Job Description mpitantana. Job Description: toeram-panorenana mpitantana

Ao amin'ny toeram-panorenana rehetra dia tsy maintsy ho mpitarika. Izy no efa manao ny asa ny asa fanaovana ho zavatra, mametraka fe-potoana farany, mikarakara ny dingana famokarana sy mitana an-tsoratra ny asa tanterahana. Toy izany ny olona ny mpiambina. Ity lahatsoratra ity dia tena tompon'andraikitra. Ary noho izany dia vonona manokana famaritana asa ao an-trano mpitantana. Milaza matetika izy ireo ny adidy, ny zo sy ny andraikitry ny olona izany.

Job Description mpitantana

Ho an'ny toerana ny mpitantana matetika manendry olona iray amin'ny fianarana ambony. Mety ho ny olona izay nahavita ny ara-teknika na Engineering Institute. Ankoatra izany, ny zava-nitranga ny asany amin'ny maha-injeniera sivily ho tsy latsaky ny telo taona.

General fepetra

Mpitantana asa na asa mpanamboatra dia tokony ho sokajiana ho mpitarika. Dia toerana, mitaky ny olona iray izay manana ambony ara-teknika na trano fampianarana. Tokony ho entina ao an-tsaina fa haka ny Company mba handroaka ny mpanamboatra ny asa, na afaka ihany ny fitarihan 'ny mpitantana ny fikambanana. Job Description: toeram-panorenana mpiambina hoe:

1. Ny mpiambina dia tsy maintsy mahalala ny fomba hahatongavana ho panjakana tahirin-kevitra, mba ho afaka hiomana amin'ny ray aman-dreny fikambanana fitsipika, izay mifandray mivantana amin'ny famokarana asa ny toeram-panorenana.
2. Izy tsy maintsy mba hahatakatra ny fomba handaminana ny fanorenana ny zavatra, mandray ny amin'ny ankapobeny. Tokony hanana ny fahatakarana ny famolavolana sy Tombanan'ny ny taratasy, izay ho an'ny hazakazaka ity.

Ankoatra izany, ny famokarana ho fantatry ny mpiasa:

• Ny fitsipika sy ny fitsipika mikasika ny fanorenana.
• Ny fampifanarahana ny dingana fandraisana manomboka-up, naniraka, fametrahana asa.
• Fomba fiasa, ary ny fananganana ny asa ara-toekarena eo amin'ny toerana.
• Fitsipika sy ny taha ampiharina ny karazana asa, ny tahan'ny karama.
• Ny fomba hihazonana ny ara-toekarena, ara-bola sy ny mpiantoka asa amin'ny orinasa subcontractors.

Toy izany ny olona dia tsy maintsy handinika ny toe-javatra rehetra, manamarika misy fahombiazana dia ny mpanompo eo ambany fahefan'i, systematize ny fandaminana ny fahalalana eo amin'ny fanorenana orinasa. Izany mifehy ny asa famokarana, hanitsy asa fitsipika. Job Description mpiambina ny fanorenana orinasa mihevitra fahalalana ny fitsipika fiarovana ny asa, ny fiarovana sy ny afo fitsipika. Mpanamboatra ny asa dia tokony hotarihina amin'ny hetsika ny lalàna sy ny sata ny fikambanana. Ankoatra izany, dia mifanaraka amin'ny didy, nosoniavin'ny ny talen'ny orinasa, ny asa famaritana.

Iza no manaiky?

Ny manam-pahaizana manokana, toy ny mpanamboatra ny asa, dia ambany noho ny talen'ny fikambanana. Midika izany fa ny fiovana rehetra, fanitsiana eo amin'ny asa mifanaraka amin'ny lohany.

Iza no afaka manolo ny mpitantana?

Nandritra ny tsy fisian'ny ny mpitantana noho ny vakansy, raharaham-barotra na ny aretina lavitra dia tsy maintsy manao ny andraikiny ny olona tendren'ny ny mpitantana ny orinasa. Ny zava-drehetra atao araka ny paika orina. Ho vokatry ny mpiasa, manao, dia manana ny zo sy andraikitra mitovy.

andraikitra mpitantana

Foreperson manao ny asa famokarana ao amin'ny toerana. Anjara amin'ny fanaraha-maso sy ny fanatanterahana ny asa, rehefa hiditra ny toerana ho fandidiana. Taorian'ny teny izay aroso araka ny drafitra. Manome hatsaran'ny tondro izay tafiditra ao amin'ny tetikasa fanorenana. Tsy manao ny fandaminana ny famokarana. Ny manara-maso fanajana ny famolavolana fandaharam ny fanorenana sy ny fametrahana ny asa, fepetra ara-teknika, fitsipika taratasy fahazoan-dalana.

Job Description mpiambina sivily asa dia toa manondro fa ny andraikitra ara-teknika ahitana ny fanaraha-maso ny famokarana filaharan'ireo amin'ny toerana. Toy izany ny olona dia tafiditra ao amin'ny fampiharana ny fepetra ho an'ny mechanization sy mifanaraka amin'ny orina ny ambaratonga. Manatsara fandaminana dingana, dia mampihena ny vola lany amin'ny fanorenana sy ny fametrahana ny asa. Zava-dehibe ny manana ny fahaizana nitsitsy amin'ny soatoavina ara-nofo. Ny manam-pahaizana manokana izany profil tsy maintsy miasa amin'ny fanatsarana ny teknika sy ny fomba asa. Mba ho afaka hanome ara-potoana ny tetikasa fanorenana ara-teknika tahirin-kevitra. Vonjeo vaovao ny fitantanana, ataovy ho fifanakalozan-kevitra miaraka amin'ny mpanompo eo ambany fahefan'i.

Mpitantana ny asa dia ahitana ihany koa ny famaritana ny andraikitra ho an'ny fanangonana ny fangatahana fitaovana, fitaovana, milina. Ankoatra izany, dia tsy maintsy ho afaka mampihatra amin'ny fomba mahomby indrindra amin'ny fampiharana ny fahalalana. Zava-dehibe ny fotoana handinihana ny fisian'ny nanao ny asa, ary mba hanatsoaka ny fonosana ilaina ny tahirin-kevitra ara-teknika. Ao amin'ny fomba ara-potoana mba hanatanteraka fanaterana ny fanorenana vita ny tetikasa momba ny tetikasa na ny ampahany amin'ny dingana iray hafa.

Mpanara-maso raha manapa-kevitra hanao ny mari tolerances ao amin'ny dingana famokarana. Mandrindra ny drafitra ho an'ny asa fanorenana, ary hitarika ny fanaraha-maso. Mampianatra ny mpanompo eo ambany fahefan'i teo no ho eo. Ny andraikitry ny mpitantana dia ahitana ny fampiasana ny fitaovana famokarana, sy ny fampiasana azy io eo amin'ny asany. Mety ho fitaovana fiarovana, fanorenana milina, fiara. Io olona io dia tsy maintsy manaraka ny fitsipiky ny hery misintona no nafindra, toeram-piasana ny fiarovana, ny fahadiovana sy ny filaminana ao an-trano-dalam-panorenana. Toy izany ny olona iray dia tafiditra ao amin'ny fandaminana ny fiarovana ny fananana. Miaro lalana ny vokatra na ny nahita mpiasa sy ny asa fitsipi-pifehezana, ny fiarovana torohevitra. Raha fintinina, ny tsipiriany rehetra dia tsy maintsy hanara-maso ny asa herinaratra injeniera mpiambina. Asa dia mitaky famaritana azy hifehy famokarana fitaovana sy asa fanorenany. Ao ambanin'ny andraikitra mbola nitarika asa fanabeazana amin'ny afo loza, ny fiarovana, ny asa fitsipika.

Rights miasa mpanamboatra

Mpitantana asa ahitana famaritana zo sasany toy ny manam-pahaizana manokana. Anisan'izany ny fahazoan-dalana hiova ho amin'ny dingana famokarana. Manao ny fanatsarana, mba hampahery niavaka ny tenany manam-pahaizana manokana. Ankoatra izany, dia iharan'ny famaizana sy ny andraikitra ara-nofo ny mpiasa, nahamarika ny fahafoizako famaizana. Ny manam-pahaizana manokana dia manan-jo hangataka fanazavana avy amin'ny departemanta, ilaina mba hanatanterahana ny andraikiny, izay manome asa famaritana mpitantana (RB dia tsy mitovy amin'ny fepetra hafa ho an'ny mpiasa). Ara-potoana fangatahana famolavolana vahaolana avy amin'ny mpitondra, mba mandamina rafitra mifandray mivantana ny asany avy. Ny manam-pahaizana manokana dia manana ny zo mitaky ny Tale mba hampiroboroboana ny asa, mba hahatanteraka ny mazava sy ny fandaminana ara-teknika fepetra ny antontan-taratasy.

Andraikitra mpamokatra asa

Job Description: toeram-panorenana mpitantana jerena, dia hoatran'ny izany andraikitra. Manam-pahaizana manokana io dia tokony ho tapaka, mahay sy nahita fianarana, fohy sy henjana. Ny tsy hanaraka ny adidy nomena Famaritana asa sy ny lalàna, dia azo antoka ny fanarenana na fandroahana. Ny manam-pahaizana manokana no tompon'andraikitra amin'ny fandikan-dalàna nataony ao amin'ny Mazava ho azy fa ny asa, ary koa ny fahasimbana ara-nofo ny fikambanana, rava ny famokarana milina sy ny fitaovana. Izy ireo nametraka ny panjakana, sivily sy mpanao heloka bevava mari-pamantarana ao amin'ny Federasiona Rosiana.

Performance Evaluation

Mpitantana ny asa famaritana mitaky ny fanombanana ny asany filohan'ny fikambanana. Ankoatra izany, ny asa matihanina no nandinika araka ny fahalalana ny lalàna, ny fitsipika, ny fiarovana, ny orinasa mpamokatra entana fampisehoana ny dingana amin'ny teny mavesa-taratasy tetikasa. Fanarahana ireo fepetra ireo dia famantarana ny fampisehoana tsara manam-pahaizana manokana.