10 Tips for Better Business

Business hoe misy asa ara-dalàna, ny tanjon'ny izay mba hahazoana fidiram-bola. "Hatsarao raharaham-barotra" - iombonana lohapejy loatra mba hanome misy torohevitra manokana. Izany dia miankina amin'ny inona ny raharaham-barotra no nikasa hampitombo sy ny zavatra manjo ny any amin'izao fotoana izao. Amin'ny ankapobeny, ny raharaham-barotra fanatsarana - dia ny fampiharana ny fepetra sarotra ara-bola mba hanatsarana ny fampisehoana (profitability) raharaham-barotra, mampihena ny raharaham-barotra mety, hampitombo liquidity ary hanorina bebe kokoa ny fototra ho an'ny razvitiya.Dlya ny NFE sy mamoaka 10 toro-hevitra mba hanatsarana ny raharaham-barotra. Koa 10 toro-hevitra mba hanatsarana ny raharaham-barotra.

Ny tena zava-dehibe ny raharaham-barotra mitovy amin'ny iray hafa no tompony. Ny mpandraharaha dia miankina amin'ny fomba ho any amin'ny raharaham-barotra, ary ny raharaha mihitsy, ary ny ara-tsaina mahaforona uspeshnost.Imenno raharaham-barotra tompony no mamaritra izay tiany ny anjara manondro ny mpandraharaha ny toetra sy ny fahaizany hitety ny halehiben'ny olana izay tsy maintsy ho voavaha ao amin'ny Mazava ho azy fa ny isan'andro asa . Avy izany fomba fijery, ny raharaham-barotra dia azo zaraina ho mavitrika sy ny atao. Ny maha samy hafa amin 'ny fitsipika eo amin'izy ireo. Ao amin'ny mpanao raharaham-barotra, izay manapa-kevitra rehefa mpandraharaha sy izay tokony hatao amin'ny ny vola. Matoantenin'ny atao raharaham-barotra dia, toy ny fitsipika, miaraka amin'ny fampiasam-bola amin'ny tetikasa. Mpampiasa vola mifehy ny famindrana vola olona manokana. Ireo olona ireo, toy ny fitsipika, mpiara-miasa ao amin'ny orinasa, nefa tamin'izany andro izany, izy ireo dia afaka ihany anjara ao amin'ny orinasa mitantana izy ireo, izany hoe ho mavitrika ara-tsaina biznesmenami.S Mombamomba ny mpanoratra dia mifandray sy ireo toetra manan-danja ny fandraisana asa. Antsointsika izany ho mora tombantombana raharaham-barotra na ny lavitra ezaka tetikasa. Tombantombana raharaham-barotra ahitana ny varotra rehetra, - sy ny fananany, ary ny mpanompo, ary "rivotra". Sahoan-dresaka-kevitra ny vokatra avo, haingana turnover ny entana sy atahorana. Ny hanombohantsika azy ny tombantombana biznesa.Pervoe ny fitondrany - fahombiazana, vetivety valin'ny hanova toe-javatra ivelany. Daily (ary indraindray - na dia isan-tsegondra) mba hanaraha-maso ny zava-misy ao amin'ny akany, Tracking fangatahana ho an'ny entana sy ny asa, karohy ho an'ny mpamatsy sy ny mpividy, ny halafon'ny fampiroboroboana (indrindra - dokam-barotra), amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra manarona ny vola lany sy hitondra ny tiana pribyl.Vtoroe fitsipika - faminaniana ny zava-misy ao amin'ny fotoana fohy. Ny manam-pahaizana manokana dia afaka ary tokony hieritreritra, inona no fiovana hitranga amin'ny tsena ho ela, ary handray fisorohana fepetra ho amin'ny fanovana natolotra. Na izany aza, ny fomba amin'izany zavatra izany dia tokony ho malina tsara. Ilaina ny mieritreritra mialoha ny zavatra mety hitranga, sy mialoha ny hafa hanao izay hataony, rehefa tonga ny hetsika mialoha ny fotoana. Mandritra izany fotoana izany dia ilaina ny mialoha ary inona no tokony hatao raha toa ka lazaina fa fisehoan-javatra amin'ny hoavy dia tsy ho tanteraka, izany hoe, ny handray fepetra hiarovana manohitra ny mialoha ny fiovana izay izy ihany no nanomboka. Mazava ho azy, ny fiarovana fepetra hamily ny loharano sasany avy amin'ny efa farany raharaham-barotra, fa raha tsy misy ny fiantohana raharaham-barotra mety hiafara amin'ny tsy fahombiazan'ny tanteraka ny orinasa. Na izany aza, raha toa ny fironana marina no tsaina - fanosotra manala ny fitsipika pervyy.Trete indrindra - mba hanana ny fomba ampiasaina ny Insider vaovao. Mazava ho azy fa ity fitsipika ity dia mihatra amin'ireo izay tsy maintsy manao izany vaovao, ny sasany fidirana. Mampiasa Insider, dia afaka manomana ny fiovana ao an-tsena araka ny fitsipika faharoa. Mazava ho azy, dia tsy maintsy mahatsiaro fa ireo izay mampiasa ny fitsipika fahatelo, eo amoron-tevan'ny ny lalàna. Ny fahatelo dia azo circumvented fitsipika ao amin'ny raharaha, raha misy mpandraharaha - manam-pahaizana momba ao an-tsaha. Amin'ity tranga ity (araka ny fitsipika faharoa) dia tsy Insider dia hahafantatra izay hitranga ao an-tsena tsy ho ela, araka ny mahatakatra ny zava-mitranga ankehitriny, ary handroso ny sasany mihoatra noho ny fitsipika mery..Upomyanutye mihatra amin'ny riskiest sehatra ny asa - ny raharaham-barotra. Isika miresaka momba ireo nisoratra anarana toy ny mpandraharaha tsirairay ary ny loharanon-karena dia tsy mbola ampy ny manakarama mpiasa maro be izay no tsy mpahay toekarena, bola sy ny manam-pahaizana ao amin'ny indostria mifanaraka ny raharaham-barotra. Izany raharaha an'ny amin'ny sokajy ny "mavitrika" na "hyperactive" toy ny mpandraharaha no tompon'andraikitra tsy nahazo alalana renivola sy ny fananany manokana. Ny fitsipika fahefatra - fihazonana liquidity ambony indrindra - dia zava-dehibe indrindra indrindra ho an'ny tsirairay mpandraharaha. Ireo olona ireo dia manana ny ambony indrindra ho an'ny ivelany hatsiaka tontolo iainana. Ary noho izany, izy ireo dia tsy maintsy mba hihazonana ny raharaham-barotra tany amin'ny fanjakana mialoha ny krizy. Midika izany fa ny raharaham-barotra dia tsy maintsy mitana ny fahafahana hamidy na oviana na fotoana miaraka amin'ny fahaverezan'ny kely dia kely ny fotoana sy ny vola lany. Noho izany, ny vokatra dia tsy mety ho an'ny IP, satria be ny famokarana ny ela fiainana tsingerin'ny. Trade sy ny asa, tsara kokoa - amin'ny 100% mialoha vola sy ny kely dia kely ambony - fa sehatra ny mpandraharaha tsirairay. Mazava ho azy, dia manana fitsipika rehetra isklyucheniya.Pyatoe fitsipika dia mihatra amin'ireo izay latsaka tany anaty afa-tsy ny fitsipika fahefatra. Izany hoe, ho an 'ireo izay tafiditra ao amin'ny famokarana. Hyperactivity tsy tafiditra ny fahombiazan'ny ny fitantanana, fa koa ny asa lehibe eo amin'ny fampandrosoana ny famokarana ny modely vaovao. Ny tena tsara - ny iray ihany fitaovana samihafa tanteraka vokatra vokarina. Retooling asa dia tokony haka tahaka ny kely fotoana araka izay azo atao, ary mila loharanon-karena vitsy. Ny tena tsara Modular fivarotana izay nisolo tena mora reprogrammable CNC milina manao ataotao sy asa sarotra. Ao amin'ny dikan-Rosiana ny fitsipika dia manana endrika hafa tanteraka. Fa tsy mivoatra na mividy teknolojika tsipika mora ampiasaina indrindra, ary ny ankamaroany tsy ara-dalàna ny asa. Arakaraka ny asa tsy misy zo - ny famokarana mora vidy kokoa. Mazava ho azy, ny hatsaran'ny mijaly. Fa ny entana amin'ny vidiny ambany dia ambany kalitao amin'ny foana hahita ny pokupatelya.Sleduyuschie fitsipika mihatra ny matoantenin'ny atao raharaham-barotra. Tsy marina mety raha ny "matoantenin'ny atao mode" ny asa, ireo izay tsy ho velona ao ny tena, mihazakaza-dava tontolo iainana sy efa misotro ronono. Hirotsaka amin'ny olona izany raharaha izany voahevitra, mitandrina, miaraka amin'ny traikefa lehibe ny fiainana. Fahenina fitsipika - fihazonana ny fampiasam-bola azo itokisana. Ny karazam-fampiasam-bola sy fampiasam-bola ao amin'ny orinasa na ny olona azo antoka no voaporofo lehibe "Plus" - fampihenana ny raharaham-barotra mety. matoantenin'ny atao profitability tamin'izany andro izany dia ambany. Izany dia noho ny zava-misy fa azo antoka ireo orinasa lehibe manana harena izay mila fikojakojana podderzhivat.Imenno sarotra ny rafitra, foana ny azo antoka dia mitaky vola fanampiny. Ny fitsipika fahafito mamaritra Uorren Baffet , tao amin'ny "andrana amin'ny fampiasam-bola, ny vola sy ny orinasa fitantanana ny orinasa." Hoy ny nosoratany: "Fampiasam-bola ny asa atao dia tokony hanaraka ny fitsipiky ny fandalinana ara-toekarena fototra asa ny orinasa." Eto isika dia miresaka momba ny fitsipika iray tena tombana ny orinasa fanadihadiana. Ny fototry ny orinasa na dia ny ara-batana sy ara-bola fananany. Dia ireo izay anisan 'ny "fiarovana lafika", izay tokony hiasa manohana ny mpampiasa vola ao ny zava-nitranga ny tena olana eo amin'ny toeram-piasana. Izy io dia ny "fitsipiky ny Warren Buffett", izany hoe, ny fandalinana ny tena fananan'ny 'ny orinasa, ho toy ny fototry ny asa "ara-bola tsy miankina fahaizana." Fananana hafa toy ny hoe "laza tsara" ny maha zava-dehibe faharoa. Ny krizy 2008 taona, ity fitsipika ity pokazal.Vosmoe mazava tsara "atao raharaham-barotra" voaresaka tetsy aloha. Izany dia momba ny fiandrasana ny tsena fandrosoana. Fa, raha ny fitantanana ny loharanon-karena miasa mitana anjara toerana manan-danja ho avy tsena fanantenana, ao amin'ny "matoantenin'ny atao mode" fironana manan-danja ao amin'ny fampandrosoana ny rehetra sehatra ny toe-karena. Macroeconomic rafitra dia mihoatra noho ny olona miovaova orinasa. Hijery akaiky indrindra sy ny rafitra fomba fijery lavitra - ny asa manan-danja indrindra "atao" mpampiasa vola. Mety hisy izany, tsy mitaky hafainganam-pandeha avo, fa ny maha-matihanina ny kilasy ambony indrindra dia tsy latsa-danja noho ny amin'ny mpiara-manompo miasa zadach.Devyatoe fitondran'ny - ny karazam-famokarana na ny tolotra. Mariho fa ny mifanitsy famokarana (asa) niara mila fampiasam-bola. Fanohanana ara-bola dia zavatra maro lafo raharaham-barotra, na dia tena zava-dehibe dia mampitombo ny endri-javatra, izay atao hoe ny "fahamarinan-toerana ara-bola." Ny fitsipika mampihatra mitovy fomba toy ny tamin'ny raharaha teo aloha. Afaka isan-karazany na fitaovana lafo vidy, na mora vidy tsy ara-dalàna ny asa. Ny fomba faharoa dia tiana kokoa, na dia tsy zakonen.Pravilo fahafolo farany. Izany dia be tsy nampihatra Rosiana afa-tsy ny raharaham-barotra, fa koa eo amin'ny fiainana amin'ny ankapobeny. Antsoina hoe "loharano panjakana". Io faritry ny lalàna sy ny "hevitra". Ny mpanoratra no tsy mba niantso ny fampiasana ity fitsipika ity. Fa tsy maintsy tonga saina mazava fa - iray amin'ireo manan-danja eo amin'ny lafim-piainana ankehitriny Rosia sy ny hangina momba izany - ka tsy hita taratra ny tena toe-javatra. Fa matoky ny fahamarinan-toerana ny loharanon-karena ity dia tsy ilaina. Any Amerika, koa, ireo polisy nandray kolikoly, fa ireo zava-misy efa ela tany aloha, ny orinasa efa nahavita miatrika izany. Rosia tsara noho ny na inona na inona.