Tariff rafitra - inona moa izany, ary inona no ho?

Ny fototry ny karama foto-kevitra dia ny haben'ny ny fiampangana. Ny rafitra tariff dia ilaina ho amin'ny fananganana ny haben'ny ny karama sy ampiasaina ho an'ny fizarana asa ny fahasarotana, sy ny mpiasa - araka ny fepetra. Izany dia ahitana ny tariff grids tahan'ny, ary ny karama ny fifanintsanana toetra faritra in toerana.

Ny tahan'ny tariff ny mpiasa manana marary mitsika voalohany tokony ho ambony kokoa noho ny hasarobidin'ny ny karama farany ambany napetraky ny lalàna. Tariff rafitra - ny rafitra izay mamela ny manavaka karama arakaraka ny fomba sarotra vita ny asa, ary inona no takiana no mpiasa.

Ny mpampiasa miaraka amin'ny fahefana mifehy na solontenan'ny ny sendika fikambanana manome nisy ambaratonga mpiasan'ny miorina amin'ny fahaizana tariff-boky. Koa izy ireo izay mamaritra tariff sokajy manokana mihatra amin'ny karazana asa. Tariff harato karama dia ahitana ny fahaizana sy ny ambaratonga mifanaraka tariff coefficients izay mamaritra ny habetsaky ny filokana.

Ny algorithm ny marary mitsika manendry vaovao

Ny mpiasa dia manan-jo hampihatra ho an'ny fitomboan'ny ny fahaiza-manao sokajy raha ny haavon'ny fahalalana mahafeno ny fepetra nambara sy ny adidy dia manatanteraka feon'ny fieritreretany sy andraikitra. Atsangano ny marary mitsika dia afaka ary ireo mpiasa izay nandritra ny telo volana no nanatanteraka soa aman-tsara ny asan'ny ambaratonga ambony sy mizara ny fanadinana. Fa adidy fandikan-dalàna, izay nahatonga ny tsy fahombiazana eo amin'ny famokarana na anatrehan'ny fanambadiana, fifanintsanana azo nihena marary mitsika. Ary hampodiko ho any amin'ny fitsipika mpiasa tsy procédure aloha noho ny telo volana.

Mitombo ny marary mitsika dia fomba mahazatra ho an'ny orinasa rehetra;

• Ny mpiasa miaraka amin'ny fahazoan-dalana avy amin'ny mpanara-maso avy hatrany dia tsy maintsy manoratra ny fanambarana, ary mba hanamarinana ny heviny. Soso-kevitra ekipa mpamokatra nametraka azy visa.
• Ny dingana manaraka - famoriam-bola asa. Izany dia ahitana ny solontenan'ny fitantanana ny orinasa sy ny sendika fikambanana, matihanina, mpanao asa tanana sy ny mpiasa amin'ny sokajy ambony indrindra.
• fahalalana mpiasa fanamarinana, ho fampiharana ny fitomboana, miorina amin'ny fahaizana tariff-boky.
• Rehefa vita ny fanadinana dia nomena ny sokajy, izay hamafisina ny Vaomieran'ny sy ny lamin 'fifanarahana amin'ny orinasa. Ny teny maintsy atao amin 'ny asa boky.

Tariff sy mahay vondrona telo mpitari-dalana manana asa ho an'ny tsirairay:

• "Toetra mampiavaka ny asa." Eto ianao mamaritra ny pitsiny ny asa, ny toe-javatra ny famokarana, teknolojia ambaratonga sy ny haavom-fahaleovan-tena eo amin'ny fanatanterahana ny asa adidy.
• "Tsy maintsy ho fantatrareo." Ato amin'ity fizarana ity dia misy ny lisitry ny fahalalana sy fahaizana ilaina.
• "Example". Toy ny hita maso sy ny fanampiana ny asa asa miavaka ho sokajy manokana voalaza azo.

Omeo sehatra karama

Ny rafitra tariff - izany no fenitra, izay manome ho samihafa fandoavam-bola ny asa. Fenitra sy ny fepetra takiana mba ho tafatoetra tsara sady afovoan'ny sy ny eo an-toerana mba.

Rate fandaharam-potoana dia toy izao manaraka izao:

• Ny tahan'ny ny tariff tahan'ny, izay nomena ny tena malotony.
• Ny isan'ny malotony.
• Ny toetry ny Zoom tahan'ny.

Ny tahan'ny tariff dia ohatry ny havany anivon'ny fandoavam-bola. Mety tsy hitovy ny zava-dehibe avy amin'ny tarehimarika ny tarehimarika.

Karazam-tariff grids

Tariff fandaharam-potoana miovaova arakaraka ny toetry ny vokatra coefficients:

• Fanamiana.
• Regressive.
• Mivoatra.
• Mitambatra.

Tafaray Tariff Scale

Matetika ampiasaina amin'ny orinasa harato ny isa enina. Ny tena tsotra fepetra sy ny adidy nifandray tamin'ny sokajy voalohany sy ny karama ambany. Ny sokajy fahenina dia mitaky fahaiza-manao sy ny mpiasa ambony fahaizana.

Tariff kirany dia tsy vitan'ny hoe ampiasaina hanitsiana karama ho an'ny mpiasa specialties, fa koa noho ny faritra hafa toy ny teti-bola. Ny fandaharam-potoana dia ahitana tahan'ny fanamiana 18 laharana. Voalohany laharana coefficient dia 4.5.

Fikambanana iray dia afaka miasa tariff maro grids; fa ara-dalàna ny toe-piainana sy ny fandidiana mavesatra. Grid mamaritra ny fitsipika izay manaiky ny fandoavana ny asa iray manokana ao anatin'ny vondrona fahaiza-manao.

Ny zava-dehibe ny tahan'ny sehatra

Tariff rafitra, izay sarotra ny manome lanja be loatra ny vidin'ny na ny ara-tsosialy sy ara-toekarena tontolo, dia be ampiharina eo amin'ny orinasa maro. Mamela anao mba mitana ny firaisana avy ohatry ny asa sy ny fandoavam-bola, ny fampiharana ny fitsipiky ny karazany karama ary aoka ny olona handoa vola, arakaraka ny kalitaon'ny asa.

Tariff rafitra Mitana anjara toerana ho an'ny mpiasa ny antony manosika: ny ambony ny fahaizana, ny lehibe kokoa ny haben'ny ny karama.

Karazam-tariff tahan'ny

Tariff tahan'ny miovaova araka ny karazany:

• Isam-bolana.
• Antoandro.
• Hours.

Izy ireo no fototry ny famaritana ny habetsaky ny asa-fotoana-miasa karama ho an'ny mpiasa na ny sombin mpiasa. Efa nametraka ny soso-kevitr'izy ny karama farany ambany ao an-toeram-piasana, fahaiza-manao sy ny samy hafa karama banga. Ny tahan'ny tariff mamela ny Inter-ary intra fahasamihafana ny karama. Mpiasa ao amin'ny orinasa izay cater ny fitaovana maoderina sy mahomby, dia nitombo karama. Cross-sehatrasa fitsipika dia toy izao manaraka izao: ao amin'ny malaza kokoa sady mitondra faritra nametraka tariff avo tahan'ny.

Mba hametraka ny tariff tahan'ny ao amin'ny toeram-piasana, dia ilaina mba hanatanterahana ny pitsiny ny asa, miasa fepetra, ny lanjan 'ny asa sy ny ilaina takiana ny mpiasa.