Eo amin'ny fampihenana ny: ny zon'ny mpiasa

Fandroahana ny mpiasa amin'ny antony ny leon'ny - dia ny lavany, ary dingana tena manan-danja ho an'ireo mpampiasa. Satria mitaky ny fampahafantarana ny olona manaiky ny fampihenana, roa volana talohan'ny datin'ny ny fampiharana ary koa ny mandoa azy rehetra miantehitra vola izay tsy maintsy navoaka tamin'ny andro farany ny asa. Ankoatra izany, ny mpampiasa dia tsy maintsy manolotra ny ambany ity sokajy ity efa ananana ny toerana banga, ary koa mba hisorohana ny fandraisana mpiasa vaovao ny olona.

Fiomanana ho an'ny fampihenana

Talohan'ny ny fandroahana amin'ny antony ny leon'ny ny mpampiasa dia tsy maintsy hanatanteraka fepetra maro:

- hanova ny efa misy staffing na hanaraka vaovao iray izay maneho ny tanteraka ny fanitarana ny fanjakana toerana lehibe amin'ny toerana;

- hampandre ny mpanompo eo ambany fahefan'i ny 2 volana;

- mba hanolotra mpiasa asa hafa izay hita ao amin'ny fikambanana;

- mampahafantatra ny asa ao amin'ny sampan-draharaha misahana ny fe-potoana voalaza ao lalàna.

Raha misy olom-pirenena efa fantany mialoha fa amin'ny fampihenana ary fa latsaka ambany io, dia afaka avy hatrany hiresaka ny lohany. Rehefa dinihina tokoa, dia afaka mahazo vola rehetra ilaina alohan'ny fe-potoana roa volana, ary hahita haingana vaovao seza banga, raha tsy, mazava ho azy, dia tsy afaka ny hijanona niova.

Manala fampihenana - dia lafo

Raha ny marina, ny fandroahana ny mpiasa noho ny downsizing - dia tsy ela, fa tsy dia mora ihany koa ny fomba. Mila mandoa Boss tamin'izany andro izany dia tsy ny olona ihany ny karama sy ny onitra noho ny fialan-tsasatra, izay tsy mbola nampiasaina, fa koa ny severance karama nandritra ny roa volana. Ankoatra izany, raha misy olom-pirenena araka ny fampihenana ho noho ny asa foibe tsy taty aoriana noho ny folo andro manomboka amin'ny vaninandro ny fandroahana, ary dia tsy ho ampiasaina, izay nitranga izy, dia hahazo ny vola fanampiana avy teo aloha tale sy ho amin'ny volana fahatelo. Izany no mahatonga ny mpampiasa maro no miezaka mba hahatonga ny mpiasa an-tsitrapo eo ambanin'ny leon'ny. Avy eo tsy maintsy mandoa azy ireo ny vola.

Ao amin'ny zava-nitranga fa misy ny fampihenana ny amin'ny asa, fa ny lohany no mbola noterena zavatra manafintohina mpiasa veloma araka ny sitrapony ihany, toy izany fandroahana dia mety hahaliana ny alalan 'ny fitsarana. Ho afa-tsy ho testimonial porofo sy ny fanadihadiana zava-misy porofo izany mila manao izany. Raha tsy izany dia hahasitrana ambany any am-piasana, ary mahazo ny vola rehetra ho azo atao hiantehitra fotsiny.

Mariho

Momba ny atsy ho atsy fampihenana ny lohany manakana ny mpiasa mandritra ny 2 volana. Ny fampahafantarana dia ho an-tsoratra ary nanolotra ny olona hanohitra sonia. Raha tsy izany, ny mpiasa dia tsy ho fantany ny nananontanona fandroahana, izay mety hahatonga ny mpampiasa dia be dia be ny fahoriana, mandra-fitsarana.

Amin'ny toe-javatra rehefa misy ny fampihenana ny amin'ny asa, ny zon'ny mpiasa tsy tokony hifanohitra eo noho ny ambony. Ity farany tsy maintsy hanatitra ny voalohany ny asa rehetra izay mety ho voalaza ao amin'ny filazana.

Mariho ny fampihenana dia toy izao manaraka izao:

00.00.00 taona. _______________

Ry __________________ (anaran 'ny mpiasa manontolo)!

Izahay mampahafantatra anareo fa noho ny fampihenana ny mpiasa maka ny toerana ambany _____________ __________ fampihenana (ny isan'ny roa volana avy nomena ny daty ny fampahafantarana).

Dia manolotra anareo ny toerana banga misy safidy ny ______________ (anaran'ny asa). Raha izay no mitranga, raha manaiky ny hiasa any amin'ny lahatsoratra hafa, azafady tatitra ho an'ny sampan-draharahan'ny orinasa manokana (anarana) an-tsoratra manokana manam-pahaizana manokana eo anoloan'ny lany ny roa volana manomboka amin'ny vaninandro fandraisana ny fampahafantarana.

Amin-kitsimpo, Talen'ny LLC ________________ (sonia deciphering).

Avy amin'ny fotoana ny mpanompo efa nampahafantatra ny fampihenana mananontanona, manomboka mihazakazaka roa volana, avy eo dia ho voaroaka amin'ny zonao rehetra aloa ho azy, raha tsy hoe, mazava ho azy, dia tsy miombon-kevitra amin'ny hafa tolotra asa.

fandoavam-bola

. Rehefa nandefa ny olona miorina amin'ny andalana faha-2 amin'ny Fizarana 1 amin'ny andininy faha-81 ao amin'ny Fehezandalàna Asa mpitarika dia tsy maintsy tanteraka aminy mba hanorim-ponenana sy karama:

- karama ho an'ny rehetra ny fotoana.

- Payment for vakansy, raha tsy nampiasaina. Raha misy mpiasa efa tamin'ny veloma, fa ny fotoana izy tsy tanteraka niasa avy, dia ny fampihenana ny tsy fandoavana ny karama noho izany tsy natao.

- Severance karama eo amin'ny habetsaky ny karama roa volana. Ao ny zava-nitranga fa ny mpiasa araka ny fandroahana ampiharina amin'ny sampan-draharaha misahana ny asa, fa tsy mbola nampiasaina, arahin'ny nihazona vola sy ny volana fahatelo. Amin'ity tranga ity, dia mila manome ny teo aloha ny asa fitantanana ny firaketana an-tsoratra na ny taratasy fanamarinana ny asa foibe, ny any amin'ny kaontiny.

Full kajy ny mpiasa dia tokony hatao amin'ny andro farany ny asany, raha tsy izany dia ho banga ny andininy faha-140 ao amin'ny Fehezandalàna asa.

Ny zo hanana asa mitohy

Raha fampihenana ny asa, ny laharam-pahamehana zo asa mbola manana olona afa-tsy ireo izay manana ny ambony indrindra sy ny fahaiza-manao asa mamokatra.

Amin'ny tranga izay manana ny mpiasa rehetra ihany fepetra fampisehoana sy avo, tian'ny dia tokony homena ny mpiasa, izay:

- manana, eo amin'ny roa na mihoatra Content fiankinan-doha izay ny karama ny olona no loharanom-bola lehibe;

- dia ny hany mpamelona ny fianakaviana, raha tsy misy ny mpikambana ao aminy dia tsy manana asa na fidiram-bola hafa;

- I nahazo ny aretina eo amin'ny fametrahana ny asa , na ny ratra lehibe hafa ao amin'ny fikambanana;

- dia manan-kilema ny Ady Lehibe II, na kilemaina olona naratra tamin'ny fe-potoana fiarovana ny tanindrazana;

- hanangana ny fari-pahaizana ao amin'ny tari-dalana ny mpitarika ny asa ny asa.

Sokajy hafa ny olom-pirenena manana ny zo hijanona any am-piasana, raha mpiasa dia ho downsized, dia mety ho voasoratra ara-panjakana ihany ny fifanarahana iombonana.

Fanatanterahana ny antontan-taratasy

Rehefa avy ny asa rehetra mifandray amin'ny fandroahana amin'ny antony ny leon'ny, tonga ny fotoana, rehefa eo amin'ny tanana ny mpiasa dia tokony hanome ny asa boky sy ny zonao. Ary rehefa afaka izany, dia tsy maintsy sonia ny didy, dia manamafy izany zava-misy.

Mba hanomanana ny fikambanana HR manam-pahaizana manokana ao dia tsy maintsy manondro ny tena fomba filazana ny fandroahana ny fototra manondro ny hevitra amin'ny lahatsoratra ao amin'ny asa Code. Ary rehefa afaka izany, fenoy ny asa boky, nataony tao ny sonia sy ny toky tsy laniny rehetra. Entry ny asa dia tokony ho toy izao manaraka izao: "nanao araka ny teny ao amin'ny andalana faha-2 amin'ny andininy faha-Fizarana 1 81 ao amin'ny Fehezandalàna asa." Hafa amin'ny rijan-ampiasaina, satria ny olom-pirenena nitifitra tamin'ny asany hampihenana, nefa tsy noho ny antony hafa.

Antontan-taratasy rehetra mikasika ny fampiharana ny endriky ny asany, ary koa ny rehetra ny vola takiana vola tokony homena ny mpiasa amin'ny andro fandroahana.

tsy mety hevitra

Tamin'ny fotoana dia tsy azo ekena ny fampihenana ny hitondra ny olona ho amin'ny vaovao misy toerana malalaka. Mety ho banga lehibe eo amin'ny faritry ny lohany, araka ny angona mba hanatitra ny toerana banga ihany ny olona izay norahonana fandroahana an-tany. Fanabeazana Level soatoavina mpiasa amin'ity tranga ity dia tsy manao.

Tsy azo ekena eo amin'ny ara-bola farany tanàna mba hiaro mpiasa ny karama ho an'ny andro fety fanao isan-taona izay efa nomena, raha toa ka 12 volana tsy mbola tanteraka avy niasa.

Ao amin'ny toe-javatra izay ny fampihenana mitranga any am-piasana, ny zon'ny mpiasa Na ahoana na ahoana tsy afaka ny ho toa sahirana ny fitantanana. Izany dia mihatra voalohany indrindra amin'ny ara-potoana fandoavam-bola, raha tsy izany dia mety hitady fiarovana nandroaka eo am-bavahady.

Asa nifandray agencies

Rehefa avy namarana ny asa fifanarahana miaraka amin'ny mpiasa amin'ny antony ny fandroahana amin'ny antony ny leon'ny, ny olom-pirenena manana zo sy adidy tokoa ny hampihatra ny asa manam-pahefana ao anatin'ny 10 andro manomboka amin'ny vaninandro ny kajy. Amin'ity tranga ity, afa-tsy ny eo ho eo ny vola miditra ho amin'ny volana fahatelo, dia nanaraka an'i Jesosy.

Employment Service, kosa, dia tokony hanampy ny tsy an'asa hitady asa izay mahaliana azy. Amin'ny maha-fitsipika, ho an'ireo izay te-miasa haingana ny tsara sy ny mety ampy ny asa. Downsizing fandroahana ho toy ny fototry ny asa ny manaraka tsy misy vokany, fa mamela ny olona iray ho voasoratra ara-panjakana ao amin'ny sampan-draharaha misahana asa, mba handray soa ny ambony indrindra, dia ataovy amin'ny tsy fananana asa.

asa Search

Fa indraindray ny asa fanompoana dia tsy manolotra asa tsara tarehy, ka tsy maintsy mandeha fikarohana ho an'ny tenanao. Mandritra izany fotoana izany dia mila mandany be dia be ny ezaka ho miezaka mba hahita ny tena mahaliana sy remunerative toerana.

Mitadiava asa sarotra fitondran-tena foana. Izany no tena sarotra ny raharaha, rehefa nitifitra namaky ny voapaika. Search asa ao amin'io toe-javatra sarotra koa dia noho ny zava-misy fa amin'ny toerana mendrika karama ny sarotra ny mahita. Izany no mahatonga ny olom-pirenena maro dia manaiky hozakain'izy fihenana, miezaka ny hijanona eo amin'ny toerana iray, na dia eo amin'ny hafa sy amin'ny toerana ambany karama. Tsara kokoa noho ny maha-tsy an'asa, ary avy eo dia mahazo vola fanampiana kely avy amin'ny asa foibe.

Asa tsara araka ny fampihenana dia mety hahazo ny olona iray izay manana traikefa be dia be ny asa mafy sy ny anjara tamin'ny fikarohana vaovao iray toerana banga.

fampihenana ara-dalàna

Amin'ny fomba fanao, dia misy tranga, rehefa mpampiasa amin'ny fomba rehetra miezaka manala ny mpanompo eo ambany fahefan'i manelingelina. Mandritra izany fotoana izany, ary ny fampiasana fomba toy ny tsy ara-dalàna na "an'eritreritra" Hetezo. Amin'ity tranga ity, tsy misy ny asa, manondro ny fiomanana ho amin'ny fandroahana, ny loha tsy tanterahina. Mpiasa am-bava fotsiny ny toerana nampitandrina fa ho nihena, ary manome fe-potoana naharitra roa volana, fa efa nitady asa hafa.

Ho an'ny tsy ara-dalàna na fampihenana ny fandoavam-bola, afa-tsy noho ny karama, dia olom-pirenena fa tsy natao, na dia efa voasoratra ao amin'ny taratasy. Mandritra izany olona vitsivitsy no nitodika tamin'ny fitsarana mba hiarovana ny zo, na toe-javatra toy izany dia somary mahazatra.

jurisprudence

Fakana am-bavany in asa fifandirana eo amin'ny mpampiasa sy ny mpanompo eo ambany fahefan'i - dia tsy mahazatra ho an'ny rariny ankehitriny. Ny lalàna dia foana amin'ny lafiny ny mpiasa, fa tsy ny mpampiasa.

Indro misy ohatra iray ny fomba fanao ara-pitsarana, mampiseho ny zava-misy.

Olom-pirenena mpiambina niara-niasa tao amin'ny orinasa. Taorian'ny fiovam-doha, dia nanomboka manana olana any am-piasana. Ny lehiben'ny vaovao te-handamina ny olona hafa izany, fa tsy afaka afo mpiasa, tsy nisy antony tokony. Ary nanoro hevitra mpiasa manam-pahaizana manokana ny fitantanana mba hanatanteraka ny fomba "an'eritreritra" fanapahan-jiro, araka izay mba hampandre ny tompony ny 2 volana. Amin'ity tranga ity, tsy misy hafa ny toerana banga no nanolo-kevitra farany, ka dia voaroaka. Ary eto amin'ity toerana ity haingana dia naka olona iray hafa. Mianatra izany, mpanompo teo aloha atolotra ny lohan 'ny kianja.

Ao amin 'ny fanapahan-kevitry ny fitsarana dia tokony ho izany, amin'ny raharaha, raha ny fanafohezana ny fanjakana latsaka ao anatin'ny hetsika ny olom-pirenena tsy maintsy hanolotra misy toerana hafa. Amin'ity tranga ity, satria tsy natao izany. Ankoatra izany, tsy nisy staffing sy maneho ny fihenan'ny amin'ny asa. Mifandray amin'ny fitsarana ity Niaro ny fitakiana ny farany ka nampody azy ho an'ny asa, koa, nitady avy amin'ny mpampiasa vola, ho solon'ny fitondran-tena fahavoazana.

Raha toa ny fanitsakitsahana ny lalàna momba ny asa tsy ara-dalàna no mitondra ny lohateny hoe voaroaka amin'ny famerenana. Fampihenana sy ny manaraka vita ny asa fifandraisana amin'ity tranga ity dia mety ho nifidy ny handahatra manohitra foana ny alalan 'ny fitsarana.