Andininy momba ny Fehezan-dalàna RF RF 77: fialana amin'ny fifanarahana asa. Comments

Ny fanalavirana dia sehatra manan-danja sy tompon'andraikitra, tsy ho an'ny mpiasan'ny fikambanana, fa matetika koa ho an'ny havany sy ny namany. Ny lalàna Rosiana dia mandamina tanteraka ny lafiny rehetra amin'ny fandroahana. Ny Andininy momba ny Fehezan-dalàna momba ny asa ataon'ny Federasiona Rosiana No. 77 dia mametraka ny antony ara-dalàna mikasika ny fampitsaharana ny fifanekena. Ny lalàna mifehy ny asa dia mamaritra koa ireo endrika fandroahana sy ny fepetra araka ny fepetra ilaina.

Fanehoan-kevitra momba ny andininy faha-77 amin'ny Fehezandalàna momba ny asa ataon'ny Federasiona Rosiana

Ity lahatsoratra ity, araka ny efa voalaza etsy ambony, dia mametraka ny antony mahatonga ny fifandraisana eo amin'ny asa. Ny andininy ao amin'ny Fehezan-dalàna mifehy ny Federasiona Rosiana No. 77 dia antoka ho an'ny lalàna momba ny asa izay tsy mifanohitra amin'ny Lalàmpanorenana. Ny fampitsaharana ny fifanarahana dia azo atao rehefa tafahaona ny fepetra telo:

1. Misy antony niorina araka ny lalàna.
2. Jereo ny baikon'ny fandroahana.
3. Misy ny fandaminana ny fandroahana.

Ny andininy faha-1 amin'ny andininy faha-77 amin'ny Fehezandalàna momba ny asa ataon'ny Federasiona Rosiana (andininy 1-4) dia milaza fa azo atao ny fangatahana ny fifanekena amin'ny fangatahan'ny mpiasa na mpampiasa, araka ny faneken'ny antoko na amin'ny fandaniana ny fifanekena. Ny fifanarahana koa dia azo alaina amin'ny fanafoanana ireto tranga manaraka ireto:

• Raha toa ka alefa any amin'ny mpampiasa hafa na any amin'ny toerana voafidy ny mpiasa;
• Raha mandà ny hanatanteraka ny adidiny amin'ny asany noho ny fiovan'ny tompony, ny fanovana ny fanekena, ny fanavaozana ny orinasa;
• Raha mandà ny hanohy ny asa ny mpiasa noho ny fiovana vaovao amin'ny fifanarahana;
• Rehefa mandefa mpiasa ho any amin'ny toeran-kafa noho ny antony ara-pahasalamana;
• Raha mivezivezy any amin'ny toerana hafa ny orinasa;
• Raha misy toe-javatra izay tsy miankina amin'ny antoko roa;
• Raha toa ka voahitsakitsaka ny fitsipika momba ny famaranana ny fifanarahana asa ary tsy azo atao ny manohy miasa amin'ny ho avy.

Emploi Initiative

Ny andininy faha-77 andalana faha-3 ao amin'ny Fehezandalàna momba ny asa dia milaza fa ny mpiasa dia azo alaina amin'ny alàlany manokana. Mifototra amin'ny foto-kevitry ny fahalalahana miasa sy ny safidin'ny toeram-piasana izany. Amin'ny fangatahan'ny mpiasa, ny fifandraisana amin'ny asa dia azo afindra amin'ny fotoana rehetra. Ankoatra izany, ny andininy faha-3 ao amin'ny Fehezan-dalàna mifehy ny asa ao amin'ny Federasiona Rosiana dia manondro ny andininy faha-80 TC, araka izay tokony hampahafantaran'ilay mpampiasa an'ity 14 andro ity alohan'ny fandroahana an-tsoratra, ary izany dia azo atao tsy mandritra ny fanatanterahana ny asan'ny mpiasa, fa amin'ny vakansy, mandritra ny aretina.

Raha toa ny antony tsy ahafahana manala azy dia tsy azo atao ny manohy ny asany noho ny antony marim-pototra (fandinihana, fisotroan-dronono, fanitsakitsahana ny lalànan'ny mpampiasa, ny fepetra iombonana, fifanarahana fanampiny), ny fifanarahana dia tokony hoferana amin'ny fotoana voatondro ao amin'ny fangatahana. Koa, ny fangatahana ny fandroahana ny mpiasa dia mety hiala ny mpampiasa raha tsy nahita fanoloana ho azy. Ny famaranana ny fifanekena amin'io tranga io dia tsy vita.

Employer Initiative

Ny andininy faha-2 amin'ny Fehezandalàna Rosiana ao amin'ny Federasiona Rosiana No. 77 ao amin'ny andininy faha-2 dia manambara fa ny fandroahana dia mety ho fandraisana andraikitra amin'ny mpampiasa. Ao amin'ny fandraisana an-tanana ny mpiasa dia mety ho voaroaka noho ireto antony ireto (araka ny 71 sy 81 lahatsoratra ao amin'ny Asa Code) :

1. Fomba tsy mahafa-po ny vanim-potoana fitsapana.
2. Fiovan'ny toetry ny asa.
3. Fandaniana ny vanim-potoana misy ny fifanekena.
4. Famindrana ny orinasa.
5. Ny tena fampihenana ny mpiasa.
6. Tsy mifanaraka ny lahatsoratra noho ny antony ara-pahasalamana na ho toy ny vokatry ny fanamarinana ny orinasa.
7. Fiovan'ny tompon'ny orinasa.
8. Zara raha misy na tsy miverina ny adidin'ny mpiasa.
9. Lozam-pifamoivoizana.
10. Fanaovan-dratsy, raha toa ny mpiasa iray manao asa mifandraika amin'ny fitaizana.
11. Fanapahan-kevitra tsy misy antony izay mitarika fatiantoka, na fanitsakitsahana vondrona amin'ny fitantanana.
12. Raha, raha ny asa, dia nanome fampahalalana diso na taratasy diso ho an'ilay mpitantana ilay mpiasa.
13. Ny fiafaran'ilay vanim-potoana misy ny fahazoana miditra amin'ny angona azo antoka, raha mifandray ny asa.
14. Noho ny toe-javatra voalaza ao amin'ny fifanarahana asa.
15. Noho ny antony hafa niorenan'ity lalàna ity.

fifanarahana

Paragrafy 1 (Andininy faha 77 amin'ny Fehezandalàna momba ny asa ho an'ny Federasiona Rosiana) dia milaza fa azo atao ny manidy ny fifanekena sy ny fanekena ny antoko. Azo atao izany na inona na inona vanim-potoana misy ilay fifanekena.

Amin'ny fampiharana, ny mpampiasa dia manolotra ny hampitsahatra ny fifanarahana amin'io fotony io, rehefa tsy misy antony ara-dalàna hafa momba ny fandroahana. Na izany aza dia mitaky ny fanirian'ny mpiasa izany. Ny mpiasa sy ny mpampiasa dia afaka manome fanazavana momba ny fandroahana amin'ny alàlan'ny fanekena ny antoko na am-bava na an-tsoratra. Ny daty farany amin'ny fifanarahana dia mifanaraka ihany koa.

Ny baikon'ny fandroahana

Ny paikady handaminana ny fifandraisana dia tarihan'ny RF TC. Amin'ny ankapobeny, ny fotoanan'ny fandroahana dia heverina ho andro fiasana. Ny mpiasa dia namoaka karatra fitahirizana asa ary antontan-taratasy hafa mifandraika amin'ny asa, ary vita ny famaritana.

Raha toa ka tsy manatanteraka farafaharatsiny iray amin'ireo andraikitra ireo ny mpampiasa, dia manohintohina azy ny andraikiny. Ny firaketana an-tsoratra ny ny fandroahana mba ao amin'ny soratana sy asiana marika dia tsy maintsy ahitana lahatsoratra TC, araka ny asa izay efa faranana.

Ny baiko fanagadrana

Na inona na inona anton'ny fanesorana ny fifandraisana eo amin'ny asa dia tsy maintsy mahafantatra tsara ny filaharam-panamboarana ny sonia ny mpiasa. Raha mitranga ny fampiatoana amin'ny fampiasana ny mpampiasa, dia mandefa taratasy ny mpiasam-panjakana ary koa eo ambanin'ny soniasy. Ny mpiasa iray ao amin'ny fikambanana dia afaka mangataka kopian'ny baiko sy filazana ny fandroahana.

Araka izany, ny andininy ao amin'ny Fehezan-dalàna momba ny asa amin'ny Federasiona Rosiana 77 dia misy 11 hevitra. Izany no antoka antoka momba ny lalàna miasa ao amin'ny Federasiona Rosiana.