JSC - dia ... Teny tompon'ny orinasa. Public orinasa

Ao amin'ny tsena ara-toekarena ankehitriny, dia mitombo isa ny fikambanana vaovao. Manana endrika samy hafa ny tompony, mandray anjara amin'ny karazana asa ary amin'ny fitondrana hetra sasany.

karazana fikambanana

Misy isan-karazany ny fandraharahana sy ny olona izay mirotsaka amin'ny asa aman-draharaha teo amin'ny faritanin'i Rosia. IP ity, LLC, JSC, Inc., sy ny maro hafa. Ireo rehetra ireo orinasa dia mitovy amin'ny samy izy, fa misy fitoviana. Araka ny fepetra sasany, mifidy ny karazana fikambanana, izay mbola miasa ao amin'ny dingana rehetra ny orinasa. Fa ato amin'ity lahatsoratra ity aho milaza JSC. Izy io dia nisy karazana fikambanana sy ny fitsipika, fitsipika sy ny tatitra.

Karazana orinasa fananana

Araka ny voalaza teo aloha, dia misy isan-karazany ny fikambanana: JSC, LTD, SP, fikambanana, mpandraharaha tsy miankina, ary ny maro hafa. Ireo rehetra ireo dia endrika tompony sy ny antsoina hoe. Fa noho ny zava-misy fa ity lahatsoratra ity dia heverina ho ny, dia aoka ny hiresaka momba azy io.

Ny - tompony, ny tena hentitra nifehy. Ireo fikambanana ireo fepetra maro, fa izy ireo no manana ny tombony. Izy ireo ny zava-misy mandry ao fa ny orinasa afaka mamokatra azy manokana dia mizara sy mivarotra azy. Ary eto dia tsy zava-dehibe izay. Izany dia mety ho toy ny iray amin'ireo mpanorina ny orinasa, ary koa ny hafa mpampiasa vola izay te-ho ny petrabola. Purchase ny mizara mitranga amin'ny vidiny ambony (ambony indrindra bidder, ary lasa ny tompony). Noho izany, azo atao mba hampitombo ny fampiasam-bola ny mpandray anjara ao amin'ny orinasa ny asa.

Na izany aza, misy fatiantoka. Mifanohitra amin 'ny ambony rehetra endrika, mpikambana ao amin'ny fiaraha-monina tanteraka hihaona amin'ny fikambanana. Midika izany fa raha misy orinasa manao soa, dia azo zaraina eo amin'ny mpanana petrabola, fa raha mahazo fatiantoka, mijaly izay rehetra momba ny fahavoazana, izany hoe, tsy maintsy mandoa ny trosa rehetra.

Izaho koa mba ta toy ny manamarika fa ny isan'ny mpanana petrabola ao amin'ny orinasa-panjakana dia tsy voafetra.

Inona avy

Noho izany, dia aoka hojerentsika izay no bahoaka orinasa. Inc. - fikambanana noforonin'ny mpandray anjara maro (mpanana petrabola) izay vola ny volany amin'ny endrika anjara ao amin'ny anjara renivohitry ny mafy.

Toy ny misy fikambanana vaovao hanomboka ny fampiasam-bola ilaina voalohany ao amin'ny orinasa. Araka izany, maro ny olona (tsy maninona, dia ho fikambanana ara-dalàna, na ara-batana olona) dia natambatra ho iray tarika, ary manomboka raharaham-barotra fisoratana anarana. Noho ny zava-misy fa ny anjara renivohitr'i dia ahitana ny mizara ny mpandray anjara tsirairay, dia ho tompon'ny tahiry fotsiny ny orinasa.

Manaraka, dia mila vao hahalala inona no ho orinasa: misokatra na mihidy. Ny fahasamihafana mifototra amin 'ny hoe izy ireo mpanana petrabola any amin'ny orinasa manokana ny mpanorina ny fiaraha-monina, sy ny mpanana petrabola izay mety ho ara-dalàna ara-boajanahary na olona, na inona na inona na dia nanorina na tsia.

Inona no anjara

Araka ny voalaza tany aloha, ny nahazo tahiry renivohitr'i ahitana mizara ny orinasa mpanorina. Na izany aza, tsy ny rehetra ny olona hahatakatra ny hevitry ny teny hoe "asa". Noho izany, ny hetsika - dia namoaka fiarovana izay omena ny olona na orinasa ho takalon'ny vola Nandray anjara tamin'ny voalohany renivohitry ny fikambanana vaovao.

Nizara dia roa karazana: mahazatra ary nisafidy. Ny maha samy hafa azy ireo dia mifototra amin 'ny zava-misy fa ny mpihazona ny iray safidy anjara dia miovaova antoka ny fidiram-bola avy amin'ny asa ny orinasa sy ny tany am-boalohany Dividends fandraisana ny fizarana. Na izany aza, na inona na inona ny karazana mizara ny mpandray anjara manan-jo hifidy amin'ny fivoriana ankapobeny. Anjara iray mitovy vato iray.

Tamin'ny mpanorina ny orinasa, dia toy izany no mamorona ny tsato-kazo, izay mampiseho ny maha zava-dehibe ny olona izay tokony hisy azy.

fiaraha-mientana

Na inona na inona ny karazana fikambanana, ny orinasa dia mety manao na inona na inona ny asa. Izany hoe, tsy misy hafa, ao ny fomba ny orinasa no voasoratra anarana, tsy misy fiantraikany ny fampandrosoana bebe kokoa. Ao amin'ny karazana asa dia miankina voafantina hetra fitondrana. A JSC - dia fikambanana, izay afaka na oviana na oviana, fameperana momba ny Federasiona Rosiana lalàna tsy hametraka.

Accounting JSC

Of - ny ara-barotra fikambanana. Avy izao manaraka ho azy ny ampamoaka iray manontolo amin'ny orinasa toy izany nitarika ny tantara ankapobeny sy ny fitsipiky ny drafitra. Ny hany zavatra tokony hihaino tsara, satria izany no lalàna "On Joint Stock Companies". Nisy, asa sy ny kaonty amin'ny Voalaza amin'ny an-tsipiriany.

Noho izany, mba fa ny nanomboka niasa mafy, manaova kaonty politika ny orinasa sy ny asa drafitry ny kaonty. Next niditra ny voalohany renivohitry ny orinasa amin'ny mizana taratasy. Dia manomboka ny asa mihitsy. Vola miditra sy ny fandaniana rehetra no isaina ho amin'ny kaonty manokana, araka ny hoso-doko ao amin'ny PBU. Tamin'ny faran'ny taona ny vola rehetra nafindra tany amin'ny kaonty 99, ary avy eo ny 84. Amin'ny teny hafa, tsy misy fahasamihafana amin'ny ampamoaka no.

Fandraisam-peo dia lafiny roa: iray isa voalaza ao amin'ny tantara sy ny debit bola iray hafa. Nalaina turnover mandanjalanja fanitso, sy ny sisa. N. Amin'ny faran'ny taona nanangona ara-bola fanambarana, ahitana 5 endrika.

General Fivoriana ny mpanana petrabola

Tany am-piandohan'ity taona tetiandro vaovao, nanao fivoriana ny rehetra ny mpanorina ny fiaraha-monina. Izany no antsoina hoe ny fanao isan-taona mpanana petrabola 'fivoriana. Rehefa ny faran 'ny taona ara-bola, ny orinasa miara-mitondra mpandray anjara rehetra ao amin'ny orinasa mba hahitana olana ao amin'ny fikambanana. Mandritra izany latabatra ny vahoaka rehetra variana ny tatitra hentitra, nosoniavin'ny azy, manambara mifanohitra, ny mpomba sy mpanohitra Tamin'ny Taon-dasa. Ary tamin'izany fivoriana izany fanapahan-kevitra natao ny tombony fizarana. Na izany aza, ho any amin'ny toeram-pivoriana, ny lisitry ny olana izay tokony ho heverina ny mpanana petrabola, ka nampahafantatra mpandray anjara rehetra, mandra-pahatongan'ny faran'ny taona ny kalandrie. Rehefa vita ny fanekena dia tsy maintsy ho nandray, na ny fandavana ny mpanorina. Raha misy olona tsy nety, ny fivoriana dia azo Nahemotra amin'ny daty iray hafa. Amin'izany fomba izany ihany no tsy maintsy hanangona ny mpanana petrabola.

Na izany aza, ny mpandray anjara dia azo nangonina sy ny maro hafa. Izany no antsoina hoe ny unscheduled fivoriana. Amin'ny fisehoan-javatra toy izany nanao tamin'ny olana izay tsy havela ho aoriana. Unscheduled fivoriana mba hanangona na ny talen'ny orinasa na ny sasany ny mpanorina, izay mirotsaka ao amin'ny fitondran-tenan'ny fiaraha-mientana.

tatitra orinasa

Ary farany, tsy maintsy lazaina momba ny fanambarana ny. Izany dia tanteraka voafehin'ny lalàna. Fa ny fandikan-dalàna no tratran'ny lamandy mavesatra, ny zava-dehibe indrindra eto dia tsy ny manao fahadisoana. Fa ny zavatra voalohany aloha.

Enterprise tatitra dia manomboka amin'ny famaranana ny kaonty. Izany dia atao araka ny fitsipiky ny fitantanam-bola. Koa tatitra tenany izay voaforona, izay maintsy ho an'ny fikambanana rehetra. Fa izany fanambarana feno, tsy misy fanafohezan-teny sy ny fanadinoana. Ny lafiny mampiavaka ny tatitra dia fa manome ny amin'ny fototra isaky ny telo volana. Fa aoka ho isaky ny telo volana dia ilaina ihany ny mpanana petrabola, ka dia afaka ny haharaka ny vola miditra sy ny vola lany ny orinasa. Tax manam-pahefana tatitra dia indray mandeha isan-taona. Fa izany tsy ny rehetra.

Ny maintsy tokony hitarika fanaraha-maso tsy tapaka tamin'ny faran'ny taona. Mba hanaovana izany, hanovozana ny fifanarahana miaraka amin'ny antoko fahatelo mba hanamarinana ny correct ny kaonty sy ny fanaraha-maso fahadisoana, raha misy. Tatitra ihany rehefa afaka izany, dia heverina ho tanteraka.

Fa izany teny izany tsy afa-mandroso. Dia ilaina ny hanangona ny fivoriana fanao isan-taona ny mpanana petrabola sy manaiky ny fitantarana azy. Ireo mpikambana ao amin'ny orinasa no hanao sonia azy io. Fanambaràna ihany rehefa afaka izany, dia mety ho lasa any amin'ny hetra fahefana izay misy ny fisoratana anarana.

Ary roa teny momba ny famoahana tatitra. JSC dia tsy maintsy hamoaka izany ao amin'ny tranonkalany. Raha tsy izany, ny fikambanana dia handoa onitra. Posted ao amin'ny Internet dia mitaky dimy tatitra teny, miaraka amin'ny auditor ny tatitra.