Certification ny mpiasa

Collegiality, mangarahara sy ny fisokafana no fantatra fitsipika fototry ny fanamarinana pedrabotnikov. Misy mihevitra fa ireo fanorenana ihany dia afaka manome ny tanjona toe-tsaina ho an'ny olona miasa eo amin'ny sehatry ny fanabeazana. Tsy ela akory izay dia nisy mpampianatra vaovao dia nampiditra taratasy fanamarinana fitsipika. Hita izy ireo mba handinika ny fahombiazana sy ny kalitaon'ny ny asany.

Eo ambany lamina vaovao ny fanamarinana misy karazany roa ny fomba ity tsy maintsy sy an-tsitrapo.

Maintsy fanamarinana ny mpampianatra

Io karazana taratasy fanamarinana dia ampiharina amin'ny mpiasa rehetra ny fampianarana isaky ny 5 taona. Izany no ilaina mba hanamafy ny fanajana ny fanabeazana ny mpiasa birao, izany hoe, ho fizahana ny matihanina asa Tamin'io fotoana io.

Fanamarinana ny mpampianatra an-tsitrapo

Io karazana taratasy fanamarinana dia ho tanterahina noho ny fangatahan'ny mpiasa ny toeram-pampianarana mba hanamarina raha ny fahaiza-manao ny mpampianatra haavon'ny lalao araka ny fepetra ao amin'ny sokajy fahaizana tiana. Hatramin'izao, dia misy ihany ny karazany roa: ny voalohany sy ambony indrindra. Io karazana fikarohana manan-kery nandritra ny dimy taona.

Fanamarinana ny mpiasa ny toeram-pianarana nanao asa fanamarinana faritra.

Mpampianatra asa fanamarinana:

1. Toy izany koa, mikasa ny mampirisika ny mpampianatra mba hanatsarana ny efa misy haavon'ny fahaizana izay hitarika ho amin'ny fanatsarana ny methodological kolontsaina ny tena manokana sy matihanina fivoarana.

2. Misy ny mihevitra fa mpanabe matetika kokoa noho ny fampiasana izany amin'ny asany ankehitriny fanabeazana teknolojia.

3. Evaluation indrindra hanatsarana ny hatsaran'ny mpampianatra.

4. Ny vokatry ny taratasy fanamarinana ho ho samihafa manatona ny asan'ny mpampianatra vola.

Iza no tsy manaiky fomba ity:

1. Raha toa ny mpampianatra dia niasa tsy mihoatra ny roa taona eo amin'ny sehatry ny fampianarana, dia tsy manaiky izany fanombanana.

2. Ireo sokajy ireo dia heverina ho vehivavy "mahaliana toerana" sy ireo izay ao amin'ny fialan-tsasatra noho ny fitondrana vohoka na ny fiterahana.

3. Raha misy vehivavy eo fialan-tsasatra ho an'ny fikarakarana ny ankizy, izay tsy nahatratra ny faha-3 taona, ary tsy manaiky ny taratasy fanamarinana.

Ireo olona fanamarinana ny mpiasa dia hisy fiantraikany ihany ny 2 taona taorian'ny fiverenana hiasa. Avy eo dia ho maintsy.

Ny fomba fanamarinana ny mpampianatra

Komity ahitana ny teni-vavolombelona ihany ny mpitari-draharaha, mpitari-draharaha lefitra sy ny mpikambana, izay niforona ny eo an-toerana matetika no mpanatanteraka vatana, foibem-pikarohana manam-pahaizana, anjerimanontolo, sns

Ny fananganana ny komity no tena zava-dehibe foana, araka izay tokony ho atao ho an'ireo ady fa tsy mba hisy fiantraikany amin'ny fanapahan-kevitry ny vaomiera. Ny fanapahan-kevitra horaisina afa-tsy ny tsy fisian'ny fanamarinana. Dia hatao misokatra fifidianana, ny fanapahan-kevitra, dia azon'ny maro an'isa amin'ny alalan'ny fifidianana ny mpikambana izay mandray anjara amin'ny asa nanirahana.

Raha ny mpiasa tsy mizara ny fomba fanamarinana, dia ho voatery hisoratra anarana na dia mandroso ny fitomboan'ny ny antokony avy, na ny hitady asa hafa.

Ny teny voalohany dia manome ny fampianarana mpiasa, izay mahomby ampiharina ao amin'ny efitrano fianarana, ny teknolojia maoderina fanabeazana sy ny kalitao ananany. Toy ny mpiasa tokony handray anjara amin'ny fanatsarana ny kalitaon'ny fanabeazana ny dingana, dia ilaina ny hanatsarana ny fomba ny fampiofanana sy ny fanabeazana.

Ny sokajy ambony indrindra azo nahazo ny fepetra etsy ambony, miampy ny ilaina ny efa nametraka 1 sokajy. Zava-dehibe koa ny manana milamina fampandrosoana ny mpianatra fandaharam-pampianarana. Fanamarinana ny mpiasa - dingana manan-danja iray.