Divisional fitantanana rafitra: toetra, tombony sy ny fatiantoka

rafitra fitantanana ny raharaham-barotra mety ho samy hafa. Ny tena mahazatra ary ampiasaina ny fisarahana. Diniho amin'ny an-tsipiriany ny lehibe anatiny, mahatsara sy maharatsy azy.

Divisional fitantanana rafitra (avy amin'ny teny frantsay "fizarana" -. Division) dia midika toy izany rafitra fa amin'izany dia misy fisarahan'ny mazava sy ny fitantanana vokatra fiasan'ny. Ny tarehimarika manan-danja amin'ity tranga ity - ireo mpitarika izay mitodi-doha ny lehibe vondrona famokarana.

Divisional rafitra fitantanana manomboka endriny izany rehefa misy maranitra hitombo ny haben'ny ny orinasa, ny karazam-ny asa (Hainy), sarotra dingana ao anatin'ny toe-javatra, rehefa miova ny tontolo ivelany tena dynamically.

Ny zava-misy fa ny koa ny ny ambaratonga vaovao ny ambaratongam-pahefana dia mitarika ho amin'ny zava-misy fa ny lohan 'ny orinasa, dia tsy ho afaka handray fanapahan-kevitra Tactical any amin'ireny faritra ireny ny asa. Divisional rafitra fitantanana ny mamindra mamela alalana amin'ny Asa mpitantana tena ratsy, izay lohan'ny toerana angon-drakitra, manome fizakan voafetra. Fa ny lohan'ny orinasa stratejika tahiry ny fampandrosoana.

Noho izany, tsy amin'ny alalan'ny solontena ny fahefana, ny mahazatra Functional rafitra afaka hiova fo ho divisional. Ny manan-danja tarehimarika ireo mpitantana ambony, tarihan'ny maro famokarana vondrona.

Firafitra araka ny fizaran'ny tokony ho tamin'ny iray amin'ireo fepetra voafantina;

• ny toetry ny vokatra (vokatra na ny tolotra), ny rafitra lasa multidivizionnoy;
• fironana ho eo anatrehan'ny mpanjifa manokana vondrona dia lasa mpanjifa;
• faritra serviced ny endri-javatra ny rafitra isam-paritra specialization samy hafa;
• noho ny fisian'ny teboka maro ny fivarotana, na ny vondrona lehibe ny mpanjifa dia ny tsena;
• rafitra maneran-omena amin'ny alalan'ny karazana vokatra sy ny faritra ny fanatanterahana.

Divisional rafitra fitantanana dia midika fa ny ankamaroan 'ny asa (fitantanam-bola, ara-bola ny fitantanana, drafitra, sns) dia mifindra any amin'ny vondrona fandidiana. Izany no tanteraka na ampahany handray andraikitra ho amin'ny fampandrosoana, fanamboarana sy ny fivarotana ny vokatra. Izany manafaka ny ambony echelon ny orinasa mba hamahana olana stratejika.

Ny fatiantoka ny divisional rafitra dia:

Voalohany indrindra, toy izany fitantanana fandraharahana madinika miavaka amin'ny maro ny "gorodona" mitsangana ao amin'ny mpitari-dalana.

Faharoa, amin'ity tranga ity, mpiasa birao rafitra tafasaraka amin'ny antokony lehibe.

Fahatelo, ny fifandraisana ao anatin'ny fikambanana - mijidina. Noho izany, misy ny nentim-paharazana fatiantoka - antontan-taratasy, saturation ny sampana sasany, ny fisian'ny fifandraisana ratsy.

Faha-efatra, mety hitovian'ny ny fahefana eo amin'ny hafa "ambaratonga".

Fahadimy, ny fanatrehan'ny avo votoaty vola lany amin'ny mpitantana.

Divisional tombony ny rafitra dia:

Voalohany indrindra, dia afaka ny fitantanana ny orinasa maro samihafa izay ny isan'ny mpiasa dia avo sy izay lavitra toerana ara-jeografika.

Faharoa, ny rafitra dia afaka manome valin-manovaova sy haingana ny fiovana eo avy hatrany ny tontolo iainana ny orinasa.

Fahatelo, amin'ny alalan'ny fanitarana ny faritry ny departemanta, dia afaka ny ho lasa "foibe mahasoa ny fahazoana" pahavitrihana miasa mba hanatsara ny kalitaon'ny ny famokarana.

Fahefatra, misy fifandraisana akaiky ny mpanjifa sy ny famokarana.

Noho izany, ao amin'ny orinasa lehibe divisional rafitra fitantanana no tena tandrify iray.