Fahavaratra akanjo

Ny karazana "tarehy" ny orinasa na ny orinasa tsirairay dia ny endriky ny mpiasa. Ny toe-javatra optimum dia heverina ho ny fahazoana tsara tarehy workwear, tanteraka ny asa mifanaraka tsara amin'ny toe-piainana any amin'ny faritra manokana.

To daty, ny vokatra dia zaraina ho sokajy roa lehibe miankina amin'ny vanim-potoana - fahavaratra sy ny ririnina. Ny lafiny mampiavaka ny fanamiana, natao ho ampiasaina ao amin'ny mafana kokoa volana, tonga ny mora sy ny fisokon'izany mangina. Mandritra izany fotoana izany, ireo toetra izany dia tsy ho mora kokoa ny fahavoazana na ny kalitao. Ny tena lohataona fanendrena ny akanjo manokana dia ahitana:

• Azo antoka ny fiarovana manam-pahaizana manokana avy any amin'ny avo mari-pana sy ny vokatry ny hafanana tapaka lalan-dra;
• manamaivana ny voka vokatry ny ambaratonga avo ny hamandoana, vovoka sy ny anton-javatra ny tontolo iainana.

Ny tombony ny vanin-taona mafana vokatra

Special fitafiana, ao amin'ny isan-karazany aseho amin'ny http://specteks-plus.ru/letnyaya-specodejda na fizarana dia natao ho an'ny lehilahy sy ny vehivavy. Solontenan'ny ny matanjaka kosa dia niresaka momba ny firaisana ara-nofo ny maro Functional overalls, mampahazo aina akanjo fiarovana manamboninahitra, smocks, aprons, akanjo lava, satroka ary kiraro. Mikasika ny vokatra ho an'ny vehivavy ao amin'ny sokajy ity dia anjakan'ny aprons, ba nataony modely. Tsy ho very maina mandinika ny fisian'ny vokatra manerana izao rehetra izao, izay malaza eo na lahy na vavy.

Ny vanin-taona mafana akanjo manokana vokarina orinasa maoderina, dia manana endri-javatra manaraka ireto:

• dia miavaka amin'ny fe-potoana lava miasa, manao fanoherana, indrindra fa amin'ny maina foana ny fanadiovana, tsy manana ahiahy, ny fikarakarana, aina ny fanadiovana avy amin'ny loto isan-karazany, avo deformation fanoherana ny mekanika;
• maimaim-poana notapatapahina, izay manome fampiononana manam-pahaizana ambony indrindra nandritra ny fanatanterahana ny adidy ofisialy ao amin'ny vanim-potoana mafana;
• maro ny modely, mamela ny orinasa tsirairay mba hisafidy iray tsy manam-paharoa vahaolana mifanaraka amin'ny antsipiriany ny ny hetsika. Indrindra indrindra, dia tokony ho toy ny rivotra-permeable sy hygroscopic, izay mampihena ny mety ho fahavoazana ny vatan'olombelona noho ny tsy fahampian-drano;
• vidiny mirary, izay mamela mora foana orinasa mba hanome fanamiana toetra rehetra mpikambana ao amin'ny mpiasa.

Karazana akanjo manokana

Voalohany indrindra izany Tsara homarihina ny vokany eo amin'ny toetra mampiavaka ny lohataona fanamiana sampana ny fikambanana. Ohatra, raha ny mpiasa asa, ny fitafiany efa tsy mitovy amin'ny fotoana samy hafa ny taona. Mandritra izany fotoana izany, maro ireo mpiasa izay voatery hampiasa ny fahavaratra sy ny ririnina karazana fanamiana izay manana fahasamihafana. Izy ireo dia manam-pahaizana manokana, izay toerana ny asa dia ny fiarovana ny orinasa na ny utility fanompoana. Ankoatra ireo, ny asa matihanina izay mitaky ny fampiasana ny akanjo manokana ho an'ny vanim-potoana mafana, dia ny mpanao trano, mpamono afo, ny dokotera miasa ao amin'ny efitra vonjy taitra, fiara mpiasa.

Inona no vokatra ireo fomban-drazana matanjaka kokoa ny firaisana ara-nofo eo amin'ny toetrandro mafana? Izy ireo dia tsy afaka atao raha tsy Functional palitao miaraka amin'ny fitaovana maro paosy, ary natopatopan'ny fitoriana atao amin'ny breathable fanampian'i lamba. Azo heverina ho azo soloina T-shirts loko isan-karazany, ary matetika dia afaka tapaka. Tsy afaka manao tsy misy headgear - mpilalao baseball satroka, na ny satroka izay azo antoka ny mampiasa mpiasa miasa eny an-dalana, indrindra fa eny an-kalamanjana. Tsy hotadidina koa ny fiarovana lahatsoratra nanaiky balaclava spilkovye sy ba nataony.

Kosa, ny vehivavy miezaka ny hahazo akanjo manokana, manamafy ny fahamendrehan'ny ny isa. Koa overalls, akanjo, dia matetika no voafantina akanjo fitambaran'ny hazavana blouses manidina sy ny zipo am-boalohany izay voalaza ao amin'ny orinasa fomba. Na izany aza, dia mahafinaritra ny lehilahy sy ny vehivavy mifanaraka amin'ny kely indrindra ireo fitaky ny fanamiana, anisan'izany ny tsy miandany, nanao iva-key loko. Izany dia mamela azy tsy mba hisarika ny saina be loatra, ary mba ho ny tena mahasoa ny ara-potoana sy ny famonoana ny kalitaon'ny asa. Ankoatra izany, ny maizina feo mandray anjara amin'ny manosika-hanaisotra tara-masoandro, izay tsy mamela ireo izay miasa eny an-dalana.

Madio sy milamina, milamina fijery ny orinasa ny mpiasa - ny fanalahidin'ny mahomby ny fiaraha-miasa amin'ny mety ho mpanjifa. Ny vokany dia ny fananganana ao an-tsain'ny mpanjifa sy ny mpiara-miombon'antoka fahatsapana zavatra tsara momba ny fandaminana.

Mirary soa ho anao ny safidy!