management - angamba no tena ifantohana fahiny mpitantana. Izy ireo tena manao ny asa isan-karazany, ny orinasa manome ny pananana - ny mpiasa.

Inona avy ireo mpitantana ny HR?

Areas ny asa samy hafa be;

• Recruitment (fikarohana manokana, ny fampidirana ny mpiasa vaovao ho an'ny ekipa).
• Fampiofanana ny mpiasa ao amin'ny orinasa (fampandrosoana fandaharana, fandaminana fanohanana).
• Antontan-taratasy ao amin'ny toe (fisoratana anarana ny fialan-tsasatra, aretina, Tsangatsangana).
• Fanomezana orinasa kolontsaina (famolavolana fitsipiky ny raharaham-barotra ny fifandraisana, fanaraha-maso ny fanatanterahana ny orinasa etikan'ny fepetra takiana).
• Fisorohana sy ny ady vahaolana ny toe-javatra ao amin'ny ekipa, ny maro hafa.

Ho famaranana, dia Tsara homarihina fa, indrisy, ny daty, maro ireo mpiadina tsy misy fahalalana ny zavatra fitantanana, inona no mpitantana ny zavatra sy ny asa dia inona no mety ho toerana iray manam-pahaizana manokana amin'ny diplaoma "mpitantana".

Afaka ihany no manoro hevitra tendrena ho mpianatra ny tokonam-baravaran'i lehibe safidy mba ho bebe kokoa hihaino ny tiany ary miezaka hitady "afovoany tany" eo anelanelan'ny be fanofanana ny mpitantana "madio" sy ny ilana ny fototra napetraka ny fahalalana ao amin'ny manokana sehatry ny toe-karena. Rehefa dinihina tokoa, mifehy ny zavatra tsy azonao dia tsy sarotra ihany, fa koa ny mahantra vokatra.