Fanamarinana ny mpitantana sy ny fiarovana indostrialy matihanina: fampiofanana, fanadinana

Rehefa miasa eo amin'ny PBO (mampidi-doza trano famokarana) Tena ilaina, tsy ho any amin'ny fisoratana anarana, fa koa ny fanamarinana ny mpitantana orinasa sy ny fiarovana manam-pahaizana manokana. Manome fiofanana sy ny taratasy fanamarinana any amin'ny Faritany fanehoana ny Rostekhnadzor (RTN). Koa, ny fisian'ny orinasa fiarovana ny fahazoan-dalana amin'ny fampiofanana fanabeazana dia afaka hitarika ny foibe fanofanana, fa ny fanadinana dia tsy maintsy tanterahina amim-PTH.

Iza ary nahoana ianao no mila fanamarinana in PTH?

Industrial fiarovana - fisehoan-javatra sarotra dia mikendry ny fisorohana ny loza eo amin'ny toerana, izay mampidi-doza ny asa atao dia ho an'ny olona sy ny tontolo iainana. Noho ny olana sy ny orinasa dia tokony tafiditra fiarovana olana mahafeno fepetra matihanina. Araka izany, fanamarinana ny Rostekhnadzor amin'ny famoahana manaraka ny fifanarahana ilaina:

- lohan'ny drafitra antokon'ny Gro (fanabeazana ho an'ny rehetra, avy amin'ny lohan'ny fikambanana, nifarana tompo sy ny mpifehy ny olona famokarana toerana);

- matihanina mirotsaka amin'ny asa mivantana sy ny fikojakojana ny fitaovana ao amin'ny PBO (fitaovana elektrika ny solika sy ny entona fanodinana, etona amin'ny zavamaniry sy ny hery mafana, fitaovana manainga sy mampihetsi-po vita fananana, fitaovana sy fiomanana amin'ny faritry).

Current lalàna mamaritra telo karazana taratasy fanamarinana;

• Kilonga;
• potoana;
• tsy voaomana na miavaka.

Kilonga mpiasa tratran'ny zava-drehetra mifandray amin'ny vondrona ny voalaza tetsy aloha, ao anatin'ny 1 volana manomboka amin'ny daty ny fieken-keloka ho an'ny fanjakana, na raha adika an-toerana izay ao amin'ny lisitra ity. Na dia mpiasa no nafindra iray departemanta hafa, izay ao anatin'ny iray tsena, dia ny mpanompony, ary ny anankiray kosa tonga mpiambina, na inona na inona na ny specificity ny asa miova na tsia, dia azo heverina ho toy ny voalohany indrindra fanofanana ho fampiharana asa.

Potoana fanamarinana ny fahalalana natao ny sasany sokajy ny fiarovana orinasa 1 fotoana 3 taona, eo amin'ny hafa - 1 isaky ny 5 taona. Ny periodicity no iorenan'ny fitsipika manokana mifehy ny sehatry ny indostria fiarovana. , Ohatra, dia mitaky PTEEP teni-vavolombelona manam-pahaizana manokana, tompon'andraikitra amin'ny elektrika, 1 isaky ny 5 taona, ary "Fepetra mba mafana hery fametrahana" fanjakana fa ny olona tompon'andraikitra dia voamarina 1 fotoana 3 taona. Rostekhnadzor mitarika fitiliana amin'ny fomba iny ihany, toy ny tamin'ny voalohany tombana.

miavaka fanamarinana

Maro ny toe-javatra izay ny ambaratonga sy ny votoatiny ny manam-pahaizana fahalalana ny orinasa fiarovana dia tsy ampy ny fitondran-tena ny raharaham-barotra. Ohatra amin'ny toe-javatra toy izany dia mety ahitana:

- fametrahana ny fitaovana vaovao;

- fanovana eo amin'ny dingana;

- ny fiatoana amin'ny asa mihoatra ny enim-bolana;

- loza sy ny loza an-PBO na zavatra hafa mampidi-doza, mitondra ny mitovy asa famokarana.

Miavaka fanamarinana ny mpitantana orinasa sy ny fiarovana manam-pahaizana manokana natao tany amin'ny fomba ankapobeny, na inona na inona ny daty farany fisafoana fahalalana. Araka ny vokatry ny fanamarinana ny solontenan'ny PTH manome vaovao fitiliana fifanarahana fahalalana ny-po an-indostrialy fiarovana.

Ny fiovana ao amin'ny lalàna, ny teknolojia ihany koa mampiseho fa ny fahaizana ilaina ny fiarovana ny indostria. Io no fomba maintsy ho an'ny fikambanana rehetra izay nohamasinina ao amin'ny Lalàna Federaly №116.

Inona avy orinasa dia manaiky hozakain'izy ny Gro?

Order ny PTH isa 233 ny 2012 fantatra ny faritra indostrialy ny fanamarinana ny fiarovana, sy ny Lalàna Federaly № 116 - zavatra mifandraika amin'ny GCO:

• solika sy ny entona orinasa;
• mpampatsiro hanina sy ny injeniera mekanika;
• orinasa harena ankibon'ny tany;
• miasa ny fanaka miasa eo ambany fanerena, ary koa ny zavatra ny fanjifana sy ny fitsinjarana ny entona;
• fiasan'ny ny fanandratako fitaovana;
• famokarana fanapoahana;
• hydraulic injeniera orinasa;
• fiasan'ny hery mafana zavamaniry;
• fiasan'ny fametrahana herinaratra.

Ny lamin 'fanamarinana fomba

Fanandramana tsirairay fahalalana mialoha fampiofanana amin'ny fandaharana manokana amin'ny PTH nanaiky. Raha vao ny ara-nofo no metabolized fandaharana, ireo mpianatra dia ho afaka ny ho tonga any amin'ny PTH ho ny teni-vavolombelona.

Fanamarinana ny mpitantana orinasa sy ny manam-pahaizana manokana ny fiarovana GCO natao araka ny fiofanana ao amin'ny andrim-panjakana fanabeazana sy ny asa nanirahana anatiny ny orinasa. Ny mora indrindra sy mahomby indrindra vola lany-lalana - dia fiofanana tao amin'ny foibe fanofanana. Fa ny raharaha farany ala nenina rehefa ilaina izany mba hampiofana Maro ny mpiasa amin'ny sisiny ny famokarana, izay mampitombo ny vola lany ny mpampiasa ho an'ny fampiofanana.

Mba hanaovana izany, dia tsy maintsy manatanteraka asa maro:

1. Ampitomboy ny fanofanana ho an'ny fandaharana manokana ny orinasa saha fiarovana, mitovy izany ny mpisava PTH.

, которые будут обучать и принимать предварительный экзамен непосредственно на предприятии (аттестационная комиссия). 2. fanamarinana ny mpitantana orinasa sy ny fiarovana matianina izay hampiofana sy handray ny fanadinana mialoha tao amin'ny orinasa mivantana (Rehefa nandinika Board).

3. famoahana ny taratasy fanamarinana-fandeferana ho PTH.

Fanamarinana dia natao tao Rostekhnadzor maintsy! Tsy miankina mitarika fahalalana fitsapana sy ny olana protocols voarara. Ny tsy manaraka izany fitakiana, ary koa ny taratasy fanamarinana ny tsy fisian'ny tatitra momba ny mpiasa, niaiky ny fanatanterahana ny asa no mitarika panjakana madio ny mpampiasa eo ambany Article 9.1 ao amin'ny Administrative Code. Tahaka izany, ny kely indrindra amin'ny ny tsara dia hahatratra 200 arivo sy iray alina. Roubles.

Raha ny fampiofanana dia nomena tamin'ny alalan'ny foibe fanofanana, ny mpampiasa dia afaka ihany no handamina ny mpanatrika mpiasa, mandoa ny fanjakana saran'ny ny fanamarinana, hanaovana momba ny fanehoana ny PTH (mpiasa antontan-kevitra, amin'ny sehatry ny indostria fiarovana, toerana), ary soa aman-tsara fanadinana - maka minitra.

Ahoana no hiomanana ho taratasy fanamarinana?

Nitsidika lahateny tao amin'ny faritra naniry fiarovana ny orinasa tsy manome antoka 100% fampiofanana ho fanamarinana. Ny ttestatsiya fiarovana ny orinasa mpitantana sy ny manam-pahaizana manokana dia nifantoka tamin'ny tsy mijery ny fahalalana teorika fotsiny, fa fahaiza-manao azo ampiharina koa.

Ny tambajotra afaka mahita be dia be ny toerana amin'ny fiarovana orinasa simulators ny olana, voazarazara ny faritra. Noho ny fanampian'izy ireo, dia afaka mahita ny zavatra karazana fanontaniana dia ho eo amin'ny fitsapana, ny isa sy ny pitsiny. Koa, dia misy vohikala natokana manontolo mamaly fanontaniana rehetra avy amin'ny faritra rehetra ny PTH taratasy fanamarinana. Miantoka ny marina fa tsy manao, dia fisedrana dia tokony hiantehitra amin'ny teorika fahalalana sy ny traikefa azo ampiharina.

Nandritra fitiliana, ny Faritany vatana PTH dia voarara ny mampiasa izay fomba rehetra ny fahafahana miditra amin'ny aterineto, haino aman-jery pirinty, lahatsary sy feo fitaovana.

Rostekhnadzor sy Gostekhnadzor - iray ihany rafitry ny fanjakana?

Raha mijery ny anarana feno ny rafitra panjakana roa, dia lasa mazava fa samy hafa izy ireo. Ao amin'ny fitondran-Gostekhnadzor forklift fanamarinana ho an'ny mpandraharaha, bilidaozera, excavator, sy ny milina manokana.

Places Gostekhnadzor tapakila ao amin'ny vohikala ofisialy ho an'ny sokajy rehetra avy amin'ny B ho E. GTN koa manome asa ho an'ny ny rijan-fitaovana manokana eo amin'ny fitantanam-bola-bahoaka, ary koa ny fanaraha-maso ara-teknika fanatanterahana. Mialoha fampiofanana alohan'ny fanamarinana foibe fiofanana manokana fitondran-tena ary ny sasany mitondra fiara sekoly izay manana fahazoan-dalana ho an'ity karazana asa fampianarana.

Ny fanadinana Ilaina ny tonga tamin'ny Gostekhnadzor. Tapakila any dia tsy maintsy manapa-kevitra eo amin'ny solosaina tsy misy ny fahafahana hahita ny valiny ao amin'ny Internet.