Famerenana ny fananana ara-bola eo amin'ny orinasa bankruptcy: Fidarohana

Tsy mitovy ny toe-javatra, ary mitranga izany indraindray fa ilaina ny manapa-kevitra ny hanakatona ny orinasa. Ny fampandrosoana ara-toekarena amin'ny orinasa dia tsy miorim-ponenana foana, ohatra, mandritra ny vanim-potoanan'ny krizy, mitombo ny fiakaran'ny fatiantoka. Misy toe-javatra izay mitarika ho amin'ny tsy azo ialana Tsy niraharaha ny orinasa. Amin'ny maha-fisoratana anarana ny orinasa sy ny fizotran'ny bankirompitra - tsy asa ambany noho ny tompon'andraikitra, izay tokony hojerena manokana. Tombany ny fananana dia iray amin'ireo fototra paika arahina raha ny niraharaha, dia azo tanterahina amin'ny fomba maro samihafa.

Isika dia hijery ny anjara asan'ny sy ny fitaky izay milalao ny tombany ny fananana, rehefa ny Tsy niraharaha ny orinasa. Ao amin'ny lalàna Rosiana dia misy ny "lalàna momba ny tsy fandevenana (fatiantoka)", mifototra amin'ny alalan'io fomba fiasa io. Ny fanombanana dia ataon'ny mpikaroka mahaleotena foana, miasa eo ambanin'ny fifanekena nifanaovan'ny teo aminy sy ny orinasa tsy miankina. Inona no dikan'ny hoe "mahaleo tena"? Ny mpandinika dia tsy tokony ho tompony, mpanorina na mpiasa amin'ny orinasa. Ny mpitrosa, ny mpiantoka, ny tompom-bola, ny mpanjifa na ireo olona liana hafa dia tsy afaka manao fanombanana ny fananana. Ny havan'ireo olona voalaza etsy ambony ireo dia tafiditra amin'ity lisitra ity. Amin'ny fanatanterahana ny dingana, ny mpanjifa dia tsy manan-jo hanakantsakana ny asan'ny mpandinika, hametra ny azy amin'ny hetsika sy ny fiantraikany amin'ny asa.

Azo atao amin'ny fomba samihafa ny fepetra hanombanana ny orinasa tsy miankina iray, ny fanapahan-kevitra momba ny fanombanana dia raisina ho toy ny tranga.

Raha nanapa-kevitra ny hivarotra ny orinasa iray manontolo mandritra ny fifanakalozan-kevitra tsy misy fizarana izany dia misy ny fanombanana ankapobeny, izay ahitana ny famaritana manontolo ny fananana sy ny fatiantoka. Ity fomba ity no fampanantenana be indrindra. Voalohany, ny orinasa dia ho mendri-pivoarana amin'ny fivarotana manontolo, indrindra raha toa ny orinasa no manantena ary manome fanantenana ny amin'ny ho avy. Ny orinasa miasa izay mahatonga tombony dia mampitombo ny sandam-bola amin'ny sandam-bola. Ho fanombanana ny hoavin'ny orinasa, ilaina ny mandinika ny fizotry ny orinasa, ary raha manome fanantenana tsara ny fanombanana, dia ny vahaolana amin'ny orinasa no ho vahaolana azo antoka indrindra. Amin'ity tranga ity, ny fanombanana tanteraka ny fananana dia tena tiana.

Raha ny fanapahan-kevitra dia manohana ny fivarotana ny tany amin'ny ampahany, ny valim-panaovana dia natao ho an'ny sokajy tsirairay amin'ny fananana. Ny fananan-tany sy ny faritany dia hajaina manokana, fitaovana, entana, fananana ara-tsaina - izany rehetra izany dia raisina amin'ny fototra. Amin'ity tranga ity, dia zava-dehibe ny handrafetana ireo fivarotana amin'ny fomba mahomby mba hivarotra azy ireo amin'ny hoavy amin'ny fomba mahasoa araka izay tratra. Ohatra, ny tranobe misy ny atrikasa dia tena manantena ny hanolotra miaraka amin'ny fitaovana napetraka ao aminy. Na izany aza, ny fandravonana, ny fitaterana sy ny fametrahana ny fitaovana dia ho lafo be, ary ny mpividy toy izany dia afaka mandinika ny tsy mahasoa. Ny famongorana ireo zavatra vita amin'ny fivarotana dia hanampy ny mpikaroka tsy miankina. Araka izany, ny vidin'ny tombontsoa amin'ny lafiny iray dia ho lafo kokoa raha toa ka atolotra azy ireo amim-pahombiazana.

Manaraka, dia tokony mifidy izay karazana sarobidy dia azo ampiharina indrindra raha ny niraharaha. Misy tsenam-barotra sy lozam-piaramanidina. Ny sandan'ny tsena dia ny vidiny azo ekena indrindra amin'ny fivarotana ny fananana. Amin'ny ankapobeny dia isaina ao anatin'ny salanisan'ny salan'io zavatra io. Ny sanda residual misy tombony rehefa fotoana mba hivarotra ny fananany tsy eo, sy ny tokony hivarotra ny orinasa ho toy ny ela araka izay azo atao. Amin'ny ankapobeny ny sandan'ny famandrihana, dia amidy eny an-tsena ny trano.

Ny fanombanana marina ny fahaizan'izy ireo sy ny fampiharana ny fanampiana avy amin'ny manam-pahaizana manokana, dia ho mendrika indrindra ianao hivarotra ny orinasa, ary tsy ho very ny fahaverezana.