System mpandrindra - Iza moa izao? Exchange System Administrator

System mpitantana - ny manam-pahaizana manokana na mpiasa tompon'andraikitra amin'ny serviceability ny amin'ny fanompoana ao an-toerana tambajotra, izay isan 'ny fikambanana.

Ny rafitra mpitantana dia tsy maintsy ho matihanina ao an-tsaha, tsy misy fahaiza-manao manokana sy ny fahalalana ao amin'io faritra io dia tsy miasa.

System Administrator - ny olona izay mahalala:

• protocols rehetra sy ny fitaovana tambajotra rehetra;
• tambajotra tetika;
• fitantanan-draharaha andalana amin'ny rafitra fandidiana samy hafa;
• fototra lafiny injeniera fanamboarana ny fitaovana solosaina;
• Famaritana ara-teknika banky angona PC;
• interoperability ny fitaovana isan-karazany;
• mazava tsara ny rafitra izay tsy fahombiazana;
• fiarovana vaovao fitsipika.

Raha misy olona tena manana izany fahalalana izany, dia tsy misy isalasalana fa ny fahaiza-. Manam-pahaizana manokana toy izany dia hanao asa tsara ny asany.

System Administrator - ny olona izay manana:

• tony lehibe;
• sociability avo.

Matetika indrindra, rindrambaiko vokatra sy ny solosaina mampitombo fametrahana manam-pahaizana avy any ivelany, toy izany koa ny sysadmin tsy maintsy ho afaka hiresaka (vakio) amin'ny teny Anglisy.

Ary koa ny rafitra mpitantana - mpiasa izay manana:

• poto-saina;
• fanta-lojika lasa fisainana.

Ireo toetra tsara ilaina amin'ny asa ny lahatsoratra, izany hoe. A. Ny fepetra noraisina dia tsy maintsy ho ny rafitra mpitantana ny haavon'ny automaticity. Ny asa dia tokony ho mazava sy ny fahadisoana no ahena.

Andraikitry ny rafitra mpitantana

Torolalana TOR System Administrator somary be. Aoka ho fantatrareo ary mila tsy ampy.

Ny olona mampihatra ny toerana io, tsy maintsy manana ny mety fanabeazana sy mizara ny rafitra mpandrindra antokony.

Manendry sy ny mpiasan'ny Nandroaka tamin'ny toerany ny talen'ny orinasa manoloana ny lohany. Sysadmin tanteraka ambany noho ny lehibeny.

Job Description System Administrator

Ao amin'ny Mpitantana ny sorony System andraikitra manaraka ireto no nanendrena:

• fametrahana ny ilaina software;
• logiciel fanahafana;
• fanohanana eo amin'ny toe-miasa ON;
• fanoratana ny mpampiasa miasa ao amin'ny lahatsoratra birao eo an-toerana sy ny tambajotra;
• fanampiana ny mpiasa sy ny politika ara-teknika ny olana;
• zo hampiasa fanorenana ho an'ny mpanao an-toerana sy ny tambajotra fanaraha-maso ny fampiasana;
• ara-potoana ny asa rehetra antontan-taratasy;
• famantarana ny fahadisoana raha ny fandringanana sy ny fahasitranana fitaovana rafitra fampisehoana;
• fampandrosoana ny tolo-kevitry ny ny fampandrosoana ny rafitra Network-baovao;
• fiarovana ny tambajotra fitaovana;
• fametrahana anti-otrik'aretina rindrambaiko;
• mampahafantatra ny mpanara-maso momba ny fanitsakitsahana ny fitsipika ho an'ny fampiasana ny fitaovana tambajotra.

System Administrator - ny olona iray izay manana ny zo:

• mba hampahafantatra ny fitsipika ho an'ny eo an-toerana amin'ny alalan'ny tambajotra sy hanatsarana ny fandaharam-potoana;
• Manasa ny filan-fatin'ny ny fepetra mba hanatsarana ny asa.

antokony

Miasa ho toy ny rafitra mpitantana dia tsy maintsy manana, fara fahakeliny, ny fahalalana fototra ny asa. Raha tsy misy mifanaraka ambony na fianarana ambaratonga faharoa manokana, azonao atao ny hahazo ny antokony asa irina.

Exchange mpiandraikitra rafitra manome tsipiriany momba ny fikambanana mifototra amin'ny rafitra fandidiana sasany tambajotra.

Ahoana no misafidy ny tsara Mazava ho azy?

Rehefa mifidy ny rafitra fitantanana taranja mila mitandrina ny:

1. Mpampianatra. Mba hahazoana ny tena fahalalana avo-tsara, ny mpampianatra dia tokony ho manam-pahaizana ao amin'ny saha.
2. Misy taratasy fanamarinana (ho an'ny taranja).
3. Ny taranja isan-karazany. Lahateny tokony ho tena ilaina ny lohahevitra, na dia afaka fotsiny mandany fotoana sy vola very maina.

Zava-dehibe ny mifidy taranja izay manokana ny saina no nandoa ny interrelation rafitra misy eo amin'ny mpitantana sy ny mpampiasa tambajotra miasa solosaina. Rehefa dinihina tokoa, dia rafitra mpitantana asa - dia ny rohy eo amin'ny teknolojia sy ny olona.

Mety tsy hitovy ny faharetany Course amin'ny 2 herinandro ny 2 taona.

Ny vola dia miankina amin'ny faharetan'ny sy ny votoatiny ny ankamaroan'ny mazava ho azy. Nampiofana rafitra mpitantana ho avy afaka, amin'ny fitambarany sy isam-batan'olona.

Mandehana taranja toy izany ary afaka ny olona izay te-hanatsara ny fahaizany, ary izany vaovao sehatry ny asa, na inona na inona fanabeazana.

Aiza ny hifindra any amin'ny rafitra mpitantana?

Ireo manam-pahaizana iray miasa ao amin'ny faritra fa fifadian-kanina-dalam-pandrosoana. Araka ny tahirin-kevitra vao haingana, ny rafitra mpiandraikitra - iray amin'ireo asa matihanina malaza indrindra, toy izany koa ny adihevitra momba ny asa dia tsy hitsangana.

Orinasa izay manome rafitra fitantanana, mizara 2 karazana:

1. Non-fototra. Amin'ny teny tsotra, ireo orinasa izay tsy mirotsaka amin'ny IT. Mety ho:

• sampan-draharaha mandray anjara amin'ny fizahan-tany;
• mpivarotra;
• orinasa mombamomba azy, izay miasa miaraka amin'ny Real Estate. Fikambanana toy izany aza lalina ho any amin'ny andraikitry ny mpiandraikitra ny rafitra. Tsy ho afaka ny hifehy ny fandidiana, ka na inona na inona dia tsy raitra. Fa ny tena tsara ny asa dia tsy ho fizahana.

2. Profile

Ireo no toerana na orinasa lehibe, izay miatrika solosaina teknolojia:

• finday orinasa;
• fanodinana fikambanana.

Mpiasa ny orinasa toy izany zaraina any amin'ireo faritra samy hafa ny asa. Ary ny asa atao amin'ity tranga ity dia ankasitrahana fa zava-dehibe ho an'ny fampandrosoana ny manam-pahaizana manokana ny.

Sysadmin - wagon

Manam-pahaizana manokana toy izany dia tena mitady tsy fototry orinasa. Ny andraikitry ny mpiasa dia ahitana rehetra amin'ny kely.

Asa fampandrosoana amin'ity raharaha ity dia tsy mpiasa, toy ny olona tsy fantatra amin'ny faritra manokana ny asa. Saingy ho an'ny beginners, toy izany ny asa tanteraka mba hamantarana ny zavatra tena izany no tena mahafinaritra ny hiatrika.

Admin mpanampy

Assistant System Administrator - ny olona manao asa, izay tsy hizaka ny lehiben'ny pahaizana manokana (ohatra, mahery noho ny asa).

Ny tena andraikitry ny rafitra mpitantana:

• manampy ny mpiara-miasa tao amin'ny rafitra fototra mpitantana ny fanontaniana;
• manomana ny asa fitaovana ny fiandohan 'ny asa fanompoana;
• hamahana ny fanontaniana momba ny fomba amam-panao fangatahana;
• hanitsy voarafitra cabling rafitra;
• mamantatra ny olana.

Ao amin'ny iray hafa antsoina hoe mpiandraikitra mpanampy rafitra enikeyschiki.

Assistant System Administrator - fa, tsy miasa, ary tapa-potoana. Fa enikeyschiki fahalalana tokony ho haavon'ny sysadmin fahalalana.

Toy izany ny toerana dia nilaza matetika ny tanora izay tsy manana matihanina fianarana, na ny olona izay maniry ny ho lasa mpitantana ny rafitra.

asany

Career rafitra mpitantana ny fitomboana dia miankina amin'ny:

1. Fahalalana teorika. Voalohany, ny teoria tsy ilaina, fa raha tsy miraharaha izany ve ianao, zavatra momba ny asa fitomboana, dia afaka hadinoina.
2. Mahasoa fahaiza-manao. Ny tena endriky ny fampiroboroboana ny asa tohatra.
3. Ny fahalalana ny zava-misy. Izany fahalalana no hamaritra ny amin'ny mombamomba ny orinasa. Izany hoe, ny tompon'andraikitra mila mahafantatra mihitsy ny orinasa izany.
4. Mahasoa sy ilaina ny olom-pantany (cronyism). Raha misy olona tsy tena manam-pahaizana ao amin'ny an-tsaha, teny dia hanampy amin'ny asa fandrosoana.

Ny fahafantarana rehetra ireo lafin-javatra fototra, dia azo atao ny hifindra ny asa tohatra avy Mpanampy ny lohany izy-sampan-draharaha.