Analysis FMEA: Ohatra fampiharana sy ny

kilema indraindray mitsangana amin'ny famolavolana sy mpanamboatra ny fitaovana isan-karazany. Inona no vokany? Mpanamboatra mitondra fatiantoka lehibe mifandray amin'ny fitsapana fanampiny, fisafoana sy ny famolavolana miova. Na izany aza, dia - tsy taranaka maditra dingana. Hanombanana mety ho fandrahonana sy ny fahalementsika, ary koa ny mba handinika ny mety ho kilema izay mety hanelingelina fiasan'ny ny fitaovana, dia afaka mampiasa FMEA fanadihadiana.

Fa ny fotoana voalohany io fomba fanadihadiana dia nampiasaina ao Etazonia tamin'ny 1949. Avy eo dia nampiasa miaramila ihany amin'ny orinasa ao amin'ny famolavolana ny fitaovam-piadiana vaovao. Na izany aza, eo amin'ny faha-70 FMEA hevitra tany an- tsaha ny lehibe fikambanana. Ny iray amin'ireo voalohany nampahafantatra ny teknolojia orinasa Ford (tamin'izany andro izany - ny mpanamboatra fiara lehibe indrindra).

Ankehitriny FMEA-fanadihadiana fomba ampiasaina ao amin'ny ankamaroan'ny orinasa milina-trano. Ny fitsipika fototry ny mety sy ny tsy fahombiazan'ny fitantanana fanadihadiana ny antony voalaza ao amin'ny GOST R 51901.12-2007.

Famaritana sy ny fototry ny fomba

FMEA - ny fanafohezana ny ny tsy fahombiazan'ny Mode sy ny vokany Analysis. Izany no - ny teknolojia ny fanadihadiana ny karazana sy ny vokatry ny mety ho tsy fahombiazana (kilema, noho izay zavatra very ny fahafahana manao ny asa). Inona tsara moa izany fomba fiasa? Manome ny orinasa mialoha ny fahafahana mety ho olana sy ny malfunctions na dia ny famolavolana sehatra. Amin'ny fandinihana ny mpanamboatra dia mandray ireto fampahalalana manaraka ireto:

• ny lisitr'ireo mety kilema sy malfunctions;
• fanadihadiana ny antony mahatonga ny ny fisehoan-javatra dia fahasaro-po sy ny vokany;
• tolo-kevitra mba hampihenana ny loza mety hitranga mba ny laharam-pahamehana;
• ankapobeny fanombanana ny fiarovana sy azo itokisana ny vokatra sy ny rafitra amin'ny ankapobeny.

Angona azo avy amin'ny fanadihadiana dia voarakitra. Rehetra hita sy nianatra fahadisoan'ny dia voasokajy araka ny mafy, tsy manana ahiahy, ny tratra, maintainability sy matetika ny manjo intsony. Ny tena asa - hamantatra olana vao mitranga ary hisy fiantraikany ny orinasa mpanjifa.

Sehatra FMEA-fanadihadiana

Io fomba fikarohana no be mpampiasa amin'ny sehatra ankamaroan'ny teknika, toy ny hoe:

• fiara sy ny fanamboaran-tsambo;
• aerospace orinasa;
• zavatra simika sy ny solitany;
• fanorenana;
• famokarana ny fitaovana sy ny milina indostrialy.

Tao anatin'ny taona vitsivitsy, ny mety fanombanana ireo teknika ampiharina hatrany ao amin'ny orinasa mpamokatra entana tsy sehatry - ohatra eo amin'ny fitantanana sy ny varotra.

FMEA azo tanterahina amin'ny dingana rehetra amin'ny fiainana vokatry tsingerim. Na izany aza, ny ankamaroan 'ny fandalinana dia tanterahana eo amin'ny sehatra ny fampandrosoana sy ny fanovana vokatra, ary koa ny fampiasana ny rafitra misy ao amin'ny tontolo vaovao.

karazana

Miaraka amin'ny fanampian'ny teknolojia fianarana FMEA tsy ny rafitra isan-karazany sy ny fitaovana, fa koa ny fitantanana ny orinasa dingana, famokarana sy ny fiasan'ny vokatra. Amin'ny tranga tsirairay, ny fomba manana ny endri-javatra manokana. Ny foto-kevitra dia mety ho fanadihadiana;

• rafitra ara-teknika;
• rafitra sy ny vokatra;
• dingana famokarana, ny fitaovana, fametrahana sy fikojakojana ny vokatra.

Ao amin'ny fandalinana ny rafitra famaritana ny mety ny tsy fanarahan-dalàna, ny olana mitranga mandritra ny fandidiana, ary koa ny fahavoazana sy ny asa fanompoana nampihena ny fiainana. Mitaky fiheverana io fananany ara-nofo, ny rafitsary ny rafitra, ny toetra, ny fifandraisana amin'ny hafa interface rafitra.

FMEA-fandalinana ny dingana zavatra hafahafa manambara fa misy fiantraikany ny toetra sy ny fiarovana ny vokatra. Mila fiheverana koa mpanjifa fahafaham-po sy ny loza ara-tontolo iainana. Eto, ny olana mety hitranga eo amin'ny ampahany ny olona (oh: mpiasan'ny orinasa), famokarana teknolojia, akora sy ny fitaovana ampiasaina, handrefesana rafitra, ny fiantraikany eo amin'ny tontolo iainana.

Ny fianarana Nampiasa fomba isan-karazany:

• "Top-midina" (avy amin'ny rafitra lehibe amin'ny kely antsipirihany sy ny singa);
• A "ambany ny" (avy amin'ny tsirairay vokatra sy tapany izy ny famokarana rafitra).

Ny safidy dia miankina amin'ny zava-kendren'ny fanadihadiana. Mety ho anisan'ny iray feno fandinihana, ankoatra ny fomba hafa, na ampiasaina ho toy ny fitaovana standalone.

dingana

Na inona na inona ny asa manokana, FMEA-fanadihadiana ny antony sy ny vokatry ny tsy fahombiazana fisehoan-javatra rehetra izao dia natao tao algorithm. Andeha isika handinika amin'ny an-tsipiriany ity dingana ity.

Fanomanana ny vondrona manam-pahaizana

Voalohany indrindra, tokony hanapa-kevitra hoe iza no hitarika ny fianarana. Aza Tia Tena - iray amin'ireo fototra fitsipiky ny FMEA. Ihany no manome endrika ity ny toetra sy ny mitanila ny fizahana, ary koa ny toerana ho an'ny hafahafa mamorona hevitra. Amin'ny maha-fitsipika, ny ekipa 5-9 dia ahitana ny olona. Izany dia ahitana ny:

• Project Manager;
• injeniera, manatanteraka ny dingana fampandrosoana;
• famolavolana injeniera;
• solontenan'ny ny famokarana na ny fanaraha-maso ny kalitaon'ny asa;
• ny Sampan-draharahan'ny miasa amin'ny mpanjifa.

Raha ilaina ny fanadihadiana ny rafitra sy ny dingana mety hatao amin'ny alalan'ny manam-pahaizana avy any ivelany mahay fikambanana. Fifanakalozan-kevitra ny olana sy ny vahaolana azo atao miseho ao amin'ny andian-fotoam-pivoriana maharitra hatramin'ny ora 1.5. Izy ireo azo tanterahina manontolo, sy ny tsy feno rafitra (raha toa ny fisian'ny manam-pahaizana manokana dia tsy mila hamaha ny olana amin'izao fotoana izao).

Ny fandalinana ny tetikasa

Mba hanatanteraka FMEA fandinihana dia ilaina ny mamantatra mazava tsara ny fototry ny fianarana sy ny sisin. Raha miresaka momba ny dingana, dia tokony hilazana ny voalohany sy ny farany hetsika. Fa fitaovana sy ny rafitra rehetra, ny mora kokoa - dia afaka mihevitra azy ireo ho toy ny rafitra sarotra na mifantoka amin'ny rafitra sy ny singa manokana. Mismatches azo heverina hihaona amin'ny ilain'ny sehatra ny mpanjifa ny vokatra fiainana tsingerim, jeografia, fampiasana sy ny sisa. D.

Tamin'izay dingana, ny mpikambana ao amin'ny vondrona manam-pahaizana dia tokony hanana ny tsipiriany momba ny zavatra, ny asany sy ny fitsipika miasa. Fanazavana dia tsy maintsy ho azon'ny sy mora azo rehetra mpikambana ao amin'ny ekipa. Matetika ny fivoriana voalohany natao famelabelarana, manam-pahaizana no mianatra toromarika ho an'ny fanamboarana ny rafitra sy ny asa, fandaminana masontsivana, Standard tahirin-kevitra, sary.

# 3: famolavolana ny lisitry ny mety ho kilema

Taorian'ny teorika anatin 'ny ekipa no te ny fanombanana ny mety ho tsy fahombiazana. Ny lisitra tanteraka ny rehetra tsy miankina ary ny kileman-toetra izay mety hitranga eo amin'ny toerana. Mety ho mifandray amin'ny ny fahalavoan'ny sasany singa na ny diso fandidiana (tsy ampy hery inaccuracy ambany pamokarana). Ao amin'ny fanadihadiana ny dingana ilaina ny lisitra manokana teknolojia asa, eo ambany izay misy ny mety ho fahadisoana - toy ny tsy fampisehoana fampisehoana na tsy mendrika.

Description ny antony sy ny vokany

Ny dingana manaraka - ny in-lalina famakafakana ny toe-javatra toy izany. Ny tena asa - hahatakatra Inona no mety hahatonga izany, na hadisoana hafa, ary hoe ahoana no mety hisy vokany eo tsikaritra kilema ny mpiasa, mpanjifa sy ny orinasa amin'ny ankapobeny.

Mba hamaritana ny mety ho mahatonga ny takaitra ekipa fianarana famaritana ny asa, nankatoavina fepetra noho ny fampiharana, ary koa ny antontan'isa tatitra. Ny minitra ny FMEA-fanadihadiana koa mety antony mampiseho fa ny orinasa afaka fanitsiana.

Mandritra izany fotoana izany ny ekipa dia mieritreritra ny zavatra azo atao mba hanafoanana ny vintana ny fisehoan-javatra ny takaitra, manome fomba fanaraha-maso sy ny optimum matetika ny fisafoana.

manam-pahaizana momba fanombanana

Inona ny manaraka? FMEA-tarika manomboka handinika mpikambana tsirairay amin'ny tsy fahombiazan'ny fepetra telo lehibe:

1. S - mafy / mifanitsy. Izany no mamaritra ny fomba mafy no ho vokatry ny kilema ho any amin'ny mpanjifa. Refesina amin'ny 10-teboka maridrefy (1 - saika tsy misy vokany, 10 - loza, dia izay mpanamboatra na ny mpamatsy afaka hiharan'ny heloka bevava sazy).
2. O - fisehoan-javatra / mety. Mampiseho impiry ny fanitsakitsahana manokana, ary raha ny zava-misy dia azo averina (1 - tena inoana 10 - tsy fahombiazana dia nahita in mihoatra ny 10% ny tranga).
3. D - Detection / tratra. Ny fikirana ho an'ny fanaraha-maso ny tombana ny fomba; ve izy ireo manampy mba hamantarana haingana ny discrepancy (1 - dia efa azo antoka ny hahita, 10 - kilema miafina izay tsy ho hita talohan'ny nanombohan'ny ny vokatry).

Araka ny fanombanana ireo no mamaritra ny laharam-pahamehana ny isan'ny loza (HRR) isaky ny karazana tsy fahombiazana. Izany no levitra mpanondro izay mamela anao hahita izay fahasimbana sy ny fandikan-dalàna mametraka ny lehibe indrindra loza mitatao ho an'ny mafy sy ny mpanjifa. Kajy fampiasana ny raikipohy:

The ambony HRR - ny mampidi-doza kokoa sy manimba fanitsakitsahana ny vokatr'izany. Ny dingana voalohany dia ny hanafoanana na hampihenana ny mety ho takaitra sy ny malfunctions izay fa sarobidy mihoatra 100-125. Avy amin'ny 40 ka hatramin'ny 100 hevitra mahazo manana aretina eo ho eo fari-doza, ary HRR eto ambany 40 dia toa manondro fa ny tsy fahombiazana dia tsy misy dikany, dia tsy fahita firy ary afaka ho hita tsy misy olana.

Fampandrosoana ny soso-kevitra sy tolo-kevitra

Rehefa avy fanombanana ny deviations sy ny vokany, ny vondrona miasa FMEA mamaritra faritra laharam-pahamehana ny asa. Ny asa voalohany dia ny hitaona ny ny drafitry ny fanitsiana ny "bottlenecks" - singa sy ny asa miaraka amin'ny ambony indrindra HRR. Mba hampihenana ny fandrahonana haavon'ny ho voataonan'ny iray na mihoatra masontsivana:

• hanafoana ny tena mahatonga ny tsy fahombiazana, na ny fanovana ny endrika dingana (tombana O);
• hisorohana ny fisian'ny ny misy kilema amin'ny alalan'ny antontan'isa fomba fanaraha-maso (tombana O);
• mba hanalefahana ny voka-dratsy ho an'ny mpanjifa sy ny mpanjifa - toy ny vidin-javatra ambany noho ny tsininy vokatra (tombana S);
• mba hampiditra fitaovana vaovao ho an'ny tany am-boalohany mamantatra ny fahadisoany sy ny manaraka fanamboarana (ampy D).

Ny orinasa afaka mivoaka avy hatrany mba hampiharana ny fanolorana, FMEA ekipa rehefa fampivelarana drafitra ho fampiharana azy ireo amin'ny famantarana ny filaharana sy ny fotoana tsirairay asa. Toy izany koa tahirin-kevitra dia manome fanazavana momba ny mpanakanto sy ireo tompon'andraikitra amin'ny fanatanterahana fanitsiana, loharanom-baovao ny famatsiam-bola.

Mamintina

Ny dingana farany - ny fanomanana ny tatitra ho an'ny mpitantana ny orinasa. Izay fizarana dia tokony ahitana?

1. Overview sy an-tsoratra amin'ny antsipirihany momba ny fianarana.
2. Mety mahatonga ny takaitra eo amin'ny famokarana / fiasan'ny ny fitaovana sy ny teknolojia asa.
3. Lisitry ny mety ho vokany ho an'ny mpiasa sy ny mpanjifa - isaky ny fanitsakitsahana.
4. Fanombanana ny tahan'ny mety (hatrany ny mety mampidi-doza ny fandikan-dalàna, ny amin'izay anankiray aminy mety hitarika voka-dratsy lehibe).
5. Ny lisitry ny fanolorana ho an'ny fikojakojana fanompoana, endrika sy manam-pahaizana manokana eo amin'ny sehatry ny drafitra.
6. Fandaharam-potoana sy ny tatitra amin'ny fanatanterahana asa fanitsiana mifototra amin'ny vokatry ny fanadihadiana.
7. Ny lisitry ny mety ho fandrahonana sy ny vokatra izay mitohy noho ny fiovana ao amin'ny tetikasa.

Ho an'ny tatitra ny latabatra rehetra, kisary sy ny kisary, izay ampiasaina amin'ny fijerena ny vaovao mikasika ny olana lehibe. Ny vondrona miasa dia tsy maintsy manome zavatra hafahafa faritra fanombanana ampiasaina amin'ny zava-dehibe, matetika sy ny mety ho tratra amin'ny antsipirihany decoding ny sehatra (izany hoe ny sasany habetsahan'ny hevitra).

Ahoana no hamitana FMEA fifanarahana?

Ao amin'ny fianarana, angon-drakitra rehetra dia tokony ho voarakitra ao amin'ny antontan-taratasy manokana. Io "Protocol fanadihadiana ny antony sy ny vokatry ny FMEA». Izy no iray latabatra zavatra maro, izay rehetra niditra ny vaovao momba ny mety ho kilema. Io no mety ho endrika ny fianarana ny rafitra misy zavatra sy ny dingana ao amin'ny orinasa rehetra.

Ny ampahany voalohany dia feno miorina amin'ny fandinihana manokana ny mpikambana ao amin'ny ekipa, ny fandinihana ny raharaham-barotra antontan'isa, asa toromarika sy ny tahirin-kevitra. Ny tena asa - mba hahatakatra fa mety hisakana ny milina, na nanao izay asa. Any am-pivoriana ao amin'ny vondrona miasa dia ny hijery ny vokatry ny fandikan-dalàna ireo, mba hamaliana ny fomba mampidi-doza izy ireo ny mpiasa sy ny mpanjifa, ary inona no mety fa ny kilema na dia ho hita eo amin'ny sehatra famokarana.

Ao amin'ny tapany faharoa ny fifanarahana mamaritra ny safidy ho an'ny fisorohana sy ny fanesorana ny zavatra hafahafa, ny lisitry ny fepetra natao FMEA-ekipa. Ny sary misaraka ataon'ny tompon'andraikitra ny fanendrena ny fampiharana ny asa sasany, ary rehefa afaka fanitsiana ho amin'ny famolavolana na raharaham-barotra fizotran'ny, fikambanana loha hevitra ao amin'ny fifanarahana ny lisitry ny asa novonoina. Ny dingana farany - ny indray mitontongana, ny soso-kevitr'izy ny fiovana rehetra. Amin'ny alalan'ny fampitahana ny tarehimarika voalohany sady farany, dia afaka manatsoaka hevitra momba ny fahombiazan'ny ny olom-tetika.

Isaky ny zavatra, misaraka fifanarahana. Any amin'ny ambony dia ny anaran 'ny tahirin-kevitra - "Analysis ny karazana sy ny vokatry ny mety ho kilema." Ambany fotsiny ny modely voatondro ny fitaovana na ny dingana anarana, ny daty ny teo aloha sy ny manaraka (voalahatra) fisafoana, daty amin'izao fotoana izao, ary ny sonia rehetra ny mpikambana ao amin'ny vondrona miasa sy ny mpitarika.

OHATRA FMEA-fanadihadiana ( "Making Instrument Tulinovsky Plant")

Diniho ny fomba fanombanana ny dingan'ny mety ho loza mety hitranga eo amin'ny traikefa iray lehibe indostria orinasa Rosiana. Nisy fotoana, ny mpitarika ny "Tulinovskogo zavamaneno-kevitra orinasa" (JSC "TVES") niatrika ny olana ny calibration ny elektronika kirany. Ny orinasa mamokatra ny ankamaroan'ny diso miasa fitaovana fanaraha-maso ara-teknika ny sampan-draharahan'ny voatery handefa azy ireo hiverina.

Rehefa avy nianatra ny filaharan'ireo ny asa sy ny zavatra takiana ho an'ny ekipa FMEA calibration fomba fantatra zana-dingana efatra, manana fiantraikany lehibe indrindra eo amin'ny toetra sy marina tsara ny calibration.

• nampihetsi-po sy ny fametrahana ny fitaovana teo ambony latabatra;
• maso ny toerana misy ny haavon'ny (mandanjalanja dia tsy maintsy napetraka horizontally 100%);
• fametrahana ny entany ao an- teboka ifantohana ireo ny sehatra;
• fandraisam-peo ny famantarana matetika.

Inona no karazana tsy fahombiazana sy ny malfunctions dia voasoratra ao amin'ny fanatontosana ireo asa? Ny Miasa Group iza no tena loza, nanadihady ny antony sy ny mety ho vokany. Miorina amin'ny manam-pahaizana fanombanana tondro HRR dia ny kajy, mahatonga azy ho azo atao ny mamantatra ny olana lehibe - ny tsy fisian'ny fanaraha-maso mazava ny fanatanterahana ny asa sy ny toerana misy ny fitaovana (dabilio, vato).

Mba hanafoanana ny mety ho fanolorana fanampiny fampiofanana ny mpiasa no lasa, farany countertop mitsangàna, ary nividy ny horonan-taratasy manokana ho an'ny fitoeran-javatra nitondra ny mizana. Purchase ny hery uninterruptible voavaha ny olana famatsiana ny tahirin-kevitra very. Ary mba hisorohana ny fisian'ny olana amin'ny mitontongana any aoriana, nanolo-kevitra ny vondrona miasa vaovao fandaharam fikojakojana sy ny fahazarana calibration ny vato - nanomboka fanamarinana matetika kokoa, amin 'izany fahasimbana sy ny tsy fahombiazana azo hita aloha be.