Tena fambolenaPsikolojia

Azo tsapai-tanana fihetseham

Voalohany indrindra, mba hamaritana ny inona marina ny azo tsapai-tanana fihetseham-po. Io endriky ny ny tsy fahazakana ny hoditra vokatry ny hoditra mpandray miasa amin'ny endrika roa: capsules, ahitana connective sela sela, sy ny fiafarana plexus kozatra izay manodidina ny volo follicles. Ireo fihetseham no samihafa - arakaraka izay dia antsoina hoe: mikasika na ny fanerena, hovitrovitra, herin'ny mihasimba na halavan'ny.

Fahita matetika dia zavatra toy izany ho toy ny "mikasika", izay mitovy dika amin'ny "tamberina azo tsapai-tanana." Izany no iray amin'ireo fototra dimy saina, izay manana olona salama.

Aza manendry - iray amin'ireo fihetseham-po voalohany izay niforona tamin'ny olombelona vao teraka. Psikology dia nanatsoaka hevitra fa maro ny hevitra saro-takarina "hitombo" avy amin'ireo fijery voalohany. Noho ny fanampian'ny Amerikana ny mpahay siansa, izay nitarika andianà fanadihadiana ao amin'io faritra io, dia hita fa azo tsapai-tanana fihetseham hanan-kery ny fanjakana sy ny fitondran-tena. Ohatra, ny fahatsapana reradreraka dia mampiasa ny hevitra momba ny "zava-dehibe", "lehibe", ny fahombiazana mifandray amin'ny olana sy ny fanahiana.

US mpahay siansa mianatra ny fihetseham azo tsapai-tanana, dia nanana olana maro mahaliana. , Ohatra, izy ireo nanontany mpandalo hanombanana ny Resume ny iray amin'ireo kandidà ho amin'ny asa, fa ny votoatin'ny ny fitsapana dia hafa tanteraka. Misy foto-kevitra nahazo misaraka amin'ny manify, mahafinaritra ny mikasika marina taratasy sy ny hafa ihany Resume nahazo an-mavesatra fampirimana ary natao nahafantatra azy nijoro. Dia toy ny vokatra fa ny foto-kevitra izay efa nandray "lehibe" asa, namariparitra ny kandida ho toy ny olona matotra, za-draharaha. Olom-peheziny amin'ny "mora" taratasy nomena ny mpangataka ho toy ny tsy azo antoka valinteny, fa mora ny miresaka, mahafinaritra.

Fizahan-toetra mahaliana hafa, nilaza fa ny azo tsapai-tanana mahatsapa manana hery mitarika lehibe eo amin'ny nohaniny, dia nentina avy tamin'ny seza. Test eo amin'ny seza mafy sy malemy maintsy haggle amin'ny mpivarotra fiara. Ireo izay nahatsapa ny fampiononan'ny seza mora, lasa mifanaraka tsara kokoa. Ireo izay nipetraka teo amin'ny seza mafy, dia nanaiky tao anatin'ny sarany sy ny varotra mahomby kokoa.

Avy amin'ireo fitsapana, dia mety ho nanatsoaka hevitra fa ny fanapahan-kevitra, nihevitra dingana, sy ny asa mafy atidoha heriny eo amintsika ny saina, ary indrindra fa ny mikasika. Indrindra fa fanta-daza izany psikology, mpivarotra, fivarotana mpanolo, raharaham-barotra sy ny hafa mpanazatra mifandray akaiky amin'ny asa ny fanodinkodinana ny olona.

Azo antoka fa efa nahatsikaritra ianao ao amin'ny toeram-pivarotana, dia tsaratsara kokoa sy azo antoka kokoa noho ny vokatra talohan'ny mividy hikasika - dia manome ny sasany momba azy. Jereo fa ny vokatra dia tsy ampy foana eo amin'ny fahazoana vaovao. Ary noho izany, toy izany toeram-pivarotana lehibe malaza indrindra amin'ny fanompoana tena mpanjifa.

Amin'ny heviny ankapobeny dia mizara ho maro karazana. Misy fihetseham fanasokajiana anankiray; fa ny toerana misy ny mpandray ny tompony Analyzer, ny fifandraisana ny mpandray sy ny stimuli. Mazava ho azy, misy ireo sokajy hafa, fa izany no malaza indrindra.

Rehefa niresaka momba ny olombelona fihetseham-po isan-karazany, Ilaina ny manamarika lavitra (izany dia ahitana ny heviny ny fofona, raha nandre azy sy nahita), fifandraisana (fanaintainana, tsirony, azo tsapai-tanana, vibratory, kinesthetic, etc ..), lalina (hozatra, vestibular fahatsapana, fanina sy ny sisa. Sns .) ao amin'ny olombelona, Mila asehontsika amin'ny izay mety ho fihetseham-po, ny fanoloana ny iray hafa teo am-lany ny mitombo ny fahatsapana. Ohatra, ny olona jamba manana mandroso kokoa hihaino, fa tsy ny olona salama sy marenina hampivelatra ny fomba fijery azo tsapai-tanana. Isan-karazany fihetseham akaiky hifaneraserana amin'ny tsirairay, ary miankina amin'ny tsirairay.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mg.unansea.com. Theme powered by WordPress.