Accounting fikambanana fananan'ny fikambanana (tatitra)

Ny vokatry ny raharaham-barotra rehetra dia miankina amin'ny ny fandaminana ny fizotry ny fahazoana sy ny fikarakarana ny ara-toekarena vaovao. Ny maha-azo itokiana ny vaovao momba ny famokarana, ny ambony kokoa ny hafainganam-pandehan'ny ny fandraisana, ny fahafahana bebe kokoa ho an'ny fitantanana mba hiantohana ny fitantanana mahomby. Ny manan-danja indrindra ara-toekarena tondro fiainana dia manome kaonty ny ananan'ny ny fikambanana. Nandritra tsy fitsaboana ihany, fa koa ny systematize niely ny vaovao, nitondra azy ireo ao amin'ny toetry tsara ho ampiasaina amin'ny fanaovana fanapahan-kevitra fitantanana. Ny fepetra manan-danja ho amin'ny fahombiazan'ny asa io manompo mety fikambanana ny ampamoaka toe-bola ny fikambanana. Andeha isika handinika azy io amin'ny an-tsipiriany.

General toetra

Ny fikambanana misaina ny fitantanam-bola ny fananan'ny fikambanana dia rafitra ny singa sy ny fitaovana mikendry ny tandrify dingana fanorenana hahazo azo itokisana, ilaina, ara-potoana ny vaovao momba ny asan 'ny orinasa sy ny fiantohana ny fahombiazan'ny fanaraha-maso ny fampiasana ny loharanon-karena famokarana. Ny singa manan-danja ny rafitra dia ahitana:

1. Tabilao ny Kaonty.
2. Firaketana.
3. Kilonga tahirin-kevitra.
4. Anaty tatitra.
5. Workflow.
6. dingana fitaovana automatique.
7. Accounting vondrona.

Ny specificity ny dingana

Foana didy ampamoaka ny fananan'ny fikambanana dia ahitana:

1. Fanomanana fiaraha-mientana. Tafiditra ny fampandrosoana ny taratasy ilaina eo an-toerana.
2. Current fanaraha-maso, fisoratana, fandrefesana ny fandraharahana varotra.
3. Systematization, famaritana sokajin vaovao, hahazoana antoka hetsika fanaraha-maso ny fananana ara-nofo ny orinasa sy ny trosany noho ny taratry ny kaonty vaovao.
4. Fitantanam-bola, lisitra ny fananana, adidy ny fikambanana. Omeo tahirin-kevitra amin'ny mpandray anjara (anatiny sy ivelany mpampiasa) ho an'ny fitantanana fanapahan-kevitra.

Mahasoa faladia ny fitantanam-bola ny fananan'ny fikambanana

Ao ny dingan'ny fanorenana rafitra ny famoriam-bola sy ny ara-toekarena systematization orinasa vaovao tarihin'ny orinasa ny federaly lalàna, ny fitsipika, ny Minisitry ny Fitantanam-bola sy ny fanaraha-maso nahazo vatana. Accounting fikambanana ny fananan'ny fikambanana dia manomboka amin'ny fananganan'anaka amin'ny politika ny fitantanam-bola. Izany no ankasitrahana araka ny rafitry ny orinasa, sampana-javatra hafa mampiavaka ny asa.

olona tompon'andraikitra

Accounting fikambanana ny fananan'ny fikambanana dia ny andraikitry ny lohany. Araka izany, dia tompon'andraikitra amin'ny famoronana ny famoriam-bola sy ny collation-baovao. Arakaraka ny habetsahan'ny asa, ny lohan'ny marina;

1. Hamorona manokana vondrona ara-drafitra, izay ho entina avy ampamoaka ny ny tany momba ny fikambanana. Tatitra any amin'ny manam-pahefana maso ihany koa ny andraikitry ny sampan-draharaha.
2. Manome fankatoavana ny manontolo andro toerana manam-pahaizana manokana.
3. Transfer miasa mifanaraka foibe ampamoaka ny orinasa mety specialization.
4. Famoriam-bola sy ny systematization ny tahirin-kevitra momba ny.

Ny tena toro-lalana

Fomba kaonty fototry ny fananan'ny fikambanana dia ahitana:

1. Fanadihadiana ny toromarika, fitsipika, tahirin-kevitra ara-bola.
2. Fametrahana misaina fifandraisana amin'ny toerana famokarana amin'ny tantara.
3. Mamaritra ny vola sy ny toetry ny vaovao ho nangonina sy systematization.
4. Fizarana ny asa mahomby eo amin'ny mpiasa.

Ao amin'ny dingana ny famoronana rafitra tokony hapetraka faran'izay tsara fifandraisana amin'ny vondrona famokarana sy ny sampan-draharahan'ny Fitantanam-bola. Ireo fifandraisana ara-potoana hahazoana antoka fandraisana ny fanazavana ilaina ho an'ny fanaraha-maso sy ny fitantanana ny asa ara-toekarena ny orinasa. Fototry ny kaonty fananan'ny fikambanana dia ilaina ny mamantatra ny asa manan-danja sy ny toetry ny asa famaritana ny mpiasa sy ny departemanta tompon'andraikitra fizarana ny asa eo ny mpiasa.

Development drafitra

Fizarana asa mahomby eo amin'ny tehina ny rafitra ara-bola dia mamorona ny lisitry ny asa rehetra izay tsy maintsy tanterahina mandritra ny volana, ary koa ny fametrahana ny daty manokana ho an'ny tsirairay. Araka izany, fikasana, araka izay ilaina ny:

1. Ny fisaintsainana ny fikambanana ao amin'ny fitantanam-bola ny fananan'ny.
2. Nentina nivoaka taratasim-bola sy ny fanaraha-maso.
3. Nizara andraikitra sy ny fampiofanana ny fitondran-tena ireny.
4. Formalized sy antontan-taratasy notehirizina.
5. Mba hitarika ny lisitra.
6. Singa wiring.
7. Create tatitra.

Description ny drafitra

Ny trano dia tokony ho mazava tsara ny antontan-taratasy ilaina lisitra ho an'ny fandaminana ny fitantanana asa. Eo amin'ny fikajiana dia takiana dia be ny banga. Izany koa dia manome ny lisitry ny tahirin-kevitra, teny izay dia hampivelatra ny orinasa tsy miankina. Rehefa afaka izany, ny fandaharam-potoana workflow. drafitra lisitra ahitana ny fizotry, ny didy, ny isan'ny manokana fanaraha-maso ny zavatra, lafy ratsiny sy ny varotra. Izy ireo dia napetraka araka ny antsipiriany ny raharaham-barotra. Plan tatitra ahitana vaovao momba ny fikajiana vanim-potoana sy ny vanim-potoana ny famaritana ny ara-bola vokatra. Izany ihany koa dia mamaritra ny fombafomban ny antontan-taratasy anatiny sy ivelany, fandaharam-potoana ny fiomanana sy ny fampahafantarana. ara-teknika famolavolana ny drafitra mamaritra ny endriky ny fitantanam-bola mba ho ampiharina amin'ny orinasa. Manome ny tsipiriany momba ny rafitra dia fisesin-asa rehetra. Drafitra ny fandaminana ny asa sy manatsara ny fahaizany ny mpiasa ao amin'ny sampan-draharahan'ny mpiasa kaonty Ary mampirehitra ny rafitra vondrona. Fa toerana tsirairay dia toetra manoritra ny asa fanofanana nanomana ny fandaharam-potoanany.

endri-javatra ara-drafitra

Fifehezan 'ny hamaroan'isa vondrona dia miankina amin'ny haben'ny orinasa, karazana asa sy ny sehatry ny indostria. Koa zava-dehibe dia ny toetra, tafiditra, sy ny teknolojia ny famokarana, ny isan'ny hafa ara-drafitra antokon'ny ny orinasa, ny toerana ara-jeografika, fari-mpiasa fahaiza-manao sy ny maro hafa. Amin'izao fotoana izao, ny fomba fanao miasa karazana orinasa telo kaonty:

1. Ambaratongam-pitondrana (Linear). Amin'ity tranga ity, ny mpiasa rehetra dia manaiky hozakain'izy lehiben'ny vondrona ara-bola kaonty. Io rafitra io matetika ampiasaina ao amin'ny orinasa madinika.
2. Mitsangana (linearly-mpiasa). Amin'ity tranga ity ny fanaraha-maso niforona kafa. Izy ireo ny zokiny tarihan'ny kaonty. Io karazana rafitra no ampiasaina amin'ny lehibe sy ny orinasa salantsalany.
3. Mitambatra (Functional).

centralization

Ny manan-danja lehibe eo amin'ny fananganana ny kaonty tarika rafitra nanangana ny lamin 'fizarana asa eo amin'ny toerana famokarana-manokana. Amin'izao fotoana izao, rafitra roa karazana fahita: foibe sy fitongilànana. Ny voalohany mitaky ny fitanan'i ny fandalinana sy synthetic fitantanam-bola, tatitra, fanomanana ny mahay mandanjalanja eo amin'ny fitantanam-bola amin'ny ankapobeny. Ny fizarana ny orinasa (ao amin'ny ekipa, sampan-draharaha, ao amin'ny faritra any amin'ny birao sy ny sisa.) Nahatanteraka ny voalohany sy ny systematization fanangonana ny vaovao momba ny raharaham-barotra asa mitohy. Details ny tahirin-kevitra dia ny tsirairay mivondrona ao amin'ny fanambarana, firaketana an-tsoratra ny famokarana sy ny hetsika ny soatoavina ara-nofo. Rehefa afaka izany, taratasy voalohany nalefa tany amin'ny sampan-draharahan'ny fitantanam-bola. Ireto izy ireo teny sy ampiasaina. Ny firaketana kaonty mifanaraka fananana loharanom-baovao ny fikambanana nanao ny ilaina anglisy. Centralizing fanaraha-maso ny asa ara-bola dia mamela mahomby indrindra ho an'ny fizarana asa eo amin'ny mpiasa, ny fampiasana ny rafitra ankehitriny ny mechanization sy ny automatique. Miasa amin'ny fomba mahomby ity tontolo ity amin'ny madinika, salantsalany ary ny sasany orinasa lehibe.

decentralization

Izany dia mifototra amin 'ny zava-misy fa ny asa ny ny vondrona tsirairay dia tsy hoe fotsiny ny Kilonga kaonty loharanom-fananan'ny ny fikambanana, fa koa sy voafintina, vaovao mikasika ny synthetic ary fandalinana tantara. Ireo departemanta mahaforona ny mizana taratasy sy ny antontan-taratasy ara-bola hafa. Ary rehefa afaka izany, tatitra dia atolotra ny lehiben'ny kaonty. Tsy izy ireo, ka midina avy amin'ny teny anglisy manerana ny orinasa iray manontolo.

Mpomba sy mpanohitra ny modely

Amin'ny maha-ankapobeny ny tsy fisian'ny rafitra décentralisées dia disconnection ny fitaovana, zava-tsarotra eo amin'ny fampiharana ny politika ara-bola ny fanamiana sy ny fampidirana ny automatique. Izany indray kosa, dia mitarika ho amin'ny fitomboan'ny ny vidiny vaovao. Mandritra izany fotoana izany, dia ilaina decentralization amin'ny Faritany ny fitokana-monina, isan-karazany ny karazana asa ataon'ny ny orinasa, ny fampidirana ny asa iombonana endrika sy ny fandoavam-bola. Ny undoubted tombony no mety hitandrina rakitsoratra mivantana amin 'ny toerana ny raharaham-barotra varotra. Ny akaiky ny manam-pahaizana manokana ny fitantanana ny zavatra manampy amin'ny fanatsarana ny fandalinana, vaovao, fanaraha-maso anatiny fiasan'ny ny rafitra ara-bola. Mpitantana ny orinasa, kosa, dia azo atao ny mamakafaka sy mamantatra ny toerana misy ny famokarana ny fanaraha-maso fahombiazana ny faritra, ny vokatry soa sisiny isaky ny fizarana ny orinasa. Avy izany dia manaraka fa ny fampiasana ny decentralization entin'ny fampiasana foto-kevitra avy amin'ny modely ny "sisim ilàna" faritra "torohevitra-Output-vokatra".

famaranana

Amin'izao fotoana izao, ny fomba fanao mahazatra ampahany ampy decentralization ny rafitra fitantanam-bola. Izany dia mifototra amin 'ny hoe ao amin'ny vondrona ara-drafitra' ny orinasa, miaraka amin'ny famintinana voatsoaka wiring rakitsoratra. Amin'ny teny hafa, dia nanao poto-ampamoaka, ny Grouping sy firafitry-baovao, fa ny generalization ny vaovao dia voafetra ho famolavolana tatitra momba ny asa fanamboarana. Decentralization ampahany tena malaza ao amin'ny orinasa raha azo atao ara-barotra (ara-toekarena) kajy amin'ny fisaratsarahana. Amin'ny Nampiditra orinasa toy izany ankehitriny modely ny fandaminana ny famokarana, ny asa sy ny fandoavam-bola. Amin'ny ankapobeny, dia tena ilaina ny fitantanam-bola ny orinasa. Information mamela ny hijery tsy miangatra ny toetry ny fananana, ny habetsaky ny harena, tafiditra ao ny fanamboarana sy ny tahiry, ny habetsahan'ny trosa izay nananan'ny ny trosa. Systematic, azo antoka sy ara-potoana vaovao dia manome fahafahana mba handinika ny asa ara-toekarena ny orinasa, mba hamantarana ny tena fanantenana sy ny faritra ny asa mahasoa. Miorina amin'ny vokatra ireo mpitari-dalana dia afaka mialoha ny hetsika manaraka. Ohatra, raha ny tarehimarika dia avo, dia mety hieritreritra momba ny fanitarana ny raharaham-barotra sy hamoaka ny sampana.