Collegiality - izany ... Human Resource Management

Collegiality - izany dia manokana ny fitantanana fomba izay ny asa iray manokana fitantanana fikambanana, fikambanana, na dia ny rehetra indostria dia tsy voatendry ho voafaritra tsara ny olona, fa ny vondrona voatendry na voafidin'ny ny olona fa amin'izany dia misy mitovy zo hifidy.

Ny tantaran'ny ny firongatry ny collegiality

Nitodika tany amin'ny tantara ity foto-kevitra, dia afaka mahita fa hatramin'ny fiandohan'ny Lehibe Oktobra Revolisiona, raha ny teny hoe "collegiality" dia manerana izao rehetra izao dia mitovy amin'ny fitantanana teknika, niakatra ho any amin'ny tafika. Na dia izany aza, nanomboka tamin'ny 1918, dia napetraka Lenin tolona manohitra izany collegiality ny fahazavan-tsaina sy firaisan-tsaina ny didy ao amin'ny tari-dalana voafantina.

Collegiality ankehitriny - ny famaritana ny fitsipika eo amin'ny fandaminana ny taova isan-karazany, anisan'izany ny fitsarana. Noho izany, na inona na inona milina miasa dia tsy maintsy tanteraka nentina nivoaka antsoina hoe "ny olona iray-baiko fitsipika."

Unity ny collegiality sy firaisan-tsaina ny didy ao amin'ny fitantanana ny

collegiality sy hiray saina ny didy fitsipika dia ampiharina ao amin'ny tari-dalana ny fandresena sy ny subjectivity fe lehibe amin'ny fitantanana, ohatra, ny fampianarana dingana. Ny ankapobeny fitantanana ny asa atao no tena zava-dehibe ny miantehitra amin'ny fahaizana ny mpiara-miasa aminy tamin'ny fandaminana ny asa natao-dalam-pandrosoana fitantanana fitsipika arahin'ny fifanakalozan-kevitra sy ny fananganan-jaza ny tandrify vahaolana.

Fifandraisana ny collegiality sy ny maha-tokana ny didy

Amin'ny lafiny io ny collegiality - tsy misy afa-tsy tena manokana no andraikitry ny mpikambana ao amin'ny mpiasa tsirairay nanendrena azy ireo ho amin'ny asa. Amin'ny alalan'ny firaisan'ny didy, avy amin'ny fitantanana fomba fijery, raha toa ny fananarana sy ny filaminana amin'ny tsipika mazava ny fahefana sy ny fanajana ny mpikambana rehetra misy dingana.

Ao amin'ny avo collegiality laharam-pahamehana eo amin'ny sehatra fifanakalozan-kevitra miaraka amin'ny fanapahan-kevitra manaraka. Fa ilaina ny maha-tokana ny didy no miseho eo amin'ny dingana manaraka - fampiharana ny fanapahan-kevitra noraisina tany aloha.

Ao amin'ny fitantanana ny olona iray-fitantanana sy ny collegiality - ny fampisehoana ny firaisan-tsaina ny mifanohitra. Noho izany, miaraka amin'ny fanampian'ny olona iray-fitantanana fahombiazana mety ho tratra amin'ny fanatanterahana ny fanapahan-kevitra sy ny toetra iombonana iray ny "mora". Noho izany, ny fampiharana ny tetikady asa dia tokony hatao ny mampiasa ny iray-man didy, ary amin'ny stratejika - Nilaza fomba fanaraha-maso.

Ny fitsipiky ny collegiality

Eo ambany ny fitsipiky ny fitantanana dia manondro ny lalàna fototra, hevitra sy ny fitsipi-pitondran-tena ho an'ny mpitantana ao amin'ny ambaratonga samihafa mba hanatanteraka fiasan'ny fitantanana. Azo antoka fepetra sy ny fitsipika izay hitarika rafitra mpiasa, anisan'izany ny mpiasa fitantanana ny fikambanana.

Postulates in fitantanana

Fitantanana Basic fitsipika mahakasika:

1. Mahay mampiasa sy ny fitambaran'ny collegiality sy hiray saina ny didy. Mandritra izany dia manome ho an'ny collegiality amin'ny fananganan'anaka amin'ny fanapahan-kevitra iombonana miorina amin'ny fomba fihevitry ny mpitantana amin'ny sehatra isan-karazany.
2. Ny ara-tsiansa marina ataon 'ny fitantanana. Izany no foto-kevitra, ny fampiasana izay manome ny fampiharana ny fitantanana hetsika mifototra amin'ny fomba fijery sy ny fomba Siantifika. Araka ny aminy, dia tsy maintsy mahafeno ireo fepetra manan-danja ny siansa.
3. Nanomana - ny foto-kevitra izay mametraka ny tena toro-lalana, tanjona sy drafitra ny fikambanana ho amin'ny ho avy.
4. Ny fitambaran'ny ny andraikitra, ny zo sy ny adidy. Eo ambanin'ny foto-kevitra izany, ny olona tsirairay eo amin'ny fandaminana ny foto-kevitra sasany dia mety homena fahefana sy ny andraikitra eo amin'ny fanatanterahana ny asa nankinina azy.
5. Antony manosika dia aseho ny toro lalana ambanin'ny izay ny tsara ny Fahatongavana ho nofo ny sazy sy ny rafitra valisoa dia miankina amin'ny fahombiazan'ny fandaharana mba handrisika sy hampahery ny olona ho amin'ny asa amin'ny alalan'ny fanatrarana ny tanjona voatendry ho tsirairay sy ny fikambanana. Na izany aza, dia ny fitambaran'ny hery ivelany sy anatiny. Mampirisika ny olona iray izy ireo mba hanao zavatra sasany. Izany mamaritra ny faritry sy ny endriky ny asa izay manome antony manosika fironana amin'ny mifantoka amin'ny fanatrarana tanjona voafaritra tsara. Izany ihany koa dia manana vokany eo amin'ny olona ny fitondran-tenan'ny ny alalan 'ny fampiasana ny plurality ny lafin-javatra izay afaka miovaova eo ambanin'ny ampahany amin'ny olona tamberina hetsika.
6. Tairina - fizotry ny antony manosika mampiroborobo ny olombelona. A fomba, mampiasa izay azo ampiharina mivantana antony manosika.
7. Management dia aseho amin'ny alalan'ny foto-kevitry ny demokrasia ny fandraisana anjara ny mpiasa rehetra ao amin'ny orinasa ny fitantanana. Ny fitsipiky ny Collegiate manome asa mitovy sy ny fandraisana anjara mavitrika avy amin'ny mpiasa sy ny ekipa hafa rehetra ny mpikambana.
8. System - izany no foto-kevitra, mihevitra ho ny fifandraisana akaiky ara-toekarena, ara-tsosialy sy ara-kolontsaina sy ny teknolojia fitantanana vahaolana. Izany no fototry ny fanapahan-kevitra sy ny vzamodeystviya. Firaisan-tsaina tsy miovaova dia manana fandaharana tsy tapaka.
9. Fahombiazana dia mifototra amin'ny fitsipiky ny fanatanterahana ny tanjona ao anatin'ny fotoana fohy somary kely sy ny famoizana olon-tiana.
10. Ny tena rohy - ny fitsipiky ny fitadiavana vahaolana sy ny asa manan-danja indrindra eo amin'ny maro toy izany koa.
11. Ny fitsipika dia centralization optimality tahan'ny demokrasia, ny asa famoronana iombonana amin'ny mpiasan'ny ambany vokatra sy mitarika mivantana (fantatra amin'ny hoe "demokratika centralism").
12. Andraikitra sy fanaraha-maso ny fanatanterahana ny didim-pitsarana dia ny fitsipiky ny taratasim-bola sy ny fanaraha-maso tsy tapaka mba ho fanaraha-maso na fisafoana.

famaranana

Tsara homarihina fa afaka manatsara ny collegiality mitanila sy manankery rehetra fanapahan-kevitra. Na izany aza, ny fanekena dia mety ho tena mora. Noho izany, ny tena marina dia mety ho vahaolana iombonana miaraka amin'ny maha-tokana ny didy.