Nibedy any am-piasana: ny vokany, ny antony sy ny fitsarana azy fanesorana

Ny tena mafy dia nibedy pifehezana sazy any am-piasana. Ary ny vokatry ny mety ho tena samy hafa, manomboka amin'ny tsy fahampian'ny zavatra ilain'ireo ny mpiasa tombontsoa sy ny vola ary mandrisika mifarana amin'ny fandroahana. Amin'ity tranga ity, ny mpampiasa dia tsy maintsy tafiditra ao ny maha zava-dehibe ny fandikan-dalàna ataon'ireo ny mpanompo eo ambany fahefan'i.

famaritana

Nananatra any am-piasana, ny vokatry ny izay mety tsy ho mahafinaritra ny tena, dia lehibe pifehezana asa, ary miverimberina fandikana ny lalàna fitsipika ao amin'ny fikambanana dia mety hitarika ho amin'ny fandroahana. Ao amin'ny fanambarana ny mpitantana dia tsy maintsy hamoaka didy mifandanja. Ihany amin'ity tranga ity, nibedy any am-piasana, ny vokatry ny izay tsy ny fomba tsara indrindra misy fiantraikany amin'ny asa mpiasa dia ho manan-kery. Izany dia heverina ho mafy kokoa ny sazy noho ny fanamarihana. Tsy tokony hatao ihany koa ny fanasaziana nanatsoaka hevitra fa any am-piasana, ny vokatry ny izay mety tsy ho ny fomba tsara indrindra fiantraikany eo amin'ny lazan'ny ny andevo, sy ny fanambarana miverimberina dia ho antony fampitsaharana amin'ny fanompoana fifandraisana miaraka amin'ny mpiasa.

Ny mba fanasaziana

Niteny mafy dia tokony ampiharina ho amin'ny lohany ihany ny mpanompo araka ny Asa Code. Amin'ity tranga ity, ny manam-pahaizana manokana eo amin'ny loharanon-karena olona mila maka fanazavana-tsoratra avy amin'ny mpiasa. Mba hahatonga izany, ny mpanompo nomena roa andro. Raha ity farany mandà ny fanoratana fanazavana, dia nanao ny asa ao izay tafatoetra. Ary rehefa afaka izany, dia hamoaka ny mpampiasa ny mba manintona ny mpiasa ny famaizana asa. Order sy ny fanasaziana antony voalaza ao amin'ny andininy faha-193 ao amin'ny Fehezandalàna asa.

Ny baiko dia tsy maintsy nafindra ny sonia eo ambany ny mpiasa noho ny famerenana ao anatin'ny telo andro taorian'ny boky. Raha izany, ny farany raha tsy nety nanao sonia, izany dia voasoratra ao amin'ny asa.

fotoana

Ho an'ny lohany dia afaka hitondra ny mpanompo eo ambany fahefan'i mba ampamoaka noho ny asa fandikana ny fitsipika, dia ilaina ny zakfiksirovat izany zava-misy an-tsoratra. Fetra farany ho an'ny fampiharana ny niteny mafy ny mpiasa iray volana. Izany fotoana izany dia atao ho avy ny fotoana, rehefa nahita ny mpampiasa momba ny fanaovan-dratsy ambany. Raha mihoatra ny enim-bolana, dia hitaona ny olona iray famaizana zavatra tsy azo atao intsony.

antso

Ny fanasaziana dia heverina sazy mafy indrindra ho an'ny mpiasa ny nanafintohina. Satria matetika ny tranga, rehefa manaraka taorian'ny manintona ny famaizana andraikitry ny olona fotsiny nandao ny fandaminana. Ankoatra izany, ny fanasaziana ny mpiasa mandà ny fahafahana handray ny loka, ary koa ny hafa mandrisika vola.

Na izany aza, amin'ny fampiharana, dia misy toe-javatra izay ny anjara andraikitra distsplinarnoy tsy marina sy ara-dalàna tanteraka. Amin'ity tranga ity, ny mpanompo manokana voalaza Indraindray:

- ny asa nanirahana ny ponenana ny fifanolanana ateraky eo amin'ny mpitantana sy ny mpiasa;

- ny didim-fahefana;

- ny asa fanaraha-maso.

Ireo rehetra ireo ny hery miasa mangina eo amin'ny fomba lohan'ny any aoriana dia tsy hamela azy koa fanitsakitsahana amin'ny fizahan-tavan'olona izay miasa nibedy. Ahoana no ahafahanao mangataka ny toe-javatra toy izany? Io fanontaniana nomena isaky ny mpiasa faharoa, izay nitranga ny hoe ao anatin'izany toe-javatra. Tena tsara ny manoratra taratasy ho an'ny Asa Inspectorate ary hazavao ny toe-javatra rehetra, mampiditra antontan-taratasy. Amin'ny fomba fanao, izany no heverina ny fomba mahomby indrindra mba hisy fiantraikany eo amin'ny lohany. Ankoatra izany, dia azo atao ny manatona ny mahay mpisolovava izay manao fanambarana amin'ny fitsarana sy manoro hevitra rehetra manan-danja ny olana. Noho izany, raha nanambara ny mpampiasa nibedy mpiasa any am-piasana, mandefitra na hiarovan-tena - mila ho alefa any amin'ny farany irery ihany. Raha misy olona tena efa nandika asa fitsipi-pifehezana, dia ho tsara indrindra mba hangina, dia ho ela eo mba hanatanteraka ny andraikiny. Amin'ny tranga izay ny mpampiasa nibedy tsy ara-drariny, dia tokony hiezaka hiaro ny tombontsoany amin'ny fomba ara-dalàna.

vokatry

Toy ny TC, ny vaovao momba ny dokam-barotra dia tsy ambany noho niteny mafy niditra ao amin'ny firaketana an-tsoratra ny asany. Na dia izany aza, ny olom-pirenena dia heverina nahasarika ny famaizana asa ao anatin'ny taona iray. Na izany aza, amin'ny toe-javatra miavaka, ny mpiandraikitra dia afaka hanafaka ny mpiasa avy izy eo anatrehan'ny, raha intsony handrava ny lalàna fepetra ny fikambanana.

Ankoatra izany, ny olona rehetra izay efa misahana ny famaizana zavatra, liana amin'ny fanontaniana izay ny ara-dalàna ny fanasaziana vokatry ny any am-piasana. Ary izy ireo dia afaka ny ho tena mafy, anisan'izany ny fampitsaharana ny asa amin'ny fandraisana an-tanana ny fandaminana ny fitantanana. Ary niteny mafy namely ny ara-bola ny vola miditra ny ratsy, fa amin'ny toe-javatra toy izany, ny mpampiasa dia omena ny tombontsoa sy ny hafa mandrisika vola.

Ny fomba fanao dia mampiseho fa ny fitsarana dia tsy manafoana ny famaizana toro lalana izay napetraka tamin'ny mpiandry raharaha imbetsaka ny meloka, dia misy ny fampitsaharana ny asa fifandraisana. Noho izany, ny vokatry ny dokam-barotra mety ho fanasaziana na kely na tena draharaha, raha toa ny olona iray miverimberina manao fandikana ny lalàna fepetra ny fikambanana.

Ny mety ny manala sazy

Ny mpiasa dia heverina ho henjehina noho ny fanitsakitsahana ny asa fitsipi-pifehezana ao amin'ny vanim-potoana hatramin'ny herintaona. Ary rehefa afaka izany, ny famerenana avy no nesorina avy hatrany. Nananatra any am-piasana, sy ny fomba vokatry ny antso nanome ny asa Code.

Ankoatra izany, dia afaka manala ny famerenana mialoha ny fandaharam-potoana, fa raha tsy rehefa misy zavatra toy izany ankatoavin'ny amin'ny lohan'ny ny fikambanana. Ny mpiasa dia manan-jo ihany koa ny mangataka ny Lehiben'ny an-tsoratra mba hiala aminy ny fanasaziana, afa-tsy raha manamafy ny zava-misy ny fanitsiana. Mba hanaovana izany, ny mpiasa dia tsy maintsy ho an'ny fe-potoana iray manontolo raha tsy efa nametraka ny sazy, fa tsy mba manao fahadisoana hafa, izay mety manitsakitsaka ny asa fandaharam-potoana.

fahasamihafana

Niteny mafy sy ny fanamarinana ireo karazana hetsika famaizana. Tsy misy fahasamihafana lehibe eo amin'izy ireo. Tsy fantany àry dia tokony ho toy ny midika fa ny fanamarihana - ny softest sy ny fanasaziana - ny sazy mafy indrindra, izay mihatra amin'ny mpiasa alohan'ny fandroahana. Na izany aza, Art. 192 TC mazava famaritana ny tsirairay ny karazam-biby tsy manome. Inona no mampiavaka ny fanasaziana avy amin'ny fanehoan-kevitra? Ireo olana ireo teo tsy an-kanavaka, ny olona izay nandika ny asa fandaharam-potoana. Ankoatra izany, ireo karazana sazy roa mitovy ny teny ny fampiharana sy ny vokany sasany ao amin'ny endriky ny fandroahana, indrindra raha misy fanasaziana, ary efa imbetsaka ny fanamarihana nilaza ny mpiasa.

santionany

Dia niteny mafy an-tsoratra ho amin'ny endriky ny fampianarana na ny filaminana-doha. Tsy maintsy ho nanao sonia ny mpiasa ao anatin'ny telo andro. Ny iray filaharan'ny fanoratana ny santionany tsy misy, noho izany, isaky ny fikambanana, dia natambatra tao an-dalana, ary mitodika zavatra toy izao.

Company anarana _________________________

Ny mba isan'ny ____________

Date _________ ________________ tanàna

On fandevilevena

Noho ny zava-misy fa ny zokiolona tompony __________ (P. O. I.) dia tsy tonga any am-piasana nandritra ny roa ora ny _______ ______ tsy misy antony tsara, nitarika ny zavakanto. Art. TC 192 sy 193;

filaharany avy:

Ambarao ny mpiasa (Name, Last Name) fanasaziana noho ny fanitsakitsahana ny asa fitsipika ambanin'ny paompy fikambanana miorina amin'ny Art. 192 TC.

Tompon'andraikitra ny famonoana ity mba manendry ny filohan'ny sampan-draharahan'ny varotra _______ (Name, Last Name).

Lohan'ny fikambanana ______________ (sonia)

fanazavana

Tokony hosoratana eo anatrehan'ny mpitondra nanambara ny fanasaziana mpiasa. Mba hanaovana izany, ny mpiasa nomena roa andro. Ankoatra izany, ny fanazavana dia tsy maintsy ho an-tsoratra, dia azo omena am-bava mandritra ny resadresaka miaraka amin'ny lohany, mankany aoriana ny ny Teny araka ny porofo sasany. Raha misy olona efa hariva ny asa, satria marary izy, ka dia lasa izy nankany amin'ny dokotera, dia tokony ho raisina ho mpikambana izany amin'ny alalan'ny taratasy fanamarinana avy any amin'ny hopitaly. Raha ny antony dia azo hamarinina ny ela, ny lohan'ny dia tsy ho afaka mampihatra ny sazy ho an'ny mpanompo. Ao ny zava-nitranga fa ny roa andro taty aoriana ny mpiasa tsy manaraka ny fanazavana momba ny fanitsakitsahana ny asa fifehezana, mba ho voasariky ny asa, miorina amin'ny izay ho nibedy. Amin'ity tranga ity, dia mety ho fanamby taraina tao ambany azy amin'ny fitsarana, na hametraka fitarainana ho fanaraha-maso manokana.

endri-javatra

Maro HR matihanina nandritra ny fotoana ela miasa amin'ny toerana iray ao amin'ny fikambanana, ary tsy mandika ny asa fandaharam-potoana, ka tsy fantatro izay ny fanasaziana, ny fomba hambara sy hitondra azy eny. Io fanontaniana io afaka manome valinteny feno ho an'ny Asa Code. Niteny mafy toy ny sazy hentitra pifehezana ampiharina amin'ny ny nanafintohina alohan'ny fandroahana mpiasa, ary koa araka ny fanehoan-kevitra teo aloha, ohatra momba ny tsy tapaka fahatarana eo amin'ny asa. Amin'ity tranga ity, ny mpiasa dia azo omena tombontsoa sy ny vola hafa. Rehefa avy fampiharana ny teny fanindroany ny mpiasa dia mety koa ny voaroaka noho ny fanitsakitsahana ny asa famaizana. Amin'ity tranga ity, na dia ny antso ho any amin'ny fitsarana mba hanohitra ny fanapahan-kevitry ny lohany, ny fahefana dia ho eo amin'ny lafiny ny lohany, raha manome porofo fa ny fanalan-ny fanompoana sy ny fifandraisana dia voamarina ara-dalàna.

andraikitra

Ao ny zava-nitranga fa ny mpiasa dia hanoratra fitarainana any amin'ny Asa Inspectorate eo ny zava-misy fa ny lohan'ny Masiaka ampiharina amin'ny asa ho famaizana, fanamarinana dia ho voatendry ho amin'ny famerenana ireo antontan-taratasy rehetra. Toy izany koa no azo atao sy ny ara-pitsarana raha toa ny olona fahefana fifandraisana amin'ny vatana ny fanambarana. Raha izany, raha ny fandehany fa ny sazy efa ampiharina any amin'ny olom-pirenena tsy ara-dalàna, ny ara-dalàna ny fanasaziana vokatry ny any am-piasana dia tsy ho isaina na dia ny olona manaraka ny hanenjika. Ankoatra izany, ilay kapiteny dia tsy maintsy mandoa ny mpiasa rehetra ny tombontsoa sy ny fitazonana mandrisika tombontsoa. Koa, ny fikambanana dia azo natao mendrika, araka ny fitsipi-Administrative Ny fahotana.

Ao ny zava-nitranga fa ny mpiasa dia voaroaka tamin'ny fandraisana an-tanana ny fikambanana ho tsy fanarahan-dalàna mba, fa ny fitsarana tsy ara-dalàna hita toy izany fampitsaharana ny asa, ny mpanompo manan-jo onitra noho fahavoazana. dia mila ihany koa ny tsy fandoavana trosa rehetra tombontsoa sy ny fanampiana. Ary taorian'izany Jesosy dia ho voaray indray ao amin'ny lahatsorany ary hitohy hanatanteraka andraikitra.