Corporate Systems - Enterprise Management System. tena ratsy modely

Corporate fitantanana - ny rafitra ambony ambaratonga fitantanana mpiray orinasa tahiry. Tamin'ny 1932, tamin'ny asan'ny A. Berle sy izay ananany dia ho an'ny fotoana voalohany izany dia efa noheverina ary nahita ny valin'ireo fanontaniana manaraka ireto:

• Ahoana no miavaka amin'ny fitantanana ny tompony?
• Ahoana no hampisaraka ny fanaraha-maso ny fananana?

Noho izany, ny vaovao matihanina sosona mpitantana, ka nahita ny fampandrosoana ny tsenam-bola.

Corporate rafitra - rafitra fitantanana ny orinasa, mikendry ny fametrahana ny asa manokana. Voalohany indrindra, izy ireo dia natao mba dalàna ny fifandraisana eo amin'ny mpitantana sy ny tompon'ny orinasa. Faharoa, noho ny fanaraha-maso ny rafitra ho an'ny mampifanaraka ny tanjona ny mpandray anjara rehetra. Izany miantoka ny mahomby fampandehanana ny fikambanana.

Arakaraka ny zavatra fitarihana sy tanjona ny rafitra fitantanana orinasa, mamantatra fototra maromaro modely. Isika momba ny tena ireo.

American modely

US orinasa rafitra - fanaraha-maso ny rafitra, izay manokana ny US, Nouvelle-Zélande, Kanada, Aostralia sy ny UK. Io modely miasa amin'ny lalàna manaraka ireto:

• Ampiharo tsena fiasan'ny ny fanaraha-maso ny orinasa na ny any ivelany fanaraha-maso ny fitantanana ny orinasa;
• izay hahasoa ny mpanana petrabola nanohana manan-danja maro ny mpampiasa vola madinika, izay mitokana avy ny tsirairay;
• mampitombo ny andraikitry ny tsenam-bola.

Anarana modely

Zavatra orinasa ny rafitra - fanaraha-maso ny rafitra, izay dia mifototra betsaka amin'ny ny fampiasana ny fomba anatiny. Io modely no malaza any Eoropa Afovoany, ny Nordic firenena, dia tsy fahita any Frantsa sy Belzika. Ao amin'ny sehatry ny fampandrosoana ny orinasa ny rafitra fitantanana ampiharina eo amin'ny endriky ny fifehezan-tena fomba.

Io modely miasa amin'ny lalàna manaraka ireto:

• ny fitsipika fototra ara-tsosialy dia fifandraisana izay misy liana antoko (mpitantana, auctioneers, banky,-bahoaka fikambanana) dia afaka mandray fanapahan-kevitra iraisana;
• malemy fifantohana amin'ny petrabola sarobidy eo fitantanana sy ny tahiry tsena.

Corporate rafitra fitantanana orinasa, izay mifototra amin'ny alemà modely, mandray anjara amin'ny zava-misy fa ny orinasa dia afaka hifehy ny vokatra sy ny fifaninanana.

Nanolo-tena modely roa manohitra ny rafitra. Teo amin'izy ireo, dia misy amin'izao fotoana izao dia maro ny safidy-pirenena, izay nataony ho toy ny fototry ny preferential fahefana ny iray na ny rafitra hafa.

Anarana modely

Ity tontolo ity, tsy nisy namorona miorina amin'ny ara-bola-indostrialy ao amin'ny antoko-mpitory taorian'ny ady taona. Ireo fitsipika izay dia miorina dia toy izao manaraka izao:

• modely dia mihidy tanteraka;
• mifototra amin'ny fanaraha-maso tanteraka ny banky.

Noho ny marika mampiavaka ny fampandehanana, fanaraha-maso ny fitantanana omena olana kely saina.

family modely

Family rafitra orinasa - fanaraha-maso ny rafitra, izay mitantana ny fianakaviana iray ihany. Zavatra tsy modely mahazatra any amin'ny firenena rehetra.

Family lasitra mitovy amin'ny hafa amin'ny alalan'ny teo anatrehan'i piramida firafitry. Mpanana petrabola ihany koa matetika no mandray anjara. Fa izany no atao mba hahazoana fanampiny renivohitra. Mazava ho azy, raha ilaina. Matetika mpanana petrabola tsy mahazo ny maro an'isa. Na dia eo aza ny hoe ny fianakaviana mampifandray ny renivohitra sy ny olon-kafa, ary nizara tamin'izy ireo ny loza mety hitranga, fanaraha-maso an'ny tanteraka ho azy. Fitaovana fototra izay manampy hanatanterahana izany, izao manaraka izao:

• ny fisian'ny pyramidal firafitry ny vondrona;
• cross-shareholdings;
• ny fampiasana ireo lafiny roa-kilasy mizara.

Modely ny fitantanana orinasa ao Rosia

Izany rafitra eto amin'ny firenentsika dia mbola vao misondrotra, ka tsy manaraka akory va ny endrika voalaza etsy ambony. Ny fitsipika fototra dia ny hoe ao amin'ny rafitra an-trano dia tsy ny fankatoavana ny fitsipiky ny fisarahan'ny tompony sy ny fanaraha-maso. Business fampandrosoana amin'ny hoavy dia mifantoka amin'ny modely samy hafa ny fitantanana orinasa.

Noho izany, ny safidy ny fototra modely dia miankina amin'ny endri-javatra manaraka ireto:

• -pirenena ny lafiny manokana ny firenena sy ny toe-karena;
• olana natrehin'ny Biraon'ny Tale;
• ny rafitra fototry ny fiarovana ny mpanana petrabola zon'ny.

Corporate Project Management System

Mba hanatsarana ny fanaovana drafitra sy ny fitantanana ny orinasa mpitantana dia entanina mba hampivelarana sy fampiharana IPM. Ity tontolo ity no sarotra, anisan'izany ny fomba voarindra, ny fandaminana, rindrambaiko, fitaovana sy vaovao dia midika hoe.

Mba hamoronana azy io ianao, dia tsy maintsy manana ireto manaraka ireto singa:

• ara-dalàna sy ny fitsipika sy ny fanohanana methodological (fitsipika);
• ara-teknika sy ny vaovao fanohanana ;
• fandaminana sy ny staffing.

CSEA sitrapony Avelao mpitantana ny:

• mamorona ny portfolio-ny tetikasa tandrify nifantoka tamin'ny fandaminana ny paikady tanjona;
• mba handinika ny fampiharana ny tetikasa ny portfolio, fanitsiana ny misy deflection;
• hahazo ny tanjona sary ny fanatanterahana ny tetikasa;
• mifehy ny dingan'ny fanatanterahana ny paikady, fandrindrana ny fampiasana ny loharanon-karena, fe-potoana farany, teti-bola, ary ny faharetan'ny tanteraka ny tetikasa;
• fitondran-tena tsy tapaka fanaraha-maso ny orinasa sy ny fanitsiana ara-potoana manome asa.