Headhunter headhunter dia ... - famaritana ny asa, ny andraikitra sy ny toetra

Iza no hedhanterov? Inona no nataony? Izany no asa izay niseho somary vao haingana. Headhunters - mpiasa asa ahitana andraikitra izay mitady ny sahaza kandidà izay hihaona mpanjifa fepetra (ny mpampiasa). Ny asa dia ahitana ny fifantenana ny kandidà ny tsara indrindra tao an-tafatafa momba ny fandraisana mpiasa avokoa ny hiresaka momba ny olana maro mifandray aminy. Io karazana mpiasa fandraisana mpiasa, izay manana ny fahefana isan-karazany.

"Ny Bounty Hunter"

Iza no hedhanterov? Teny amin'ny teny anglisy ny teny nadika hoe "fiantranareo mpihaza." Ary, tokoa, teo anivon 'ny adidin' ny asa fikarohana dia sahaza indrindra ho an'ny matihanina ho an'ny toerana sasany. Ny tena fahaiza-manao dia ny fahafahana mahazo ny olona.

Professional headhunter - izany no tsara Hifampiresaka, iza no afaka hahazo ny fitokisana ny olona. Mandresy lahatra izy, ary manam-paharetana maharitra tamin'izany andro izany. Headhunters - dia mpiasa miteraka ny fahatsapana ny lehilahy manan-tsaina izay mahafantatra ny fomba hiatrehana ny tsindry. Izany dia vonona ny hilefitra, ho mora ahitsy ary matotra toetrany, ary koa ny manan-talenta ny fifampiraharahana, ny fananana fahaiza-manao fandaminana tsara sy ny fahaiza-manao ara-panjakana.

Executive recruiter

Headhunters - ny fikambanana na ny olona izay manome asa staffing asa. Tsy nanakarama ny mafy mba hahitana izay olona mahafeno ny fepetra takiana manokana ao amin'ny mpampiasa. Amin'ny teny hafa, ny mpanatanteraka recruiter rehefa mifandray amin'ny fifantenana ny kandidà mifototra amin'ny ny fahaiza-manao ambaratonga, dia toy izany no mampahafaingana ny dingana fandraisana mpiasa eo amin'ny mpampiasa sy ny mety ho kandidà.

Headhunter: asa famaritana

• Fampandrosoana sy ny fampidirana ny mifantoka fikarohana paikady.
• Fanadihadiana ny orinasa mpanjifa, mpifaninana sy ny tsena.
• Zavatra tsy ampy sy ny famantarana ny mety ho kandidà amin'ny alalan'ny fantsona samihafa.
• Fahaizana ny kandidà.
• Mitana tsiambaratelo dinidinika, tatỳ aoriana fankatoavana angona.
• Fanomanana ny fohy lisitry ny kandidà.
• Manaraka ny asa miaraka amin'ny mpanjifa sy ny fanampiana eo amin'ny dingana ny fampifanarahana.
• Specificity zara-tany ho any amin'ny faritra manokana ny fahalalana (na biraon'ny sampana manokana).
• Research asa.

Inona no hitranga amin'ny asa headhunter?

Ny asa birao indrindra indrindra toetra, nefa tamin'izany andro izany, ny sasany fivoriana miaraka amin'ny mpanjifa sy ny dinidinika kandidà mety hatao ivelan'ny birao. Headhunter - dia mpanolo-tsaina eo amin'ny asa, izay mazava Manao fikambanana. Mety ho freelancer. Na ahoana na ahoana, dia tokony ho manam-pahaizana manokana izay manana fahaizana manokana ao amin'ny faritra. Nivezivezy nandritra ny andro fiasana dia mety ho ilaina ho an'ny fivoriana amin'ny mpanjifa. Fahafahana hiasa any ivelany, raha ny amin'ny indostrian'ny fizahantany sy ny orinasa lehibe izay manana sampana any ivelany.

Manao Executive Recruiter

• Vahaolana ny mpiasa sy ny olana amin'ny alalan'ny fanombanana asa hisarihana kandidà.
• Nanoro hevitra mpitantana ny mpiasa.
• mihetsika fanaraha-maso sy ny fanomanana ny internship fandaharana.
• Miara-miasa amin'ny loharanom-baovao toy ny toeram-pianarana, sampan-draharaha sy ny asa recruiters, ny haino aman-jery sy ny Internet izay miatrika fanomezana vaovao momba ny mpitady asa sy ny mety ho kandidà ho an'ny toerana sasany.
• Ny fianarana ny asa sy ny fampiofanana haavon'ny famaritana.
• Hisarihana mpangataka asa amin'ny alalan'ny fametrahana dokam-barotra.
• Tapa-kevitra ny mpangataka fepetra takina nandritra ny tafatafa, ny fandalinana ny valinteny sy ny tahirin-kevitra fankatoavana.
• Fikambanana ny tafatafa ho an'ny asa (raha ilaina ny fanontaniana momba ny lavitra, ilaina, sakafo, vondrona na olona manohana kandidà).
• Tsara ny fianarana ny headhunter Resume sy Dinihiny kandidà araka ny asa takiana.
• Dinidinika kandidà amin'ny napetraka ny fepetra tsy miovaova.

Quality matihanina headhunter

Headhunter asa tafiditra lalina fahatakarana ny dingana fandraisana mpiasa, ny fahalalana tsara sy ny fifantohana amin'ny tsena fepetra, fironana sy ny fomba fanao tsara indrindra. Zava-dehibe ny toetra fahaizana manamboatra raharaham-barotra, ny fahafahana hifampiraharaha amin'ny fomba mahomby, ny fahafahana maro hiatrehana laharam-pahamehana, namaha olana, fanirian-daza fatratra ary ny fanapahan-kevitra, fikirizana sy ny fahatokiana. Zava-dehibe koa Aza Tia Tena sy ny famoronana.

Iza no headhunter?

Araka izany teny izany no adika, nandinika ambony. Andeha isika hiresaka, inona no asa headhunter? Inona no nataony?

Manam-pahaizana manokana ity, izay miasa ho toy ny mpanelanelana eo amin'ny mpampiasa sy ny mpiasa te. Headhunter matetika dia mila miatrika ny matihanina amin'ny ambaratonga ambony. Tamin'izany andro izany, toy ny tsy tapaka recruiter anjara amin'ny fifidianana ny kandidà ireo izay tena sahirana mitady asa, headhunter tsy maintsy hiatrika ny nandroso tena mahafeno fepetra manokana izay, ary maro be karama tolotra hafa.

Indraindray ny asa ny "fanomen'i mpihaza" dia tena sarobidy ny hitaona ny lafiny mpiasa. Fa ny misarika ny saina voalohany headhunter indray? Voalohany indrindra, ny vaovao izay mamaritra ny mpangataka ho toy ny voalohany-kilasy manam-pahaizana manokana ao amin'ny faritra manokana. Nandray ihany koa ny traikefa eo amin'ny nangataka manokana.

fisia-maha headhunter

• Diplaomaty sy ny psikology - izay manana ny fanomezana ny fandresen-dahatra, ary nahita ny olona amin'ny alalan'ny sy amin'ny alalan'ny.
• Mpivarotra sy ny mpandalina - olona iray izay efa tsy mivarotra ny fananany ihany, fa koa ny marika ny fikambanana, ary koa ny manadihady ny tsenan'ny asa sy ny fironana ankehitriny.
• Marketer sy ny Hifampiresaka - olona iray izay afaka handresy ny fo sy ny sain'ny olona iray tsara plurality ny teknika, anisan'izany ny tsy marin-toetra tanteraka.
• Mpanolo-tsaina - ny anankiray ho eo amin'ny tolo-kevitra izay mihaino na dia ny fitantanana ny mpiasa, tahaka ny famatsiana headhunter mahomby miteraka avo-tsara rafitra manokana amin'ny mpitondra ambony.

Headhunter, raha ny tena matihanina, dia tsy maintsy manana rafitra fomba fisainany sy ny fahafahana handinika tahirin-kevitra sy manao tsoa-kevitra. Matetika dia ny ara-teknika ny fahalalana tontolon'ny manam-pahaizana manokana dia tena tsara "headhunters", mifanohitra amin'ny humanities.

Na izany aza, afa-tsy ny ara-teknika dia tsy ampy fahalalana. Anjara toerana lehibe dia nilalao amin'ny zavatra manindry mandry, talenta ary fahaiza-manavaka Hifampiresaka iray miavaka psikology. Koa, ny toetra manokana headhunter fototra tokony ho fahasahiana, assertiveness, mafy sitrapony. Ihany izany rehetra izany fividianana fitaovam-piadiana miaramila, dia afaka mandeha "mihaza".