Ny mpiasa any amin'ny firenena hafa ho toeram-asa vaovao.

Fanonerana, rehefa nifindra mpiasa amin'ny asa vaovao

saro-takarina

Ny lahatsoratra dia mamaritra sy manome tari-dalana ho an'ny mpiasa ny mba toro-lalana ho amin'ny toerana vaovao ny asa sy ny fomba ny fanonerana ny fandaniana mifandray amin'ny hafa nifindra toerana.

Keywords: tari-dalana ny mpiasa hafa asezare, tsy maharitra famindrana ny vola lany, rehefa nifindra tany ny mpiasa, fandoavam-bola ny mpiasa, fihodinan'ny, fanandratako.

Keywords: ny mpiasa ao amin'ny faritra iray hafa, ny famindran-toerana tsy maharitra, famindran-toerana rehefa lany ny mpiasa tombontsoa ny mpiasa, fihodinan'ny, fanandratako.

1. 1. Ny fihodinan'ny ny manam-pahaizana manokana.

Fikambanana tsirairay dia mikendry ny fampandrosoana mavitrika, fampandrosoana ny faritra sy ny tsena vaovao ny fanokafana ny vondrona ela na ho haingana miatrika ny tsy fahampian'ny mpiasa mahay. Mba hahazoana antoka ara-potoana fanokafana, ny malambolambo sy mahomby fonctionnement ny vondrona vaovao dia matetika hita ao amin'ny faritra hafa, dia misy toro-lalana matihanina ilaina nampiofanina mifototra amin'ny orinasa sy ny fenitra takian'ny nandritra ny fotoana maharitra. Matetika, raharaham-barotra manova zavatra mahaliana mahakasika ny toeram-ponenana.

Araka izany, ny fepetra ny fampandrosoana ny fikambanana manome, ary, indraindray, mila zavatra ny fihodinan'ny ny mpiasa, izany hoe, fandefasana azy ireo any amin'ny toeram-asa vaovao. Izany fitantanana vahaolana, matetika vokatry ny toe-javatra roa lehibe:

- Staffing fanokafana mpiasa tarika izay nahazo fampiofanana orinasa, kanefa tsy manana traikefa ny asa, ary ny toe-javatra hafa izay mitaky ny fisian'ny tena avy hatrany mahay matihanina amin'ny traikefa hanohana sy mpanoro hevitra;

- ny fisian'ny toerana banga amin'ny fandroahana ny mpiasa, teo aloha natao ny lahatsoratra amin'ny fotoam-mikaroka sy ny fanendrena ny mpikambana ao amin'ny staff vaovao.

1. 2. Vokatry ny "mailaka" vahaolana.

Araka ny fomba fanao mampiseho, maro ny mpampiasa manapa-kevitra na fiovana eo amin'ny asa fepetra io ny mpiasa teny amin'ny fampitomboana ny karama. Indrindra indrindra, ny vokatry ny vidim-piainana koa, Tsangatsangana, finday, ary indraindray vola fanampiana sy karama isan'andro amin'ny endriky ny tombontsoa na hafa mandrisika vola. Tafiditra ao Payroll vola lany ny fikambanana, dia hetra amin'ny vola miditra amin'ny tsirairay hetra (izay voambara - Lavaka) ary isaina ho tombony hetra tanjona.

Raha mampihatra izany fanapahan-kevitra, ny mpampiasa sorony handainga ny fanampiny vola ho amin'ny fandoavana ny ampahany amin'ny karama onitra, nitombo ny habetsaky ny hetra niaro avy amin'ny mpiasa ny manokana vola miditra (izay voambara - Lavaka) mba ho niaro avy amin'ny mpandray ny famindrana ny fiantohana fandraisana anjara tamin'ny ireny vola ireny. Rehefa be dia be ny birao saika tambajotra fanaraha-maso mitohy intsony vola sy ny mampanankery. Ireo accruals toy ny hampitombo ny haben'ny ny salanisan'ny vola miditra amin'ny mpiasa, kajy sy mandray karama ho an'ny mpiasa ao amin'ny toe-javatra voasoratra.

Ankoatra izany, toe-javatra izany dia mety ho ady eo amin'ny lafiny hetra sy ny asa lalàna. Araka p. 1 tbsp. 252 ao amin'ny Code Tax ao amin'ny Federasiona Rosiana (izay voambara - ny Tax Code) vola hetra isaina ho tombony tanjona, dia tsy maintsy ho voamarina ara-toekarena, tahirin-kevitra, voaravaka araka ny lalàna azo ampiharina, ary natao mba hanatanteraka asa natao hiteraka fidiram-bola. Koa, manam-pahaizana manokana ny ara-bola sy ny hetra manam-pahefana (taratasy ho an'ny Minisiteran'ny Vola Rosiana 22.02.2007 № 03-03-06 / 1/115 sy ny FTS ao Rosia 2011 № KE-4-3 / 5165) Diniho ny orina karama, raha ny teny ao amin'ny fifanarahana asa mpiasa tapa-kevitra inona no habetsaky ny fandoavam-bola dia hatao azy ho nanao asa marina. Izany hoe, ny teny ny fifanarahana asa ho an'ny asa iray manokana dia tokony hametraka manokana be ny fandoavam-bola amin'ny vola, na amin'ny hatsaram-panahy.

Open ny lisitry ny asa isaina vola hetra ho an'ny tanjona tombony ny fandaminana dia omena ao amin'ny Art. 255 ao amin'ny Code Tax. Araka izany, misy fandoavam-bola ny mpiasa noho izany antony izany, dia mety ho nentina tany tantara raha:

- nametraka ny rafi-karama;

- dia manome ny asa na ny fifanarahana iombonana;

- mahafeno ny fepetra takina amin'ny Art. 252 ao amin'ny Code Tax.

Indraindray ampiasaina amin'ny fahazarana ny hanome fialan-tsasatra maharitra tsy misy karama sy any anatiny nitarika moonlighting mpiasa. Miorina amin'ny navoaka ireo toe-javatra, antontan-taratasy, tsipika izany dia manana ny endriky ny raharaha lavitra, izay ampahany manamarina izany ny toetry ny fandaniana sy ny fanoratana "asa fanompoana eo amin'ny raharaham-barotra lavitra." Ao ny zava-nitranga ny toe-javatra mampiady hevitra fitsarana ireo zava-misy ho toy ny fototry ny fananganana ny adidy ara-bola fanampiny amin'ny fikambanana ny mpiasa amin'ny asa fitoriana. Aoka lasibatra vola natao dia tsy ho tanteraka noho ny fampidirana ao amin'ny Payroll.

Ao amin'io ohatra, mba hanatanteraka ny fepetra takiana ny hetra fahefana tsy misy mandroso amin'ny fandaminana ny asa an-toerana mifanaraka hisy tsy ho vita mihitsy. Ankoatra izany, rehefa onitra vola lany ny fikambanana mba handoavana ny marary fialan-tsasatra, ny fiarovana ara-tsosialy tahirim-bola ireo vola lany tsy azo nentina tany tantara ara-dalàna.

3. Fampiharana ny lalàna momba ny asa.

Ny mpiasa ao amin'ny faritra iray hafa.

Miaraka amin'izay koa, Art. 72 ao amin'ny Asa Code ao amin'ny Federasiona Rosiana (izay voambara - ny Asa Code) mamaritra ny teny sy fepetra ny famindrana ny mpiasa hafa ho toy ny asa maharitra na vonjimaika fiovan'ny ny asa sy (na) vondrona ara-drafitra. Ao anatin'izany ny foto-kevitra dia nanome - ny vonjimaika famindrana (Andininy faha-72.2 ao amin'ny Asa Code.). Noho izany, ny lalàna dia manome asa ho an'ny tsy maharitra famindrana ny mpiasa hafa mitovy asa amin'ny mpampiasa mandritra ny hatramin'ny iray taona eo taratasy fifanekena ny antoko. Raha any amin'ny faran'ny fe-potoana ny fifanarahana ny mpampiasa dia tsy hanolotra sy ny mpiasa tsy mitaky ny fanomezana ny asa teo aloha, ny famindrana tsy maharitra dia heverina maharitra. Conditions dia feno nataonay sy, ny famaritana, ahitana ny fifindran dia amin'ny alalan'ny fandaharana mialoha ny mpampiasa ny mpiasa hiasa ao amin'ny faritra misy iray hafa.

Ilaina ny manavaka ny famindrana tsy maharitra ny asa hafa eo amin'ny raharaham-barotra lavitra. Voalohany lavitra raharaham-barotra - dia lavitra eo amin'ny baiko iray mpampiasa ny mpiasa mandritra ny fe-potoana voatondro hanao fanompoana nanendrena ivelan'ny toerana ny asa maharitra (Andininy faha-166 ao amin'ny Fehezandalàna Asa.). Tsy maintsy ho ny mpiasa, sy ny mpiasa ny tsy misaina fandavana avy dia fanitsakitsahana ny asa famaizana, toy ny famindrana vonjimaika azo atao afa-tsy ny fanekena ny mpiasa (by fiaraha fifanarahana). Faharoa, mifanohitra ny famindràna tsy maharitra ny raharaham-barotra dia afaka ho entina lavitra avy ao amin 'ny faritra sy any am-piasana. Fahatelo, amin'ny fitarihan 'ny raharaham-barotra lavitra ny mpiasa manokana manao fanompoana asa, ary tsy voatendry adidy hafa. Vonjimaika famindrana (anisan'izany ireo izay tsy mitaky ny fankatoavan'ny ny mpiasa) dia midika fa tsy maintsy manatanteraka asa tsy tapaka miasa mandritra ny fe-potoana famindrana, nandritra ny ora fiasana ho azy. Tsy azo atao foana mba hamaritana ny fotoana fandefasana manam-pahaizana manokana ny tahirin-kevitra amin'ny toeran-kafa sy ny fanaovana ny asa.

foana ny fiantohana lahatsoratra teo aloha sy ny fepetra mifanaraka amin'ny mahasoa ny antoko, dia mety ny manome noho ny teny ny fifanarahana fanampiny eo amin'ny famindrana ny mpiasa.

Fanonerana ny asa (sublease) ny fananana.

Ny lafo indrindra dia ny fandoavana ny vola lany amin'ny fandraisana mpiasa avokoa ny (sublease) ny trano fonenana ho an'ny mpiasa faritry izay nifindra tany amin'ny faritra hafa. fandraisana mpiasa vola lany (sublease) ny fananana, eo ho eo niakatra ho any 88% ny fitambaran'ny "onitra" fandoavam-bola ny mpiasa, ny sokajy ao amin'ny fanontaniana.

Amin'ny fomba fanao, mpampiasa hanome izay sata mifehy ny fandoavana onitra ny mpiasa noho ny sublease ny fananana, rehefa mifindra any amin'ny toerana vaovao ny asa ho toy ny ampahany amin'ny ny karamany.

Na izany aza, araka ny manam-pahaizana ny Federal Tax fanompoana ao amin'ny Federasiona Rosiana, fandoavam-bola toy izany dia tsy mahafeno ireo fepetra takiana amin'ny Art. 255 amin'ny Fehezandalàna mifehy ny hetra, ary tsy nandoa ny fampiharana ny asa fiasan'ny mpiasa. Ao amin'io fifandraisana dia heverina ho toy ny ny fandoavam-bola ho tombontsoan'ny mpiasa, izay, eo ambanin'ny n. 29 St. 270 ao amin'ny Code Tax tsy azo nentina tany noho ny hetra tanjona tombony fikambanana (ny FTS ao Rosia avy any 12.01.2009 N BE-22-3 / 6 @).

Toy izany koa taratasy, ny Federal Tax fanompoana ao amin'ny Federasiona Rosiana mamela ny nampamoahana an'i hetra tanjona ho toy ny ampahany amin'ny karama ny vola lany ny fikambanana noho ny fanomezana trano ho ilaina ny mpiasa, dia nanome ny adidy ny mpampiasa mba handoa ny ampahany ny karama ao amin'ny tsara fanahy (miaraka manokana famaritana ny haben'ny 'ity faritry), raikitra ao amin'ny asa fifanarahana.

Fitsarana fanao amin'ny toe-javatra sasany maha samy hafa ny hevitry ny manam-pahaizana manokana Federaly Tax Service. Koa satria ny fanapahan-kevitry ny Federaly Antimonopoly fanompoana ao amin'ny Moscow District tamin'ny 21.03.2011, ny isan'ny KA-40 / 1449-11 teo amin'ny filazana (fampiharana) ny "Gazpromgeofizika" ho MI FTS ao Rosia for Major mpandoa hetra ho amin'ny Moscow faritra asa ny mpitory eo amin'ny fanendrena ny fanofana saram ny nonresident mpiasa hafa vola mifandray amin'ny famokarana sy ny varotra, ary hampihenana ny isan'ny mpandoa hetra ho an'ny orinasa ny vola miditra ny hetra dia nekena ho ara-dalàna. Fandoavam-bola ilaina ho an'ny besinimaro (hofan-trano sy ny fandoavana ny ilàna tolotra), tsy mponina miasa amiko hampandroso ny faharetan'ny fifanarahana dia asa mifandraika amin'ny onitra rehefa mifindra hiasa any amin'ny firenena hafa (Articles 165, 169 ao amin'ny LC RF). FNS fepetra fandoavana ny hetra amin'ny fidiram-bola manokana izany toe-javatra tsy ara-dalàna.

Art. 169 RF Asa Code obliges ny mpampiasa raha ny famindrana toerana iray hafa mba hanonerana noho ny vola lany amin'ny famindran-toerana sy ny fanatsarana rehefa mifindra any amin'ny toeram-ponenana vaovao. Ny famaritana, fa tsy andininy faha-129 ao amin'ny Fehezandalàna asa ireo fandoavam-bola sy ny fanonerana izany no karama. Araka ny manam-pahaizana manokana voalaza bola ao anatin'ny taratasy iray tamin'ny 14.03.2006, ny isa 03-03-04 / 2/72, toy izany ny vola lany dia tsy tafiditra ao amin'ny vidin'ny asa, satria ny tanjon'ny hetra dia ampiharina amin'ny fanaraha-maso azy ireo fitsipika misaraka. Izy ireo sokajiana ho "fanesorana" ary tafiditra ao ny kajy ny vola miditra hetra toy ny fandaniana hafa mikasika ny famokarana sy ny varotra, miorina amin'ny hevitra isan-jato 5 p. 1 tbsp. 264 ao amin'ny Code Tax.

Amin'izao fotoana izao, ny habeny ny "fanesorana" tsy ara-dalàna voafaritra, afa-tsy ho an'ny tetibola andrim-panjakana. Nampihetsi-po ny vola lany sy ny fandaharana ny mpiasa dia mety ho tafiditra ao anatin'ny vola lany hafa mifandray amin'ny famokarana sy ny fivarotana ao anatin'ny lafiny asa voafaritry ny fifanarahana sy ny foto-kevitra antoko fanajana ny fepetra eo amin'ny angon-drakitra vola lany. 1 tbsp. 252 ao amin'ny Code Tax (Taratasy avy amin'ny Minisiteran'ny Fitantanam-bola Rosiana ny 23.07.2009 № 03-03-05 / 138). Maintsy fepetra - ny fisian'ny asa fanoratana ny fifandraisana amin'ny fotoana hifindra amin'ny olona iray miaraka amin'ny mpampiasa.

Araka p "Ary" n. 2: Hianao. 9 ao amin'ny Lalàna Federaly mitondra ny datin 24.07.2009 №-FZ 212 sy 3 amin'ny Art. 217 ao amin'ny Code Hetra avy amin'ny vola voatondro dia tsy mbola fandoavana ny fiantohana fandraisana anjara ary tsy fandoavana hetra amin'ny fidiram-bola manokana.

Araka izany, amin'ny fampiharana ny rafitra ny fandoavam-bola "hampiakarana" raha oharina amin'ny sokajy ity ny mpiasa, lany ny fikambanana dia afaka ny ho mahomby kokoa sy mifantoka tanteraka amin'ny mpandray kendrena. Obviating fa ilaina mba hampitombo ny habetsaky ny vola teo amin'ny haben'ny fidiram-bola ny olona tsy fandoavana hetra.

Nanome onitra fa na dia lalàna ny vola lany dia afaka niara-manonitra ny fahalalana mpiasa izay nifindra tany amin'ny toerana vaovao ny asa, ny vola lany:

- miaina ao amin'ny toerana vaovao eo amin'ny fikarohana ny trano;

- ny vola lany amin'ny fanofana trano ny teo aloha nanaiky ny mpampiasa fe-potoana;

- ny vidin'ny tolotra tena toetrany;

- hafa fandaniana ny mpiasa nanaiky ny mpampiasa.

Ankoatra izany, dia nomena ny lalàna amin'izao fotoana izao, ny orinasa tsy mamoa ny vola fanampiny ho amin'ny fandoavana ny fiantohana premiums (hatramin'ny 2012 34% ny fandoavam-bola vola, satria 1.01.2012 - 30%). Lany "Koa asandrato" hisaina ho isan'ny tombony hetra ho an'ny tanjona ny fikambanana, ary koa tanteraka ny fanonerana mivantana ny mpiasa tsy misy fidiram-bola manokana deduction ny hetra.

Noho ny fomba fanao amin'izao fotoana izao, ny teny hoe mpiasa toro-lalana ho any amin'ny toerana vaovao ny asa, matetika voalamina mialoha. vidin'ny fanofana trano fonenana azo atao ny hamantatra avy amin'ny rakitra napetraka tao amin'ny Internet loharanon-karena, na, rehefa avy nanome ny mpiasa nanao sonia ny fifanarahana lease (sublease) ny fananana.

Amin'ity tranga ity, eo amin'ny dingan'ny asa fanampiny fifanarahana eo amin'ny famindrana ny mpiasa ilaina ny manome noho ny adidy miasa vaovao eo amin'ny toeram-asa mazava ny fotoana ananany. Ary tamin 'ny raharaha ny famaranana ny iray asa fifanekena ao anatin'ny voafaritra vanim-potoana eo amin'ny fandraisana an-tanana ny iray amin'ireo antoko (andalana faha-3 sy milaza 4 amin'ny andininy faha-77 ao amin'ny LC RF ..) - arakaraka izay hanomezana vola ny mpampiasa ny vola lany amin'ny fandoavana ny Lift, izay ihany koa ny fiantraikany eo amin'ny fitomboana ara-toekarena ny maha- mety izany fandaniana.

Onitra ny mpiasa ny handoavana ny saran'ny dia sy ny fanonerana ny lany ho amin'ny fampiasana fiara manokana ho an'ny tanjona ofisialy.

Io vola natao ny mpiasa mba ho fanonerana ny saran-dàlana ho an'ny tanjona ofisialy. Ohatra:

- mpiasa isam-bolana saran-dalana vonjimaika nafindra tany amin'ny toerana vaovao ny asa ny toeram-ponenana maharitra;

- hisarihana manam-pahaizana manokana avy amin'ny fiaraha-monina teo akaiky teo mba hanampy sy hanafoana ny antony ratsy eo amin'ny asa vondrona;

- ny specificity ny fitaterana sy ny fifandraisana ho an'ny maro ny faritra izay misy fiantraikany ny toetra sy ny fandrakofana vondrona.

Ny fampidirana ny vola ho an'ny tsy miankina ny fampiasana ny fitaterana an-karama ara-toekarena dia tsy mandaitra, satria ankoatra ny onitra ny fandaniana, ny mpampiasa dia hitandrina sy handoa fiantohana premiums amin'ny ireo mpandray vola avy amin'ny fidiram-bola manokana fa tsy hitantara hetra.

Andininy faha-188 ao amin'ny Fehezandalàna asa dia manome ny fandoavana ny onitra noho ny fampiasana fiara manokana sy ny mpiasa mifandray onitra vola lany sy ny fampiasana. fanonerana dia tapa-kevitra ny haben'ny ny asa fifanarahana ny antoko Arakaraka, naneho an-tsoratra. Amin'ny ankapobeny, ireo fandoavam-bola tsy manaiky ny fidiram-bola manokana hetra (Art. 9 Para. 3 ny Art. 217 ao amin'ny Tax Code). Payout afa-miala fiantohana fanomezana miorina amin'ny hevitra isan-jato "Ary" andalana faha-2 amin'ny Fizarana 1 ny Andininy faha-9 ao amin'ny Lalàna amin'ny fiantohana premiums (Federal Lalàna 2009 № 212-FZ). Mba hanonerana ny vola lany mpiasa:

- fa mandeha eo amin'ny habetsaky ny tena vola lany;

- momba ny fampiasana ny fananana manokana ho an'ny fandraharahana tanjona.

Hitantsika tao amin'ny Ministeran'ny Fitantanam-bola (ny taratasy avy any amin'ny Minisiteran'ny Fitantanam-bola Rosiana 28.06.2012 № 03-03-06 / 1/326 avy 27.03.2012 № 03-04-06 / 3-78, ny 31.12.2010 № 03-04-06 / 6 -327 from 20.05.2010 № 03-04-06 / 6-98, ny 24.03.2010 № 03-04-06 / 6-47), noho izany dia tsy maintsy fikambanana kajy ny habetsahan'ny onitra, ary koa ny antontan-taratasy manamafy:

- anisan'ny fananana manamboninahitra;

- ny fampiasana ny fananana ho an'ny fandraharahana tanjona;

- ny vola nanameloka ny olona iray fandaniana.

Araka ny n. 11 St. 264 ny ny vola lany ny onitra noho ny fampiasana ny raharaham-barotra nivezivezy ny fiara manokana no hatao fa fandaniana hafa mifandray amin'ny famokarana sy (na) fivarotana, afa-tsy ao anatin'ny fenitra napetraky ny didim-panjakana RF № 2002 92 na 1300 - 1500 roubles isam-bolana. Aloavy ny mpiasa onitra noho ny fampiasana ny fananana manokana ny fitsipika misy dia tsy voafetra, araka izay nanamafy tao amin'ny Fanapahan-kevitra ny Presidium ao amin'ny Federasiona Rosiana ny 30.01.2007 № 10627/06.

Onitra vola lany ho an'ny fifandraisana finday

Fampidirana ao amin'ny tahirin-kevitra asa fanonerana rafitra fandoavam-bola koa tsy afaka ny ho mahomby sy ara-toekarena fampiasana ny vola.

Onitra ny mpiasa natao mba handoavana ny vola ho an'ny fifandraisana asa famokarana tanjona tsy manaiky ny fidiram-bola manokana hetra. Izany dia manaraka avy n. 3 tbsp. 217 ao amin'ny Code Tax (Taratasy avy amin'ny Minisiteran'ny Fitantanam-bola Rosiana 13.10.2010 № 03-03-06 / 2/178 (p. 2)). Manam-pahefana fitsipika manamarika fa ny fandoavam-bola mpiasa fifampiraharahana fanompoana natao tao amin'ny tombontsoan'ny olona iray tsy avy, ary ny fikambanana mihitsy. Noho izany, ny vola miditra taxable ny mpiasa amin'ity raharaha ity dia tsy mitranga (Fitsipika ny Fas Moscow District mitondra ny datin '28.01.2010 maro KA-A40 / 15468-09, ny faritra Kaokazy Avaratra Fas avy 18.06.2009 isa A53-14011 / 2008-S5-14, ny Fas District avy amin'ny faritra avaratrandrefan'i 23.06.2008 isa A42-5160 / 2007, ny Fas Ural District 12.02.2008 mitondra ny datin 'isa F09-234 / 08-D2).

Ny mpampiasa no mamaritra ny ara-toekarena azo iainana habeny (fetra) onitra mifandray amin'ny fandoavam-bola mpanome tolotra. Hoy onitra tsy manaiky ny fidiram-bola manokana hetra, raha toa:

- Ny fandaminana mitarika fanadihadiana ny mpiasa fifampiraharahana ao anatin'ny fetra nomena ny fanarahana ofisialy lasibatra. Mba hanaovana izany, mampiasa ny finday mpandraharaha amin'ny antsipirihany tatitra (Minisiteran'ny Fitantanam-bola Rosiana Taratasy 13.10.2010 № 03-03-06 / 2/178 (andalana faha-2).);

- dia nanamafy ny zava-misy ny tolotra fandoavam-bola vola sy ny toetry ny fanompoana ao telefaonina resaka ny mpiasa (fitsipi-pandaminana Fas Ural District 22.04.2009 mitondra ny datin 'isa F09-2210 / 09-C2, ny Fas Northwestern District avy 06.03.2007 isa A56-10568 / 2005).

Mandritra izany fotoana izany ny Fas Central Distrika amin'ny Fanapahan-kevitra ny 24.06.2011 isa A35-8471 / 2009 Nisarika ny saina ho amin'ny zava-misy fa ny lalàna tsy ahitana ny lisitry ny antontan-taratasy manaporofo ny indostria izay toetra resaka. Noho izany, ny mpampiasa dia manana zo hanaiky (by mba lalàna eo an-toerana, na hafa) ilaina amin'ny antontan-taratasy fanamarinana izany.

Tsy tokony hatao ny manome an-toerana ny asa rafitr'ity tontolo ity finday fifandraisana, manavaka ny vola onitra drafitra ho an'ny fifandraisana finday vola lany. Hatramin'izao, mpandraharaha finday manolotra Somary betsaka fonosana ny asa ho an'ny orinasa mpampiasa.

Fahombiazana.

Raha mampihatra ny paika notakin'ny lalàna ny fanonerana ny mpiasa mifandray amin'ny hifindra ho any amin'ny toerana vaovao ny asa, amin'ny toe-javatra ireto:

- nitombo fahombiazana sy ny fahombiazan'ny fandaniana ny mpampiasa, dia afaka amin 'ny fandoavana ny fiantohana premiums sy ny andefasana - tsy mihazona fidiram-bola manokana hetra fandoavam-bola heverina;

- nitombo fahombiazana ny fanaraha-maso anatiny fandaniana ny vola;

- Mampihena ny mety ho fifandirana amin'ny manam-pahefana ny lalàna;

- ny kajy sy ny fandoavana ny karama eo ho eo ny mpiasa dia nentina nivoaka tsy momba ny onitra, izay ihany koa ny toe-karena ny mpampiasa.