Ny fitantanana ny fitantanana dia rafitra mazava

Management Accounting - ny dingana nandritra izay famantarana, fandrefesana, ary koa ny fanomezana ny vaovao ilaina izay manambara ny fototry ny ara-toekarena sy ara-bola ny asa ny orinasa. Ny fahalalàna ny fampitoviana amin'ny orinasa eo amin'ny seha-pifaneraserana ao amin'ny tatitra dia ny rohy ilaina eo amin'ny fandaminana, ny fomba fitantanana sy ny fanombanana ny fampisehoana ny orinasa. Ny fitantanana ny fitantanana ihany koa dia fepetra ilaina amin'ny famahana ny olana amin'ny fampiasana tsara ny harena rehetra sy ny fahafenoana ny kaontiny.

Ny fitantanan-draharaha asa ny fikambanana dia ahitana dingana maro. Rehefa mametraka tanjona dia tanterahina drafitra. Avy eo dia tanterahin'ny fahatanterahan'ny asa voatondro sy ny fanaraha-maso ny vahaolana. Ankoatra izany, ny fanadihadiana ny asa vita dia natao ary ny fitantanana ny rafitra dia miforona. Vokatry ny andalan-tsarin'ity vanimpotoana ity, misy hevitra iray dia mifototra amin'ny toe-javatra ankehitriny ao amin'ny orinasa.

Ny fahombiazan'ny fanapahan-kevitra ara-strategika sy ara-drariny ataon'ny mpitarika dia miankina mivantana amin'ny fahafenoana sy ny kalitaon'ny vaovao nomena azy. Izany hoe, ny fitantanana ny fitantanam-bola dia rafitra iray manontolo izay ny tanjon'izy ireo dia ny hanohana ny fitondran-draharaha amin'ny alàlan'ny fanadihadiana ny fampiasam-bola amin'ny asa ara-toekarena sy ara-bola.

Ny tatitra omena ny lohan-doha dia manangana sary iray momba ny fahafahan'ny loharano sy ny fampiasany mahomby. Izany fampahalalana izany dia ilaina mba hahatratrarana ny tanjon'ny orinasa. Amin'io lafiny io, ny fikambanana marina amin'ny fitantanana ny fitantanam-bola no asa lehibe indrindra. Mijoro eo anoloan'ny orinasa rehetra izy. Ny dingana voalohany amin'ny fanomanana ny tatitra takiana dia ny fandinihana ny asa fototra. Ao anatin'ny rejisitra sasantsasany izy ireo. Izany dia antsoina hoe fitantanana opera na voalohany.

Mba hanaovana fanapahan-kevitra ara-pitantanam-panjakana, ny mpitantana dia tsy maintsy mahita ny orinasa fa tsy rohy tokana. Zava-dehibe ny manombana tsara ny fahombiazan'ny vondrona tsirairay, ary koa ny habetsaky ny fampiasana ny harena azo ampiasaina. Ilaina ihany koa ny mamantatra ny zavatra ilain'ny mpanjifa sy ny tolotra mpamatsy. Ny toe-javatra rehetra dia tokony omena amin'ny lafiny samihafa ary manana antontam-pahalalahana ampy na amin'ny ankapobeny.

Ambaratonga ambony rafitra fitantanana ny kaonty ahitana ny levitra tondro ny ara-bola fampisehoana. Ireo rejisitra ireo dia manompo amin'ny fametrahana ireo asa fototra ary manondro torolàlana mahazatra ho an'ny asa ara-barotra mahomby.

Ny fampahalalam-baovao manaraka dia manome fahafahana hamaritra ny antony sy ny fanadihadiana ny fampitoviana amin'ny ankapobeny. Ireo rejisitra ireo dia manolotra ny fampahalalana amin'ny antsipiriany amin'ny antsipirihany momba ny habetsahan'ny liana amin'ny alàlan'ny angon-drakitra ampiasaina. Noho ny antony fototra, dia azo atao ny manadihady ny antony mahatonga ny fivilian-tsindrimandry misy eo amin'ny mari-pamantarana. Ny fampahalalana amin'ireto sehatra ireto dia omena amin'ny alalan'ny fangataham-panatanterahana ny fitantanana na araka ny fandaharam-potoana mialoha.

Ny fitantanana ny fitantanana dia rafitra mazava, ny fanorenana azy dia mifototra amin'ny foto-kevitra fototra iray. Tafiditra ao anatin'izany ny fametrahana tetikasa hanaovana tatitra, izay tokony hanohana ny fananganana fanapahan-kevitry ny fitantanam-panjakana ary mikendry ny hanatratra tanjona amin'ny ho avy.

Ny fitantanana ny fitantanana dia natao:

- hamaritana ny vokatry ny asan'ny fikambanana ankehitriny;

- Asehoy mazava sy mazava tsara ireo tanjona stratejika;

- mifantoka amin'ny fitakiana krismasy sy ireo hevi-dehibe;

- manomeza sary mazava momba ny fanatsarana na ny fahasimban'ny indostrian'ny fampiroboroboana ny orinasa;

- Ny fototry ny fanentanana ny ekipa.