Ahoana no kajy karama.

Ahoana no kajy karama? Io fanontaniana atsangana amin'ny alalan'ny fampitomboana ny isan'ny Rosiana mifandray amin'ny sarotra anaty rafitry ny orinasa mpampiasa, izay matetika eo ampiasaina antsoina hoe "mainty karama". Eny, maro ny mpiasa rehetra ao amin'ny tontolon'ny tsenan'ny asa Matetika no mitady ny valin 'ny fanontaniana hoe "Ahoana no kajy karama," mba hahazoana antoka fa tsy misy ilaina deductions orinasa ho levona mandrakizay. Ankoatra ny Payroll tanterahana amin'ny alalan'ny olona, fa tsy milina, ary izany dia tena azo atao ny antony olombelona, izay ny kaonty dia afaka manao fahadisoana na zavatra afangaro, ka hifehy ny vola accrual ny soso-kevitra foana. Ny fomba tsara ny kajy kaonty Payroll ihany hoe - dia diso ny ankamaroan'ny olona. Amin'ny ankapobeny, ny hifehy ny vola miditra, tsy maintsy ho fantatrareo ny fototry ny fitantanam-bola.

Raha toa ny orinasa miasa eo amin'ny fitsipika ara-dalàna sy fitsipika izay tsy maintsy avoaka amin'ny mpiasa tsirairay payslip, izay mitanisa ny fiampangana sy ny deductions ataon'ny orinasa, famerenana fa afaka mampitaha azy ireo amin'ny kajy vokany. Raha noho ny antony ny orinasa tsy manome ny payslip, dia foana ny azo atao, amin'ny alalan'ny firesahana ny Settlement Division, mba hitaky fanazavana. Tsara homarihina fa, tsy isaina sazy avy amin'ny karama dia mety ho nakòn-panjakana ihany ny vola miditra ny hetra dia 13%. Ankoatra ny hamitaka mihazona rehetra dia natao afa-tsy ny tsoratra avy amin'ny mpiasa.

Ahoana no kajy ny eo ho eo ny karama? Ny marina dia tokony ho entina kajy avy amin'ny dingana maro:

• Ilaina ny hanisany fandoavam-bola mandra-cents ny rehetra, izay accrued sy mandray karama ao amin'ny 12 volana talohan'ny volana ny kajy. Izany dia tokony ahitana vola ny fikajiana ny premiums, tombontsoa, vongan-vola fanampiana sns Dia ilaina ny manilika ny fanonerana ho an'ny fialan-tsasatra sy ny fialan-tsasatra marary.
• Rehefa avy famantarana ny tontalin'ny nahazo vokatry ny fikajiana, dia tokony hamaritra ny tena isan'ny andro lasa niasa nandritra ny 12 volana. Ilaina io kajy satria andro fiasana ofisialy dia mety mifanojo amin'ny fety. Ny isan'ny andro fialan-tsasatra lany amin'ny marary, na amin'ny fety ihany koa ny milatsaka.
• Noho izany, ny vola nahazo Payroll ho an'ny fe-potoana teo aloha dia tokony hozaraina amin'ny andro tena niasa sy mizara ny vokatra azo no ho eo ho eo isan'andro ny karama.
• Raha toa ka mila hahafantatra ny karama ao amin'ny nomena volana, tsy hanenenana ny vola andro ampitomboina ny isan'ny andro fiasana amin'izany volana.

Amin'izao fotoana izao, fotoana firaketana an-tsoratra ny asa natao no matetika mampiasa ny fotoana ravin-miasa ora, fa tsy andro. Amin'ity tranga ity, ny fanontaniana hoe "ny fomba kajy karama" notsorina indrindra amin'ny fanapahan-kevitra. Rehefa sonia ny asa fifanekena, ny dika mitovy izay tokony ho anareo rehetra ny sonia sy tombo-kase ao amin'ny karama fehintsoratra tokony maneho ny vola lany ny miasa ora, izay ampitomboina ora tena niasa tao amin'ny volana, ianao mahazo ny haben'ny ny karama bebe. Tsara homarihina fa arakaraka ny politika anatiny ny orinasa, miovaova io vola isam-bolana, ny soso-kevitr'izy ny accrual ny tombontsoa na tombony.

Ahoana no kajy ny karama ho an'ny manam-pahefana dia afaka milaza ny fitsipika "Ny antsipiriany ny fomba fikajiana ny eo ho eo ny karama," izay heverina ary nankatoavin'ny governemanta Rosiana. Izany toe-javatra mahatonga ny kajy azo atao ohatra ho an'ny fiovana sy ny tsipirian'ilay sasany: ny eo ho eo isan'andro ny vola miditra ho an'ny fe-potoana ny fialantsasatra, fisoratana anarana sy ny fanaraha-maso ny vola tombony, ny habetsahan'ny fety fandoavam-bola, sns