Harrington Emerson sy ny 12 fitsipiky ny asa vokatra

Ny hevitra ny asa vokatra no mahomby indrindra isaky ny vidin'ny ny vokatry ny asa. Izany foto-kevitra dia nampifankahalalaina tamin'ireo siansa Harrington Emerson. Management ho toy ny siansa nanomboka hampitombo haingana taorian'ny fanokafana ny teny sy ny fiandohan'ny ny fianarany. Fanontaniana fitomboana mamokatra sy ny amin'izao fotoana izao dia tena Matsilo maro ny zavamaniry, ka maro ny mpitantana mitady fomba hanatsarana izany famantarana.

Harrington Emerson: tantaram-piainany

G. Emerson (taona ny fiainana - 1853-1931) nianatra tany Munich sy ny manokana dia injeniera mekanika. Fohy ny fotoana ananany dia mpampianatra ao amin'ny Oniversiten'i Nebraska (USA), ary nandray anjara mavitrika amin'ny fanorenana ny harena ankibon'ny tany amin'ny trano any Alaska, Meksika sy ny United States.

Izany ihany koa anjara amin'ny fanorenana ny lalana, sambo, nanamboatra ny Telegraph tariby. Ny hevitry Emerson ihany koa ny hanorina sambo mpisitrika.

Nandritra ny tanora G. Emerson nandeha tany Eoropa, ary amin'ny taona, rehefa lasa Somary fanta-toetra amin'ny fitantanana, tonga tao amin'ny Firaisana Sovietika, ary nisy nankasitraka ny zava-bitan'ny olona ny Rosiana ao amin'ny famokarana sy ny fitantanana ny dingana famokarana.

Asa sy ny Siantifika asa G. Emerson

Tamin'ny 1903, dia nasaina Emerson hiasa amin'ny maha-mpanolotsaina tao amin'ny orinasa lalamby. Tamin'ny 1910 dia nisy fifamaliana teo amin'ny LCD sy ny entana forwarders. LC nilaza fa izy nanana avo dia avo vidim-karama, ka dia hanangana ny tahan'ny. Na izany aza, Harrington Emerson dia afaka hanaporofoana fa miaraka amin'ny fanampian'ny ara-tsiansa isan-karazany fomba orinasa lalamby dia afaka mampihena ny vola lany isan'andro ny iray tapitrisa dolara. Noho izany, ny orinasa tsy nahomby.

Atoa Emerson koa malaza mpandraharaha sy ny mpanoratra. Ao amin'ilay bokiny hoe: "Ny 12 Principles of fampisehoana" Emerson Harrington Nanambara ny fototra postulates, amin'ny alalan'ny izay afaka mihamafy ny fahombiazan'ny asa. Ity asa ity no fantatra manerana izao tontolo izao. Na dia izany aza, rehefa mianatra azy io, dia tsy maintsy tsaroantsika fa Harrington Emerson niasa teo amin'ny asany amin'ny vanim-potoana hafa, miaraka amin'ny hafa tanteraka ara-tsosialy sy ara-toekarena haavon'ny fampandrosoana ny fiaraha-monina.

Harrington ny fandraisana anjaran'i Emerson fitantanana

Atoa Emerson no nanao fanomezana lehibe ho amin'ny fampandrosoana ny fitantanana. Nino izy fa raha araka ny tokony ho nahavita, dia afaka mamokatra ho tratra ny vokatra tsara indrindra amin'ny vidiny ambany indrindra. Saina sy ny asa mafy dia afaka manampy mba hahazoana vokatra tsara eo amin'ny ara-dalàna ihany no fepetra asa. Emerson fa ny famokarana ny asa sy ny tsaina - dia tena hevitra hafa. Raha mpiasa dia miasa mafy, dia midika izany fa ny manao ny tsara indrindra ezaka. Ary hiasa-bokatra, mila manao ezaka ny kely indrindra. Ary ny tanjon'ny ny fitantanana fotsiny mba hanamaivanana ny ezaka sy ny vokatra maximizing.

Ny mpahay siansa no nanao fanomezana lehibe ho an'ny fampandrosoana ny fitantanana, nanokatra-fantatra mandraka androany ny 12 fitsipiky ny fampisehoana. Emerson Harrington nanolo-kevitra fa ny teny hoe "vokatra" ho toy ny fototry ny fanatsarana.

Brief famaritana ny fitsipika fototry ny asa fitaizana vokatra

Harrington Emerson no fantatra ny manaraka 12 fitsipika fototry ny ny fampisehoana;

1. Right tanjona napetraka.
   -Miasa toy ny ekipa sy ny vita raharaha akory, dia ilaina fa ny olona rehetra dia nanana tanjona ny marina sy ny tanjona. Izany dia hanampy hanao ny asa malefaka sy hisoroka olana isan-karazany sy ny tsy fahombiazana.
2. Common heviny.
   Ny mpiandraikitra dia tsy maintsy manilika niala tamin'ny asany misy fihetseham-po, dia tokony hianatra ary hadihadiana ny dingan'ny famokarana ihany eo imason'Andriamanitra ny heviny mahazatra. Izany dia hanampy hanatsoaka fehin-kevitra ny tsara sy hanana fomba fijery ny asa ho avy.
3. Mahay toro-hevitra sy ny fifampidinihana.
   Mila hendry sy mahay fanontaniana torohevitra rehetra ao amin'ny dingana ny famokarana sy ny fitantanana. Ny hany tena mahay heviny dia hevitra iombonana.
4. Fitsipi-pifehezana sy ny filaminana.
   Mpandray anjara rehetra ao amin'ny famokarana dia tsy maintsy mifanaraka amin'ny fizotran'ny ny filaminana sy hanaraka ny fitsipika.
   
5. Fair sy ara-drariny ny fitsaboana ny mpiasa.
   Ny mpitantana dia tokony hitondra ny mpiasa ara-drariny, tsy misy zava-nisongadina, saingy tsy nisy ny mampahory.
6. Haingana, marina tsara, feno sy mitohy kaonty.
   Izany fitsipika izany dia mamela ny lohany amin'ny andro fandraisam-manan-danja rehetra, sy feno momba ny mpiasa sy ny famokarana dingana, izay mamela hanao fanapahan-kevitra haingana.
7. Naniraka.
   Noho izany fitsipika izany, dia ny loha-maso afaka indrindra sy haingana, ary mandrindra ny asa ny mpiasa iray manontolo.
8. Ireo fitsipika sy ny fandaharam-potoana.
   Raha mampihatra izany fitsipika izany, misy afaka mamantatra ny fahadisoana ny dingana famokarana sy ny hampihenana ny fahavoazana rehetra nateraky ny tsy fahampiana ireo.
9. Ny fametrahana ny fepetra miasa.
   Fa ny mpiasa dia tokony miasa tontolo hoforonina ao amin'ny orinasa, izay ny vokatry ny asa dia ho fanalehibiazana.
10. Tsakafo ny miasa.
    Mampiasa an'io toro lalana io fe-potoana napetraka takiana isaky ny fandidiana, ary ny filaharan'ireo ny famonoana.
11. Standard voasoratra toromarika.
    Ao amin'ny famokarana dia tsy maintsy ho raikitra toromarika an-tsoratra voafaritra tsara sy ny lalàna momba ny lamin 'fanatanterahana ny asa isan-karazany.
    
12. Ny valisoa ho an'ny fampisehoana.
    Eo amin'ny sehatry izany fitsipika izany dia naorina fa mpiasa tsirairay dia tokony hamporisihina ho nahavita zavatra tsara, raha ny fanatanterahana ny asany dia hitohy hitombo.

Amin'izao fotoana izao, Atoa Emerson fitsipika ho an'ny fanatsarana ny fampisehoana tena soa aman-tsara ampiasaina amin'ny indostria sy ny orinasa mpamokatra entana orinasa. Ireo fitsipika ireo no nampiasaina nandritra ny taona maro amin'ny alalan'ny fitarihana mpitantana mba hanatsarana ny fahombiazan'ny ny mpiasa.