Lalàna № 14-FZ "On Limited Companies madio" (amin'izao fotoana izao version)

Lalàna № 14-FZ "Ny madio Limited Companies" ara-dalàna no mamaritra ny toerana misy ilay orinasa, adidy sy ny zo ny ny mpikambana, ny fitsipika momba ny fahariana, fanafoanana sy ny fandaminana indray. Mampiavaka ny fanodinana, ny fanabeazana sy ny fitsaharana amin'ny asa ny orinasa ao amin'ny sehatry ny fampiasam-bola, banky, tsy miankina fiarovana, ny fiantohana, sy ny famokarana ny fambolena sy ny entana dia voafehy ireo orinasa hafa fitsipika.

14-FZ "On LLC" (ny "garant")

In Art. 2 dia raisina fitsipika fototra teny sy ny famaritana. Toy ny orinasa ara-toekarena manao fikambanana niforona ny iray na mihoatra foto-kevitra, miaraka amin'ny renivohitra nahazo mizara ho mizara. Ireo mpandray anjara dia tsy hitondra ny mety ho very sy tsy mandoa intsony ny lafy ratsiny ny orinasa mifandray amin'ny ny asa, ao anatin'ny sehatry ny lanjan 'ny fandraisana anjara. Foto-kevitra dia tsy maintsy ho tanteraka karama anjara ao an-drenivohitra. Ny mpandray anjara, izay nanao afa-tsy ampahany firaiketam mendrika ny andraikitry ny orinasa miaraka maromaro mitondra ny zava-dehibe miavaka ny ampahany amin'ny petra-bola.

endri-javatra orinasa

Lalàna № 14-FZ "Ny madio Limited Companies" milaza fa ny orinasa dia tsy maintsy manana fananana misaraka isaina ho amin'ny fotoany avy izy mandanjalanja taratasy. Ny orinasa dia mety hahazo sy handray ny anarany fananana sy ny tsy fananana ny zo, mba hitsena ny adidy, mba hisolo tena ny tombontsoany amin'ny fitsarana ho toy ny voampanga na ny mpitory. The Company Mety hitondra amin'ny tsy misy asa voararan'ny lalàna fa tsy mifanohitra ny tanjon'ny niainga ny famoronana ao amin'ny lalàna. Misy karazana varotra dia havela ihany raha misy fahazoan-dalana (fahazoan-dalana).

Lalàna № 14-FZ "On Limited Companies madio" dia mametraka fa ny fikambanana dia heverina ho namorona manomboka amin'ny vaninandro-panjakana fanoratana ny fitsipika voalaza ao amin'ny fitsipika efa ananana. Ny orinasa dia noforonina ho tsy voafetra raha tsy misy fe-potoana voalazan'ny ao amin'ny sata mifehy.

individualization

Lalàna № 14-FZ "On LLC" (amin'izao fotoana izao version) dia mitaky ny orinasa mba manana tombo-kase manodidina ny marika anarana amin'ny fiteny ofisialy ny fanjakana sy ny famantarana ny toerana misy. Ny orinasa dia mety manana hajia sy letterheads sy ny anarany, famantarana, famantarana, ary ny hafa fomba individualization.

Araka ny Lalàna Federaly "On Limited Companies madio", ny orinasa dia tsy maintsy ho voky sy azo nohafohezina anarana. Mba anarany fepetra sasany. Indrindra indrindra, ny anarana dia tsy maintsy voatery hanolotra ny andian-teny hoe "andraikitra voafetra", ao amin'ny dikan fohy mahazo mampiasa ny fanafohezana. Fepetra hafa ho tapa-kevitra ny anaram-boninahitra ny fepetra voalazan'ny Fehezandalàna mifehy ny sivily.

Specificity ny fahatanterahan'ny adidy

Araka ny Lalàna Federaly isa 14, ny orinasa tompon'andraikitra ny zavatra rehetra anisan'ny fananana azy. Ny orinasa no tsy hahatanteraka ny andraikitra ny mpikambana ao aminy. In Tsy niraharaha (insolvency) ny fahadisoana ny depositors na olona hafa manana ny zo hanome toromarika tsy maintsy ho izany, na ny fahaizana mba hamantarana ny zavatra ny nahavanon-doza isoloana tena madio mitoetra amin'ny fananan'ny orinasa dia tsy ampy.

Solontenan'ny birao sy sampana

Araka ny Lalàna Federaly "On Limited orinasa madio", ilay orinasa no mitondra ny lohateny hoe mba hanangana vondrona samihafa. Fanapahan-kevitra manan-danja dia nalaina tamin'ny fivoriana ny mpikambana. Fanapahan-kevitra hoe hanao nolaniana raha toa ka efa nanao zavatra ho an'ny maro an'isa (raha kely indrindra ny roa ampahatelon'ny) ny isan'ny vato, raha tsy ny isa dia tsy hita ao amin'ny lalàna.

Formation ny solontenan'ny birao sy ny sampany dia iharan'ny lalàna izay manome 14 ny Federaly Lalàna "On Limited madio Companies" sy ny fitsipika, sy any ivelany - ny ara-dalàna fepetra ny fanjakana amin'ny hoe ny faritany namorona antokony avy, raha tsy misy voalaza ao amin'ny fifanekena iraisam-pirenena.

Ireo fikambanana tsy manao toy ny fikambanana ara-dalàna. Ny asa tanterahina araka ny fepetra noraisin'ny orinasa lehibe. Ltd. biraon'ny solontenan'ny vondrona dia izay no misy ivelan'ny toerana misy ny orinasa. Miasa ao amin'ny tombontsoan'ny orinasa sy ny miantoka ny fiarovana. Amin'ny maha-fizarana fanampiny ny asa, izay tsy amin'ny orinasa sy ny manatanteraka ny toerana rehetra na ny ampahany amin'ny asa. Anisan'izany sy ny solontena. Fanendrena vondrona fitantanana ny orinasa. Fa fanatanterahana ny fahefana izy ireo dia nomena ny herin 'ny mpisolovava.

mpikambana ao orinasa

Manana ny zon'ny fikambanana ara-dalàna ary namorona ny tanin'ny Federasiona Rosiana sy any ivelany. Ny orinasa dia heverina ho toy ny sampana raha toa ka tena toeram-raharaham-barotra dia manana ny fahafahana hamaritra ny fanapahan-kevitra mba ho eken'ny izany. Io zo io kosa hitsangana amin 'ny herin' ny fanekena nanatsoaka hevitra, ny nanjaka fahitsiana na raha tsy izany. Ny orinasa fanampiny dia tsy tompon'andraikitra ny andraikitry ny ray aman-dreny orinasa. Home mifototra raharaham-barotra dia afaka mitarika manan-kery ny toromarika. Amin'ity tranga ity, dia miaraka maromaro mitondra mendrika niaraka taminy noho ny varotra nataony tao amin'ny fanatanterahana ny baiko ireo. Raha ny fahadisoana ny orinasa lehibe insolvency ny sampana ho ny farany dia manome ho an'ny ny fanampiny madio noho ny trosa, raha ny fananany tsy ampy noho izany. Ireo mpandray anjara dia mety mangataka avy amin'ny tena orinasa ny tamby ny fatiantoka nanameloka noho ny fahadisoana.

mpiara-miasa

Araka ny lalàna № 14-FZ "On Limited Companies madio" (nohavaozina) Manaiky ny orinasa nahazo renivohitra, izay mihoatra ny 20% fananan'ny orinasa lehibe. Ny orinasa, izay efa nahazo ny anjara dia nilaza maintsy hamoaka fanazavana momba izany. Fa izao no fanazavana ofisialy nivoaka tao amin'ny Gazette misy ny angon-drakitra fanoratana-panjakana ny fikambanana ara-dalàna. Ho fanta-bahoaka ny vaovao mifanaraka ilainao raha vao araka izay azo atao araka ny raharaham-barotra.

mpandray anjara

Izy ireo araka ny lalàna № 14-FZ "On Limited orinasa madio" dia mety ho fikambanana ara-dalàna sy ny olom-pirenena. Voajanahary olona tsirairay dia azo voarara na voafetra fandraisana anjara. Tsy azo fidiana hanatevin-daharana ny orinasa sy ny sampan-draharaha-panjakana, fahefana eo an-toerana rafitra, raha tsy misy fanamarihana nomen'ny lalàna federaly. Ny orinasa dia mety ho natsangan'ny olona iray. Izany dia toy izany no lasa hany mpandray anjara. Ny orinasa dia afaka hanangana mihoatra ny olona iray. Mazava ho azy fa ao ny ara-dalàna ny raharaham-barotra, ny orinasa dia mety ho lasa mpandray anjara fiaraha-monina iray. Ny isan'ny mpanorina ambony indrindra tsy afaka ny ho mihoatra ny 50. Raha ny isan'ny mpandray anjara mihoatra ny ambony, nandritra ny taona, ny orinasa dia tokony hiova fo ho famokarana miara-miasa na ny. Raha io fepetra tsy tanteraka, ary ny isan'ny foto-kevitra tamin'izany andro izany dia tsy ho nihena, ny orinasa dia mety ho levona ny didim-pitsarana araka ny fepetra takiana amin'ny fisoratana anarana, na fahefana nomena fahefana hafa manam-pahefana.

zon'ny mpandray anjara

Federal Lalàna "On Limited Companies madio" (fanontana ankehitriny) dia manome ara-dalàna ireto mety:

1. Mandray anjara amin'ny fitantanana ny raharaha amin'izao fotoana izao ny orinasa araka ny fitsipika napetrany teo amin'ny asa ara-dalàna ity sy ny lahatsoratra amin'ny fikambanana ny orinasa.
2. Raiso vaovao momba ny mafy, mba hianatra ny fitantanam-bola sy ny tahirin-kevitra.
3. Mba handray anjara amin'ny fizarana ny tombony. 14-FZ "On LLC" Dividends mandray karama any amin'ny faran'ny nivoahan'ny tatitra farany.
4. Mivarotra na raha tsy izany dia olon-ko ny anjara na ny ampahany aminy tao an-drenivohitra ny mpandray anjara hafa, na olona hafa.
5. Hiala amin'ny fiaraha-monina. Izany dia azo atao amin'ny alalan'ny fametrahana ny mpandray anjara ny anjara (raha mety ataon'ny ao amin'ny lahatsoratra ny fikambanana), na mangataka amin'ny fahazoana ny toeram-piasana ny ny anjara biriky ho an'ny fananganana amin'ny lalàna tranga.
6. Raiso ampahany amin'ny fananany amin'ny fanafoanana ny orinasa. Member dia mitondra ny lohateny hoe mba hahazoana fananana azo tsapain-tanana rehefa avy ponenana sisa amin'ny trosa. Raha toa ny fanafoanana, araka ny 14-FZ "On LLC", tsy miankina appraiser manao kajikajy ny mety. Raha tokony ho ny fananana antoko dia mitondra ny lohateny hoe hitaky ny vidiny.

fanampiny Features

Mety ho nanome ny sata ny toeram-piasana amin'ny fotoana ny fananganana na omena any amin'ny fivoriana iray ny fanapahan-kevitra niara-nalaina. Fanampiny zo eo ambany ny fahafoizako amin'ny anjara iray ny mpandray anjara, na anjara tsy nafindra ho amin'ny acquirer. Ny famaranana na ny fetra eo amin'ny fanajana ny mpandray anjara rehetra eo amin'ny fototry ny fanapahan-kevitra niara-nalaina tao amin'ny fivoriana iray manokana ny fanajana ny fikambanana - ny maro an'isa (2/3 raha kely indrindra) ny rehetra ny fifidianana. Raha any am-parany, ilay foto-kevitra dia tsy maintsy manome ny mpanoratra manaiky na mifidy ny hanaiky ny fanapahan-kevitra. Enga anie tsy mety fanampiny zo, amin'ny alalan'ny filazana nomena azy.

andraikitra

Araka ny 14-FZ "On LLC", ny mpandray anjara ao amin'ny orinasa dia tokony:

1. Tandremo ny orinasa liana amin'ny renivohitr'i amin'ny vola, filaminana sy teny voafaritra amin'ny alalan'ny asa sy ny normative ny taratasy ny fikambanana.
2. Hazòny ny tsiambaratelo ny vaovao momba ny orinasa.

Mety andraikitra fanampiny haorina eo an-sata ny orinasa amin'ny ny orinasa na ny andraikitra ny sampana mba hiresaka ny fivoriana. Raha toa izy ireo omena ho lohahevitra iray manokana, ny fahafoizako ny ny anjara na ampahany izany, dia tsy handeha ho any amin'ny nividy.

Company Fametrahana

-bahoaka fampianarana dia tanterahina araka ny fihaonana. Raha ny mpanorina ny iray, izany no ankasitrahany azy ireo tsirairay. Ny fanapahan-kevitra dia mampiseho ny vokatry ny fifidianana amin'ny raharaha momba ny fandaminana ny orinasa, ny fanendrena / fifidianana ny mpanatanteraka vatana, ny fananganana ny fanaraha-maso Commission, raha toa ireo trano ireo ilaina na misy voalaza ao amin'ireo lalàna.

Amin'ny fametrahana ny foto-kevitra ny orinasa mba ho tapa-kevitra habetsaky ny renivohitra, ny fotoana sy ny fitsarana ny ny fandoavam-bola, ny anarana sarobidy sy ny hasarobidin'ny ny anjara. Ireo mpandray anjara hiditra ao amin'ny taratasy fifanekena, izay mametraka ny fitsipika amin'ny mpiray asa. Ny fifanarahana ihany koa no mamaritra ny habetsahany, ny fe-potoana ho an'ny fandoavana ny mizara.

Sata

Manompo amin'ny maha izy ny antontan-taratasy nanorenana ny orinasa. Ny sata dia ahitana:

1. Anaran'ny orinasa (fohy sy feno).
2. Data an-toerana.
3. Information momba ny fahaizana sy ny fifehezan 'ny mpanatanteraka vatana, anisan'izany ny olana mahakasika ny ny fahefana irery ihany, ny fomba noho ny fanapahan-kevitra.
4. Data momba ny hasarobidin'ny Renivohitra.
5. Adidy sy ny zo ny mpandray anjara.
6. Information momba ny fitsipika sy ny vokatry ny ny lohahevitra fivoahana avy ao amin'ny orinasa, raha toy izany dia omena fahafahana.
7. Ireo fombafomban 'ny fisian' ny tetezamita mahaliana manontolo na ny ampahany amin'ny olona iray hafa izany.
8. Terms ny fitehirizana ny antontan-taratasy sy ny fanomezana vaovao ho fikambanana hafa.
9. Tsipiriany hafa, izay zava-dehibe.

Renivohitra

Izany no niforona avy amin'ny anarana vidin'ny mizara ny mpandray anjara. ny habetsaky ny renivohitra dia tsy maintsy, fara fahakeliny, 10 alina. hifindra. Ny habeny sy ny lanjan'ny mizara tapa-kevitra ao roubles. Renivohitra mamaritra ny kely indrindra ilaina ny ny fananana izay ny nahazoany tanteraka ny adidy ho trosa. Ny zava-dehibe ny mizara ny mpandray anjara dia tapa-kevitra ho toy ny ampahany na ny isan-jato. Tokony mitovy ny tahan'ny ny anarana sarobidy sy ny haben'ny ny renivohitra. Mety hanome ny didy ho fari-tany ambony indrindra ny anjara vola. Eny tokoa, ny vidiny dia tsy maintsy mitovy ny vidin'ny aterineto ny orinasa fananana, arakaraky ny haben'ny ny petra-bola. Faneriterena ny ny haben'ny anjara azo ho an'ny tsirairay mpikambana ao amin'ny orinasa ny Sata ao amin'ny fananganana, ary koa niditra ao anaty rakitra, ahitsy na voafafa avy eo amin'ny fototry ny fanapahan-kevitry ny fivoriana, dia niara-natsangana.