Natural tsy fananana asa sy ny teny

Tsy fananana asa dia antsoina hoe ara-tsosialy sy ara-toekarena tranga izay anisan'ny mavitrika sy miasa mponina tsy mahita asa, ka lasa "tsy ilaina".

Ny mahatonga ny tsy fananana asa sy ny fisehoan'ny samy hafa, noho izany dia azo nizara ho karazana.

Atỳ amin'izao tontolo izao no nanaiky ny handinika fototra telo karazana olana ity: ara-drafitra sy frictional (voajanahary tsy fananana asa) sy arahana ny tsy fananana asa.

Eo ambany ny tsy fananana asa vonjimaika frictional hahatakatra ny olona noho ny an-tsitrapo hafa famindram asa, dia mifandray amin'ny fikarohana sy ny fanantenan'ny toerana tsara kokoa. Matetika indrindra izany toe-javatra mitranga eo amin'ny olona, haka ny asa izay mifanentana ny fahaiza-manao sy tiany manokana.

Ny zava-dehibe ity karazana tsy fananana asa dia miankina amin'ny ny toerana banga sy ny fahombiazana sy ny hafainganam-pandeha izay olona mahita ny asa izay mety amin'izy ireo.

Ara-drafitra ny tsy fananana asa dia miankina amin'ny teknolojia fanatsarana ny famokarana, manova ny rafitry ny fahefana anankiray tinady. Zavatra tsy ny tsy fananana asa dia matetika voatery.

Averimberina tsy fananana asa dia matetika antsoina hoe ny tsy fisian'ny fangatahana. Izany dia vokatry ny fampihenana amin'ny aggregate fitadiavana ho an'ny asa.

Fanelanelanana eo amin'ny friction vanim-potoana peratra ary tsy fananana asa. Misy fiantraikany eo amin'ny tontolo iainana anton-javatra, ary izany dia mora mialoha.

Ity karazana tsy fananana asa dia raiki-tampisaka amin'ny raharaham-barotra ny fizahan-tany, ny fambolena, ny sasany fanjonoana (jono, nanangona voaroy, firaka ala, fihazana), ny fanorenana orinasa. Mandritra izany fotoana izany, mitohy ny asa mafy nandritra ny volana maromaro na herinandro ao anatin'ny taona, ary "tsotra" dia nahita ao amin'ny sisa amin'ny fotoana.

The voajanahary tsy an'asa

Manam-pahaizana momba ny American monetarist Milton Friedman frictional sy ny tsy fisian'ny asa ara-drafitra karazana mitambatra ho iray hevitry ny hoe "voajanahary tsy an'asa". Ao anatin'ny toe-karena dia midika asa feno ny toe-javatra izay miovaova nandritra ny fotoana ela. Izany no atao hoe ara-dalàna ihany koa ny tsy fananana asa.

Ny tahan'ny tsy fananana asa voajanahary - taratry ny equilibrium toetry ny tsenan'ny asa amin'ny asa tanteraka, amin'ity tranga ity, ny isan'ny olona mitady asa, mitovy amin'ny isan'ny toerana banga. Raha ny tahan'ny tsy fananana asa mihoatra ny zava-misy ara-boajanahary, sosotra fifandanjana eo amin'ny tsenan'ny asa, dia misy arahana tsy an'asa izay mety miasa, nefa tsy nahita ny toerana noho ny fampihenana ny fangatahana ho an'ny mpiasa mandritra ny fotoana ny fihenan'ny amin'ny famokarana.

Natural tsy fananan'asa any amin'ny ankamaroan'ny tany mandroso no 4-6% sy ny haavon'ny tao anatin'ny taona vitsivitsy dia mitombo hatrany noho ny ambony ara-tsosialy ny fiarovana ny olom-pirenena ireo firenena (mitombo ao amin ' ny tsy fisian'ny asa, ny fitomboan'ny ny karama farany ambany, fanalefahana zavatra takiana ho an'ireo mandray tombontsoa). Izany dia mitarika ho ela fikarohana ho an'ny toerana, ny fitomboan'ny fangatahana ho amin'ny asa natolotra.

Ny fironana miakatra eo ny haavon'ny tahan'ny tsy fananana asa voajanahary dia mifandray amin'ny ny fitomboan'ny miasa ny ohatry ny vehivavy sy ny tanora, ary koa ny fiovana matetika ao amin'ny firafitry ny toe-karena.

Fantatra satria ny hevitry ny faritra tsy fananana asa, dia mitranga amin'ny faritra sasany noho ny faobe fanakatonana raharaham-barotra.

Eo ambanin'ny miafina mahatakatra ny tsy fananana asa dia toe-javatra izay ny olona miasa ara-dalàna, fa raha ny tena marina, manaova toerana be loatra. Mitana fari-miafina ny tsy fisian'ny asa dia raiki-tampisaka ao amin'ny Rosia ankehitriny ny Toe-karena sy Bashkortostan. Izany dia noho ny maro ny fiarovana sy ny lehibe hazondamosina orinasa. Mbola miandry baiko federaly fiarovana orinasa tsy koa fanavaozan-drafitra na mihidy, ny mpiasa ireo orinasa tsy Mandosira faingana, fa efa voatanisa ho toy ny ao amin'ny fitantanana fialan-tsasatra, na hiseho any am-piasana imbetsaka isam-bolana. Raha izay no mitranga, raha ny orinasa an'ny lehibe tao an-tanàna, goavana fandroahana mitarika ho amin'ny aggravation ny toe-draharaha ara-tsosialy ao amin'ny faritra.