Vitsy an'isa petrabola: ny toerana, ny zo, ny fiarovana ny tombontsoa

Vitsy An'isa petrabola - dia ny tompon-tsy fifehezana fonosana ny Fiarovana ao amin'ny sata renivohitry ny orinasa. Dia azo aseho ho toy ny olona ara-dalàna, ary ny olona iray. Noncontrolling fahalianana tsy manome ny tompony ny fahafahana handray anjara amin'ny fitantanana ny fikambanana, ohatra, olom-boafidy mpikambana ao amin'ny Biraon'ny Tale.

Ny toerana ny vitsy an'isa petrabola ao amin'ny orinasa mpiara-tahiry

Koa satria kely mpanana petrabola amin'ny tsatòka tsy afaka ny ho mpandray anjara feno amin'ny fitantanana orinasa, ny fifandraisana sarotra amin'ny maro an'isa. Ny mifehy petrabola dia afaka mampihena ny hasarobidin'ny ny mizara ny vitsy an'isa mpanana petrabola, nitondra ny fananan'ny amin'ny antoko fahatelo-fikambanana izay kely mpanana petrabola Tsy misy raharaha. Mba hisorohana ny toe-javatra toy izany, ary hametraka ny fifandraisana misy eo amin'ny mpanana petrabola iray manontolo ao amin'ny firenena mandroso ara-dalàna nametraka zon'ny mpihazona ny tsy fanaraha-maso fonosana.

Ny fomba fanao izao tontolo izao ny fiarovana ny vitsy an'isa mpanana petrabola

Ny lalàna dia manome ho an'ny tany mandroso ny fiarovana ny vitsy an'isa mpanana petrabola avy amin'ny fivarotana ny Fiarovana noterena tompon'ny biriky lehibe amin'ny vidiny ambany dia ambany raha toa ny farany manapa-kevitra ny hividy ny rehetra ny mizara. Amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra, ny fiarovana ny vitsy an'isa mpanana petrabola dia ny mametra ny maro an'isa mpanana petrabola sy ny Biraon'ny Tale ny fahafahana hanararaotra ny heriny. Rehetra ny fenitra napetraky ny lalàna, dia natao mba hanitarana ny herin 'ny vitsy an'isa sy ny mpanana petrabola anjara amin'ny dingana ny fitantanana.

Matetika, ny lalàna manome zo ho vitsy an'isa lehibe kokoa mpanana petrabola mba hanomboka hampiasa orinasa fandrahonana, mitaky ny hamaly ny mizara amin'ny vidiny ambony kokoa noho ny fandrahonana ny Litigation.

ny zon'ny vitsy an'isa ao Rosia

Ny lalàna federaly ahitana fitsipika fiarovana vitsy an'isa mpanana petrabola. Voalohany indrindra, izany dia ahitana fiarovana ny fiarovana azy ireo tsy miankina, toerana mitokana ao amin'ny raharaha ny fiombonana na takeover. Nandritra ny dingana toy izany, ny vitsy an'isa petrabola dia mety ho resy noho ny fampihenana ny havany ny arakaraka ao amin'ny rafitra vaovao. Izany dia mitarika ny fihenan'ny ny haavon'ny ny hery miasa mangina eo amin'ny filan-vatana.

Ny lalàna dia manome ho an'ny fepetra manaraka ireto:

1. Fa maro ny fanapahan-kevitra tsy tokony ny 50%, ary ny 75% ny vato ny mpanana petrabola, ary ny tokonana dia afaka hatsangana ambony kokoa aza indraindray. Ireo vahaolana ny: fanitsiana ny sata, fandaminana indray na ny fanakatonana ny orinasa, mamaritra ny votoatiny sy ny firafitry ny vaovao olana, ny fividianana ny orinasa ny azy manokana Fiarovana, fankatoavana ny lehibe fananana varotra, fampihenana ny anarana mizara amin'ny mifandanja fampihenana ny alalana renivohitra, sy ny sisa ..
2. Fifidianana ho amin'ny birao ny tale dia nitarika ny fitambaran'ny fifidianana. Ohatra, raha misy vitsy an'isa manana petrabola 5% ny mizara, dia afaka mifidy ny 5% ny vatana.
3. Raha mividy mizara ianao nahatratra 30, 50, 75 na 95% ny rehetra Namoaka Fiarovana, dia tsy maintsy manome ny mpividy ny zo hafa amin'ny orinasa tompon'ny Fiarovana ny hivarotra azy ireo mizara vidiny eny an-tsena na tsara kokoa.
4. Raha misy olona manana ny 1% na mihoatra ny mizara, dia mety hita ao amin'ny fitsarana amin'ny anaran'ny ny hamely ny mpitarika ao amin'ny hetsika ny mizaka fatiantoka noho ny fahadisoana ny tale amin'ny mpanana petrabola.
5. Raha toa ny petrabola dia manana 25% ny mizara na mihoatra, dia tsy maintsy manana fahafahana miditra amin'ny kaonty sy ny antontan-taratasy firaketana an-tsoratra nosarihana niakatra eo amin'ny solaitrabe fivoriana.

Fifandirana eo amin'ny mpanana petrabola sy ny vokany

Company fahamarinan-toerana sy ny mangarahara ny ny fihetsika manana fiantraikany tsara eo amin'ny tahiry vidiny sy ny tarehy ho an'ny mpampiasa vola. Maro ny fitoriana sy ny mpanao heloka bevava tranga manohitra ny fitantanana mpiasa sy ny mpanana petrabola, fandikana ny lalàna amin'ny alalan'ny olona ao anatin'ny sehatry ny hery anankiray, dia manana ny mifanohitra vokany.

Raha misy vitsy an'isa manana petrabola na ny vondrona mihoatra ny 25% tsatòka, ary manana tombontsoa izay maha samy hafa ny ankamaroan'ny tiany, indrindra fa amin'ny fananganan'anaka amin'ny fanapahan-kevitra manan-danja noho izay mila zavatra mihoatra noho ny 75%, ary ny tena sarotra.

greenmail

Ny mahazatra indrindra dia antsoina hoe greenmail karazana orinasa ady. Ity trangan-javatra - dia na inona na inona, fa fandrahonana amin'ny vitsy an'isa petrabola. Misy isan-karazany, ary mety ho zava-dehibe soritr'aretina hilelaka fahamarinan-toerana ao anatin'ny orinasa.

Greenmail dia midika fa iray na maromaro vitsy an'isa petrabola vitsy an'isa, tafaray ao amin'ny vondrona dia manomboka mioty ny fanapahan-kevitra ny maha zava-dehibe ho an'ny orinasa. Izany dia ahitana fanahy iniana ihany koa ny hetsika izay mitarika ho amin'ny zava-misy fa ny orinasa tsy maintsy mandoa lamandy mavesatra. Ankoatra izany, ny vitsy an'isa mpanana petrabola dia afaka hakodian'ny olona ny vidin'ny mizara amin'ny alalan'ny fomba isan-karazany misy azy ireo.

Greenmail farany nihena ho iray amin'ireo tanjona roa: mba hampandrosoana ny tombontsoany manokana sy mba hahazoana-pahefana amin'ny orinasa, na nanery ny ankamaroan'ny mpanana petrabola mba hividy indray mizara amin'ny mpanana petrabola kely amin'ny vidiny ambony loatra.