Software 1c: Salary ary fitantanana ny mpiasa 8.0 / 8.1 - Ilaina amin'ny fandaminana maoderina ve?

Software 1C: karama sy fitantanana ny mpiasa 8.0 / 8.1 - mahasoa ho an'ny fikambanana maoderina ve?

Program Portal amin'ny fanapahan-kevitra amin'ny fifidianana - vahaolana noforonina mba hanatanterahana ny dingana ny saro-takarina automatique ny dingana maro ny fikambanana, lehiben'ny eo dia izao:

- fikajiana ny karama mpiasa ny fikambanana;

- Fitantanana ny ny mpiasa ny politika ny fikambanana.

Ny vahaolana rindrambaiko 1с salary 8 0 dia programa fampandrosoana mahomby amin'ny tontolo iainan'ny orinasa maoderina, izay nandinika ny fenitra sy ny fepetra takian'ny lalànan'ny Federasiona Rosiana nandritra ny fizotry ny famoronana. Ny orinasa "1C" dia namorona ity vokatra ity miorina amin'ny traikefa avy any ivelany. Ny fandaharam-potoana maoderina dia ahitana indrindra ary mandroso vahaolana ara-teknika eo amin'ny sehatry ny antony manosika sy ny fitantanana mpiasa ny orinasa.

Ny orinasam-panafody 1n company 8 salary dia mety hisy fiantraikany eo amin'ny asa, na ny serivisy manokan'ny fikambanana, ary ny departemantany. Ity rindrambaiko ity dia:

- hamolavola ny filan'ny fikambanana amin'ny mpiasa;

- Mitantana mpiasa antony manosika fikambanana ara-bola;

- hamaha ny andraikitra fototra mifandraika amin'ny fifantenana ny mpiasa matihanina amin'ny fikambanana. Ao anatin'izany dingana izany, ireo olom-boafidy dia voafidy, manontany sy manombantombana;

- Diniho ny mpiasa ao amin'ny fikambanana ary manoratra ny firafiny;

- Mitantana ny fampiofanana ny mpiasa, mitantana ny fanamarinana, mitantana ny fahaiza-manao;

- hanamarinana sy handoavana karama amin'ny mpiasa ao amin'ny fikambanana;

- manofana asa mahomby kokoa ho an'ny mpiasa, sns.

Nahoana no fividianana 1C: Salary sy Personal Management 8.0 dia fampiasam-bola tombony ho anao?

Base 1D Payroll dia manome fahafahana anao foana ny rakitsoratry ny olona dia tsy misy fikambanana, fa avy amin'ny orinasa rehetra tafiditra amin'ny composition, ao amin'ny fanamiana vaovao an-tsaha. Ny singa ao amin'ny orinasa dia afaka manatanteraka ny fikambanana tsy miankina afa-tsy ihany, fa koa ny orinasa ara-dalàna sy ny mpandraharaha tsirairay. Ao anatin'ny programa 1d ny orinasam-barotra sy ny mpiasa dia ahafahana manao karazana kaonty roa:

- Ny fitantanana ny orinasa manontolo dia antsoina hoe fitantanana fitantanam-bola;

- Ny kaonty any amin'ny sehatry ny fikambanana tsirairay izay mamorona ny orinasa dia antsoina hoe fitantanana.

Ity vahaolana amin'ny rindrankajy ity dia manome fifanakalozan-kevitra samihafa amin'ny mpiasa samihafa ao amin'ny fikambanana:

- Ny fandaharan'asa toy izany dia hanome fahatokisana amin'ireo mpiasa ao amin'ny fikambanana fa amin'ny fotoana mety ho azy dia ho afaka hahazo ny fampahalalana rehetra sy ny vaovao ilaina mifandraika amin'ny fandaharana fialantsasatra, deductions avy amin'ny karamany ao amin'ny Tahirim-Petra, sns.

- Ny serivisim-piantsonana dia handray amin'ny endrik'io fandaharan'asa io ho fitaovana mahomby izay hanampy amin'ny fanatontosana ny asany bebe kokoa. Ny fandaharan'asa dia ahafahan'izy ireo miatrika ireo fomba fanao isan-karazany amin'ny fotoana fohy indrindra, anisan'izany ny fanoratana ny tatitra, ny fanatanterahana fanontaniana ary ny fanadihadiana avy eo ireo angona voaray matetika;

- Ny fitantanana ny fikambanana dia hahazo ny fanaraha-maso tanteraka ny fizotry ny fandaminana rehetra. Ny fandaharan'asa dia hamela azy ireo hametraka ny rafitry ny orinasa ary hanamboatra ny fanovana ilaina sy ny fanovana azy amin'ny fotoana rehetra. Ireo fampahalalana ilaina rehetra azon'izy ireo raisina avy amin'ireo tatitra avy amin'ny vahaolana rindrambaiko.

Mba hividianana programa 1c: salan'isa sy fitantanana mpiasa amin'ny vidin'ny mpanamboatra, azonao atao amin'ny iray amin'ireo trano fivarotana ao amin'ny aterineto antsoina hoe "tsena 1c".