Karazana briefings

Araka ny andininy faha-212 ao amin'ny Fehezandalàna mifehy ny asa ao amin'ny firenena iray amin'ireo manan-danja indrindra andraikitry ny mpampiasa dia ny hampiofana mpiasa amin'ny fandaminana sy ny fomba azo antoka ny asa (anisan'izany ny fanomezana ny fanampiana ny tra-boina voalohany any am-piasana) sy ny briefings. Koa, ny mpampiasa dia tsy maintsy mandamina any am-piasana mpiasan'ny fanofanana, ary koa ny maso ny fahalalana ny fepetra takiana amin'ny Testamenta Taloha. Karazam- briefings, fitondran-tena izay ny mpampiasa dia tsy maintsy mba handamina, ary ny mpiasa dia manan-jo handray, dia voatanisa ao amin'ny fizarana faha 7 ao GOST 12.0.004, izay nankatoavina tamin'ny 1990. Izany fitsipika taratasy efa napetrany tao-kery amin'ny tapany faharoa ny 1991, ary tamin'ny 2010 navoaka tsy nisy fiovana.

Ny karazana fiarovana ny fiofanana dia mizarazara ny fotoana ny fitondran-tenany sy ny toetrany. Ny dimy tamin'izy ireo, samy Takiana, na amin'izy ireo dia tsy afaka hanafoana na hisolo toerana ny hafa. Toy ny fitsipika, dia tokony ho fantatry ny, ary araka ny marina hitanisa tsy ny fanompoana mpiasa avy amin'ny fikambanana na ny mpitondra samy hafa ambaratonga, fa koa rehetra mpiasa, araka ity olana ity dia voarakitra ao amin'ny tapakila ho an'ny fanadinana fitakiana avy amin'ny sokajy ny mpiasa ao amin'ny fikambanana (mpiasa, matihanina, mpiasa na loha). Noho izany, ny valiny dia tokony ahitana vaovao momba ny fampianarana:

• fanokafana;
• Kilonga;
• indray;
• unscheduled;
• kendrena.

Isan-karazany torolalana amin'ny asa fiarovana dia voafaritra ao amin'ny toromarika, mandroso ao amin'ny fikambanana, izay tsy maintsy manana ny manaraka hoe "Ny lamin 'fampianarana, fampiofanana, fahalalana fanaovana fitiliana sy ny taratasy fanamarinana ny fahasalamana sy ny fiarovana ho an'ny mpiasa (izay voambara voalaza fikambanana)." Na izany na tsy orinasa, orinasa, mafy, fikambanana, fikambanana, sns mametraka ny fomba ho amin'ny fampandrosoana sy ny fanavaozana ny antontan-taratasy avy, ary koa ny hatao nahafantatra azy mpiasa tsirairay. Izao no manome mitohy sy multi-anivon'ny natiora ny fampiofanana, ny mpampiasa dia tsy vitan'ny manatanteraka anisan'ny fepetra for OT niainga ao amin'ny Asa Code, fa koa tsy ara-potoana mampihena ny mety ho ratra, vokatry ny tsy fahombiazana mba hanaraka efa ananana fitsipika sy ny fitsipika.

Fotsiny ny lisitra isan-karazany briefings amin'ny fandinihana amin'ny alalan'ny AVY ampy. Tsy maintsy manana hevitra momba azy ireo tsirairay avy tsy maintsy hoe fanadinana? Voalohany indrindra, izay, impiry ary iza no tokony hitarika azy ireo.

Fampidirana - indray mandeha, rehefa fampiharana asa na fomba fanao. Mba hanaovana izany, dia ento eo amin'ny manam-pahaizana manokana momba ny fiarovana, Emergency Toe-javatra Fanompoana (dia ny afo sy ny entona famonjena fisafoana fanompoana) andrim-panjakana sy ny mpitsabo. Ao amin'ny tokony homarihina ao amin'ny boky firaketana manokana tolotra avy ao amin'ny fikambanana, ny Order ny asa sy ny boky manokana na karatra momba ny fikarakarana ny mpiasa.

Kilonga - ny lohan'ny ny fizarana eo amin'ny toeram-piasana voalohany. Rehefa nafindrany ao anatin'ny fikambanana hafa drafitra fizarana na ny fanovana ny toerana sy ny fihazonana ny asa takiana. Nanoratra momba izany dia niditra ao amin'ny boky manokana momba ny asa fiarovana.

Hafa karazana briefings natao mivantana mpanara-maso, afa-tsy ny Fotoana sy omena azy ireo hafa.

Indray - fa ny voalohany enim-bolana katroka taorian'ny fandinihana voalohany ny fandinihana ny OT, avy eo, fara fahakeliny, indray mandeha isaky ny enim-bolana. Tsy namela ny fitondran-tena isam-batan'olona amin'ny mpiasa na ny vondrona tsirairay. Nanoratra momba izany mahatonga ao amin'ny diary manokana.

Unscheduled - rehefa hanova ny fitsipika taratasy (ilaina ho an'ny lahatsoratra iray manokana na ny toeram-piasana). Koa, ao ny raharaha ny ela ny asa (mihoatra ny iray volana), ao amin'ny fandikana ny Lalàna 'ny, noho ny fangatahan'ny manam-pahefana ny maso, na rehefa misy fanovana natao tamin'ny dingana. Nanoratra momba izany mahatonga ao amin'ny diary manokana.

Target - alohan'ny hanaovana ilay fandidiana, dia tsy miavaka amin'ny toerana na asa nomena ny fisoratana anarana ao amin'ny boky firaketana manokana.

Ireo karazana briefings, toy ny fanabeazana fototra, ny fanokafana na fitondran-tena indray ny fandaharana manokana izay natao ka nankatoavin'ny ny fikambanana. Boky ampinga lehibe sy tapa-kevitra tsy voaomana ho an'ny tranga tsirairay avy manokana.