Careers in IT Panda: mila tanora sy atosiky

Careers in IT Panda: mila tanora sy atosiky

Information Technology tsena haingana dia haingana mihamaro foana. Ankoatra ny fitomboana io ary ny filana ny manam-pahaizana manokana izay manam-pahalalana ao amin'ny orinasa. Rindrambaiko, tranonkala endrika, tranonkala endrika - ny sasany amin'ireo asa malaza indrindra vavahadin-tserasera mba hitady asa.

Miaraka io asa io eo amin'ny sehatry ny IT no lasa mahabe fanantenana kokoa sy amin'ny toerana hafa. IT- mahasoa mba hivarotra vokatra, ka ny zavatra rehetra dia lasa kokoa ny mampanantena ny hanao ireo asa varotra hery ao amin'ny IT-orinasa.

Diniho ohatra iray ny asa toy izany, izay naorina tamin'ny orinasa IT Panda.

Maxim Filippov, lohan'ny varotra ao amin'ny orinasa IT Panda tao Yekaterinburg sy Chelyabinsk

- I nanatevin-daharana ny orinasa ny Febroary 2011 ho toy ny varotra mpitantana. Dia sarotra eo amin'ny dingana voalohany dia ny hianatra ny fomba fifandraisana amin'ny mpanjifa, mianatra mba hivarotra. Ianao nanana fiteny tsotra hilaza mpanjifa mikasika ny fomba hamoronana ny tranonkala, ny ara-teknika lafiny fampandrosoana. Tsy maintsy hianatra fahaiza-manao lahateny, satria nandritra ny fifampiraharahana ihany no misy ny resaka dia tsy maneho, dia ilaina ny mieritreritra ny fomba tsara indrindra mba hanorina fifandraisana amin'ny olona io mba hanitsy izany.

Ny fivarotana voalohany, ilay kely indrindra, aho, dia amin'ny alalan'ny efatra herinandro rehefa tonga aho. Ny be pitsiny ny antso tamin'ny andro voalohany ihany, fa rehefa afaka roa na telo lasa jitters antso. ny drafitra dia ny 40 antso isan'andro, isan'andro dia azo atao. Tsaroako ny volana voalohany, dia tsy ny karama, ary ny voalohany mialoha azoko kely efatra herinandro. Kisendrasendra, ny ankizy rehefa tonga izy ireo, manana karama fotsiny.

Fampiharana ny drafitra - izany angamba no fanamby lehibe indrindra izay manana aho. Ny drafitra nataony - Ary mila hanao fomba rehetra azo atao, na dia tsy nahomby foana. Foana anefa aho te hampihatra izany, dia mahazo tombontsoa. Car tsy misy, tsy maintsy mandeha any amin'ny fivoriana eo amin'ny fiara fitateram-bahoaka. Aho miezaka ny manatsara ny andro itehirizana, ary hoe manan-danja ny mpanjifa, ary mba hihazona fivoriana iray na roa. , Enim-bolana tatỳ aoriana, dia nividy fiara, dia nanjary mora kokoa sy haingana kokoa mba hanatanteraka izay rehetra nomanina.

Herintaona tatỳ aoriana, tamin'ny Aprily 2012, dia tonga ny lohan'ny sampan-draharahan'ny varotra, nanomboka nitarika ny dinidinika miaraka amin'ny kandidà sy hampiofana ny varotra teknika. Avy eo dia manomboka olana iray hafa - ny fifandraisana amin'ny tehina. Azo lavitra mandroso, ary avy eo dia tsy manana traikefa amin'ny fitantanana ny sampan-draharaha. Nanomboka drafitra mitarika fivoriana, dia sarotra ny mandamina amim-pahombiazana miasa ry zalahy. Rehefa lehibe sampan-draharaha, dia sarotra ny fahamarinana. Nisy fotoana, rehefa tsapako fa tsy afaka mifehy ny ankizy, ny zava-drehetra vao nivoaka avy tao fanaraha-maso, dia ny fihenan'ny amin'ny varotra. Dia miadana, tsikelikely, miaraka amin'ny fanampian'ny ny tale dia nanomboka ny hampivelarana azy. Ao ny fahalavoan 'ny 2011, ny orinasa nisokatra ny sampana tany Chelyabinsk, ary tonga tsikelikely aho lohany ny sampan-draharaha sy ny tany.

Sarotra ny hanatanteraka voafantina rehefa eo anatrehanao mendrika 25, ary ireny kosa ilaina ny manao zavatra, mba handamina dingana rehetra ny tafa sy dinika.

Iray hafa aho sarotra no mifandray amin'ny ny tetezamita avy amin'ny fivarotana ny fitantanana. Tena Te-handeha amin'ny fivoriana, mba hifandraisana amin'ny mpanjifa, miresaka amin'izy ireo an-telefaonina, mba hahazoana vokatra, Mametraha tanjona, mba hivarotra. Tena asa eny kicks fomba na inona na inona, raha tsy manam-potoana, Tiako be izany. Teo an-doha ny fitondrana dia tsy toy izany asa hafa. Tsy mora ny hifindra avy manokana varotra ny fahaizana handrisika ny hafa mba hivarotra.

Tamin'ny fotoana fony aho afaka mandresy izany zava-tsarotra, dia tena nahatsiaro ho mahafinaritra.

Ankehitriny dia mifantoka amin'ny zava-misy izay mampianatra ankizy, tsy mivarotra. Nandritra ny asa no lasa misy poti-izay afaka mizara. Efa nandany fitaka izay teraka tany amin'ny lohany amin'ny dingana, ary nanomboka nampiasa, ary fantatro avy amin'ny zavatra niainako fa miasa izy ireo.

Maxim dia milaza fa ny fifantenana ny ny orinasa ho mafy. Ny mpitantana tsara isika, dia vonona ny hahafoy zavatra tsara. Ny orinasa dia manana rafitra ny mandrisika fandaharana. Inona avy no toetra mila miasa amin'ny varotra? Tsy tena zava-dehibe ilay olona izay nianatra, dia nahazo faharoa manokana na ny fampianarana ambony no zava-dehibe kokoa ny olona tena te-hitombo ao amin'ny varotra, mba hivarotra dia mahaliana. Iray hafa toetra tanteraka isika, dia mijery, dia mirona tanjona-olona. Raha toa ka tsy manana ny toetra, fa ny tsy fahombiazana 10-20 - ary ny olona rehetra dia handao ny asa.

Tsy voatery fa ny kandidà ny traikefa tokony ho fantatrao ny fomba mandinika azy io, niasa teo amin'ny fahadisoana.

Mifandray amin'ny fampandrosoana ny tsena ny asa ao amin'ny Internet, ny orinasa mampitombo ny isan'ny toerana ao amin'ny varotra, dia mila mpiasa vaovao. Miantehitra amin'ny tanora noho ny antony izay vonona ny hivarotra, manatitra rafitra lehibe ny fiofanana sy asa varotra. Amin'ny maha-mpampiasa IT Panda - iray amin'ireo tsara indrindra dia manoro hevitra ny miasa eto!