Ny taratasy mikasika ny fanovana ny tale jeneralin'ny: ny santionany sy ny fitsipiky ny fanoratana

Raha ny orinasa manana mpitarika vaovao, Mety hanontany tena iray, no tokony handefa taratasy olona manokana momba ny fiovam-CEO. Ny santionany ity tahirin-kevitra sy ny fanomanana no ilaina ny mahafantatra ny fitsipika mialoha hanao zavatra avy hatrany amin'ny toe-javatra ity.

voatery tsy maintsy

Tale Jeneralin'ny orinasa rehetra - ny olona izay tena manana be dia be ny hery. Raha niresaka ho an'ny orinasa, dia mety hiditra any amin'ny fifanarahana, hifampiraharaha amin'ny mpiantoka, ary koa ny mifehy ny hetsika ny fitaovana ara-bola izay any amin'izao fotoana izao ny tantara. Raha misy fiovana ny mpitarika, ireo hery ireo dia nafindra tany amin'ny tale vaovao. Ankehitriny dia tsy maintsy hiatrika ny olana rehetra mifandray amin'ny ara-bola sy ara-toekarena ny asa ny orinasa. Mba mampahafantatra mpiara-miasa momba ny fifampaherezana foana, dia tokony hampandehaniko azy ireo taratasy momba ny fiovam-CEO. Ny santionany ny tahirin-kevitra ity dia mety ho hita ao amin'ny boky rehetra. Izany dia iniana, ary tsy maintsy ahitana ireto manaraka ireto fanazavana:

• Anaran'ny ny fikambanana;
• ny daty sy ny toerana ny manao fanovana;
• Full anarana vaovao mpitarika;
• tahirin-kevitra miorina amin'ny izay ny lohany no nomena hery sasany.

Ahoana no toy izany taratasy momba ny fanovana ny tale jeneraly? Mety ho anisan 'ny santionany ihany no fehezanteny iray, izay ilaina dia voarakitra fanazavana amin'ny an-tsipiriany. Ankoatra izany, dia mitovy ny soratra sy ny hametahana ny dikan'ny tena tahirin-kevitra manamafy ny zava-misy ny fotoana sy ny herin 'ny mpitarika vaovao.

fahefana hanao sonia

Indraindray, ao amin'ny fanomanana ny fampahafantarana toy izany, ny fanontaniana toy ny hoe iza no tokony sonia ny taratasy momba ny fanovana ny tale jeneraly? Ny santionany ny antontan-taratasy amin'ity tranga ity dia tsy mitovy amin'ny taratasy raharaham-barotra hafa. Izany dia natao ho an'ny ny fitantanana ny orinasa sy soniavin'ny Tale vaovao. Na dia izany aza, misy ireo fitaky. Voalohany tokony hampahatsiaro anareo fa ireo fiovana ireo iharan'ny maintsy fisoratana anarana amin'ny birao famorian-ketra. Up ny fanaovan-tsonia io hevitra io raharaha taratasy, dia toa, no mitondra ny lohateny hoe ny teo aloha ihany no ho mpitarika. Fa raha ny marina ny toe-javatra izany dia toa hafa. Ohatra, ny tale teo aloha ny fomba ofisialy nalefany, ary nandimby azy mandra-pahafenon'ny volana manaraka mpitantana vaovao. Araka ny antontan-taratasy ny mpiasa dia omena fahefana sasany, teo ihany koa dia manan-jo hanao sonia. Tale teo aloha Tamin'io fotoana io dia tsy misy intsony ny mpikambana sy ny solontena ofisialy avy amin'ny fikambanana. Noho izany, mba hanao sonia taratasy toy izany dia tokony ho ny mpandimby.

Ny fanaovana Newsletter

Ny fanapahan-kevitra momba ny fanendrena vaovao Tale Jeneralin'ny dia, toy ny fitsipika, ny mpanana petrabola 'fivoriana. Ary namoaka ny mifanaraka fifanarahana, araka izay didy efa navoakan'ny orinasa. Avy eo, ao anatin'ny telo andro ny fampitaovana mifanaraka nitranga dia tsy maintsy ho ren'ny birao famorian-ketra. Ankoatra izany, ny mpitarika vaovao dia tsy maintsy mampahafantatra ny banky izay mirotsaka amin'ny miasa eo amin'ny tantara ao amin'ny fikambanana ara-dalàna. Raha tsy izany, ny ady mety hitranga mifandraika amin'ny lafiny ara-bola ny fikojakojana ny varotra teo aloha. Ihany rehefa afaka izany, ny sisa ny mpiantoka nandefa ny taratasy vaovao mikasika ny fiovam-CEO. Ny santionany ny fampahafantarana izany dia ho araka ny ankapobeny fandraharahana taratasy fitsipika :

1. Ny taratasy dia avoaka eo amin'ny letterhead na eo amin'ny ambony havian'ny manondro ny feno tsipiriany ny orinasa. Afaka Hisolo ny hajia, raha misy eo amin'ny orinasa.
2. Ambony havanana Ao amin'ny zorony ny mazava vaovao momba ny toerana.
3. Ambany izany fotsiny no misy ao amin'ny afovoan-lohapejy, izay mirakitra ny foto-kevitra lehibe indrindra ao ity taratasy ity.
4. Ankoatra izany, ao amin'ny lehibe indrindra maneho ny votoaty vaovao ny orinasa fa te hampita ny mpandray.
5. Io taratasy io dia tsy maintsy manana ny fampiharana izay ny counterparty omena dika mitovy ny fanohanana ny antontan-taratasy.
6. Ho famaranana, ny mpitarika vaovao mametraka ny sonia manokana sy manamarina ny tombo-kase manodidina ny orinasa.

Fandefasana taratasy toy izany matetika maka Sekretera, fanodinana azy ireo ho voasoratra anarana namany Sary.

Manova ny anaran'ny-doha

Amin'ny tranga izay ny lohany dia tsy miova, fa nanova ny pasipaoro vaovao, dia tsy maintsy manao zavatra toy izany koa. Raiso, ohatra, ny toe-javatra izay noho ny antony samihafa tale noterena hanova ny anarany. Ho an'ny antontan-taratasy manamarina ny fahefany, dia nanana hery ara-dalàna, dia ilaina ny manao fanovana sasany ao aminy. Mba hanaovana izany, dia mila manam-pahefana hifandray ny mety. Afaka manao izany:

• manokana;
• ny alalan ' ny pananana, rehefa namoaka azy ny herin' ny mpisolovava;
• tamin'ny alalan'ny paositra, amin'ny alalan'ny fandefasana ny vaovao amin'ny alalan'ny taratasy voasoratra anarana amin'ny fahalalana tsara.

Antso amin'ity tranga ity dia ho toy ny taratasy mikasika ny fanovàna ny anaran 'ny Filoha Tale Jeneralin'ny, ohatry ny izay miankina amin'ny iza izany izy halehany. Araka izany, ao amin'ny departementan'i l'miasa eo banky vaovao nalefa hisolo ny sonian'ny specimen karatra. Ary ny sisa amin'ny olona voakasika dia tsy maintsy ampahafantarina ihany koa ny vaovao loham-pianakaviana. Dia ilaina ho amin'ny fanomanana ny antontan-taratasy araka ny tokony mifandraika amin'ny fiaraha-miasa sy ny fifanampiana zavatra hafa.