Lisitry ny lisitra inona? Isan'ny mpiasa amin'ny orinasa. Famakiana ny lisitry ny lisitra

Ny valin'ny isan'ny mpiasa amin'ny orinasa dia iray amin'ireo tatitra manan-danja izay napetraka amin'ny orinasam-panjakana. Izany dia ny fametrahana angon-drakitra momba ny statistika, ny fitazonana firaketana sy ny zavatra mitovy, matetika tsy dia mazava loatra amin'ny olon-tsotra. Na ahoana na ahoana, dia ilaina ny manatanteraka ny fepetra takian'ny lalàna, raha tsy izany dia hisy olana hitranga amin'izany. Tokony hotsarovana fa tsy ny maha-zava-dehibe ny fandefasana ilay antontan-taratasy ihany no zava-dehibe, fa ny fahamarinan'ny famenoana azy, ny fahatanterahany, ny fandinihana ny fanovana rehetra ary ny fanarahan-dalàna ny fitsipika napetraka.

famaritana

Ny lisitry ny lisitra dia ny isan'ireo mpiasa rehetra ao amin'ny fikambanana. Anisan'izany ny olon-drehetra, anisan'izany ireo izay miasa ao amin'ny fizarazarana samihafa, singa fiasa hafa, manao ny asany any an-trano, dia azo ekena mandritra ny vanim-potoana (vanim-potoana), sy ny sisa. Mazava ho azy fa voatendry ho antitra avokoa ny rehetra. Ohatra, na dia olona iray izay miasa mandritra ny vanim-potoana iray fotsiny aza, fa tsy amin'ny herintaona, ny lisitry ny orinasa dia handray andraikitra ho toy ny vondrona, fa tsy amin'ny endrika 0.25. Ny singa manokana dia ireo sokajin'ny mpiasa izay mampifandray ny asa, tsy manana fifanekena momba ny asa, na vondron'olona izay miasa noho ny fifanarahana sivily.

Fitsipika fototra

Nanangona ny lisitry isan'ny mpiasa ilaina mba tena misy fikambanana izay manana ny mandanjalanja. Tokony hazava ihany koa amin'ny fikambanana ara-dalàna izany. Ny fampahalalana rehetra momba ireo singa, ekipa, laboratoara ary rafitra mitovy amin'izany, izay anisan'ny orinasa, dia napetraka amin'ny fitsipika mitovy ihany koa. Tokony hotadidina fa na dia tsy ampahany amin'ny orinasa aza ny departemanta, raha ny marina dia manondro azy io, tsy maintsy miseho amin'ny tatitra ankapobeny. Ny singa manokana dia ireo singa manana ny fandanjalanjany. Eto, amin'ny fangatahana ny rafitra fototra, izy ireo dia afaka manome ny fampahalalana ilaina amin'ny birao foibe, ary mamindra azy any amin'ny biraon'ny statistika territoriales tsy miankina.

Ny fizotry ny fananganana ny tatitra dia rava amin'ny fotoana voafaritra. Misy karazany isam-bolana, isan-taona ary isan-taona. Ny tsirairay amin'izy ireo dia tokony hifanaraka amin'ny fitsipika hoe manomboka ny andro voalohany amin'ny vanim-potoana (na dia andro tsy iasana, fialantsasatra, sns.) Ary mifarana amin'ny daty farany. Ohatra, amin'ny vanim-potoana amin'ny taona dia hisy ny 1 Janoary sy 31 Desambra raha tsy misy ny tranga. Ilaina ny mifikitra mafy amin'ny fe-potoana ho an'ny famoahana antontan-taratasy, satria raha tsy izany misy fahadisoana dia mety hipoitra ary hisy famatsiam-bola hitsangana.

andraikitra

Tahaka ny toe-javatra misy ny tatitra voaray any amin'ny orinasam-panjakana, rehefa manamboatra ity antontan-taratasy ity, dia ilaina foana ny mandray an-tanana ny andraikitr'ireo olo-manan-kaja amin'ny orinasa. Izany dia fanao mahazatra mikendry ny fahamaroana ambony indrindra amin'ny fampahalalana izay omena ao amin'ny tatitra. Noho izany, ny mpitsoa-ponenana lehibe indrindra amin'ny tranga dia ny lehiben'ny kaonty ary ny lehiben'ny sampana (rafitra, fizarana ary ny sisa). Ny haben'ny lisitry ny mpiasa dia mazava ho azy fa antontan-taratasy manan-danja ary tsy maintsy averin'ny olona tompon'andraikitra izany.

Report Requirements

Raha ny marina, ny antontan-taratasy fangatahana ny fifehezana ny sampam-panjakana dia tsy maintsy sokafana amin'ny endrika efa voafetra. Karazana varotra maro izy ireo, ary ho an'ny toe-javatra tsirairay dia azonao atao ny mijery tsara. Amin'izany fomba izany dia ho azo atao ny manitsy sy manitsy ny isan'ireo mpiasa ao amin'ny rafitra momba ny karama. Ilaina fotsiny ny mitazona ny antotan-taratasy mifandraika amin'ny fepetra voalazan'ny lalàna. Tokony hotsarovana fa ny fanamarihana rehetra ao amin'ny karatry ny tatitra dia azo atao afa-tsy noho ny antontan-taratasy fototra. Ohatra, raha marary ny mpiasa dia tsy afaka manao fanovana ianao raha tsy misy hopitaly na mampiasa kopia.

Zava-manan-danja iray hafa izay tsy fantatry ny olon-drehetra, saingy mety hisy fiantraikany be amin'ny tarehimarika farany amin'ny tatitra, dia ny famindrana ny departemanta na mpiara-miasa eo amin'ny orinasa. Amin'ity toe-javatra ity dia ilaina ny manala ny olona (na fizarana) amin'ny antontan-taratasy raha tsy amin'ny vanim-potoana manaraka. Ny fomba fampidirana dia natao toy izany koa. Ny teboka manaraka, izay mendrika ny mijery, dia ny fahadisoana. Raha azo ekena sy tsikaritra amin'ny fotoana voafaritra izany, dia ilaina ny manova ny tatitra izay nahitana ny olana, sy tamin'ny tranga hafa rehetra izay niseho ireo tarehimarika avy amin'ny rakitra diso.

Lisitry ny hery

Ity sokajy ity dia ahitana ny mpiasa rehetra, na dia hafahafa aza ny fotoana lanin'izy ireo, na dia indray andro monja aza no fandehan'ny fotoana. Tsara ahitana ny isan'ny ny Payroll - dia dehibe ho an'ny mahomby fanaterana ny tatitra tsy misy olana sy ny fahadisoana. Ilaina ny mandray an-tanana ireo mpiasa ireo izay tsy misy eo amin'ny orinasa mandritra ny fotoana voafetra.

Raha jerena ny isan'ny olona voatery miditra ny tatitra, ary ireo izay tsy manondro azy, dia mora kokoa ny lisitra farany. Noho izany, tsy ny olon-drehetra ao amin'ny antontan-taratasy tsy mpikambana ao amin'ny mpiara-miasa, dia miasa mandritra ny fotoana fohy na mifanaraka amin'ny fifanarahana manokana izay nofaritan'ny olona amin'ny fikambanana iray manokana dia tsy tokony hiseho ao anatin'ilay rakitra. Ny mpiara-miasa izay tena tompon'ity orinasa ity, saingy miasa ho an'ny orinasa iray hafa amin'izao fotoana izao, raha toa ka tsy mandray karama ao an-toerana izy ireo, dia tsy voakasik'izany koa.

Azo antoka fa tokony ho lazaina amin'ny mpianatra izany. Ny lisitry ny lisitra dia antontan-taratasy momba ireo izay miasa amin'izao fotoana izao, fa tsy mikasika ireo efa nampiofanina. Izany hoe, ireo mpiasa matihanina rehetra izay efa voaofana tamin'ny fotoana nanoratana ny tatitra, dia efa nampiofana na nahazo ny traikefa ilaina dia tsy tafiditra ao anatin'ilay tatitra. Raha vantany vao voatendry tanteraka sy ara-dalàna izy ireo, dia ny taratasy kely momba azy ireo ihany no hiseho amin'ny rakitra manan-danja. Ary ny vondron'olona farany izay tsy mila hita taratra ao anatin'ilay tatitra dia ireo izay miala. Na inona na inona toe-javatra nitranga, hatramin'ny vaninandro farany dia nesorina teo amin'ny lisitra ny mpiasa taloha.

Salan'isa marobe

Ity endri-tsoratra ity dia tsy mitovy amin'ny zavatra voalaza etsy ambony. Ny habetsahan'ny lisitr'ireo mpiasan'ny mpiasa dia ampiasaina hanodinana ny vokatra vokarin'ny asa, ny salan-karama, ny fivoarana, ny fiovaovana, ny tahan'ny fivoarana ary ny toy izany. Tsy azo atao izany rehetra izany noho ny fanampiana nomerao, satria nalaina tamin'ny daty manokana. Amin'ity tranga ity, ny fepetra dia atao mandritra ny fe-potoana iray.

Aorian'izay, andeha hojerentsika ny hamaritana ny halehiben'ny lisitry ny isa. Ny rijan-tsoratra eto dia tsotra tsotra, saingy mila takarina. Noho izany, ny zavatra voalohany ilainao dia ny mamaritra ny isan'ny andro araka ny tokony ho izy. Ho 30 na 31 taona izy ireo, arakaraka ny volana (amin'ny 29 febroary - 29 na 28). Ataovy azo antoka ny hampiditra ao amin'ny famaranana ny fety sy ny faran'ny herinandro. Zarao izao ny isan'ny mpiasa ary zarao amin'ny isa nomena ao amin'ny andininy teo aloha. Zava-dehibe ny mandinika fa ny isan'ny mpiasa amin'ny faran'ny herinandro dia mitovy amin'ny isa mitovy amin'ny andro fiasana teo aloha. Ohatra, tamin'ny zoma dia nisy mpiasa 30. Tokony ho 30 isaky ny asabotsy koa ianao. Ny toe-javatra mitovitovy amin'izany dia mety ho amin'ny 2 na mihoatra ny faran'ny herinandro. Izany hoe amin'ny alahady, dia hisy mpiasa 30 ihany koa. Zava-dehibe ny misafidy ny karazana mpiasa tsara ato anatin'ity lisitra ity, satria samy hafa amin'ny zavatra takian'ny ordinatera izy ireo. Mila mitandrina manokana izany, satria amin'izao fotoana izao, ary ny ankamaroan'ny fahadisoana dia miseho.

Ny mpiasa ao amin'ny salanisan'ny mpiasa

Ireo mpiasam-panjakana izay ao amin'ny didim-panjakana na ny fialany amin'ny fananganana ilay zaza dia tsy tafiditra ao anatin'ny lisitra. Ny fialan-tsasatra fanampiny hikarakarana ilay zazakely dia tsy noraisina ihany koa. Raha misy mpiasa nirahina hanamboatra, fametrahana, famoahana na fanangonam-bokatra, na tsy misy vola aloa amin'ny fiantohana fiantohana dia tsy tokony hiseho eo amin'ity lisitra ity koa izy. Tokony hotadidina fa tokony ampidirina ao amin'ny lisitry ny orinasa izay nandefasana azy io. Ny karazana mpiasa hafa izay tsy tokony hiseho amin'ny lisitra ihany koa dia ny fanasaziana ny Ady Lehibe Faharoa. Azo antoka fa tokony ho lazaina amin'ireo mpiasan'ny mpiasa izay tsy miasa manontolo andro. Izy ireo dia mila manitsy azy amin'ny fotoana izay efa nomanina. Saingy ireo izay miasa ao anatin'ny fandaharan'asa feno, nefa manatontosa ny adidiny any an-trano ihany, dia mbola marefo toy ny vondrona feno.

Na ny fomba hafa niavaka aza dia nanisa ny isan'ny mpiasa miasa amin'ny fifanarahana amin'ny fanjakana. Ao anatin'izany toe-javatra izany dia zava-dehibe ny mamaritra tsara sy marina tsara ny lanjan'ny salan-karaman'izy ireo. Ny fehezan-dalàna amin'ity tranga ity dia toy izao manaraka izao: FZ / SZP = SSF. Ny SZP no salanisan'ny mpiasa iray. FZ no tahirim-bola ho an'ny olona rehetra miasa amin'ny fifanarahana amin'ny masoivohom-panjakana. SSH - ny isa salantsalany. Izany hoe, raha toa ka mahazo 100 000 roubles ny mpiasa rehetra amin'ny ankapobeny, ary ny karaman'ny mpiasa iray dia 20 000 roubles, dia mitovy 100,000 / 20000 = 5 ny isa. Ary tsy mampaninona izany raha ny marina dia niasa 10 na 2 izy ireo.

sokajy

Ny mpiasa rehetra ao amin'ny orinasa dia zaraina amin'ny tarika roa lehibe amin'ny karazana asa. Ireto misy mari-pamantarana manan-danja hafa izay ilaina mba ahafahana manitsy tsara ny lisitry ny lisitra. Ny sokajy iray dia ny mpiasa, ary ny iray kosa ny mpiasa. Ny ampahany vitsy monja noho ny faharoa. Noho izany dia tena ilaina ny mamaritra mazava tsara ireo izay kely, ary ny hafa rehetra dia hianjera avy hatrany amin'ny sokajin'ny mpiasa. Araka izany, ny mpiasa rehetra (ny orinasa iray manontolo sy ny fisaratsarahany tsirairay) dia mpiasa. Ny lehiben'ny kaontenera, injeniera, mpahay toekarena, tonian-dahatsoratra, mpiasa mpikaroka, elektrisy, sy ny sisa dia latsaka koa eto. Ireo no latsaka ao amin'ny sokajy 1 (ny mpiasa rehetra koa dia zaraina amin'ny tarika 3 amin'ny alàlan'ny code). Ny injeniera mahazatra, ny kaonty, ny mekanika, ny teknisiana ary ny tahaka izany dia efa eo ambany ny code 2, sy ny sekretera, ny tantsambo, ny kaonty ary ny olona toy izany - sokajy 3. Ireo angon-drakitra voatondro dia ilaina mba ahazoana antoka fa ny lisitry ny lisitry ny mpiasa dia miorina tsara. Tsy dia zava-dehibe loatra izany, fa raha mameno ny tsy mety dia heverina ho fahadisoana ihany koa.

Famerenana sy fandroahana

Ankoatra ireo safidy hafa, ny tatitra dia midika fa fisarahana araka ny fahatongavana sy ny fialan'ny fialana. Izany hoe, fananana sy fandroahana azy. Izy ireo dia raisina an-tsoratra amin'ny fomba maro. Raha ny sonia no manasonia ny loharano nipoitra ilay mpiasa vaovao, dia ny fialan'ny fialan-tsasatra no misaraka. Amin'ny alalan'ny fahatakarana marina an'io hevitra io, dia azonao atao ny mamorona tatitra iray ary mamaritra ny isan'ny mpiasa amin'ny rafitra momba ny karama. Mety ho sarotra izany, saingy amin'ny fahatsoran'ny fahatsapana dia omenay ambany latabatra ny fehezanteny.

Tokony ho fantatsika fa misy ny tranga sasantsasany, izay tokony ho raisina an-tsoratra ihany koa. Raha tsy misy azy dia tsy mety ny lisitry ny lisitry ny mpiasa. Izany, ho setrin'izany, dia mety hitarika ho amin'ny fahadisoana, ny sandany sy ny sisa. Noho izany, ny olona rehetra izay nandray anjara tamina hetsika tsy dia lehibe, ary avy eo dia nafindra tany amin'ny maintany, ao anatin'ity lisitra ity satria tsy tafiditra ao ny vaovao. Saingy ireo mpiasa taloha, ary avy eo lasa mpiasa, dia aseho amin'ny tsanganana samihafa. Toe-javatra mitovitovy amin'ny fiaingana. Ankoatr'izay, dia tokony ho raisina an-tsaina fa ny fialan-tsiny rehetra, na dia mbola tsy voaroaka aza ny mpiasa, dia voatondro amin'ny teboka manokana.

Ny laharana finday sy ny karama

Ireo singa ireo dia samy hafa tanteraka. Zava-dehibe ny tsy mampifangaro azy ireo ary mampiasa indraindray fotsiny rehefa manitsy. Noho izany, ny isan'ny lisitry ny mpiasa dia, araka ny efa voalaza etsy ambony, ny isan'ny mpiasa miasa amin'ny sehatra sasany amin'ny orinasa mandritra ny fotoana voafaritra. Misy ireo tranga izay tsy miditra eto, saingy tsy dia betsaka loatra izany. Saingy ny isan'ny mpiasa dia midika ny isan'ny mpiasa izay takiana amin'ny toerana misy azy isan'andro, mandritra ny fotoana voafetra. Mazava ho azy fa tsy mandray an-tsoratra ny faran'ny herinandro na fialantsasatra. Izany hoe, raha misy mpiasa 100 ao amin'ny lisitry ny lisitra, dia ho ny 20 amin'izy ireo ihany no ho an'ny mpiasa an-trano, satria ny olon-kafa rehetra dia afaka miasa any an-trano, miara-miasa mandritra ny fotoana iray na amin'ny fotoana sasany, sy ny sisa.

vokatra

Ireo rehetra voalaza etsy ambony ireo dia hanampy amin'ny fananganana ny tatitra momba ny statistika araka ny tokony ho izy sy araka izay azo atao. Amin'ny ankapobeny, ny ankamaroan'ny orinasa dia efa naharitra ela ny dingana rehetra ary ny hetsika ataon'ny mpiasa, izay mety miteraka fahasahiranana amin'ny famolavolana ny antontan-taratasy, dia efa fantatra tsara. Na ahoana na ahoana, raha misy fanontaniana miteraka adihevitra na toe-javatra mbola tsy nitranga teo aloha, tsara ny mianatra ny olana mialoha ary manavao ny angon-drakitra, fa tsy manao fahadisoana.