Fandaminana Behavior: Key Fomba sy Models

Fandaminana Behavior (PO) - somary saha vaovao ny fahalalana, izay ahitana ny hevitra ny olombelona fitondran-tena ao amin'ny fikambanana. Izany dia azo ampiharina ny lehibe manan-danja ho an'ny mpitantana izay mila ny mandefa olona loharano amin'ny lalana marina mba hahazoana vokatra tsara eo amin'ny asany.

Fandaminana ny fitondran-tena: foto-kevitra, foto-pisiana sy ny fomba fiasa

Fa tsara kokoa fahatakarana ny OP mila manana fahalalana momba ny psikolojia ny olona, ary koa ny fototry ny fitantanana sy ny sosiolojia. Ny fampiasana tahirin-kevitra avy amin'ireo siansa ary nanorina ny fototra teoria ny OP. Aoka isika hanomboka amin'ny famaritana ny foto-kevitra io.

Fandaminana ny fitondran-tena - ny rafitra ny fahalalana sy ny fanavaozana azy io tsy tapaka amin'ny alalan'ny fikarohana zava-misy vaovao, dia natokana ny fitondran-tena ny olona ao amin'ny fikambanana: ny fifandraisana amin'ny mpiara-miasa aminy, mpitantana ambony sy ny mpiasa ny fianarana mifandray amin'ny foto-kevitra ny ny hetsika.

Ny fototry ny fandaminana ny fitondran-tena - tsy tapaka fanadihadiana ny fikambanana mpikambana (isam-batan'olona sy ny vondrona), izay ny tanjona - fanatsarana ny vinavina sy ny fampandehanana. Amin'izao fotoana izao, dia ilaina ho amin'ny fahombiazan'ny fepetra ny fikambanana toy ny sarotra famokarana mila mahay rafitra fitantanana ny vondron'olona lehibe: ny fampandrosoana ny rafitra sy ny antony manosika manokana araka ny tokony fizarana ny mpiasa.

Ny tena fomba ao amin'ny OP dia ireo izay nampiasaina tany am-boalohany ao amin'ny sosiolojia sy ny psikolojia:

• Fandinihana. Tsy mamela anao hijery ny asa tontolo iainana sy ny endriky ny mpiasa, ny araka ny izay manaraka ny fepetra takiana ary hamantatra banga hiresaka azy ireo.
• Fitsapan-kevitra. Anisan'izany ny fanontaniana, fanadihadiana sy ny fitiliana. Ireo fomba mamela antsika hahita ny fomba afa-po amin'ny mpiara-miasa dia ny asan'izy ireo sy hahatakatra ny ankapobeny rivotry ny fifandraisana ao amin'ny ekipa: sariaka, mifaninana na fahavalo.
• Fanangonana vaovao fanadihadiana. Anisan'izany ny fianarana ny fitsipika, etika Laharana matihanina, asa famaritana, fifanarahana, ny fikambanana lahatsoratra sy ny fandaminana, etc.
• Experiment. Izany fomba azo nokarakaraina ho an'ny laboratoara karazana (amin'ny fiomanana sy ny olona sasany mandroboka amin'ny fepetra), na natao tao Vivo.

Fandaminana Behavior Models

Misy 4 fototra modely amin'ny fitondran-tena. Izy ireo maneho ny hevitra napetraka ny olombelona, ny soatoavina, ary miorina amin'ny azy ireo, ny fihetsiny amin'ny hafa ao amin'ny dingana.

• Original fandaminana ny fitondran-tena. Rehefa mitranga izany fitondran-tena, ny olona iray dia mikatsaka ny hahatakatra ny fikambanana ny tanjona, raha famerenana ny fanalavirana ny fomban-drazana ary nanaiky fitsipika ny fitondran-tena. Eo ambany safidy io, matetika ady toe-javatra, rehefa "mpandala ny mahazatra" ny vondrona Nihaona tamin'ny fijery mifanohitra am-boalohany.
• Mpikomy fandaminana ny fitondran-tena. Ity no mamiratra ao amin'ny vondrona olona, satria mandà ny fitsipika aman-dalàna. Dia lasa ny nitarika ny ady izay miaraka ny toetrany any am-piasana efa ho ny fotoana rehetra. Toy izany ny mpiasa mandika ny asa sy ny dingana complicates fifandraisana rehetra, izay niafara tamin'ny fampisehoana mahantra.
• Mpiasa-mpanararaotra. Na dia eo aza ny zava-misy fa ny mpiasa tsy manaiky soatoavina ny fikambanana, na izany aza, dia mitondra tena mifanaraka aminy. Ary manaraka ny fitsipika rehetra, didy sy ny fitsipika, na izany aza, maneho nisy loza mitatao ho an'ny fikambanana noho ny unreliability: amin'ny fotoana rehetra, dia afaka mahafoy ny fahendrena, ary izany dingana sosotra ny asa.
• Ary nanolo-tena mifehy mpiasa. Io karazana fitondran-tena no tsara indrindra ho an'ny fandaminana, sy ny mpiasa satria dia miezaka ny hanaraka ny fitsipika rehetra sy ny soatoavina-pitondran-tena ao amin'ny fikambanana dia tsy ho tonga sy ny vidiny rafitra amin'ny ady. Tanteraka izy Manatanteraka ny anjara asany sy manome vokatra tsara, izay miankina amin'ny fahaiza-manao.

Noho izany, OP - dia tena zava-dehibe ho an'ny fitantanana ekipa, tahaka ny mamela ny fitondrantena mifototra amin'ny mialoha ny zava-bitany ho toy ny ekipa.