Mameno ny P-4: Torolalana ho vita ny tatitra ao amin'ny Form F-4. N-4 (NC) toromarika ho an'ny fanatanterahana

Rosiana ny lalàna dia mitaky ny mpampiasa amin'ny famenoana sy manome ny manam-pahefana mahefa-bahoaka ny samy hafa karazana tatitra. Ohatra, orinasa dia tsy maintsy manaiky antontan-taratasy ho any amin'ny Federal State Antontan'isa Service, feno araka ny endriky ny P-4 sy P-4 (NC). Inona moa no specificity? Ahoana no feno ny teny mety tsara?

Inona no endriky ny U-4?

Ny antontan-taratasy ao amin'ny fanontaniana mifandray amin'ny endrika natao ho an'ny vatana ny mahefa bahoaka antontan'isa fandinihana. Ao amin'ny endriky ny P-4 Rosiana mpampiasa amin'ny orinasa-baovao momba ny famarana-fotoana mpiasa, ny karama, ary koa ny hetsika ny lahatsoratra.

Omeo ny antontan-taratasy ao amin'ny sampan-draharaha tokony antontan'isa rehetra ao amin'ny orinasa ny toerana misy olona ara-dalàna, izay tsy IP, ka tsy mifandray amin'ny sokajy ny orinasa madinika. Karazana asa ara-toekarena ny fikambanana na inona na inona mety ho. Impiry ny mafy tsy maintsy handefa ny endrika P-4 any amin'ny manam-pahefana mahefa-pirenena, arakaraka ny haben'ny ny mpiasa.

Raha toa ny orinasa mampiasa latsaky ny 15 ny olona, ny antontan-taratasy mifanaraka dia tsy maintsy ampitaina any amin'ny Federal State Antontan'isa Service amin'ny fototra isaky ny telo volana. Raha mihoatra ny 15 mpiasa miasa ao amin'ny fikambanana, amin'ny isam-bolana fototra. Tsara homarihina fa tsy ilay endriky ny U-4 ihany koa ny tahirin-kevitra azo ampiharina P-4 (NC). Toromarika ho vita loharano izany dia nianatra ihany koa ny anay. Isika ankehitriny nitranga ny fandinihana misesy ny antsipiriany ny niara-niasa tamin'ny roa statistika teny.

Ny lamin 'famenoana amin'ny endrika P-4

Andeha hianatra ny fomba famenoana ny nahatanteraka-P 4. Toromarika for vita izany dia endrika hita ao ny Lamin 'ny Rosiana panjakana Federaly Statistics Service (№428, nivoaka tamin'ny 10.28.2013 amin'ny No. 580 ary koa, nanaraka tanàna 24.09.2014). Ankoatra izany, dia maro no miara-miasa amin'ny loharanom-baovao tao fanontaniana dia miankina amin'ny fomba fanao ny workflow. Noho izany, sarobidy ny fahalalana loharanom-dia ihany koa ny handinika famerenana ho antsika, aseho amin'ny vavahadin-tserasera thematic-tserasera. Andeha hianatra ny fomba singa tsirairay ao amin'ny famenoana dia tanterahina amin'ny teny dinihina.

Ny hanombohantsika azy ny sarony taratasy.

Mampiavaka ny famenoana ny taratasy fonony F-4

Ny teny tsirairay singa P-4 (torolalana ho vita loharano izany mitarika izany) dia tsy maintsy ahitana samy feno sy fohy (amin'ny fonon-) orinasa anaran 'ny mpampiasa. Koa eo amin'ny pejy-drakitra tafatoetra ny adiresy ara-dalàna ny orinasa sy ny Postcode. Raha toa ny fikambanana no misy ara-batana amin'ny adiresy hafa amin'ny endrika ary mila mamaritra izany. Ny pejin-dohatenin'ny koa dia mila mandamina ny fitsipi-Enterprise, izay notendrena ho toy izany koa amin'ny Rosstat.

Isika ankehitriny mitodika any amin'ny feno ny fizarana loharano voalohany.

Mampiavaka ny famenoana ny fizarana voalohany ao amin'ny antontan-taratasy

Form F-4 (fa vita ny fanambarana maneho ny fanolorana) mitaky ny famantarana ao amin'ny fizarana voalohany, ankapobeny momba ny orinasa, ny karazana asa ara-toekarena, izay ny mpifamofo. Koa, any no misy raikitra: ny fikambanana haben'ny mpiasa, ny fotoana lany amin'ny mpiasa sy ny haben'ny ny karama. Raha toa, nandritra ny nivoahan'ny tatitra farany, mpiasa karama dia tsy mandray karama, dia ny fanazavana momba izany azo nesorina tao amin'ny antontan-taratasy.

Report P-4 (torolalana ho vita loharano mety ahitana ny toromarika) dia tsy maintsy misy fanazavana momba ny eo ho eo ny isan'ny mpiasa ny orinasa. Izany dia faritana ho toy ny kajy hoe eo ny isan'ny mpiara-miasa tao anatin'ny volana sy ny isan'ny andro ao amin'ny kalandrie nivoahan'ny tatitra farany. Tsara homarihina fa ny faran'ny herinandro sy ny fety bahoaka ny isan'ny mpiasa mifanaraka amin'izany ao amin'ny teo aloha miasa andro. Raha misy mpiasa manao asa amin'ny anjara andraikitry ny andro, ny antontan-kevitra momba azy ireo dia faritana amin'ny endrika.

Ny manan-danja indrindra Nuance ny fifanajana, ny foto-kevitra antontan-taratasy - ny famantarana ny tahirin-kevitra momba ny toeram-ponenana ny fotoana ny mpiasa ao amin'ny toeram-piasana. Manome fampahalalana manan-danja ilaina amin'ny endrika niforona ny P-4 antontan'isa. Toromarika ho vita ny antontan-taratasy, ary koa ny torohevitra mahay mampiasa fanafody ireto manaraka ireto algorithm noho hamaha ity olana ity.

Rehefa niditra tao amin'ny heverina ho endriky ny vaovao momba ny fotoana niasa ny mpiasa ao amin'ny fikambanana, dia ilaina ny fiheverana rehetra ny ora izay olona tena niasa, anisan'izany, ohatra, Travel sy ny tambin fotoana. Mba tsy ho raikitra ao amin'ny antontan-taratasy ny fitadiavana ny mpiasa ao amin'ny fialan-tsasatra marary na tsy fisian'ny izany teo amin'ny antokon'i antony hafa.

Next Nuance - ny famantarana-drakitra accrued karama. Izany dia mitaky ihany koa ny famenoana ny P-4. fa famenoana ny mpitari-dalana endrika ahitana ny tahan'ny amin'ny izay karama na dia ferana ao amin'ny vola sy ny endrika voajanahary. Ny tahirin-kevitra ihany koa ny fandoavam-bola mamaritra fanampiny, tombontsoa, fanampiana samihafa, onitra, toy ny sakafo sy ny zavatra ilaina.

Ao amin'ny toerana iray hafa voarakitra ao amin'ny endrika vaovao momba ny karama ho an'ireo mpiasa izay manao ny asa ho toy ny adidy pluralists. Ihany koa ny onitra ho tatitra misaraka eo ambany ny sokajy ara-tsosialy, toy ny afovoan-tanàna.

Ny lafiny fizarana ny faharoa-drakitra

Isika izao mianatra ny fomba feno ny fizarana faharoa-drakitra ho toy ny firaketana an-tsoratra P-4. amin'ny famenoana ny mpitari-dalana endrika ahitana ireto manaraka ireto fitsipika fototra mikasika ny fomba.

Ao amin'ny fizarana faharoa-drakitra dia tokony ho voarakitra momba ny fampiasana ny fotoana miasa ny orinasa mampiasa tehina. Indrindra indrindra, dia ahitana fanazavana momba ny ora ny tsy voatsabo, ary ny antony tsy fampiharana ny asa asa. Izany, ohatra, mety ho noho ny baiko avy amin'ny fitantanana orinasa na ny mpiasa ny fanirian'ny tenany ihany.

Ny antsipiriany ny mameno ny fizarana fahatelo ny endrika

Fisaintsainana ilaina ny filazalazana ao amin'ny fizarana fahatelo ny loharanom-baovao, toy ny endriky ny P-4, ny antontan'isa? Toromarika ho vita ny antontan-taratasy ao amin'ny fanontaniana manaraka ireto dia ahitana fitsipika momba ny fomba fitsaboana. Ao amin'ny fahatelo fizarana ny endrika dia ilaina ny manamboatra ny hetsika ny mpiasa hatramin'ny nivoahan'ny tatitra farany, izany hoe, maneho ny zava-misy momba ny fieken-keloka ny manam-pahaizana manokana ny asa, fandroahana, namela ny fiterahana veloma, ny fitarihan'ny mpiasa fanofanana, sy ny sisa. D.

Ao amin'ny tsanganana iray hafa manondro ny isan'ny mpiasa voatendry isan-taona ny orinasa izay mikendry ny tatitra ny antontanisa. Ny isan'ny mpiasa eny nametra-dia voalaza ao amin'ny olo-malaza iray, na dia ny antony ny ijanonan'ny asa fifandraisana amin'izy ireo dia hafa. Tsara homarihina fa ny mpiasa manatanteraka ny asany miasa ao amin'ny mba miaraka, ny miaramila, ny vehivavy amin'ny fiterahana veloma, mpianatra, olona anjara amin'ny asa ambanin'ny lalàna sivily fifanarahana, olona ao amin'ny fialan-tsasatra tsy misy karama, dia tsy azo heverina raha famaritana ny isan'ny voatendry na voaroaka mpiasa ao amin'ny orinasa.

Toy izany dia tena mampiavaka tsipirian'ilay famenoana P-4. Toromarika ho vita loharano izany, mandroso ny Rosstat, mifehy ny fampidirana ny vaovao ilaina amin'ny endrika ampy kisary antsipirihany. Andeha isika izao handalina ny specificity famenoana P-4 loharano (NC).

Properties mamorona P-4 (NC)

Inona no loharanom-dalàna ahitana fitsipika mifehy ny asa sy ny teny P-4 (NC)? Toromarika ho vita izany tahirin-kevitra voarakitra ao ihany koa ny Lamin 'ny antontan'isa-panjakana Federaly fanompoana ao amin'ny Federasiona Rosiana avy 09.24.2014 ny №580. Ity loharanom-baovao dia tokony hanome ny antontanisa sy ny fikambanana ara-dalàna rehetra, afa-tsy ny orinasa madinika izay manana tehina mpiasa izay miasa tapa-potoana.

Fitsipika asa miaraka amin'ny antontan-taratasy toy izany, tahaka ny endriky ny P-4, mpampiasa antontan'isa midika mameno fanatanjahan-tena na ny isaky ny telo volana na isam-bolana fototra, arakaraka ny haben'ny ny orinasa mpiasa. Document P-4 (NC), kosa, dia nomena isaky ny telo volana ihany no Rosstat. Heverina ho toy ny teo aloha teny tahirin-kevitra dia manana fonony taratasy. Mianatra ny antsipiriany ny-pahavitany.

MATOAN-taratasy mameno teny P-4 (NC)

Toromarika ho vita ny P-4 (NC) dia manoritra hevitra eo amin'ny pejy ny teny;

• ny feno anaran 'ny mpampiasa ny orinasa araka ny angon-drakitra izay hita taratra eo amin'ny Panorenana tahirin-kevitra;
• fohy orinasa anarana (amin'ny fonon-);
• sampana anarana (raha misy);
• ara-dalàna sy ny tena adiresy ao amin'ny fikambanana, manondro ny Fanondroana;
• OKPO fehezan-dalàna.

Ny tena ampahany amin'ny endrika P-4 (NC), mifanohitra amin'ny tatitra teo aloha kevitra dia naneho iray faritra angon-drakitra. Tsy misy toko. Noho izany, dia afaka mahita ny dingan'ny famenoana ny endrik'Andriamanitra ao amin'ny fanontaniana, araka ny hita taratra ao amin'ny toromarika, izany hoe, andalana tamin'ny famolaina.

Mameno ny endrika P-4 (NC)-dalana, amin'ny alalan'ny fidirana tahirin-kevitra

Noho izany, ahoana ny antontan-kevitra ireo niditra ao amin'ny andalana tsirairay ny endrika P-4 (NC)? Toromarika ho vita ny antontan-taratasy toromarika hampiasa ny manaraka algorithm hiasa miaraka amin'ny loharanom-baovao:

• Mifanaraka №1 isan'ny mpiasa raikitra eo ny Payroll rafitra, izay ao amin'ny nivoahan'ny tatitra farany niasa tapa-isan'ny ora fampianarana ny mpampiasa.
• Ny sary dia mampiseho ny isan'ny mpiasa №2, tsy feno setroka isan'ny ora miorina amin'ny fifanarahana eo amin'ny mpiasa sy ny orinasa-mpampiasa.
• Koa milahatra №2 foana firaketana ny olona izay tsy feno tanteraka ny isan'ny ora ao amin'ny vanim-potoana fialan-tsasatra ny fiterahana.
• Mifanaraka №3 isan'ny mpiasa raikitra izay mandritra ny andro foana noho ny antony mihoatra noho ny fanaraha-maso, ary koa ny mpampiasa.
• Tsipika №5 manondro ny isan'ny mpiasa izay nandao hatramin'ny nivoahan'ny tatitra farany ao amin'ny fialan-tsasatra tsy misy karama (araka ny fanambarana an-tsoratra).
• Ao amin'ny paragrafy №6 manondro ny isan'ny mpiasa izay efa namoaka ny asa, ary koa ireo izay efa nafindra tany ny tatitra avy amin'ny orinasa orinasa hafa.
• -Dalana, №7 isan'ny mpiasa raikitra izay nalaina tamin'ny asa vaovao.
• Ao amin'ny paragrafy №8 mampiseho ny isan'ny mpiasa izay nandao ny fandaminana.
• Ao amin'ny paragrafy №9 mampiseho ny isan'ny mpiasa izay nanapitra ny fifanarahana miaraka amin'ny orinasa-mpampiasa fifanarahana ny antoko.
• Mifanaraka №10 isan'ny mpiasa raikitra izay nisotro ronono noho ny mpiasa fampihenana.
• Ao amin'ny paragrafy №12 mampiseho ny isan'ny mpiasa an-tsitrapo izay intsony, na noho ny toe-javatra ny fianakaviana.
• Mifanaraka №13 isan'ny mpiasa raikitra, toy ny tapa-kevitra araka ny toromarika ho vita antontan'isa hafa endrika, indrindra P-1, P-2, P-3, P-4 sy P-5 (m).
• Ao amin'ny paragrafy №14 dia maneho ny isan'ny mpiasa, izay manantena ny mafy mba handamina ny toerana banga.
• In-dalana, dia tsy maintsy №15 mamaritra ny isan'ny mpiasa izay tokony hametra-pialana avy amin'ny orinasa ao amin'ny manaraka nivoahan'ny tatitra farany.
• Ao amin'ny andalana 17 sy hita taratra №№16 mpiara-miasa maro izay ao amin'ny didim-panjakana.
• Mifanaraka №20 isan'ny mpiasa raikitra mirotsaka amin'ny asa asa amin'ny rotational fototra.
• Fehintsoratra 22 ary hita taratra №№21 isan'ny mpiasa miasa eo ambany fifanarahana eo amin'ny fikambanana, ohatra amin'ny alalan'ny fifanarahana OUTSOURCING.

Fahazoan-dalana ny manam-pahaizana mandinika ny famotsorana ireo dikan-vaovao ny Filaharana Rosstat voalaza etsy ambony.

Oviana ary taiza no mandrafitra ny P-4 sy P-4 (NC)?

Form U-4 ho nomen'ny Rosstat in isaky ny telo volana na isam-bolana fototra, miankina, araka ny voalaza tetsy aloha, ny halehiben'ny ny mpiasa ny orinasa, talohan'ny faha-15 ny volana taorian'ny nivoahan'ny tatitra farany. Document P-4 (NC) no nalefa tany amin'ny antontan'isa 8 amin'ny fahataperan'ny ny fe-potoana - telovolana. Raha toa ny fe-potoana fanaterana ny loharano ho latsaka amin'ny andro tsy fiasana, dia afaka manaiky ny Federal Service State antontan'isa manaraka raharaham-barotra andro.

Inona no karazana rafitra fahafahana misafidy dia tokony ho tarihana ho amin'ny antontan-taratasy manan-danja tatitra? Matetika, izany fitantanana ny Faritany Rosstat ao amin'ny asezare izay ny orinasa Voasoratra ara-panjakana. Na ny vondrona izay hita amin'ny tena toerana ny orinasa raharaham-barotra.

famintinana

Ireo tsipirian'ilay fototra tsy ampy amin'ny P-4 sy P-4 (NC). Efa nandinika ny fomba izay ny famenoana no notanterahina U-4. Toromarika for vita izany dia hita taratra amin'ny endrika iray hafa Rosstat Order. Izany koa loharanom-lalàna raikitra ny fitsipika mifehy ny asa ny hafa mitovy endrika - P-4 (NC), izay maneho ny antontan'isa amin'ny underemployment manam-pahaizana manokana.

Direct teny ny P-4, arakaraka ny haben'ny ny orinasa, dia mety ho ilaina, araka ny voalaza etsy ambony, isaky ny telo volana na isam-bolana. Ao amin'ny tranga faharoa, raha ny antontan-taratasy P-4 isaky ny telo volana ny fampianarana ho vita ny loharanom-baovao tsara, amin 'ny fitsipika, ho izany hoe ilay eo amin'ny raharaha iray lasitra manome antontan'isa isam-bolana.

Ny rafitry ny roa karazana taratry kaonty antontan-taratasy toy izany koa karazana angon-drakitra. Na izany aza undesirably base amin'ny toerana ANP mifehy ny asa mba hanangana P-4 (NC), mameno n-4. Toromarika ho an'ny tsirairay vita loharano tokony hampiasaina manokana. Ary koa, zava-dehibe ny manana misy ny tena fanontana ny baiko avy amin'ny Federal State Antontanisa Service. Azo atao ihany koa ny sampan-draharaha vaovao dia hampitombo NPA. Izany dia mihitsy ny loharanom-baovao dia mety hiova - toy ny P-4 (NC) sy ny antontan'isa endrika P-4. Toromarika ho vita ny antontan-taratasy roa dia mety hiseho koa ny tena samy hafa. Fanaraha-maso ny fiovana vao haingana ao amin'ny lalàna Rosiana - lehibe asa ny mpiasa.

Tsy misy zava-dehibe tsy lafiny fanarahana ny fitsipiky ny lalàna momba ny lalàna ny mpampiasa tatitra - ara-potoana fandaharana ny tatitra tsy ampy amin'ny fanontaniana. Tsara homarihina fa ny fotoana ny anarana ho Rosstat Nilaza ny pejin-dohateny, izay ilaina indrindra ho an'ny manam-pahaizana manokana ny tatitra orinasa tompon'andraikitra amin'ny fanorenana ny RF antontan'isa.