Job Description 1 Equipment sokajy. Inona avy ireo andraikitry ny teknika?

Ho an'ny toerana misy ny fitaovana dia hankasitrahana tsy misy ny sokajy izany, izay misy faharoa (ara-teknika) ny fampianarana arak'asa. Amin'ny fanaovana izany, dia tsy milaza ny tenany seniority. Teknisianina 2 sokajy ho olom-pirenena amin'ny faharoa (ara-teknika) ny fampianarana arak'asa. Olona rehefa ilaina ny manana traikefa eo amin'ny asa noho ny roa taona, fara fahakeliny. Job Description Fitaovana Category 1 dia mitaky fa ny olona efa nahazo faharoa (ara-teknika) sy ny asa fampianarana arak'asa traikefa 2 taona, fara fahakeliny, ao amin'ny sokajy 2. Fotoana dia atao amin'ny ny lamin 'ny mpitarika ny soso-kevitra ny lehiben'ny sampana.

Overview

Job Description fitaovana ahitana fepetra mikasika ny raharaham-barotra matihanina orinasa mivantana. Arakaraka ny antsipiriany ao amin'ny fikambanana, ao amin'ireo foto-kevitra, na amin'ny faritra hafa mba hanampiana, fa tsy manohitra ny lalàna. Indrindra indrindra, ny asa famaritana ny manam-pahaizana manokana dia mitaky kaonty teknika mahalala ny fitsipika mivelatra ny taratasy, ny fomba ny famolavolana sy ny fitsipiky ny fisoratana anarana, tatitra teny. Araka ny fepetra ankapobeny ny mpiasa tsy maintsy ho afaka hahatakatra ny asa ara-dalàna sy ny boky fitaovana mifandray mivantana ho amin'ny asa.

Job Description injeniera mahay teknika dia mitaky ny manana fahalalana be dia be kokoa. Indrindra indrindra, dia mifandray amin'ny fandrefesana dingana, ny fanandramana, fanamarihana. Ny asa Anisan'ny andraikitra miasa miaraka amin'ny fitaovana fanaraha-maso ny fitaovana. Ao amin'io fifandraisana, ny mpiasa dia tsy maintsy mahalala ny fitsipika ho an'ny fampiasana ny fitaovana. Manokana dia tokony ho nandoa ny fepetra izay voarakitra ao amin'ny asa famaritana Technology School. Ao ny asa, ny manam-pahaizana nitarika tokony tsy sehatrasa lalàna eo amin'ny sehatry ny asa, fa koa normative asa manam-pahefana ny fampianarana. Ny manam-pahaizana manokana, izay be atao any am-piasana, dia tokony hahafantatra ny fototra teknolojia, famolavolana lafin-javatra, toetra mampiavaka, fitsipiky ny asa, ary ny fomba fanendrena ny miasa ny fitaovana ampiasaina, ary koa ny fomba sy ny fanaraha-maso ny fomba hamantarana kilema. Mila ihany koa ny haino aman-jery hahatakatra masontsivana mirefy fitaovana sy ny fomba ny hetsika angon-drakitra. Matihanina no tokony mahalala ny fitsipiky ny fiasan'ny bt, ny fanaraha-maso ny asa sy ny fototra, ny fandaminana ny famokarana sy ny toekarena. Fepetra rehetra ireo dia ahitana asa famaritana.

Teknisianina Phe no tompon'andraikitra amin'ny fanarahana ny fitsipiky ny fitsipi-pifehezana anatiny, TB, afo fiarovana, OT, ny fahadiovana sy ny fanadiovana. Specialist tatitra mivantana amin'ny lohan'ny drafitra vondrona , na olon-kafa nahazo alalana tamin'ny mpitantana ny orinasa. Ao amin'ny fotoana fialantsasatra, ny aretina, sy ny tsy fisian'ny mpiasa noho ny antony ny asany dia tanterahana amin'ny alalan'ny ny mpiasa nasaina ny lamin 'ny lohan' ny fikambanana. Ny mpiasa dia mandray ny zo manan-danja, ary koa tompon'andraikitra feno amin'ny fanatanterahana ny asa.

Job Description Teknolojia: olana fototra

Ambany fanaraha-mason'ny iray nahazo lalana talen'ny orinasa mahay kokoa mpiasa manam-pahaizana manokana dia fanodinana ny vaovao, manao ilaina kajikajy sy ny refiny, fampandrosoana tsotra sy rafitra tsotra tetikasa araka ny asa, amin'izao fotoana izao ny fitsipika sy ny fenitra. Job Description Teknolojia mitaky ny mpiasa hanao fanitsiana, fanovana, fanovana, ary koa ny andrana fanamarinana ny rafitra sy ny fitaovana ao amin'ny laboratoara, ary koa eo amin'ny toerana mifanaraka. Ny manam-pahaizana manokana ihany koa ny manara-maso ny serviceability ny fitaovana. Teknika mandray anjara amin'ny nitarika fitsapana sy ny fanandramana, mampifandray fitaovana, fisoratana anarana sy ny toetra ilaina masontsivana. Nahazo manam-pahaizana manokana ny vokatra dingana sy mandrindra.

Employment vaovao

Job Description teknika dia mitaky fahalalana manokana ny birao. Manam-pahaizana manokana dia mandray anjara amin'ny fandrafetana ny fitsipika, fandaharana sy ny tahirin-kevitra. Mamokatra ny mpiasa fandrindran-takila, manao fitsapana sy manatanteraka asa andrana teo amin'ny fikarohana. Ary rehefa afaka izany asa no manatanteraka ny famoriam-bola, fitahirizana, fanodinana ny akora sy ny Siansa ary ny ara-teknika vaovao, angon-drakitra antontan'isa tatitra. Ny manam-pahaizana manokana dia famaritana ny fikarohana sy hampitombo mitohy tetikasa, kisary, angon-drakitra fanitso, kisary, latabatra, ary ny tahirin-kevitra hafa.

mpitondra fivavahana asa

Mba hanatsarana ny kalitaon'ny ny asa dia tsy maintsy nianatra ny boky fitaovana boky. Ny mpiasa tafiditra ao amin'ny lazaina ho fanamarinana ny vola lany-fahombiazan'ny famoronana sy fanavaozana, fampidirana ny fitaovana vaovao. Ny andraikitra tafiditra ihany koa ny fanatanterahana ny asa ara-teknika ny antontan-taratasy tatitra sy ny drafitra, fitaovana famolavolana sary. Raha ilaina, dia nisy manam-pahaizana manokana manao fanitsiana sy fanovana ny asa, araka ny fanapahan-kevitra izay nalaina nandritra ny fifanakalozan-kevitra sy ny fandinihana ny asa. Rehefa avy miteraka fandikana sy ny manamboninahitra taratasim-bola ny tahirin-kevitra. Ny asany ihany koa ny fandraisana sy ny fanoratana ny Narahi-taratasy sy ny taratasy mikasika ny asa. Ny manam-pahaizana manokana dia tompon'andraikitra amin'ny ny fiarovana, mitarika fandidiana, mifehy ny fotoana fanatanterahana ny torolalana hita ao amin'ny tahirin-kevitra.

zo

Mivantana izy ireo mifandray amin'ny fanatanterahana ny adidy ofisialy. Ny mpiasa dia manan-jo no hivory hiaraka amin'ny tetikasa ny baiko sy ny fanapahan-kevitra ny Lohan'ny Company mikasika ny asa. Mety hanao Ho an'ny mpitarika ny tolo-kevitra ho fanatsarana sy ny fanatsarana ny kalitaon'ny asa, izay mifandray amin'ny andraikitra nanazava ny asa famaritana. Ho an'ny tsy fahampiana ao amin'ny fandaminana ny famokarana na vondrona ara-drafitra ao amin'ny Mazava ho azy fa ny manao ny asa manam-pahaizana manokana dia mitondra ny lohateny hoe hanao tatitra azy ireo ny lehibeny. Mety ihany koa ny manao tolo-kevitra ny hanafoanana misaina kilema ireo. Amin'ny anaran'ny ny mpitantana na ny olona dia afaka mangataka amin'ny mpiasa manam-pahaizana manokana ilaina antontan-taratasy sy ny fanazavana fa ny asa.

Features manokana

Raha ilaina, ny teknika mpiasa navela hanao ny sasany na izy rehetra departemanta mba hanatanteraka ny asa nanendrena azy. Ity endri-javatra dia tsy maintsy nametraka fitsipika manan-danja. Raha tsy, asa izany dia tanterahina ao amin'ny fifampidinihana tamin'ny talen'ny. Ny teknisianina manan-jo hitaky amin'ny lohany ny fikambanana mba hanampy azy eo amin'ny fanatanterahana ny adidy voasoratra.

andraikitra

Ny teknisianina dia tsy maintsy manatanteraka ny adidiny araka ny tokony. Fa tsy fanajana, fitsipika, fitsipika, fitsipika, fitsipika, baiko sy ny manam-pahaizana manokana miasa tompon'andraikitra. Famaizana sazy azo ampiharina ao anatin'ny lalàna misy ao amin'ny asa Code. Ho an'ny fitondran-tena lehibe eo amin'ny fanatanterahana ny andraikitra ofisialy teknika mety hatao heloka bevava, na ara-pitantanana mendrika. Fa fahavoazana ho an'ny nanome sazy an-trano naorin'ny lalàna.

Fanampin'izany

Rehefa fampiharana ny asa dia tsy maintsy mandalo teknisianina fampianarana ambaratonga voalohany, familiarize tenanao ny fitsipika momba ny asa. Ny fahalalana ny teny araka ny vokatry ny asan'ny mpiasa. Raha ny asa matihanina dia mifandray amin'ny anton-javatra mampidi-doza ny famokarana, dia tokony ho tsy misy faneriterena ny antony ara-pahasalamana. To manilika contraindications ilaina ara-batana, ny vokatry ny izay manome ny mety famaranana.