Mpitantana ny Day any Rosia

Manager Day, izay ankalazaina tamin'ny andro voalohany tamin'ny Novambra, nanomboka ny firenentsika mba hankalaza vao haingana. Fa avy eo, ny asa ny fitantanana tena tsy afaka hirehareha fahiny niaviany. Nitsangana izy nivoaka avy tany maro hafa asa mandra-pahatapitry ny taona 90, fa na dia ny mpitantana voalohany dia tsy mody mba hankalaza ny andro. Na dia izany aza, rehefa nandeha ny fotoana, ny isan'ny solontenan'ny fitantanana nitombo ... Ary ankehitriny mafy ireo mpiasa tsy latsaka ny cashiers, na, dia ataovy hoe bola.

Ao amin'ny asa iray hafa ataon-drizareo indraindray mpitantana tetikasa. Ny tena asa ireo manam-pahaizana - ny drafitra ny workflow ka dia ny dingana rehetra dia tanterahina amin'ny fomba ara-potoana, pahombiazana sy mahomby. Antsoina hoe Project fitantanana ny hoavy: Izy mamela ny mamorona vaovao be vokatra sy ny manokatra faravodilanitra amin'ny lafiny maro eo amin'ny fiainana.

Ary ny fahatelo Septambra Alarobia tsirairay - ny ofisialy HR-manager fialan-tsasatra, na ny andro iray fanaramàna mpitantana. Ireo matihanina no nisy na dia ao anatin'ny fotoana sovietika, na izany aza, dia niantso headhunters. Ny andraikitry ny ireo olona ireo handaharana ny fampidirana ny mety asa firaketana an-tsoratra, manapa-kevitra momba ny fandefasana ny tsara mendrika sisa, fanomanana ny asa famaritana sy ny hafa tsy asa feno vovoka.

Modern HR mpitantana hamaha asa hafa mihitsy. Ny hery no malalaka kokoa ny be. Ary dia ahitana ny fiahiana ny fahombiazan'ny asan'ny mpiasa tsirairay. Izany mpiandraikitra mahalala fa ny tena zavatra na inona na inona karazana asa - dia ny vokatra farany. Ary ny fomba hahatratra dia antony manosika tsara. Izany no izy, ary miteraka mpiasa mpitantana: mampiasa Premium valisoa, sazy, feno famaritana asa, sns

Izay mety ho mpitantana tsara - ny an-kolaka psikology sy ny mpanao politika mahay. Izany no antony mahatonga ny mpitantana dia tsy nahatsiaro ny andro mpiasan'ny orinasa ihany, fa koa ny toetrany ny ireo olona ireo.

To daty, ny mpitantana asa no nahazo ny heviny malalaka. Ao amin'ny orinasa maro, ny mpitantana sy ny mpivarotra miantso ao amin'ny departementan'i l'fitaovana an-trano, ary ny mpanolo ao amin'ny showrooms, sy ny mpiasa amin'ny sampan-draharaha misahana lavitra. Noho izany, ny hevitry ny fialan-tsasatra dia mety ho samy hafa. Any ho any nankalaza Sales Manager, any ho any fomba ofisialy manamarika ny andro ny lohan'ny ny asa haavon'ny.

Fa amin'ny ankapobeny, afa-tsy ny mpitantana ny andro rehetra. Ekeo Arahabaina avy amin'ny namana sy ny mpiara-miasa mino ny adidy rehetra matianina izay miasa ao amin'ny boky misy lahatsoratra ity. Ary na inona na inona ny manokana Manager - mivarotra finday, na mitantana ny fivarotam-panafody, baiko ho an'ny tokantrano maka zavatra simika na mitarika ny hanjo ny mpiasa ao amin'ny toeram-piasana. Ho an'ny tsirairay amin'izy ireo dia mitovy toetra manan-danja toy ny fahaiza-manitsy tena, ny fifandraisana fahaizana, fahaizana mandray fanapahan-kevitra haingana, fanoherana ny adin-tsaina. Ary raha ianao - mahay mpitantana, tianao anao ao an- matihanina fety ihany no avy amin'ny mpiara-miasa aminy Arahabaina mafana sy ny fomba mamirapiratra hatrany, na eo amin'ny fiainana sy ny asa. Sambatra ianareo ny mpitantana!