-bolaHetra

Teny ao amin'ny Federasiona Rosiana hetra

Ny fampandehanana ny orinasa na ny andrim-panjakana tsirairay eo amin'ny toe-karena ankehitriny mitaky ny famoriam-bola sy ny collation ny vaovao momba ny asa ara-toekarena tsy manao tsirambina ny ny in-fanadihadiana lalina sy ny fanapahan-kevitra miorina amin'ny ny fanapahan-kevitra eo amin'ny fomba fitantanana ny fampandrosoana bebe kokoa ny asa aman-draharaha. Io paika asa dia ahafahana ampy hijery ny ambaratongam-fahombiazan'ny ny fikambanana. Ny vokatra farany ity fanadihadiana, ankoatra ny famaritana ny hoavy fampandrosoana paikady, koa marina tsara fanombanana ny fikambanana ny fahaizana ara-potoana, ary tanteraka mandoa hetra matihanina hizara tombony mba hanatanteraka ny fepetra takiana ny lalàna eo amin'ny sehatry ny hetra sy ny fiampangana. Ao amin'ny ampahany ny fanjakana sy ny fiaraha-monina, ny fampandehanana ny hetra rafitra ao amin'ny mivelatra heviny, dia midika voalohany indrindra, hahatakatra fa ny fandrosoana sy ny marina ho namoaka fitsipika sy ny karazana hetra, ny fomba mahomby kokoa dia hiasa manontolo rafitra.

Ny fitsipika fototry ny amin'ny fampandehanana ny rafitra hetra manan-kery ny daty ao amin'ny Federasiona Rosiana, dia napetraka teo amin'ny faran'ny taonjato lasa, ary, noho izany, dia efa mihoatra ny 20 taona ny traikefa ny fampandrosoana sy ny fanatsarana.

Mahazatra fikojakojana ny ampamoaka Na izany na tsy raharaham-barotra dia mazava ho mifandray amin'ny fandoavam-bola ny teti-bola isan-karazany ambaratonga. Ny fahasamihafana eto dia afaka ho hita ihany no karazana rafitra no ampiasain'ny orinasa iray nomena, ary inona no karazana hetra izany manatanteraka. Izany dia miankina amin'ny amin'ny sehatry ny fandraharahana izay orinasa miasa ary inona no karazana rafitra ho an'ity karazana orinasa tsy maintsy.

To daty, ny Federasiona Rosiana no manaraka karazana ny hetra:

  1. Ny mahazatra dia karazana rafitra ny orinasa hetra. Izany dia antsoina hoe indrindra satria efa niely hatraiza hatraiza. Tokony ho entina ao an-tsaina fa ny endri-javatra no ilaina ny manan-danja be ny computation. Ao amin'ny rafitra nentim-paharazana ny fikajiana ny vola tsirairay dia midika hoe somary capacious sy hiomanana amin'ny asa mahazatra, satria isaky ny karazana fiofanana mitaky hetra sy ny fisian'ny olona antontan'isa fototra. Ny fampiasana ny rafitra toy izany no miavaka amin'ny fa ilaina ny manaraka ny kajy hentitra algorithm, izay manome fa ny kajy iray Fanondroana, dia afaka mandeha raha tsy aorian'ny kajy teo aloha.
  2. Ny rafitra tsotra dia natao momba ny fikojakojana ny fitaovana madinika sy ny raharaham-barotra, araka izay malaza eo mpandraharaha. Ny anarana mihitsy no milaza fa maro amin'ireo kaonty ireo fomba notsorina eto. Izany no tanteraka simplification amin'ny alalan'ny fanoloana maro ny hetra, fanaovana ampamoaka tsotra be sy tsy mitaky tatitra sy ny boky firaketana an-tsoratra. Farany, mazava ho azy tamin'ny fanaovana kaonty lasa tsy lafo ary manana vokany tsara eo amin'ny famokarana ny vola lany. Ny fampiharana izany noho ny haben'ny ny vokatry ny raharaham-barotra sy ny vola miditra ny isan'ny mpiasa eo aminy. Rosiana lalàna mamaritra ireo tondro: ny vola miditra dia tsy mihoatra ny 60 tapitrisa robla, sy ny isan'ny mpiasa tsy mihoatra noho ny olona zato.
  3. Ny rafitra ny hetra miorina amin'ny fanoloana UTII midika izany hetra maro hafa nentim-paharazana. Amin'ny maha-fitsipika, mihazakazaka toy izany tetika orinasa madinika sy ny olona mpandraharaha, ary UTII eto dia mifameno amin'ny hafa karazana hetra eo an-toerana sy ny vidy. Ny tahan'ny hetra dinihina dia nametraka afovoan'ny avy amin'ny fanjakana, fa ny manam-pahefana eo an-toerana dia manana ny zo noho ny fanovana, fiovana. Io toe-javatra Tena zava-dehibe, araka ny UTII miasa ho toy ny fanekem-teti-bola eo an-toerana-ambaratonga.

Tokony koa entina ao an-tsaina izany, na ny lalàna, ary mitaky hetra isan-karazany, tsy mandrara ireo orinasa mampiasa mifangaro rafitra, izay manasongadina dia ny fanaovana fampiharana ny tsirairay ny zavatra iray sy ny fomba fanadihadiana kajy.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mg.unansea.com. Theme powered by WordPress.