Inona no hangatahana amin'ny resadresaka amin'ny mpampiasa? Inona no tokony hangatahako amin'ilay mpanadinadina amin'ny resadresaka?

Ny fifampiraharahana alohan'ny asa dia andraikitra tompon'andraikitra amin'ny mpampiasa sy ny mpangataka. Ny roa tonta dia tokony hikarakara tsara sy hieritreritra izay hangatahana amin'ny tafatafa. Misy boky be dia be momba ity lohahevitra ity. Ny habetsahan'ny fampahalalana dia manolotra fanontaniana maro isan-karazany. Hanampy olona iray hitady vacancies mety izany, hamolavola paikady ho an'ny fanadihadiana mahomby. Zava-dehibe ny mamantatra ireo fanontaniana manan-danja, ary koa ny zavatra tsara indrindra ho an'ny aoriana.

Ny fitantanana ny orinasa-ny mpampiasa na ny tompon'andraikitra manokana ao amin'ny orinasa ihany koa dia mila mahafantatra fampahalalana mahasoa ary miomana tsara amin'ny zavatra tokony holazaina sy ny fangatahana fanadihadiana miaraka amin'ny mpangataka.

Amin'ny fomba ahoana no hanatanterahana ny fifampiraharahana, dia manapa-kevitra samirery ny mpampiasa. Azo atao amin'ny endrika fifampiresahana, fanandramana na fanadihadiana voasoratra izany. Maro ny safidy. Na izany na tsy izany, ny safidy dia mitoetra ho an'ny fitantanana ny orinasa.

Diniho ny fomba hanaovana fitarihana amin'ny fomba fijerin'ny mpampiasa.

Adi-hevitra mivantana

Raha mieritreritra ny teny mihitsy ianao, dia azonao ny dikany tany am-piandohana, dia azonao atao ny mahita ny valin'ny fanontaniana momba ny fomba sy ny zavatra tokony hangatahinao amin'ny resadresaka amin'ilay mpangataka. Miresaha aminy fotsiny.

Manaraka ny toerana mitovy amin'ny antoko, azo atao ny mifandray amin'ny mpiasa mety. Izany dia ahafahan'ny olona manokatra sy mitarika fifampiresahana tsy mahazatra. Hisy fotoana lehibe hijerena ny fitondran-tenan'ny mpangataka ary hanatsoaka hevitra marina momba ireo toetra tsara ananany.

Calm, tony ihany!

Ho avy ny hahazo asa, tsy misy afaka mahafantatra mialoha izay no niresaka tamin'i Jesosy. Inona avy no fanontaniana apetraka amin'ny tafatafa, ny fitantanan'ny orinasa na ny manampahefana tompon'andraikitra. Azo inoana fa tsy misy mpangataka iray tsy mamela ny mety hisian'ny fihetsika mamohehatra na mandre fanontaniana maromaro manokana.

Aza matahotra raha mitranga tampoka izany. Ianao no niharan'ny fanadihadiana lamaody - "tafatafa ho an'ny haino aman-jery". Mitadiava adrenalin-d adetra iray tsy azonao raha tsy ho lasa mpivarotra dokambarotra ianao na mpanao kaonty.

Ny mpiasa amin'io tranga io dia zava-dehibe ny manapa-kevitra ny henjana sy ny fangatahana amin'ny tafatafa. Ny mpitantana varotra dia afaka manontany momba ny fiainany manokana na ny fisian'ny fahazaran-dratsy. Arakaraky ny tsy mety ireo fanontaniana, dia tsara kokoa ny fanamarinana ny fanoherana ny adin-tsain'ny mpirotsaka ho an'io toerana io.

Fandrosoana

Ny fahombiazan'ny dinidinika dia miankina amin'ny fanomanana amim-pitandremana azy:

• Misafidiana efitrano manokana.
• Manorata fotoana voafaritra.
• Manaova lisitra fanontaniana mahaliana.
• Halalino ny valin'ny fangatahana.
• Raha ilaina dia manaova fanamarihana.
• Manomàna lisitr'ireo fepetra takian'ny mpirotsaka.

Aza adino ny mandamina fotoana vitsivitsy. Ilaina amin'ny fanontaniana izay hapetraky ny mpangataka amin'ny lahatsoratra.

Mivory amin'ny akanjo ...

Noho izany, ny famaritana ny fanadinadinana ho toy ny dingana hahafantarana ny roa tonta dia zava-dehibe ny manavaka ny singa roa: ny ara-psikolojika sy ny fampiharana. Ny manampahaizana manokana ny hetsika dia tokony ho voaomana tsara amin'ny lafiny rehetra ary hahafantatra izay hangatahana fanadihadiana miaraka amin'ny mpirotsaka.

Satria ny tanjon'ny fanadihadiana ao amin'ireo lahateny dia ny hahafantarana ny kandidà araka izay tratra, ny zavatra voalohany tokony hatao dia ny fametrahana fifandraisana:

• Alao ny kandidanao ho anao. Anontanio ny mpifaninana amin'ny fanontaniana iray. Ny tsotra indrindra sy tena manan-danja dia ny fomba nahitana ny lalana mankany amin'ny birao.
• Manolora dite, kafe na rano fitaratra fotsiny.

Lazao momba ilay orinasa

1. Ny anjara asan'ny fampisehoana momba ny orinasa sy ny fototry ny toerana voatondro dia tena zava-dehibe. Tsara ny manontany momba ny zavatra fantatra momba ny orinasa sy ny fahabangan-toerana. Aza tsinontsinoavina ny anjara toeran'ny lahateny tsara sy mahay ary mihaino fahaiza-mihaino. Ho ela velona dia tokony hisy fiheverana mahafinaritra.
2. Rehefa tafapetraka ny fifandraisana dia mandehana amin'ny tapany faharoa amin'ny tafatafa - fanontaniana. Afaka manasa kandidà iray hanao fitsapana ara-tsaina fanampiny ianao. Ny manam-pahaizana manokana dia tsy maintsy manangona azy.

Manana resadresaka ve ianao?

Raha tsy nanapa-kevitra ny amin'izay hangatahana amin'ny tafatafa ianao, dia misy fitsipika tsotra. Izay zava-mitranga rehetra dia tsara kokoa hanombohana, inona no hanolorana kandidà ho an'ny tenany manokana momba ny tenany.

1. Mangataha fialamboly. Raha tsy nianatra azy mialoha ianao, dia azonao atao amin'ny pensilihazo mandritra ny fifampiraharahana izany.
2. Avelao izy hilaza aminao ny toeram-piasana taloha. Ataovy azo antoka ny fampitandremana fa ianao eo amin'ny tantaran'ilay tantara dia mety misy fanontaniana tokony hazava.
3. Raha tsy manana resadresaka ilay mpirotsaka, azonao atao soso-kevitra ny hameno ny fanontaniana napetrak'aina efa voaomana, ny tanjon'izany dia ny hahafantarana ireo antsipiriany mahaliana. Ohatra, ny antony manosika ny hisafidy asa iray manokana, ny maha-araka ny tokony ho izy ny tena, ny fahafahana mifehy ny fihetseham-pony amin'ny ady. Azonao atao ny manomboka ny resadresaka amin'ny resadresaka ireo valiny.

Na ahoana na ahoana, dia tokony hahatsiaro foana ny mpanelanelana fa ny lisitry ny olana dia tsy afaka ary tsy tokony ho mitovy amin'ny lahatsoratra rehetra. Ilaina ny mahatakatra mazava ny zavatra tokony hangatahana amin'ny resadresaka amin'ny mpanamboatra, ohatra, na mpifaninana amin'ny toerana misy ny mpivarotra.

Karazana fanontaniana

Raha mitarika lahateny ao amin'ny fanalahidy ilainao ianao dia mandinika ireo fanontaniana maro samihafa. Hanampy amin'ny fametrahana feo ankapobeny ho an'ny resaka izy ireo.

• Fanontaniana iray misokatra dia mitaky valiny mahazatra. Manam-panadinana ny fanadinadinana ireo manam-pahaizana amin'ny fampiasana fanontaniana toy izany.
• Fanontaniana iray hafa mahazatra ihany no mahazatra. Ny valiny dia tokony ho voafaritra manokana: "eny" ary "tsia". Na izany aza, tokony hampiasaina amin'ny tranga faran'izay henjana izy ireo mba hamelomana indray ilay resaka.
• Raha zava-dehibe ny fangatahana fanadihadiana iray, dia azo raisina ho antonona ny fanontaniana momba ny toeram-ponenana taloha sy ny traikefa momba ny asa teo aloha nandritra ny tafatafa. Misy ny fiheverana fa mampiasa ny traikefa noraisina teo aloha ilay olona amin'ny alàlan'ny tsy fanekena. Ny fandinihana ny paikady amin'ny fitondran-tena amin'ny toe-javatra voafaritra, dia azonao atao ny manao sary tena marina amin'ny mpangataka.
• Ny olana momba ny fahalemen'ny ho avy amin'ny ho avy dia tsy mampiahiahy. Fantatra fa tsy misy ny tsara indrindra, ary miaraka amin'ireo fahitana hita ao amin'ny olona tsirairay dia misy fahadisoana maro. Tsara kokoa ho an'ny mpandrindra ny fitantanana ny olombelona na mpitarika iray mba hangataka mivantana ny olona hamaritana ny fahalemena na hilaza ny ahiahiny.
• Rehefa niatrika tsy fitovian-kevitra ny tafatafa ary mila maika tokoa ny hamonjy ny toe-javatra misy ankehitriny, dia ho tonga amin'ny fanavotana ireo singa mpandinika izay misy anarana mahaliana - ireo reflexive. Izany karazana fanontaniana izany, izay anontanianao amin'ny fanambarana iray, ary tsy misy ifandraisany amin'ny mpifanandrina aminao.
• Amin'ny fiafaran'ny tafatafa dia tsara ny mampiasa fanontaniana mitarika. Izy ireo dia manan-danja raha efa fantatra ny fampahalalana fototra momba ny mpiasa iray mety. Mbola mitohy ny manazava tsotsotra fotsiny momba ny asa ho avy.
• Ny lohahevitra amin'ny resadresaka dia afaka manolotra karazana fanontaniana iray hafa - ny famporisihana.
• Tsara kokoa ny mianatra ny mpangataka amin'ny fomba fijery manokana momba ny psychologie dia hanampy. Izy ireo, angamba, dia hanambara mazava tsara ny tontolon'ny aterineto ao amin'ilay olona ifampiresahana. Ho afaka hanombantombana ny fahaizany mamaly ny toe-javatra sasany sy ny fisainana tsy mahazatra.

Vonona tsara ho an'ny fanadihadiana momba ny fifampiraharahana sy ny fifangaroana amin'ny fampiasana ny karazana fanontaniana tsirairay, dia hahazo fahafahana hahatratra ny valiny tsy voavaly ianao. Ny mpampiasa dia mitana ny zo hisafidy foana ny fangatahana fanadihadiana miaraka amin'ny mpangataka.

Tsy milamina ny kaonty

Ny vondrona iray samihafa amin'ny orinasa rehetra dia ny manolotra ny kaonty. Ireo olona ireo, mifandray amin'ny fidirana mivantana amin'ny vola amin'ny orinasa, dia voatery handalo ny dinidinika amin'ny dingana maromaro. Izany no mahatonga ny fahasamihafana lehibe amin'ny fifampiraharahana amin'ny asa iray mitady mitady toerana ho toy ny kaonty. Noho izany, ny planin'ilay hetsika dia somary hafa.

Ny laharam-pahamehana amin'ny fivoriana voalohany dia omena mandrakariva ny mpitsabo manokana. Raha misy fahabangan-toerana eo amin'ny toerana misy ny kaonty, ny mpanao fanadihadiana voalohany no filoha voalohany. Hotantarainy bebe kokoa izay hangatahana fanadihadiana amin'ny kaonty iray.

Ireo fitsapana sy fanadihadiana karazan'ity tranga ity dia tsy miasa. Ny orinasa dia mampivoatra fitsapana miaraka amin'ny fanontaniana manokana momba ny fananganana bokim-bola. Hanampy izy ireo hamantatra ny fahaizan'ny mpirotsaka ho matihanina amin'ity toerana ity.

Raha voafidy ho fanandramana ankapobeny sy fanadihadiana miaraka amin'ny lehiben'ny kaonty ilay kandidà, dia azo atao ny manendry fihaonana fanampiny. Ny laharam-pahamehan'ny orinasa matetika no laharam-pahamehana amin'ny fivoriana faharoa. Na izany aza, efa zatra izany. Ary matetika ny teny farany dia tavela ho an'ny lehiben'ny kaonty.

Manova anjara asa

Rehefa avy nandinika ny lafiny rehetra amin'ny asa eo amin'ny fomba fijerin'ny fitantanana ny orinasa, dia ho lojika izao ny hahafantarana izay tokony hangatahana amin'ny resadresaka amin'ny mpampiasa amin'ny mpikatsaka asa. Mazava ho azy, ny andraikitra napetrak'ireo lahateny ao anatin'ireo lahateny ireo dia manana andraikitra tena manan-danja, ary ilaina ny tsy afaka manomana fotsiny azy ireo mialoha, fa koa mametraka ny fanontaniana mety. Ilaina ny manazava tsipiriany mahaliana.

Wish List

Eritrereto izay zavatra mahaliana anao indrindra. Ny fanontaniana amin'ny mpampiasa dia tsy tokony mihoatra ny enina. Mba hisorohana ny fakana am-bavany amin'ny fiankinan-doha, dia fidio avy amin'ny lisitry ny fanontanianao ireo izay manan-danja. Ara-dalàna raha tsy mahita ny nuance rehetra ianao. Raha mahatsapa fahatsapana tsara ianao amin'ny fivoriana voalohany, dia azo inoana fa manaraka ny iray fanampiny. Fotoana tsara indrindra hifanakalozan-kevitra mahaliana izany.

Zava-nisongadina

Mbola tsy nanapa-kevitra ny amin'izay hangatahana amin'ny resadresaka amin'ny mpampiasa izany? Ny toro-hevitra avy amin'ireo manam-pahaizana ao amin'io faritra io dia ho tanteraka. Ohatra fametrahana fanontaniana izay manan-danja hangatahana:

• Aiza ny toerana anaovana ny orinasa eny an-tsena?
• Ataovy azo antoka ny mijery ny andraikitry ny laharam-pahamehana;
• Anontanio ny nahatongavan'ilay banga, izay tao amin'io toerana io taloha;
• Fantaro hoe iza avy ireo mivantana aminao no hankatoavinao ao amin'ity toerana ity;
• Hisy olona iray eo ambany fifehezanao (raha eny, firy ny olona) ary raha misy ny fandaniana na ny famerenana ny vondrona nomanina;
• Inona ireo fepetra voalazan'ity lahatsoratra ity, ary raha misy tombontsoa azo andrasana;
• Ny iray amin'ireo olana manan-danja dia ny fandaharam-potoana ny asa;
• Ny mety hisian'ny fitomboana eo amin'ny sehatra an-dàlam-be, tsy ela dia horaisina izany;
• Aza adino ny manontany momba ny karama, tsy tokony hampanahy anao izany fanontaniana izany;
• Tsy dia ilaina loatra ny manatsara ny fepetra ilaina hanombanana ny kandidà amin'ny toerana.

Manaova rakitra

Aza misalasala mametraka fanontaniana mahaliana anao. Tsara kokoa noho ny zavatra tsy azo tsapain-tanana. Ny fahafantarana ny fomba sy ny fangatahana amin'ny tafatafa, ny kandidà amin'ny toerana dia mampiseho ny halehiben'ny kalitao sy ny fahalianany amin'ny toerana banga. Izany dia hanampy anao hahatsapa tsara ny mpanohitra anao.

Tokony hisy ny fifanakalozan-kevitra ao anatin'ny tontolo milamina. Ny mpampiasa dia tokony hamoaka mazava tsara ireo fanontaniana napetraka, ary ny mpangataka - hamaly azy ireo marina. Indrindra izy io dia mahakasika ilay singa "Ny avao sy ny tsia". Aza matahotra ny hilaza amim-pahatsorana fa tsy tianao ny miasa amin'ny faran'ny herinandro. Izany no hampisehoanao ny fahamarinanao.

Ankehitriny fantatrao izay tokony hangatahana fanadihadiana amin'ny mpiasa iray. Vonona ny hitantana ny sehatra marina ianao, ary ity no zava-dehibe indrindra amin'ny fifantenana ny mpiasa!