Firaketana an-tsoratra ara-pitsaboana mitohy. Fanampiana ara-pitsaboana ho an'ny mitohy traikefa

Inona no mitohy traikefa ara-pitsaboana? Izy no nandidy, ary na misy dikany eo amin'ny asa ao amin 'ny mpiasan'ny fitsaboana? Ireo rehetra ireo fanontaniana ireo mahaliana, raha ny olona iray no handeha hanolo-tena ho fanafody. Amin'io faritra io ny asa no tena tompon 'andraikitra sy ny lehibe. Noho izany, fa ny voalaza endri-javatra dia afaka manantena fanampiana vitsivitsy sy ny tombontsoa. Inona izany toe-javatra any Rosia? Inona no afaka manantena ny mpitsabo ao amin'ny firenena?

famaritana

Indrisy anefa, ny fitohizan'ny fitsaboana ny hevitry ny zava-nitranga dia tsy mazava foana ny olom-pirenena. Fa tsy amin'ny toe-javatra rehetra, dia azo atao ny kajy ny faharetan'ny tsara.

Mitohy ny asa fitsaboana traikefa - izao no fotoana fa ny mpiasa dia niasa tao amin'ny sehatry ny fitsaboana, raha manana fomba ofisialy ihany no sazy nijanona noho ny asa. Ohatra, fialan-tsasatra isan-taona.

Fitohizan'ny asa traikefa eo amin'ny sehatry ny fanafody tena ilaina ho an'ny maro. Rehefa dinihina tokoa, dia manampy famantarana izany mba handray ny karamany fanampin-tsakafo sasany fanapahan-kevitra. Ary tsy momba ny premiums. Inona no mampiavaka ireo amin'ny fanohizana fraught traikefa ara-pitsaboana? Inona no tokony hihaino tsara aho? Ary inona no fanampin-tsakafo mametraka mpiasa eo ambanin'ny toe-javatra sasany?

Endri-javatra ny kajy

'Ndeha hazavaina ny toe-javatra izay traikefa asa dia tsy azo heverina ho tapaka. Fa ny zava-misy io hevitra io no tena zava-dehibe. Rehefa mandika ny fiofanana ara-pitsaboana mitohy ny tombontsoa sy ny fanampiana rehetra hanjavona, ary ny mpiasa misy mety hijanona tsy misy surcharges.

Amin'izao fotoana izao any Rosia, hatrany traikefa ara-pitsaboana dia voatahiry eo ambany ny toe-piainana tsy misy vanim-potoana ny asa ny tsy fananana asa maharitra mihoatra ny iray volana. Fa amin'ity tranga ity dia zava-dehibe tsy hanova ny sehatra ny asa. Izany hoe, raha ny mpiasa nanapa-kevitra ny hanova ny tany ny asa, dia afaka manao izany. Na dia izany aza, mba ho azo antoka fitohizan'ny fitsaboana traikefa dia ilaina ny manohy ny fanatanterahana ny adidy ofisialy eo amin'ny sehatry ny fitsaboana.

Tandremo ny inona no azo heverina ho toy ny vanim-potoana isaina ao amin'ny asa traikefa :

• care fiterahana;
• "Vacation" ho an'ny bevohoka sy noho ny atsy ho atsy teraka;
• raharaha miaramila tamin'ny antso maika;
• ny andalan-teny amin'ny fanompoana fifanarahana;
• fanompoana hafa ao amin'ny tafika mitam-piadiana ao amin'ny Federasiona Rosiana,
• ny fotoana ny fikarakarana ny kilemaina sy ny be taona, izay efa nahatratra ny faha-80 taona.

Ao amin'ny angon-drakitra fotoana famaranana ny fanatanterahana ny adidy ofisialy dia tsy azo heverina ny fiatoana eo amin'ny fitondran-tena ny asa. Noho izany, ny fanampiana sy ny tombontsoa ho voavonjy isaky ny mpiasa.

amin'ny fandroahana

Voalaza fa ny fandroahana - fa tsy ny fehezanteny ny fitohizan'ny asa. Izany no ara-dalàna. Mpiasa rehetra mamela fotoana mba hitady asa vaovao, ka ho afaka mitombo fanompoana mitohy. Ahoana anefa no ho eo amin'ny asa ao amin'ny sehatry ny fitsaboana? Adiny firy no nomena ny fikarohana ny toerana vaovao ny asa?

Mitohy ara-pitsaboana marary mitsika traikefa rehefa maharitra amam-bolana. Nandritra izany fotoana izany, dia tsy maintsy olom-pirenena indray manomboka ny asa fitarihana eo amin'ny sehatry ny fitsaboana. Tsy voatery tamin'izany andro izany ho toy ny dokotera miasa na hitady asa teny amin'ny fitoerana avo. Ny zava-dehibe indrindra dia ny miasa sy ho voasoratra ara-panjakana ho toy ny mpitsabo.

Araka izany, dia hijanona fanampiana rehetra - azo atao mba tsy hanahy. Fa ny habeny afaka miova. Rehefa dinihina tokoa, dia misy lafin-javatra iray tena manan-danja izay misy vokany ny haben'ny tombontsoa ho vola. Momba azy taty aoriana kely. Ny dingana voalohany dia ny mahatakatra ny fomba hitandrina ny fitohizan'ny asa.

Fampihenana sy fanafoanana

Indraindray raha ny fandehany fa ny olona very asa noho ny fampihenana ny tehina, na ny fanafoanana ny orinasa. Ahoana no ho avy eo? Adiny firy ianao dia afaka mitady asa vaovao?

Mitohy traikefa ara-pitsaboana araka ny fampihenana na ny fanafoanana ny fikambanana maharitra 3 volana manomboka amin'ny vaninandro famaranana ny asa. Mba hitady toerana vaovao olom-pirenena ny asa dia manana 90 andro. Ary koa, dia tena zava-dehibe ny hihazonana ny asa fitsaboana any amin'ny tany izy, na dia tsy fitohizan'ny fotsiny.

Azo nanatsoaka hevitra fa tsy mitohy foana ny fanompoana ao amin'ny sehatry ny fitsaboana, rehefa natao hoe fandroahana very. Noho izany, manantena eo ambanin'ny toe-javatra sasany, noho ny fanampiana sy ny tombontsoa omen'ny lalàna.

Ny marina dimensions, indrisy, dia sarotra ny kajy. Misy vintana fa araka ny manaraka fandoavana ny asa na ny vokatra na ny fihenan'ny. Inoana anefa izy ireo mba hitoetra niova.

aiza miasa

Ny fanontaniana manaraka, izay mahaliana ny maro - ny asa ao amin'ny vaovao ara-pitsaboana toerana. Raha ny marina, fa ankehitriny izao dia azo atao ny mizara ny asan'ny singa vitsivitsy. Zarao ny fahasalamam-bahoaka sy ny tsy miankina ny trano. Ve ny asa tao amin'ny toerana manokana eo amin'ny fanampiana sy ny asa fanompoana mitohy?

Tsy foana. Ao amin'ny fandoavam-bola matetika - eny, fa ny traikefa - no. Amin'ny teny hafa, ny traikefa ara-pitsaboana mitohy aorian'ny tifitra, oh, avy amin'ny toeram-pitsaboana-bahoaka sy ny asa any amin'ny hopitaly tsy miankina mitohy. Sy ny mifamadika amin'izany. Ny zava-dehibe indrindra dia ny mitandrina ao anatin'ny fotoana faneren'ny napetraka tao Rosia eo amin'ny sehatra mpanao lalàna.

Ny hany tsy maintsy mandoa vola

Ny sasany dia manontany tena tsara ny fomba fandoavam-bola mpiasa mametraka vola ho an'ny asa mitohy eo amin'ny sehatry ny fitsaboana. Ve ny andraikitry ny toerana noho ny mamaly ny ny vola?

Ny fanontaniana dia hoe sarotra. Amin'ny ankapobeny, be dia be ny endri-javatra dia manana firaketana an-tsoratra ara-pitsaboana mitohy. Rosiana ny lalàna dia manamarika fa ny toerana ny milalao anjara eo amin'ny fikajiana ny hitoriana fandoavam-bola. Fa tsy misy toy izany fa nisy olona nanisy hanina, ary ny sasany tsy. Mpiasa rehetra izay lava sy mitohy ny asa eo amin'ny sehatry ny fitsaboana, ao amin'ny ambaratonga iray na olon-kafa no hahazo valim-pitia.

Ny zavatra tokana izay vokany eo ny toerana misy ny mpiasa, - ny haben'ny accrued vola. Ary na inona na inona intsony. Aza manahy momba ny fahaverezan'ny fiampangana fanampiny, raha tsy ny dokotera no nandalo ny toerana misy ny mpiasa ao amin'ny sokajy ny mpitsabo mpanampy. Ny fepetra voalazan'ny tombontsoa noho ny traikefa ara-pitsaboana hatrany dia mbola hijanona.

Izay vokany eo ny habetsaky ny vola

Zava-dehibe ny mahatakatra sy fa misy fiantraikany ny fanonerana ho an'ny asa eo amin'ny fitsaboana. Voalaza fa tsy misy vola voafaritra mazava tsara nametraka hofany iray na ny mari-pahaizana mpitsabo hafa. Fa misy lafin-javatra izay hisy vokany eo izany, inona no ho ny faran'ny mitohy halavan'ny fanampin mpitsabo. Izy ireo:

• toerana ny asa ny mpiasa;
• birao;
• Rehefa miasa eo amin'ny sehatry ny fitsaboana;
• karama.

Ny teboka manan-danja indrindra dia ny farany. Ary ny hafa - dia kely ihany no anton-javatra izay mamaritra ny haavon'ny fidiram-bola nahazo ny mpiasa. Na dia izany aza, indraindray, ny tondro rehetra anjara ny anjara toerana ihany.

Noho izany, ny ambony ny karama - ny lehibe kokoa no ho ny fandoavam-bola. Ary tsy diso izany. Rehefa ny kajikajy rehetra dia tanterahina toy ny isan-jato ny vola alaina. Midika izany fa ny vola fanampiana ara-pitsaboana ho an'ny mitohy traikefa mety tsy ho toy izany koa habetsahan'ny vola. Na aiza na aiza ny karama. Ary be dia be avy amin'izy io miankina amin'ny mpiara-fandoavam-bola.

Koa tena ilaina ny faharetan'ny mitohy traikefa ara-pitsaboana. Tsy sarotra ny maminavina fa ny mpiasa miasa intsony, ny ambony surcharges. Noho izany, amin'izao fotoana izao, koa, dia tsy tokony hanadino. Izany no antony ity lasa lehibe kokoa rehefa manapa-kevitra amin'ny asa ny mpiasa voaroaka. Fanampiana tsy te ho very koa!

endri-javatra fiampangana

Ahoana no mba ho mpanapaka ny vola fanampiny ilaina? Surcharge traikefa ara-pitsaboana ho an'ny foana ny tapa-potoana sy ireo mpiasa ara-pahasalamana mba nataonareo tao an-samy hafa habe. Ahoana no mba hamaritana ny habeny?

Voalaza fa ny accrual dia miankina mivantana karama. Avy azy tamin'ny lalana iray, na raha tsy izany maka isan-jato ny vola sasany izay maneho ny haben'ny toerana ny vola. Zava-dehibe ny mitadidy fa isika miresaka momba ny antsoina hoe harato karama - manavaka teo aloha omena fanampiana, premiums sy ny mpiara-vola.

Izao fotoana izao dia matetika tsy kaontiana ihany koa ny mpiasa. Dia manontany tena hoe kely loatra accruals ho an'ny firaketana an-tsoratra ara-pitsaboana mitohy. Surcharge dia kajy ny soso-kevitr'izy ireo ihany no "niteraka" karama. More tsy misy fanampiny volantsika naloan'i mpitsabo dia tsy ho toy ny fototry ny amin'ny anjara-raharahany.

phthisiatry

Inona no mampiavaka tokony mbola nihaino ny? Ary izay rehetra vaovao momba ny fanohizana fototra ara-pitsaboana sy mampiseho seniority fanampiny accrual ny soa no fantatra, dia azo atao ny mianatra izay sy izay oharina nametraka fanampiana.

Ohatra, afaka matoky izy ireo mpiara-miasa izay miasa amin'ny TB fitaovana sy anjara eo amin'ny sehatry ny TB. Fa toy izany manokana, dia misy fepetra manokana ho an'ny accrual ny vola.

Surcharge traikefa ara-pitsaboana ho an'ny foana ny tapa-potoana, ny tahan'ny faharoa-mpiasa, ary koa ny mpiasa amin'ny orinasa lehibe natao ho ny aretina sy ny fanaraha-maso ny raboka, ary koa ny phthisiology nataony tao ny vola manaraka ireto:

• 30% ny karama noraisiny ho voalohany 3 taona ny asa;
• 45% - ny 5 taona;
• 60% - ny 7 taona na mahery ny asa mitohy traikefa eo amin'ny sehatry ny fitsaboana.

Antileprosy aretina sy ny anti-andrim-panjakana

Koa tokony ho tsara karama sy ny sampan-draharaha antileprosy departemanta izay noforonina mba hiady ny areti-mandringana. Amin'ny toe-javatra ireo, ny mpiasa rehetra nataony hanina ho an'ny sasany mitohy ny asa eo amin'ny sehatry ny fitsaboana.

Afa-tsy ny tranga voalohany, fandoavam-bola fanampiny dia tsy afaka mihoatra ny 80% ny karama sy ny faharoa misy fetrany ny 100%. Izany no fikarakarana ara-pahasalamana ihany no ho an'ny mpiasa. Mpiasa hafa rehetra no mahay mandray tombontsoa, izay hanampy ny ho mihoatra ny 50 isan-jato sy 80, tsirairay avy.

Koa ahoana mpiasa be dia ilaina amin'ny raharaha manokana? Hanina izy ireo tapa-potoana ho an'ny asa fanompoana mitohy, ary koa ny mpiasa hafa nataony tao Ramer 10% ho an'ny isan-taona ny asa. Noho izany, ny tena habeny ny vola dia ho fantatra raha tsy rehefa avy nahita fanazavana momba ny karama ao amin'ny andrim-panjakana isan-karazany.

Other

Amin'ny toe-javatra sasany, dia antenaina fa ny fandoavana ny 30% ny karama ny 3 taona, ary koa ny accrual ny 15% isaky ny 2 taona fanampiny ny asa mba hiasa ao amin'ny sehatry ny fitsaboana. Anefa izany fiampangana fanampiny dia tsy afaka mihoatra ny 60% ny "madio" vola. Rehefa nanao toy izany fanampiana ara-pitsaboana ho an'ny mitohy traikefa? Misotro ronono izy ireo voampanga na tsia - fa tsy tena zava-dehibe. Ny zava-dehibe indrindra dia hoe toy izany mety hita ao amin'ny toe-javatra manaraka ireto:

• any am-piasana any ambanivohitra sy ny fiondranana;
• raha ny mpiasa dia manondro ny eo ho eo ny mpiasa obstetric foibe;
• mpitsabo mpanampy, izay miasa eo amin'ny sehatry ny Aretin'ankizy sy ny sampan-draharaha ao anatin'ny toeram-pitsaboana fanafody;
• mpiasan'ny fahasalamana miasa eo amin'ny sehatry ny fikarakarana an-trano;
• ny filoha sy ny dokotera ny fitsaboana naniraka.

Mitohy ny asa fitsaboana traikefa - izany dia zavatra maro ny mpiasa ity ny tontolon'ny asa mitady. Ary marina izany. Rehefa dinihina tokoa, fa ny asa mitohy mpiasan'ny voampanga amin'ny habe sasany surcharges sasany.

Inona no tokony hanantena hahazo mpiasa izay miasa ao amin'ny sehatry ny fitsaboana? More manokana, mpiasa rehetra ny fikarakarana ara-pahasalamana sy ny toeram-trano fiarovana ara-tsosialy? Tsy olana amin'ity tranga ity, ny traikefa ara-pitsaboana mitohy amin'ny toeram-pitsaboana tsy miankina, na Te hilaza ao amin'ny fanjakana. Ny zava-dehibe indrindra - ny fanatrehany sy ny faharetany. Tehina rehetra izay miasa eo amin'ny fahasalamana sy ny fiarovana ara-tsosialy, handray ny tombony ny 20% ny karama nandoa ho voalohany 26 volana ny asa, ary 10% ho an'ny isaky ny 24 volana tatỳ aoriana ny asa (fa tsy mihoatra ny 30% ny fitambarany).

Mitohy ny asa fitsaboana traikefa - hevi-dehibe ho an'ireo izay mikasa ny hiasa ao amin'ny sehatry ny fitsaboana foana. Teo aloha, fa ny fitohizan'ny asa na niantehitra tombontsoa sasany, nefa tsy misy ao Rosia amin'izao fotoana izao. Noho izany tsy tokony hatahotra be loatra noho izany singa fototra, raha tsy misy asa maharitra ny fitsaboana no nomanina.