Ny fandroahana ny lehiben'ny kaonty amin'ny ny fangatahany: famonoana, ny famindrana ny tranga. Art. 80 LC RF

Efa ho ny olona rehetra miasa ela na ho haingana miatrika ny fandroahana. Mety ho manokana na eo amin'ny fandraisana an-tanana na ny ny mpampiasa. Raha mandika ny fitsipika napetraka ao amin'ny orinasa ny mpampiasa ny asa terminates fifandraisana "ao amin'ny taratasy". Na ahoana na ahoana, ity dingana ity dia manana endri-javatra maro. Ny fomba sarotra kokoa dia be, raha ny an-tsitrapo leon'ny fitantanana ekipa tiany. Ohatra, ny lehiben'ny kaonty. Amin'ny toe-javatra ity, ny lohan'ny mety ho olana sasany. Ahoana no hanatanterahana ny fandroahana ny lehiben'ny kaonty araka ny volition? Fitiliana amin'ity raharaha ity dia ilaina na tsia? Inona no ataovy toy izany mpiasa mba hamarana ny asa fifandraisana? Inona no endri-javatra ilaina ny mitandrina ao an-tsaina ny mpampiasa? Izany rehetra izany ary tsy ho lazaina eto ambany! Noho ny fampiofanana tsara, dia afaka manala ny lehiben'ny kaonty ny adidy amin'ny asa ny fandraisana andraikitra, tsy misy olana.

asa fifandraisana

Ny zavatra voalohany tokony hihaino tsara - izany indrindra fa ny asa fifandraisana. Ao amin'ny Asa Code ho an'ny mpitantana (lehiben'ny bola amin'izy ireo koa no), misy tsipirian'ilay sasany.

izany hoe:

• dia afaka miditra ao raikitra-teny hoe asa fifanarahana amin'ny lehiben'ny kaonty;
• fizahan-toetra manamboninahitra Nitombo ny enim-bolana;
• rehefa fanovàna tena tompon'ny orinasa dia afaka handroaka Kaonty (na inona na inona ny lavany sy ny tsy fivadihany);
• fanapahan-kevitra noraisina raha tsy misy ny faladiany eo amin'ny andininy faha-81 ao amin'ny Fehezandalàna asa, - ny antony ny fandroahana ny mpiasa.

Na izany aza, tsy misy endri-javatra hafa ao amin'ny lalàna dia tsy asa momba ny lehiben'ny bola. Noho izany, ny fanalan-ny fifandraisana amin'ny mpampiasa matetika sarotra. Zavatra mba hahatsiaro sy ny mpiasa, ary ny lohan'ny orinasa?

Ny loharanon'ny olana rehetra

Dia manasongadina fandroahana ny lehibe ao amin'ny kaonty dia hanome izay ny famindrana ny tranga ny mpiasa. Izany dia noho izany fanesorana ny ambany andraikitra mahatonga olana sasany.

Ny zavatra dia ny lehiben'ny kaonty - dia ny olona faharoa ao amin'ny orinasa, rehefa ny mpitarika. Manana fahafahana hahazo vola, vola firaketana sy antontan-taratasy manan-danja.

Tamin'ny famaranana, ny mpiasa dia tsy maintsy manome ny raharaham-barotra na ny lehibeny, na ny olona izay nokaramaina mba hisolo sariaka. Ny mpampiasa amin'ity tranga ity dia tsy maintsy hanao feno Notarafina ny fitantanam-bola, dia marina.

Amin'ny toe-javatra sasany, ny fandroahana ny lehiben'ny kaonty amin'ny fangatahana ny vokany eo ny asa ny orinasa noho ny hitarika ny lisitra feno ny lisitra sy ny soatoavina ara-nofo ao amin'ny orinasa.

Ny MANJAVOZAVO ny famindrana ny tranga

Avy amin'ny etsy ambony dia manaraka fa ny tena olana mipoitra avy fa ilaina ny mamindra ny kaonty vaovao tranga mpiasa na mpitantana ny orinasa.

Na dia eo aza ny toe-javatra manokana ny mpiasa ny nianatra, ny Asa Code tsy misy tari-dalana eo amin'ny fotoana sy ny fitsarana azy ny famindrana ny tranga. Misy fitsipika tsy maintsy arahina?

Tsy. Matetika, ny lamin 'famindrana ny lehibe kaonty-draharaha dia tokony ho voalaza ao amin'ny fifanarahana amin'ny asa na ny fifanarahana fanampiny. Na ny lehiben'ny filaminana manokana, izay mampiseho tanteraka ny olana voalaza.

Ny tahirin-kevitra ilaina mba omby ny fitsipika manaraka ireto:

• ny antony izay dia ilaina ny hamindra ny tranga;
• Anarana iombonana amin'ny dingana ny fandaminana sy ny fanomanana ny asa manan-danja;
• Data ny lehiben'ny kaonty;
• Information momba ny olona mandray ny raharaha;
• feno fifehezan 'ny komity mitarika ny fitsapana.

Ny famindrana asa ho fandroahana ny lehibe kaonty mampiseho ny toerana misy tahirin-kevitra ho an'ny fitantanam-bola. Amin'ny maha-fitsipika, toy izany antontan-taratasy voasoratra ao maimaim-poana teny, nefa voatery ho nanao sonia ny mpandray anjara ny dingana. Any amin'ny farany ny orinasa nametraka tombo-kase.

About fanamarinana

Ary kely mikasika ny fomba fisafoana ny kaonty hitondra. Ny famindrana ny raharaha ho fandroahana ny lehibe kaonty (santionan-fihetsika hatolotra eto ambany) - ity dingana ity no tena sarotra. Ny endri-javatra dia hita ao amin'ny antontan-taratasy iray hafa, tahaka ny teo anivon'ny mpanao lalàna dia tsy nametraka fomba.

Amin'ny maha-fitsipika, ny fitantanam-bola dia mitaky fanamarinana ny fandinihana:

• birao;
• ao anatin'izany ny vola;
• fandoavam-bola ny mpiantoka;
• firaketana an-tsoratra ny fananana raikitra;
• fandoavam-bola ny teti-bola isan-karazany ambaratonga (hetra, maintsy fandoavam-bola, àry izay tokony);
• kaonty ara-nofo hasarobidin'ny ny orinasa;
• rehetra kaonty firaketana an-tsoratra nandritra ny 5 taona.

Noho izany rehetra izany ny orinasa dia compulsorily mitandrina ny Kilonga tahirin-kevitra, firaketana ampamoaka, ampamoaka antontan-taratasy. Ahoana no mba hitahiry antontan-taratasy toy izany? Tsy mihoatra ny 5 taona.

fanamiana fitsipika

Nanomana fandroahana ny lehiben'ny kaonty araka ny volition? Fitiliana amin'ity raharaha ity dia ilaina na tsia? Afaka isika no tsy miasa raha takian'ny lalàna mba hanao izany?

Zava-dehibe ny mahatakatra fa ny lehiben'ny kaonty - dia betsaka toy ny mpanompo hafa rehetra. Noho izany, dia matetika no voaroaka amin'ny ankapobeny fitsipi-famaranana ny asa ny mpiasa. Ny hany hafa dia hoe amin'ity tranga ity dia tsy maintsy handamina ny fisafoana ny orinasa ny renivohitra sy ny famindrana ny raharaha kaonty.

asa lalàna

Ny paika ny fandroahana ny lehiben'ny kaonty amin'ny ny, raha tsy tafiditra ao amin'ny taratasim-bola sy ny famindrana ny tranga, tsy ny endri-javatra mitranga sy ny fahasarotana. Fototra fitsipiky ny dingana teny avy ao amin'ny andininy faha 80 ao amin'ny Fehezandalàna asa.

Inona no voalaza? Ary ny olom-pirenena, izay nanapa-kevitra ny hanome ny asa, tsy maintsy an-tsoratra mba hampandre ny mpampiasa. Mamorona ny fangatahana an-tsitrapo leon'ny ka omeo ny lohany.

Art. 80 LC RF dia manondro ihany koa fa miresaka momba ny fanalan-asa dia tsy maintsy mialoha. Izany hoe, 14 andro talohan'ny nivoahany avy teo aloha ny asa toerana. Izany dia narahin'ny antsoina hoe miasa avy. Rehefa afaka 2 herinandro ny mpampiasa ny asa terminates fifandraisana amin'ny mpiasa, namoaka didy ny mety. Manao fandoavam-bola ihany koa izy teo aloha mpanompo. Misy endri-javatra ho an'ny lehiben'ny bola?

Ny valiny dia tsy tena sarotra! Ampy tsara ny mandinika ny lalàna efa misy asa.

In Art. 80 dia milaza fa ny asa fa ny fanalan-ny amin'izao fotoana izao aloha noho ny fifanarahana 2 herinandro taorian'ny filazana ny manan-danja azo atao ny fifanarahana manokana misy eo amin'ny mpampiasa sy ny mpiasa. Toy ny fitsipika, izany fanapahan-kevitra no tena tsy fahita firy.

Ny mpiasa mandritra ny harena ankibon'ny tany na oviana na oviana dia mety mampitony ny fialany. Hanakana ny mpampiasa ny zava-nitranga dia tsy tsara. Koa dia mety tsy vato misakana ny fandroahana ny mpiasa. Ny zavatra rehetra ataon'ny dia tanterahana tsara ny finoana.

Fitiliana - fa ilaina na ny faniriana?

Avy fandroahana ny lehiben'ny kaonty araka ny volition? Manao amin'izany toe-javatra ilaina na tsia? Ary raha izany, tena dia tsy maintsy miandry ny fampitsaharana ny asa fifandraisana sy ny mpampiasa?

Miorina amin'ny zavatra efa voalaza tetsy aloha hoe afaka manatsoaka hevitra isika fa tsy maintsy misy ny fitiliana ny lehibe kaonty. Tsy maharitra 14 andro. Ny Countdown Manomboka amin'ny fanekena ny fangatahana fandroahana.

No Hataoko fa hiala ny miasa avy? Ao amin'ny idealy - tsy. Raha tsy mitantana ny hanatratra fanekena ny mpampiasa. Raha ny marina, amin'ny famindram-po toy izany dia afaka manantena ny mpiasa tsotra, fa tsy ny lohan'ny bola. Noho izany, alohan'ny fandroahana dia tsy maintsy hiasa fanampiny 2 herinandro.

teny ny mivezivezy

Olona maro no manontany tena hoe rahoviana marina no lehiben'ny kaonty afaka mampitsahatra ny asa ny fifanarahana amin'ny fandraisana an-tanana manokana. Misy famerana amin'io lafiny io?

Raha ny marina, no. Ny fe-potoana ny filazana ny lehibe kaonty araka ny sitrapony ihany no tena tsara 14 andro. Nandritra izany fotoana izany, izao manaraka izao no mitranga:

• mpiasa mitanjozotra mifandanja fampiharana;
• fandaminana ny fitantanam-bola fanadinana;
• fitiliana ny mpiasa;
• fanatanterahana ny baikon'i fandroahana;
• kajy amin'ny ambany;
• hamindra kaonty raharaha;
• famoahana ny mpiasa fepetra ny antontan-taratasy ho azy.

Tsara homarihina fa ny fotoana ny fitsaboana miaraka amin'ny fampiharana ny hamarana ny fifandraisana miaraka amin'ny lohany tsy nametraka. Mpiasa (na dia an'ny birao ara-panjakana) dia manana zo alefanao ity fangatahana amin'ny fotoana rehetra aorian'ny asa. izany hoe:

• mandritra ny fe-potoana fizahan-;
• raha mbola ao amin'ny didim-panjakana;
• vakansy;
• amin'ny marary fialan-tsasatra;
• misy andro izay andry eo amin'ny orinasa.

Hitantsika teo aloha fa ny mpampiasa tsy manana zo hanelingelina ny asa fikojakojana. Dia afaka izay rehetra - dia ny mahita vaovao lehiben'ny kaonty ho an'ny voatokana 2 herinandro. Raha tsy izany, ny raharaha dia nafindra tany amin'ny lohan'ny ny orinasa, izay tsy dia mora.

Ny lamin 'fandroahana

Order santionany amin'ny anarana ny raharaha ho fandroahana ny lehibe kaonty naseho ny teo aloha. Ity tahirin-kevitra midika avy amin'ny lafiny rehetra ny asa. Manamarina ny orinasa kaonty, ary avy eo nanao sonia ny asa famindrana ny tranga ho an'ny mpiasa vaovao. Tsy misy zavatra sarotra na manokana.

Fa inona marina no mitranga fandroahana ny lehiben'ny kaonty araka ny volition? Mizaha toetra amin'ity tranga ity, araka ny hita dia ilaina.

Amin'ny toe-javatra toy izany, dia mila manaraka ny toromarika:

1. Ny mpiasa ny taratasy fialana, ary manaiky azy ho any amin'ny mpampiasa. Tsy faniry ny mamaritra ny daty marina fampitsaharana ny fifandraisana miaraka amin'ny mpampiasa.
2. Ny mpampiasa manoratra ny fampiharana ao amin'ny boky firaketana manokana ny Narahi-mail.
3. Ny mpiasa manatanteraka takian'ny lalàna 2 herinandro. Tamin'ity indray mitoraka ity dia ho voampanga amin'ny ara-dalàna ny tahan'ny.
4. Mpitarika Namoaka didy momba ny fandaminana ny taratasim-bola ara-bola sy ny famindrana ny tranga ho an'ny mpiasa vaovao.
5. Manufactures feno maso ny toe-javatra ara-bola ny orinasa. Tafiditra amin'izany ny jery todika amin'ny ananan'ny, ary koa ny antontan-taratasy mikasika ny hetra fitantanam-bola.
6. Araka ny fitsipika napetraka ao amin'ny fikambanana misy famindrana ny raharaha amin'izao fotoana izao ho an'ny olona nahazo lalana (ny mpitantana na ny mpiasa vaovao).
7. Lohan'ny ny orinasa dia hamoaka didy ny fandroahana ny lehiben'ny kaonty. Ny antony famaranana ny fifandraisana - Andininy faha-77 ao amin'ny Fehezandalàna asa.
8. Fanoratana atao ny baiko. Izy (ny dika mitovy) stitched ny antontan-taratasy manokana ny lehibe kaonty.
9. Mpiara-mianatra ny filaminana sy sonia azy io. Noho izany misy ny antontan-taratasy fisoratana anarana.
10. Departemantan'i Inspektora manomana ny payslip ny kaonty. Tsy voatery ny voalaza andro fialan-tsasatra maromaro. Ho vokany ny fikajiana ny mpiasa.
11. Ny mpiasa manao payslip ho an'ny sampan-draharahan'ny fitantanam-bola. Misy, dia mahazo ny volany nataony (momba azy ireo tatỳ aoriana).
12. Ny fitantanan-draharaha dia manome ny mpiasa maro ny antontan-taratasy (asa boky, ny fidiram-bola fanambarana, taratasy hafa avy ao amin'ny antontan-taratasy manokana, izay mila ambany). Rehefa fandraisana azy, ny teo aloha lehiben'ny kaonty famantarana ao amin'ny diary manokana.

Private raharaha mpiasa fitoriana sy nalefa tany amin'ny tahiry. Any dia ho voatahiry nandritra ny fotoana kelikely.

On kajy

Fametraham-pialan'ny ny lehibe kaonty fitoriana? Ary ny mpiasa tsy ho ilaina mba hahitana izay fandoavam-bola dia manan-jo hamarana ny fifandraisana miaraka amin'ny mpampiasa.

Inona no mety milaza ny lehiben'ny kaonty? Ny polisy dia tsy hafa eo amin'ny fandoavam-bola avy amin'ny mpiasa hafa. Midika izany fa tsy maintsy mandoa vola ny fandroahana:

• severance karama;
• vola fa ny fotoana niasa;
• karama ho an'ny fialan-tsasatra maromaro.

Ny vola ny mpiasa dia mandray ny fototry ny payslip navoaka. Raha tsy misy fomba fikajiana ny fandroahana no hodinihintsika ny fanitsakitsahana. Midika izany fa ny olom-pirenena dia afaka mangataka vola avy amin'ny mpampiasa, na ny hamerenana na hitaraina amin'ny asa inspectorate ho fiarovana.

andraikitra

Inona no andraikitry ny lehiben'ny kaonty taorian'ny fandroahana dia hatao eo anoloan'ny ny mpampiasa? No. Rehefa fampitsaharana ny fifandraisana sy ny mpiasa tsy hanana fanamarinana ny kaonty fandaminana raharaham amin'ny lehibeny teo aloha.

Na izany aza, ny andraikitry ny lehiben'ny kaonty mbola ao. Toy izany ny mpiasa tao amin'ny fanatanterahana ny asany, dia ho tanteraka ny asa tompon'andraikitra - panjakana sy ny mpanao heloka bevava mihitsy aza.

Niteraka fahasimbana ara-nofo ho any amin'ny lehiben'ny orinasa kaonty tsy maintsy mba hanonerana. Ohatra amin'ny tena manokana ny amin'izay ho lany ny vola, na amin'ny alalan'ny fihazonana ny laika eny-bola, nampandry azy teo amin'ny payslip.

Ohatra, raha toa ny fikambanana dia ny fahadisoana ny lehiben'ny kaonty karama tonga volana ny hetra, ny mpiasa dia tsy maintsy mandoa sy ny hetra sy ny sazy, sy ny sazy.

Inona no azo lazaina momba ny fahaverezan'ny tombontsoa? Current lalàna Rosiana dia tsy manome na inona na inona deduction tamin'ny lohan'ny kaonty ho an'ny very tombony.

Tsy miasa avy

Ankehitriny dia mazava ny fomba ny fandroahana ny lehiben'ny kaonty amin'ny ny fangatahany. Pitsapana, araka ny voalaza hoe: amin'ny toe-javatra ity dia nomena tamin'ny alalan'ny RF lalàna. Indraindray anefa dia azo ialana.

Inona no marina? Mba hanaovana izany, dia ampiasao ny fitsipika zava-miafina. izany hoe:

• fanekena ny mpampiasa (dia saika tsy ho vita ny tonga, fa mendrika ny try);
• fandroahana ny antony ny kilemaina (fampitsaharana ny fifanarahana natao tao amin'ny fanambarana mazava ny andro);
• raharahian ny hopitaly, nanaraka ny manaiky ny fangatahana fandroahana;
• fialan-tsasatra (amin'ny haren'ny tenany ihany koa), conjugated miaraka amin'ny filazana ny fampitsaharana ny fifandraisana.

Tsy misy soso-kevitra sy toro-hevitra bebe kokoa momba ny fomba ny lalàna dia tsy miasa ny 2 herinandro teo. Mazava àry fa samy namoaka ny TC fandroahana ny lehiben'ny kaonty. Ity dingana ity dia eo ambany asa tsara dia tsy mahatonga ny korontana.