Professional fitsipika ny fanompoana

Fampiharana ny mpiasa maro miasa fiasan'ny orinasa Rosiana dia ahitana maromaro fepetra napetraky ny matihanina fitsipika. Inona no hisolo? Tena mety mandroso fitsipika ireo?

Inona no matihanina fitsipika?

Professional fari-pitsipika (na ny fanompoana, ohatra, ny famoahana entana) mitaky ny olona manao ny asa araka ny fitsipika tokony holalaina ao amin'ny loharanom-baovao ofisialy. Mety ho, ohatra, na orinasa fitsipika GOST. Amin'ny maha-fitsipika, ireo loharanom-baovao normative taratry ny antsipiriany ny asa ara-toekarena iray manokana. Noho izany, dia misy fitsipi-manompo ao an-trano fisakafoanana raharaham-barotra, eo amin'ny sehatry ny hanao volo, misy fitsipika mifehy ny famokarana ny entana.

Inona avy ireo fitsipika matihanina?

Inona no tanjon 'ny fitsipika ao amin'ny fanontaniana? Voalohany indrindra, dia mamela anao dalàna ny asa mpiasa - ka dia ny asa izay mampiavaka manokana ny asa famokarana nahatana ny olona rehetra izay Nanofa ny orinasa. Fa amin'ny fepetra iray: ny mpiasa tsy maintsy nahafeno fepetra. Fepetra mangingina hanao izany, amin'ny ankapobeny ihany koa dia ahitana fitsipika matihanina.

Fitsipika manan-danja ihany koa ny mamela ny delineate ny herin'ny mpiasa sy ny specificity voavaha ny olana isan-karazany ny manam-pahaizana manokana ny orinasa, izay, ohatra, miasa ao amin 'ny sampan-draharaha.

Quality fitsipi- mpanjifa na ny famoahana entana mamela ny mpiasa ao amin'ny orinasa mba hanatsara ny fahaiza-tsikelikely: ny olona manana an-tsaina ny fahalalana sy ny fahaiza-manao ilainy ho an'ny matihanina fivoarana sy ho afaka hanao ny drafitra fampandrosoana.

Misy fitsipika in fanontaniana mety manana tombontsoa sy ny mpampiasa. Izany dia noho ny zava-misy fa orinasa mampiasa ny mifanaraka fitsipika, azo atao ny hanatanterahana mahomby ny fitantanana ny olona harena amin'ny alalan'ny famoahana an-toerana fitsipika ka hiditra any amin'ny intra-orinasa fifanarahana amin'ny mpiara-miasa izay misy hevitra momba ny fampiharana ny sasany fitsipika. Ny mpampiasa, ny mpiasa tsy maintsy mampiasa ny matihanina fitsipika, manan-jo hanantena azy ho avo fampisehoana. Mazava ho azy, noho izany antony izany ny fitsipika manan-danja tokony ho niasa avy resaka hatsarana.

Ireo na hafa karazana fanompoana sy ny vokatra fenitra mamela ny orinasa hanangona sy ny mpampiasa mba hanatsarana ny rafitra fitantanana ny harena olombelona, hizara ny singa samihafa eo amin'ny drafitra venty, hamindra ny sampan'ny orinasa, mpiara-miasa. Ny fitsipika ao amin'ny fanontaniana, dia tahirin-kevitra: ny dingana dia matetika penitra ary koa dia toa manondro fa ny fahalalana ara-toekarena iray niteraka ny fikambanana, miaraka amin'ny asa kely dia kely ny vola lany dia azo hafindra any amin'ny raharaham-barotra mihazakazaka rafitra ao amin'ny antoko fahatelo-orinasa.

Hatsarana,-lasa fitsipika ambony ny asa fanompoana sy ny vokatra mety ho manan-danja fifaninanana tombontsoa ao an-tsena. Hafa rehetra ho mitovy - manana zo manoloana ny akora, barotra, foto-drafitrasa - hitarika amin'ny ampahany no ho mafy orina izay afaka mamorona ny fitantanana mpiasa mahomby indrindra. Mety handray soa betsaka avy amin'ny fampiasana ny fitsipika ao amin'ny fanontaniana.

Ny fitsipika manan-danja dia sokajiana ho karazany roa lehibe: mifandray amin'ny tafiditra ny asa fanompoana sy ny famokarana. Dia mandalina ny tsipiriany manokana.

Inona no atao hoe fanompoana ny specificity ny fitsipika?

Ireo fitsipika ao fanontaniana, indrindra ny fepetra takiana dia ahitana:

- ny afa-po ny manam-pahaizana momba ny asa, fanompoana ny mpanjifa;

- miasa fepetra ny fanompoana momba ny mpiasa;

- ny mpiasa ny fahaizana, manome tolotra.

Heverina ho fari-pitsipika no ampiharina ao amin'ny fananganana-panjakana ny orinasa fanompoana ao amin'ny fampandrosoana ny rafitra fandoavam-bola. Service fitsipika ampiasaina, raha eo anatrehan'ny fiangonana miatrika olana mifandray amin'ny fampandrosoana ny rafitra fitantanana ny mpiasa, mpiasa mitazona voamarina fepetra manam-pahaizana, antoka ny fandraisana anjara amin'ny fiofanana ho anisan'ny fandaharana orinasa, ary koa ao amin'ny andrim-panjakana.

Inona no hevitry ny fanompoana ny fitsipika?

Ireo fitsipika ao milalao fanontaniana manan-danja ara-tsosialy sy ara-toekarena anjara.

Voalohany, dia mandrisika orinasa mba hanatsarana ny kalitaon'ny fanompoana ny olom-pirenena sy ny fikambanana hafa; ireo manampy mavitrika kokoa ny fampiasana ny tolotra nomen'ny ny tsara ao an-tsena, mampitombo ny renivohitra mifanaraka hamafin'ny fizarana ny fampiasam-bola tarehy.

Faharoa, service fitsipika manana fiantraikany tsara eo amin'ny fananganana ny fifaninanana fifandraisana eo amin'ny raharaham-barotra. Ireo orinasa izay ho vonona hanome marina indrindra fampiharana ny fitsipika manan-danja, miaraka amin'ny ambony kokoa mety hisy olona nitarika toerana ao an-tsena.

Fahatelo, ny fitsipika ambony amin'ny fahaiza-manao fanompoana anjara amin'ny fampandrosoana ny toe-karena, mba hampirisihana ny olona isan-karazany ny fandraisana anjara amin'ny fandaharana sy ny fampiofanana, noho izany, ny firongatry ny fanabeazana kokoa fikambanana vonona ny hanome ny fahalalana ilaina.

Inona avy ireo fitsipika mpanamboatra?

Ny sokajy manaraka ny fitsipika mifandray amin'ny tontolon'ny famokarana. Ny specificity mifototra amin 'ny zava-misy fa ny fanampiny vola lany ny orinasa niforona ny alalan' ny famoahana ny karazana entana sasany izay tsy maintsy hihaona manokana toetra mpanjifa. Noho izany, raha ny matihanina fitsipika ao amin'ny toeram-piasana, dia tokony ho heverina amin'ny teny manodidina ny teknolojia fenitra.

Noho izany, iray amin'ireo fepetra takiana haavon'ny fepetra takina (matihanina fitsipika ho toy ny singa) Mety ho ny fahalalany-panjakana fitsipika, fitsipika indostria, fametrahana ny fomba fanatanterahana ny asa ho an'ny eo amin'ny orinasa.

Ny kalitaon'ny famolavolana ny matihanina fitsipi-famokarana, toy ny tranga ny fitsipika izay mampiavaka sehatry ny fanompoana, amin'ny ankapobeny no mamaritra ny fifaninanana ny orinasa, ary noho izany ny toetoetry ny toe-karena. Noho izany, ny manam-pahefana mety tsy ho latsaky ny orinasa tsy miankina liana amin'ny manana eo am-pelan ny orinasa avo-tsara ny fitsipika matihanina eo amin'ny sehatry ny famokarana. Raha ny marina, dia izy no azo lazaina momba ny lalàna izay mihatra eo amin'ny sehatry ny fanompoana. Taty aoriana ao amin'ny lahatsoratra hodinihintsika amin'ny an-tsipiriany ny fomba izay ny fanjakana dia afaka hisy fiantraikany ny fampandrosoana ny fenitra matihanina, saingy mbola manomboka amin'ny Indray Mitopy Maso ny fanasokajiana.

Fanasokajiana ny fitsipiny momba ny fanompoana sy ny famokarana

Diniho avy eo inona no karazam-biby azo aseho ny fitsipika ao amin'ny fanontaniana.

Misy fitsipika ao an-toerana noho ny asa fanompoana sy ny kalitaon'ny vokatra. Lasa izy ireo amin'ny orinasa haavon'ny amin'ny alalan'ny miasa ao amin'ireo matihanina. Indraindray - amin'ny fandraisana anjara ny manam-pahaizana sy ny mpanolo ivelany. Fitsipika ao an-toerana dia matetika no tsy ho an'ny besinimaro, raha tsy manana ny toetra ny varotra zava-miafina. Anefa izy ireo, tamin'ny voalohany, dia azo afindra amin'ny orinasa iray hafa mba Inter-orinasa fiaraha-miasa, ary faharoa, dia nafindra tany hafa orinasa mpiara-miasa izay voaroaka avy ao amin'ny fikambanana izay mety fitsipika ireo mandroso. Ny fitsipika ao amin'ny fanontaniana, dia mety tsara indrindra maneho ny manokana ny fampandrosoana ny orinasa tsirairay, indrindra fa ny zavatra ilain'ny ny mpanjifa, ny zava-misy eny an-tsena.

Misy orinasa fitsipi-fanompoana. Izy ireo dia niforona eo anivon'ny ampahany tsirairay ny toe-karena, toy ny trano fisakafoanana, ny trano fandraisam-bahiny raharaham-barotra, eo amin'ny sehatry ny hanao volo. Izy ireo natao, toy ny fitsipika, orinasa mila hevitra fikambanana izay naorina miaraka amin'ny fanampian'ny raharaham-barotra, sendika, fikambanana matihanina.

Misy fitsipi-pirenena fanompoana. Lasa izy ireo isan-karazany sy ny manam-pahefana-bahoaka ireo dia efa raikitra ao amin'ny fitsipika. Ny initiators ireo fitsipika sy ny raharaham-barotra mety ho miatrika ilaina ny fitsipika manokana mifehy ny asa. Amin'ity tranga ity, dia mifandray amin'ny sampan-draharaha misahana panjakana mpanao lalàna mba ny fandraisana andraikitra.

Misy fenitra iraisam-pirenena ny asa fanompoana. Tsara homarihina fa zara raha manana ny toetra ny lalàna ofisialy, toy ny nitranga tamin'ny fitsipika pirenena. Amin'ny ankapobeny, ireo fitsipika ireo ihany no hirotsaka ho ampiasaina any amin'ny tany samihafa, ary tsy maintsy. Na izany aza, raha dia miresaka momba ny lehibe iraisam-pirenena orinasa, mandroso izao fenitra iraisam-pirenena fanompoana azo zaraina amin'ny rehetra ny anjara fanompoana eo an-toerana, ary raha ny marina maintsy ho ampiasaina eo amin'ny firenena rehetra ny marika eo anatrehany.

Marika rehetra fitsipika sokajy dia azo nanangana fikambanana iray ao an-tsaina. Izany matetika no mitranga fa ny fampandrosoana ny fitsipika an-toerana mifototra amin'ny fepetra voalazan'ny sehatrasa, ny firenena na iraisam-pirenena.

Fampidirana ny Professional Standards

Ahoana no matihanina fitsipika azo ampiharina amin'ny asa ny orinasa? Io paika matetika dia ahitana dingana 3;

- ny fananganana ny rafitra ara-dalàna, ny soso-kevitr'izy antsipiriany eo an-toerana ny orinasa;

- fanofanana mpiasa sy ny mpiasa mahazo fiantohana ny fepetra ilaina;

- natombony ny fanombohan'ny ny manam-pahaizana manokana eo amin'ny fitsipika;

- Quality fanaraha-maso ny fanajana ny fitsipika manan-danja.

Tamin'ny dingana voalohany ny orinasa ho azy mifidy ny fototra na ny famokarana fitsipika fanompoana - ny tsy manam izay Optimization ny fandraharahana dingana mba hampihatra tanteraka dia ho sarotra. Taorian'ny fitsipika manan-danja dia Hameno hafa, izay mamela ny amin'ny an-tsipiriany dalàna ny asan'ny mpiasa. Ny dingana manaraka - mba hitondra ny fahaiza-manao haavon'ny ny mpiasa ao amin'ny fanarahana ny fepetra takiana araka ny voalaza ao amin'ny fenitra voafantina. Mety ho tanteraka eo amin'ny dingan'ny fampiofanana orinasa, na amin'ny alalan'ny fikarakarana fandraisana mpiasa ny fahalalana ny orinasa ao amin'ny fikambanana.

Rehefa fandraisana ny fepetra ilaina mpiasa dia niakatra ho any amin'ny fanombohan'ny asa tao amin'ny orinasa araka ny fitsipika izay voasoratra ao amin'ny fenitra voafantina. Mpiasa manomboka hiatrehana ny olana mahazatra ny fanitsiana ireo lalàna sy fitsipika izay fitsipika sy mitaky ny fampiasana ireo fahaiza-manao efa misy. Ny fahombiazan'ny ny fampidirana ny fitsipika vaovao dia voamarina amin'ny alalan'ny fanaraha-maso fepetra. Toy ny, ohatra, nitarika fanadihadiana sy fanaraha-maso ny zava-bita ny fototra fampisehoana tondro, fandalinana ny tondro ara-toekarena lehibe indrindra ao amin'ny orinasa.

Ny firafitry ny matihanina fitsipika

Isika ankehitriny, izay mandalina ny matihanina fitsipika ny asa fanompoana na vokatra azo atolotra ao amin'ny rafitra. Hitantsika teo aloha ato amin'ity lahatsoratra ity, ny fototry ny fenitra rehetra - ny fenitra. Azo mandroso amin'ny eo an-toerana, sehatrasa, ny firenena na iraisam-pirenena sehatra. Io fandaharana no tena matetika no mametraka fepetra:

- inona no ambaratonga ny fahaizana dia tsy maintsy ho mpiasa ho amin'ny fanomezana asa na ny fanatanterahana ny asa ao amin'ny faritra iray manokana,

- ny fomba izay mba handaminana mba hahazoana antoka avo lenta ny fenitra ny fanompoana na ny famokarana;

- Avy eo, inona no tena fepetra ho mahomby ny asa fitantanana ny famokarana, na ny fanompoana mpiasa;

- dia inona moa ny zo sy ny andraikitry ny mpiasa, ny compétence izay ny famotsorana ireo entana na ny fanomezana ny kalitaon'ny asa fanompoana takiana.

Tena ilaina ny mandinika ny fomba ny Rosiana lasa fenitra ny asa fanompoana isan-karazany sy ny famokarana eo amin'ny sehatra matihanina.

Professional fitsipika ao amin'ny Federasiona Rosiana

Abstracts fa mila ho fampiharana ny rafi-pirenena ny fenitra matihanina amin'ny faritra samihafa ny feo amin'ny mpitondra ambony rafi-panjakana fahefana. Tsy mahagaga izany, satria ny fanatrehan'ny fitsipika manan-danja - zava-dehibe eo amin'ny fananganana ny mahery olombelona harena fahaiza-manao amin'ny Rosiana orinasa sy ny governemanta Rosiana mahatakatra izany. Raha misy famokarana sy ny asa fanompoana orinasa miasa ao amin'ny Federasiona Rosiana, dia hanana olana amin'ny fitadiavana mahay mpiasa ary koa ny fanomezana ny marin-toerana haavon'ny hatsaran'ny vokatra sy ny tolotra, dia mety ratsy fiantraikany ny tahan'ny fitomboana-panjakana toe-karena sy ny iraisam-pirenena fifaninanana.

Anisan'ireo fikambanana manan-danja tafiditra amin'ny fampandrosoana ny matihanina amin'ny fitsipika ao Rosia - Minisitry ny Fanabeazana, ary koa ny Union ny mpanana orinasa sy ny mpandraharaha. Ireo no rafitra napetraky ny National Development Agency for Fepetra takina, izay tompon'andraikitra ny vahaolana maika sarotra sy ny asa eo amin'ny sehatry ny fanabeazana ho an'ny orinasa Rosiana.

Tsara homarihina fa teo anivon 'ny fikambanana voalohany mba hanana fitsipi-manompo ao Rosia - Ny Federasiona ny Restaurateurs sy Hoteliers. Io rafitra dia namoaka fitsipika mifehy ny asa ny mpiasa ao na ny famokarana sy ny asa fanompoana mombamomba azy. Ireo sampan-draharaha miandraikitra ny namorona vao misondrotra niresaka olana eo amin'ny fampiharana ny matihanina fitsipika, ny fomba fampianarana ny fanadihadiana ny dingana, natao hahazoana antoka ny mpiasa mifanaraka raharaha mahazo fahalalana sy fahaizana. Tsara homarihina fa toy izany no fomba tohanan'ny tatỳ aoriana ny Union ny mpanana orinasa sy ny mpandraharaha.

Noho izany, ny fenitra-pirenena ny asa fanompoana sy ny famokarana ao amin'ny Federasiona Rosiana ireo dia mivoatra miaraka amin'ny fandraisana anjara mivantana amin'ny governemanta na sampan-draharaha sy fikambanana tsy miankina amin'ny fanjakana. Normative fitsipika ny asa isan-karazany ny manam-pahaizana manokana amin'ny sehatra, mikendry ny fanatsarana ny kalitaon'ny asa betsaka ny mifototra amin'ny fahalalana sy ny zavatra niainany, izay niforona ny orinasa tsy miankina. Ohatra, orinasa lehibe toy ny lalamby Rosiana, RUSAL, TNK-BP, amin'ny ankapobeny no mamaritra ny fomba rehetra hampitombo ny sehatry ny toekarena Rosiana.

Na izany aza, any Rosia ôfisialy maro efa manana fitsipika izay mamaritra ny mba izay ho lasa fenitra ny fanompoana sasany. Anisan'ny manan-danja - Fanapahan-kevitra ny Governemanta № 23, nivoaka 22/01/2013, ny mihevitra ny toerana amin'ny an-tsipiriany.

Normative fitsipika ny matihanina fitsipika eo amin'ny fitondram-panjakana ambaratonga

Ny Fanapahan-kevitra № 23 nilaza fa ny fampandrosoana na ny fikojakojana ny fitsipika famokarana sampana manaraka dia mety ho entina avy:

- mpampiasa;

- ny fikambanana amin'ny orinasa;

- matihanina vondrom-piarahamonina;

- fanabeazana andrim-panjakana;

- tena fitsipika fikambanana.

Ankoatra izany, hafa mpandray anjara dia afaka mandray anjara amin'ny ny fampandrosoana ny mety fitsipika. Fa matihanina fitsipika tetikasa dia tsy maintsy manaraka ny methodological mandroso soso-kevitra Mintrudsotszaschity ny Federasiona Rosiana, ary tafiditra ao ny fepetra takina haavon'ny niorina tany fitsipika isan-karazany.

Professional fanompoana sy ny vokatra fenitra azo mandroso any Rosia, raha manaraka ny fepetra voalazan'ny ny fitsipika dinihina, ary ny amin'izay ho lany ny teti-bola Rosiana. Mba hanaovana izany dia tsy maintsy manome ny mpitari ny fanomezana mifanaraka amin'ny drafitra Mintrudsotszaschity, hamita ny antontan-taratasy ilaina. Tetikasa matihanina fitsipika voaomana Mintrudsotszaschity Rosiana, nivoaka tao amin'ny biraon'ny ny toerana ho an'ny vahoaka ny tanjon'ny fifanakalozan-kevitra. dia naniraka ho fandinihana tamin'ny faran'ny antontan-taratasy manan-danja ny fiaraha-monina fanombanana. Raha mahomby, ny fampiharana ny fitsipika neken'ny matihanina.

Fanamiana fitsipika ny asa fanompoana sy ny vokatra, natao miaraka amin'ny fanampian'ny manam-pahefana, araka ny fepetra voalazan'ny Fanapahan-kevitra laharana 23, dia ampiharina:

- mpampiasa ao amin'ny dingan'ny olona politika sy ny fitantanana ny harena manokana ny orinasa, ao amin'ny Mazava ho azy fa ny fanofanana sy ny fanamarinana ny mpiasa, mba hanana isan-karazany torolalana, ao ny fananganana ny rafi-karama;

- toeram-pianarana izay hampiharana fampiofanana fandaharanasa ho an'ny mpiasa amin'ny sehatra matihanina isan-karazany.

Noho izany, ny fanjakana - izany no iray amin'ireo foto-kevitra manan-danja ao amin'ny fenitra matihanina amin'ny fampandrosoana an'i Rosia. Mba hamahana ny olana mifandray amin'ny ny fampandrosoana ny fitsipika manan-danja, ny tetibola azo ampiasaina vola.